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【都知事選】「蓮舫はまっぴら御免」でも都庁に渦巻く小池百合子氏「歪んだ意思決定」「側近政治」への不満東京都知事選がついに告示された。小池百合子東京都知事は都議会の閉会まで、3選出馬表明を先送りしてきたが、すでに自民党や公明党、都民ファーストの会が事…新潮社 フォーサイト政治
就職氷河期で「バイト先の塾に就職した男」が見た地獄、ある団塊ジュニアがたどった苦節のキャリア人生…事態に陥る。会社の玉突き人事のあおりで、総務、人事、経営企画と、畑違いの部署への異動が続いた。 経理を続けたいとの意思は聞き入られることなく、“便…東洋経済オンライン経済総合
「“あなた”には“パートナー”がいます…」思い込みや偏見に気付く“視点の入れ替え”の重要性 ゲーム型社員研修を取り入れた日立グループの狙い…た。 当日はほかにも「同居するパートナーと小学生の子どもがいて、所属する部署が懇親会を行う時どのような時間帯や場所、形式（対面かリモートか）を希望する…FNNプライムオンライン社会
子育て中の部下の“ギアチェンジ”に気づけるか 「オールド・ボーイズ・ネットワーク（OBN）」から脱却を…ながるリスクもはらむ。 男性上司にありがちなのが、「子育てが大変だろうから」という理由で子育て中の女性を責任ある部署や業務から外してしまうケース。シ…AERA dot.ライフ総合
時間外・休日労働100時間超の医師7人、145時間も…鹿児島市立病院に労基署が過重労働対策求める 残業代未払いにも是正勧告…間外労働として計上しない理由を「自己研鑽（けんさん）」としているケースも部署によって多数あり、「適正な労働時間管理が行われていないと判断される」としている。南日本新聞鹿児島
定年目前では遅すぎる…80代現役実業家が50歳を超えたら絶対すべしという自分の価値を知るたった一つの行為…、会社の中での所属部署や役職などを年月日順に列記したものですが、諸外国ではこんなものではクソの役にも立ちません。 会社名や所属部署や役職の記載は必要…プレジデントオンライン経済総合
デンソー社長、燃料ポンプのリコール陳謝「重大な事態」 株主総会で…）は「法規は順守していると確認済みだ」とした上で、開発設計部署から独立した法規認証専門部署が各国の認証の仕組みを調査し、各国当局とすり合わせをしたり、…毎日新聞経済総合
リーダーはメンバーの夢を変えよ！「アップサイド」引き出すガイアックスの人材育成の流儀とは【インタビュー】…ももう一度頑張れと言われるのと、どっちがいいの？」とも。 そのうえで部署替えも考えますし、「もう少し頑張るか」と聞くと、納得していました(笑)。 …J-CASTニュース経済総合
小芝風花＆大島優子＆阿部亮平ら、“身元不明人相談室”の仲間が集結「GO HOME」ポスター…三田桜／小芝風花 三田桜は、地味な部署である身元不明人相談室に自ら志願して配属された25歳。亡くなった身元不明者を家族や恋人の元に帰すため、上司が止めるのも聞かず突…cinemacafe.net映画
エヌビディア社員が明かす、フアンCEOの下で働くということ（海外）…のメールの書き方にも、フアンの影響が現れている。社員は、フアンと所属する部署に向けて、毎週優先すべき5つの課題についてメールを送ることになっている。フ…BUSINESS INSIDER JAPAN国際総合
「ストレス耐性はありますか?」と聞いてはいけない…転職面接で応募者の打たれ強さを見抜くワザあり質問…④「配属先の上司は、面倒見が良い反面、厳しい指導で知られていますが、やっていけそうですか？」 ---------- ①配属予定先の部署に自社特有のも…プレジデントオンライン経済総合
自分がいなくても機能するチームにするには…部下の発言機会が6倍、商品売上げ130％増につながった“二番手”会議…どうすればいいのか。 〈解決法〉部下が自分で考えざるを得ない機会を作る 部署のトップではなく、二番手、あるいはそれ以下のポジションの人間だけで思考し意…集英社オンライン社会
「異動先でうまくいかない」から“転職”はアリ？ プロが「もったいない」と指摘する理由…きるほど、組織の中で働くことは甘くはありません。 新卒入社の人の場合、部署に配属されてから一定の期間は、企業が手取り足取りフォローしてくれたかもしれ…オトナンサーライフ総合
「プライベートをしつこく聞いてくる上司が苦痛」→知の巨人・佐藤優の“処世術“が実践的すぎた！…ると、上司との付き合い方もおのずと見えてくるはずです。 ちなみに、もしAさんが社内で出世していきたいのであれば、直属の上司だけではなく、「部署異動前…ダイヤモンド・オンライン経済総合
【夏ドラマ一覧／2024年7月期】あらすじ＆見どころまとめ 目黒蓮ら「silent」チーム再集結 山田涼介＆生田絵梨花が教師役に…田桜と同期入庁で10歳年上。クールで冷静沈着。週刊誌の記者だったが、この部署を志願した背景には、ある哀しい過去があった。 ・手嶋淳之介（阿部）…将来を…モデルプレスエンタメ総合
バカな上司をやり過ごすコツ【里崎智也×五十嵐亮太のライフハックベースボール！】第８回…には当てはまらないということなんですよね。会社の場合はやっぱり、上司に嫌われたら部署異動を命じられたり、転勤や出向を告げられたりする可能性があるわけで…週プレNEWS野球
プレーヤーで一流でも上司として三流の人の特徴 マイクロマネジメントは部下を萎えさせる最悪の打ち手マイクロマネジメント上司がやっているのは、外的コントロールなので、部下が恐れを抱き、人間関係を破壊し、離職者を生む悪手なのです。 【防災方法】 不安型の上司は何を…東洋経済オンライン経済総合
上司への突き上げも「パワハラ」認定される！？ 部下が発しがちな“あの言動”もアウトの可能性…いとはいえるでしょう。上司と部下という関係性はすぐに証明できますから。 一方で、部下から上司へのパワハラだと、どういう点で上司より優越的な関係性なのか…弁護士JPニュース社会
米ボーイングで「不正」の内部告発続出 墜落が起きても安全軽視…部品を使った」「不適合部品の紛失をFAAに報告すべきだと上司に訴えたが拒否された」「専門部署による品質検査を省略していた」といった告発が寄せられている。毎日新聞北米
職場の謎ルール「トイレ利用は1日2回のみ」“緊急時”は許可制…こんなのアリ？…相談者が所属する部署では、勤務時間中のトイレ利用は午前と午後それぞれ決められた時間2回だけと決められており、それ以外の時間帯では上司の許可が必要という…弁護士ドットコムニュース経済総合
日本人の有休消化率62.1%で「過去最高」では喜べない…「120%の台湾」や「111%の香港」との決定的な違い…(=アウトプット)から、時間当たりの成果(=効率性)に変える ・従業員や部署の業務をすべて棚卸し、重複しているものや投入リソースの割に創出価値が低いも…プレジデントオンライン経済総合
なぜ日本人は「休むこと」に罪悪感を持ってしまうのか…「有休取得率が世界最下位」となる3つの根深い理由…■有休をとらせない上司は間違っている 次に組織文化面でのボトルネックとして、以前より問題視され、ネット上でもしばしば話題になる「会社(上司)が有休をとら…プレジデントオンライン経済総合
「SES企業はやめとけ」は本当か？ 実態をヒアリングして分かったこと…でアサインしてくれるようになった」という事例がありました。 また、専任部署を設置したり、営業に数値目標やノルマを設けなかったり、案件アサインのミスマ…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
「フリーアドレスだから会話が弾む」は間違い。上司と部下のコミュニケーションが活発化する最もシンプルな方法とは？…あります。 フリーアドレスを採用している企業の狙いの一つには、上司・部下間、あるいは部署を横断する形で、コミュニケーションをより円滑にとりやすくし、ア…集英社オンライン社会
じつは、多くの組織で「無意味な仕事」が生まれ続けるのには理由があった…いように思われがちな部署もまた、社内の別部署や役員会などを顧客として仕事をしている。 会社で働く個々人も、目の前のお客様、上司、同僚などなど、どのよ…現代ビジネス経済総合
イオン、女性経営者を10カ月集中育成 244店束ねる九州営業トップ輩出中でもイオンは、例えば間接部門などではなく、グループの事業の核に当たる部署での女性管理職登用を目指している。「中核部門での管理職拡大を実現しないと、…日経ビジネス経済総合
人気のSL酒気帯びで運転か 検査の部下も協力 運転士ら処分へ…ッシュ（洗口液）を使ったため」などと説明したという。2人は同じ部署の所属で、運転士が上司だった。 6月5日に同社に匿名の情報提供があり発覚した。上野…朝日新聞デジタル社会
入社1年目で上司の指示を拒否！「身勝手すぎる新入社員」を待ち受ける“2つの選択肢”…ように思います。 女性と上司との人間関係を正確に把握することは事例だけでは難しいのですが、前の部署と現在の部署の双方の上司との関係が何らかの形で影響…週刊SPA!経済総合
「V字回復企業」と低迷企業、トップの決定的差 日本企業に「強いリーダー」がいない根本理由…レーション製品開発などあらゆる部署のリーダーと直に会って話をしたといいます。そして、それまでは厳然として存在していた部署間の壁を壊し、「チームワークの…東洋経済オンライン経済総合
正しい目標設定はできていますか？ 仕事に前向きになれない部下への対処法【ビジネス最前線】…0件さえ達成すれば、この上司は自分を評価してくれるという錯覚を招いてしまいます。 進捗を確認する際のポイントここまでは、上司の皆様と部下との間で約束…サライ.jpライフ総合
三流の管理職は「引き継ぎ」がまるで下手。では、超一流のリーダーは？…分類というのは、たとえば「（顧客や取引先など）社外の対応」と「（部下や他部署など）社内の対応」に分けます。 ● 社内外の人脈まで “見える化”する …ダイヤモンド・オンライン経済総合
「普通の就活生へ。『やりたいこと』はなくていい」…キャリアコンサルタントが断言する理由【就活の技法】…かせる仕事なら適性がある」といった考え方に対しては、環境や時間の変化、上司や部署の異動で求められるスキルセットが違ってくるので、今や疑問符が付いています。THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
令和になっても「パワハラが引き起こす悲しい事件」が減らない、4つの理由群馬県の地銀、東和銀行に勤めていた入行4年目の男性行員（当時25歳）が、行内では花形部署とされる法人営業担当に異動後、わずか2カ月で自殺し、遺族が銀行側に損害賠償…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
権威に固執し、地位と肩書に魅了されていないか…うに、組織図は、その組織のさまざまな部分と人物がどのように部署を構成していて、それらの部署が正式な権限（誰がどのような肩書をもっていて、誰が誰の部下な…DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
意外と多い「職場を腐らせる人たち」…じつは、優秀な部下をつぶす上司に「共通点」があった…ち』の中では、根性論を持ち込む上司、過大なノルマを部下に押しつける上司、完璧主義で細かすぎる人、八つ当たり屋、特定の部署にこだわる人、いつも相手を見下…現代ビジネス経済総合
部下が残業しているとき、二流は「頑張れ」と言う。じゃあ一流は何と言う？…た。 そうすることで、労働時間を減らしながらも自らで回せる仕事が増え、部署全体の働き方が改善されていったそうです。 これまで部下のプロセスを褒めて…ダイヤモンド・オンライン経済総合
【意外な重複表現】「楽観視する」――間違い、分かりますか？…（記者仲間、デスク、編集長、その上のもっと偉い方や、権利関係の審査をする部署などなど。それでも見落とすことがあるのですが……）。 名前や商品名、場所、…コティマムライフ総合
6月は「祝日」がないので、有休を使って「3連休」にしたいです。繁忙期ではないので、プライベートを楽しむために有休をとっても大丈夫ですよね？…は早めに上司や同僚にその旨を伝えることが大切です。休む日が早めに分かっていれば、業務の調整などがしやすくなるからです。 また、チームや同じ部署の人と休…ファイナンシャルフィールドライフ総合
目指すは「ソフトサイコパス」？ 圧倒的な「共感力」をアップさせる2ステップ横山信弘経済総合
小室哲哉が明かす、『WOW WAR TONIGHT』制作で吉田拓郎『旅の宿』を意識したワケ…てもらえるといいなあと思っていましたから。会社でいうと、上司にあたる世代というか。部下と上司が一緒に盛り上がれる、そんな素敵な曲があったらいいな、と。現代ビジネスエンタメ総合
「君の頭は小学生レベルか」職場を崩壊させる人たちの「うんざりする実態」…つながりかねないので、しっかり確認してほしいという声が部署内からあがった。 そこで、その部署のみなで集まって対処方法を検討していたところ、押印せずに…現代ビジネス経済総合
意外と多い、「君の将来を思って」と言う上司の「アブない実態」…とにかく自分の部署が保険の契約をたくさん取り、稼いでいるように見せかけることができれば、それでよかったのだと思う。 その根底には、上司の強い承認欲求…現代ビジネス経済総合
「キャリアの前半は花咲舞、後半は半沢直樹」三井住友銀行の元専務が語る“修羅場”の重要性…有事対応の際は、組織や上司の判断や考えに頼り過ぎてしまうと、失敗する公算が大きいということです。組織の論理に引きずられて、上司らの指示通りに唯々諾々と…ダイヤモンド・オンライン経済総合- レコード4千枚を無断売却で懲戒 読売テレビ子会社管理職ら計4人…日付で、管理職や売却を容認した上司ら計4人を懲戒処分にした。 同社によると、映像に効果音やテロップを入れる仕上げの部署の管理職は2022年6月、社内…共同通信社会
「御社の○○さんから教えていただいたのですが…」ビジネスでキーマンの心を鷲掴みにする魔法のフレーズ…す。 もしそれができなければ、進捗を報告することも有効です。 「他の部署にも確認を入れております。また進捗があれば報告いたします」と。 どうでしょう。プレジデントオンライン経済総合
国際エグゼクティブコーチが教える「社内の人に頼みごと」をするときの2つの秘訣…。 自分のかつての体験から、日本人の上司は、いつも考えて悩んでいるイメージがありました。でも、海外に出て現地の上司を見ると、結構楽しそうに仕事をしてい…ライフハッカー・ジャパン経済総合
“6月病”梅雨でストレス増 退職代行で「サイレント退職」も…スマート相談室 上田氏：「4月5月の人事異動や入社後の研修期間が終了後に配属された部署で適用することが難しくなっている方が、6月になって辛さを自覚する、梅雨があ…TOKYO MX東京
「希望の部署ではないのでやる気が出ません」人事もあきれた「入社1カ月で号泣→退職」した若手社員の言い分Bさんは学生時代にインターンした第1希望の部署での入社はかないませんでしたが、会社からの声掛けもあり他部署で入社しました。新人研修も終わり1カ月たった…プレジデントオンライン経済総合
「社内のコネ」「社歴」は、あまりに軽視されすぎだ 「社内調整のプロ」というキャリア選択もある極端な話、日本の支社長にとってさえ、日本の支社内に何をやっているのかよくわからない部署がたくさん存在することになるのです。そんな状況において、社内のコネが広い人…東洋経済オンライン経済総合
部下に「君の頭は小学生レベルか」…よくいる「相手によって態度を変える人」の厄介な実態…。 「上司なのだから少々のことは許されるはず」 『職場を腐らせる人たち』では、「この手の上司に共通する特徴として、特権意識が強く、『自分は上司なのだ…現代ビジネス経済総合
