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- 「お前がやれ」会社で最年少29歳、突然の社長就任 東京進出を進めたら、地元・大阪のベテラン社員が離反 ~日本広告企業前編
- 能登半島地震からまもなく3カ月、被災した中小企業の支援策とは 補助金や無料のアドバイザーなど
- 60年続くロングセラー「すしのこ」を受け継いで 「僕って将来、社長なるの?」と尋ねた少年、4月から新社長に ~タマノイ酢前編
- 「すしのこ」をポテチにかけると、めっちゃ美味しい? ロングセラーを再ブレイクさせた次期社長の戦術 ~タマノイ酢後編
- 28歳は女性の転機「女性にこそ学歴が必要」 中高生から自己決定力を育てる品川女子学院の教育と経営
- 「品女って分かるとバカにされるから、帰り道で制服を着替えた」 廃校危機から志願者30倍、偏差値も急上昇 品川女子学院の奇跡
- ワンマン経営に公私混同、税の負担増…同族経営の悪弊を乗り越えて 星野リゾートとアパホテルの事業承継
- 「建設残土で食卓を豊かに」斬新アイデア、京都の企業がグランプリ 中小企業の「アトツギ甲子園」決勝大会
- 40度の熱出たスタッフが入居者をケア…新型コロナで壊滅寸前の福祉施設を救った「県境なき介護団」/福祉業界の救世主、岡山から全国展開 ~土屋後編
- 「通常のビジネス感覚で成立しなくても、やるべきはやる」介護業界の救世主、岡山の企業とは/廃業危機の介護事業者を「救済型M&A」で救い続けて ~土屋前編
- 「青二才の戯言はダメ」「諭吉、諭吉とうなされて…」 実は最強? 2代目経営者 2代目お坊ちゃん社長の会・後編
- 「おぼっちゃんと呼ばれるのは屈辱」2代目社長の苦悩 弱さをさらけ出し、成功コラボへ 2代目お坊ちゃん社長の会・前編
- インボイス制度もサポート、中小企業のためのIT導入補助金とは
- 創業家から追放され2年、星野リゾート社長の「ギリギリ」の復帰/「中小企業の事業承継は、日本経済のカギを握っている」 ~代表 星野佳路氏インタビュー後編
- 創業家一族の公私混同、メスを入れたら追放された星野リゾート代表/「ファミリー企業あるある」を乗り越えた事業承継の舞台裏 ~代表 星野佳路氏インタビュー前編
- 「バームクーヘン」「ラ コリーナ」、その神髄は「柿色」の秘伝書に 全ての菓子は創業時から変わり続ける ~たねやグループの事業承継 前編
- 「たねやも終わりだ」バカボンと呼ばれた4代目 なぜ「ラ コリーナ」やバームクーヘンを成功に導けたのか ~たねやグループの事業承継 後編
- 「ふわふわしっとり、深い味わい」 クラブハリエの「バームクーヘン」がグランプリ ジャパン・フード・セレクション
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- 九州で10億本「大ヒットご当地アイス」を受け継いで ロボコン出身、売上げを倍にした5代目社長と「最強の右腕」 ~竹下製菓 前編
- 「つぶれないでしょ」緩んだ社員、税務署は疑惑の目 九州で10億本の「大ヒットご当地アイス」を引き継いで ~竹下製菓 後編
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