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会社に有休を申請！「遊び目的は認められない」と言われたけど、そもそも有休に「理由」は必要？ 取得条件とあわせて解説…ので、遊びが目的でも休養が目的でも取得できます。 出典 厚生労働省 年次有給休暇とはどのような制度ですか。パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。ファイナンシャルフィールドライフ総合
6月ボーナスの後に「転職」ってあり？気になる「有給消化のルール」も…、円満に退職できるように対応しましょう。 参考資料 ・厚生労働省「年次有給休暇とは」 ・e-Gov法令検索「労働基準法」 ・e-Gov法令検索「民法」…LIMO経済総合
有休が「20日」あるけど、会社に「15日分」の取得日を指定された！「お盆」や「年末年始」に有休を指定されても問題ないの？ 計画年休について解説…的付与、会社が指定できる有休の日数について解説します。 年次有給休暇制度について年次有給休暇（有休）は入社後6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「有給を使い切って退職」と「買い取って早めに退職」 会社・社員にとってお得なのは？…問を解決します。 Q： 従業員から「退職したいので、使い切れなかった年次有給休暇を買い取ってほしい。それができないなら、有給休暇を使い切るまで在籍する…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
課長に昇進しても手取りが「28万円」から変わらない!?考えられる理由とは？…労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号） 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第四十一条（労働時間等に関する規定の適用除外） 執筆者：FINANCIAL…ファイナンシャルフィールド経済総合
「働き方改革推進支援助成金」ってなんですか？ 従業員にメリットはあるのですか？…は最大200万円。2つ目が「年次有給休暇の計画付与制度の導入」で、助成上限額は25万円。3つ目が「時間単位の年次有給休暇及び特別休暇の導入」で助成上限額は25万円です。ファイナンシャルフィールド経済総合
「忌引き休暇」は法律で定められていない!?「忌引き休暇」を取り入れている企業の割合は？…給休暇を取得して、会社を休めるかもしれません。 有給休暇は正確には「年次有給休暇」のことで、厚生労働省によると「一定期間勤続した労働者に対して、心身の…ファイナンシャルフィールド経済総合
介護職のママ友は「公務員」らしいです。「民間」の介護職と年収はいくら違いますか？…・休日：年間120日程度 勤務先により異なる場合もありますが、基本的に年次有給休暇20日・特別休暇（夏季・ボランティア・慶弔など）・介護休暇・育児休暇・…ファイナンシャルフィールド経済総合
子どもの参観日に「有休」を申請したけど、急きょ来週に延期に！ 上司に「その日は忙しい」と言われたけど、取得日の変更は難しいのでしょうか…？…っては多少の歩み寄りを検討するのも良いでしょう。 出典 厚生労働省 年次有給休暇制度について 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「なぜ日本人は死ぬまで働き続けてしまうのか」…日本社会に潜む「歪みの正体」…削減、過重労働による健康障害防止、勤務間インターバル制度の導入促進、年次有給休暇の取得促進、メンタルヘルス不調の予防及びハラスメントの防止について、関…現代ビジネス社会
退職時に消化しきれていない有給休暇。会社に買い取ってもらうことはできる？…厚生労働省 鹿児島労働局 Q8 年次有給休暇の買上げをしても法律違反にはなりませんか。 厚生労働省 長野労働局 年次有給休暇に関する相談 執筆者：FINANCIAL…ファイナンシャルフィールド経済総合
実は違法な職場のルール７選…を申請しても、却下される」という職場もあるようです。労働基準法では、年次有給休暇の取得は労働者の請求に基づいて与えられるものとされており、上司が取得を…えらせんライフ総合
GWを10連休にしたけど、6月も旅行のため「4連休」にしたい！ 休む場合に“すべき配慮”とは？ 希望日に有休をとるための「3つのポイント」も解説…。本記事で解説します。 有休の取得は自由……しかし繁忙期は控えよう年次有給休暇は労働者の請求する時季に与えなければならない（労働基準法第39条）とい…ファイナンシャルフィールドライフ総合
今年入社した会社で有休を取得しました。有休を貯めていつか大型連休を取得しようと思案していましたが、有効期限が2年って本当ですか？…、公私ともに充実させる意欲にもつながるはずです。 出典 厚生労働省 年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています 日本労働組合総連合会 民法の消滅時効と賃金…ファイナンシャルフィールド経済総合
有休中に上司から「電話」が！ 旅行中で気づくのが遅れたけど、これって大丈夫？ 休日の対応と“評価への影響”を解説…がるといった問題はないのかについて解説していきます。 年次有給休暇は労働者の権利年次有給休暇は労働者に認められている権利の1つです。一定期間勤続して…ファイナンシャルフィールドライフ総合
賃金不払い、ハラスメント…不適切な雇用主に共通の「言い分」…かになった。 「実名で報じれば法的措置」 福岡県内の会社員数人が、年次有給休暇（年休）を取ると給料を減らされていた。労働組合に入って交渉すると、会社…西日本新聞社会
子どもの体調不良で「2時間」早退！ 翌日その分「残業」することになったけど、有休は時間単位では使えないの？ 有給取得について解説…い。 出典 厚生労働省 改正労働基準法 3.年次有給休暇の時間単位付与 厚生労働省 時間単位の年次有給休暇制度を導入しましょう 執筆者：FINANCIAL…ファイナンシャルフィールドライフ総合
夏休み5日返上で5万円支給「通達は事実」 横浜市営バスが運転手不足で“奇策” 法的には問題なし…休まずにって言ったら体が持たないでしょう。お金と体とどっちが大事かしら。 年次有給休暇とは別の扱いの休暇で法的問題なしさらにSNSからは、こんな疑問の声も上がっていた。FNNプライムオンライン社会
「125名の乗務員が不足」横浜市営バス“5日で5万円”夏季休暇の買取が波紋…担当者語った「深刻な事情」横浜市営交通局ではバス乗務員は地方公務員であり、労働基準法で定める年次有給休暇とは別に特別休暇のひとつとして夏季休暇があるという。 担当者によれば「…女性自身社会
年収360万円、正社員ですが「小1の壁」がつらいです。退職して「専業主婦」になろうか迷っているのですが、仕事は続けたほうがいいですか？ 収入があると安心とは思います……子どもが生まれると仕事との両立が困難となり、時短勤務（短時間勤務）制度や年次有給休暇なども活用しながら試行錯誤を重ねる人も少なくありません。 未就学児の間…ファイナンシャルフィールドライフ総合
働き方改革道半ば? 昨年10月時点で25.9％のドライバーが時間外労働の上限超え!…4.4％であった。 ドライバーの年休の取得の状況はどうだろう？ 年次有給休暇付与日数が10日以上となるドライバーについて、年休を5日以上取得させて…ベストカーWeb経済総合
「産後は早く復帰して」ではなく「待ってるよ」の気持ちを伝えたい。育児休業から早めの復職をする女性に、月額5万円相当の家事サポートを…おり、育児を目的とした場合には、通常は接続して取得できない特別休暇や年次有給休暇を接続して長期に休暇を取得できる。これは子の出生前4週間から子が満2歳…婦人公論.jpライフ総合
「サービス残業」は自分の意思でもNG？サービス残業の問題点とは？…労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号） 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第三十七条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）、第十三章 罰則 第百十九条…ファイナンシャルフィールド経済総合
休憩はとらなくてもいいので「1時間早く」退勤したいです。ダメでしょうか？…四十九号） 第一章 総則 第十一条、第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第三十四条（休憩）、第十三章 罰則 第百十九条 執筆者：FINANCIAL…ファイナンシャルフィールドライフ総合
4月に新卒入社した社員が、1ヶ月で「退職願」を出してきました。「有休を消化するので10日ください」と言われたのですが、本当に与える必要はありますか？ 法律違反になるでしょうか？…と言われたら、有給休暇を認めないといけないのでしょうか？ 本記事では年次有給休暇（有休）の発生条件や新入社員への有休付与条件、入社後すぐに退職する新入…ファイナンシャルフィールドライフ総合
うちの会社で「時間単位の有給休暇制度」を導入するそうです。会社と労働者にどんなメリットがありますか？…そこで今回は、時間単位の年次有給休暇制度の詳細と、メリット・デメリットについてご紹介します。 時間単位の年次有給休暇制度とは時間単位の年次有給休暇制度とは、労使…ファイナンシャルフィールドライフ総合
年に5日有休を取るように会社に言われていますが、日にちを会社に指定されます。問題ないのでしょうか？…ットシリーズ労基法39条】年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています 2 年次有給休暇が付与される要件 3 年次有給休暇の取得時季 （1,2ページ）…ファイナンシャルフィールドライフ総合
職場で「有休を年に5回取得させるため」として、公休が減らされました。正直「違法では？」と思うのですが、実際どうなのでしょうか…？…ました。 使用者は、労働者ごとに、年次有給休暇を付与した日（基準日）から1年以内に、取得時季を指定して年次有給休暇を取得させなければいけないのが現在の法律です。ファイナンシャルフィールドライフ総合
有給休暇を2日取ったら手取り額がいつもより「5000円」減っていました。どう計算されているのでしょうか？…労基法 しっかりマスター 有給休暇編（4ページ） 厚生労働省愛知労働局 年次有給休暇のポイント（3ページ） 厚生労働省 年金局 標準報酬月額の上限 厚生年…ファイナンシャルフィールドライフ総合
田舎で一人暮らしの老母が心配、地方出身シングル女子の迷い、実家に戻るか東京に残るか、それが問題だ…るかどうか。従業員に取らせることが法律で義務づけられている「年5日の年次有給休暇」も、上司に取れと言われますが、実際には休暇期間中も働いています。残業…婦人公論.jpライフ総合
地方公務員と国家公務員に「給与差」はありますか？地域手当の支給状況を確認…結果」によると、地方公務員の有給休暇取得状況は下記のとおりです。 【年次有給休暇の平均取得日数】 ・全体:12.6日 ・都道府県:12.8日 ・指定都市:14…LIMO経済総合
県内初・中国銀行が不妊治療と仕事の両立がしやすい企業「プラチナくるみんプラス」に認定【岡山・岡山市】…番目の認定となります。 中国銀行では不妊治療を受けるための休職制度や年次有給休暇を時間単位で取得できるなど不妊治療と仕事の両立をしやすい職場環境の整備…OHK岡山放送岡山
パート先で有休をとる場合、時給の高い「土日」がお得ですか？「平日1000円」「土日1200円」です…で、詳しくは同僚や上司などに確認してみましょう。 出典 厚生労働省 年次有給休暇とはどのような制度ですか。パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。ファイナンシャルフィールドライフ総合
GWを長期休暇にするため「有休」を申請しましたが、「仕事が滞るから」と却下されました。結局働いたのですが、有休って好きなときに取得できないんですか？…有給休暇の日にちの変更を言い渡されるケースがあります。これは会社側に年次有給休暇の「時季変更権」が認められているためです。時季変更権については、労働基…ファイナンシャルフィールドライフ総合
今年のGWを「10連休」にしたら、休み明け上司に「みんなにお礼を言って回って」と言われました。有休って「権利」ですよね？ わざわざお礼を言う必要はあるんでしょうか…？…違うお礼の仕方を検討しても良いでしょう。 出典 厚生労働省 年5日の年次有給休暇の確実な取得 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…ファイナンシャルフィールドライフ総合
職場の新人さんが何かと言い訳してずる休みします。有休を使って休んでいますが労働契約の違反にはならないのでしょうか？…労働基準法第39条（年次有給休暇）の規定とは労働基準法第39条では、「一定期間継続して勤務した労働者に対し、使用者は年次有給休暇を与えなければならな…ファイナンシャルフィールドライフ総合
部下がGW明けに「1日休みを延ばすと飛行機代が安いから」と、火曜日も有休を取りたいと言ってきました。休み明けの忙しいなかで「非常識」だと思うのですが、拒否できませんか？…価制度を改革するなどの対策が必要でしょう。 出典 厚生労働省 長期の年次有給休暇の請求と時季変更権行使 厚生労働省 しっかりマスター労働基準法－有給休暇編－…ファイナンシャルフィールドライフ総合
有給申請をしたら「今は繁忙期だから有給は会社で買い取る」と言われました。これってありなのでしょうか？…鹿児島労働局 Q8 年次有給休暇の買上げをしても法律違反にはなりませんか。 厚生労働省 和歌山労働局 主な相談内容（事業主の方へ） 1．年次有給休暇 Q：消化し…ファイナンシャルフィールド経済総合
男性の育休取得率が急増 ２２年度３７％、環境整備進む和歌山県…などだった。 ■有休取得率も上昇 １２・１ポイント増の６６・３％ 年次有給休暇の取得率も上昇傾向にある。１６年度は４７・４％、１８年度は４９・６％、…紀伊民報和歌山
懲戒処分…「体調不良です」と休んだ女性主任 欠勤した計26日間、医療機関を受診せず診断書なし…「正当な理由なく欠勤」と判断 すでに有給休暇を全て取得 欠勤時は毎回、休む旨の連絡をしていた…関を受診せず、医師の診断書等を提出しなかった。女性主任はそれまでに、年次有給休暇を全て取得しており、欠勤に際し、毎回、仕事を休む旨の連絡はしていたという。埼玉新聞埼玉
高知は働きやすい？男性の《育児休業》取得率28.7% 全国平均《10ポイント以上》上回る…ち2058事業所から回答がありました。 「労働環境」の項目のうち、「年次有給休暇の取得率」は67.6%と、前回の調査から11.2ポイント増加し全国平均を上回っています。高知さんさんテレビ高知
ハワイ渡航直前に「有休ダメ」 社長命令で“娘の結婚式”を欠席…社員が「慰謝料」求めるも“敗訴”したワケ…を取る理由など言わなくていいんです。最高裁がそう言ってるからです。 年次有給休暇の利用目的は労基法の関知しないところであり、休暇をどのように利用するか…弁護士JPニュース社会
同僚が平日に「有休」を取り、土日に溜まった仕事を片付けています。人数が少ないので、平日に休まれると正直迷惑なのですが、やめさせることはできませんよね？ 土日はゆったり働けてうらやましいです……ないのです。 本記事で解説します。 有休の取得は阻止できない有休（年次有給休暇）は、心身の疲労回復やゆとりある生活の実現のために労働者に与えられる権…ファイナンシャルフィールドライフ総合
職場の部下が、「引き継ぎをしないまま」有給を消化して退職を申し出てきました。拒否できないのでしょうか？…労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第三十九条（年次有給休暇） 厚生労働省 年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています 3 年次有給休暇の取得時季（1ページ）…ファイナンシャルフィールド経済総合
気づけば「“やる気のない指示待ち部下”だらけになっている職場」の根本要因…年より順次施行されていきました。「働き方改革」では、労働時間の短縮や年次有給休暇の確実な取得などが具体的な取り組みとしてあげられています。 ただし、こ…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
有休を取得してすぐ「10日分すべて消化したい」という部下。病欠も考慮して「残しておくように」アドバイスすべき？…労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号） 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第三十九条（年次有給休暇）、 第十二章 雑則 第百十五条（時効） 執筆者：FINANCIAL…ファイナンシャルフィールド経済総合
韓国の会社員87.7％「5人未満事業場、勤労基準法を全面適用すべきだ」…1.9％で2位。その他は▽年次有給休暇（27.7％）▽休業手当て（26.5％）▽解雇などの制限（26.1％）▽年次有給休暇（23.1％）が続いた。 一…KOREA WAVE韓国・北朝鮮
部下から、繁忙期に「2日連続で有休をとりたい」と言われました。休まれると正直仕事が滞って残業が増えるのですが、断っても大丈夫でしょうか？…迷惑がかかるなどの理由で断れるのか解説します。 年次有給休暇の取得時期は原則労働者が指定年次有給休暇は労働基準法39条に規定されており、使用者は「労…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「うちは有給休暇を買い取ってもらえるからお得だよ」と上司に自慢されました。本当に「お得」なのでしょうか？…解し、その権利を正しく行使するようにしましょう。 出典 厚生労働省 年次有給休暇制度について 厚生労働省 鹿児島労働局 労働問題Q&A 条文 厚生労働省…ファイナンシャルフィールド経済総合
観光産業の春闘2024、過去最高水準の賃上げに手ごたえ、サービス連合が中間報告…関する各種要求を実施。特に、休日数の増加や1日の所定労働時間の短縮、年次有給休暇の拡大・取得推進など、総実労働時間の短縮に向けた取り組みが多い。来年4…トラベルボイス経済総合
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