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就活では、好きや強み、やりたいことに沿った仕事は「探さない」こと。そうアドバイスするのは、10回転職したキャリアコンサルタント・森田昇氏。同氏は、ここまで失敗を重ねた人間だからこそ、避けるべき「就活で失敗する方法」を伝えられるはずだと自負します。森田氏の著書『生涯収入を最大化する「就活の技法」』（日本能率協会マネジメントセンター）より一部を抜粋し、見ていきましょう。

自分の「好き」や「強み」、「やりたいこと」に沿った仕事は“探さない”

「普通の就活生」がハマッてしまう、自己分析のアリ地獄への誘い文句TOP3が、「自分の好きなことを仕事にしよう」、「価値観に合う仕事を探そう」、「強みを活かせる仕事に就こう」です。どれもキャリアのアドバイスとしては一定の説得力がありますし、就活でも従ったほうがいいのでは…と戸惑ってしまう就活生も少なくないはずです。 しかし、これらのアドバイスは聞き流してください。その大半が個人の経験や嗜好に基づくものであり、今信じても生涯収入最大化の就活に成功できる保証はありません。 前回記事 でリスト化した30社の企業の仕事がそれらに当てはまらなくても、まったく問題ありません（ ⇒関連記事:『「就活生へ。『自分史』作りは絶対するな」…キャリアコンサルタントからの衝撃アドバイス【就活の技法】』 ）。

「好きを仕事にするのが幸せ」ではなく、「続けていけば好きになり、幸せを感じられる」

「自分の好きなことを仕事にすれば、情熱を持ち続けて働けるのではないか?」 「仕事に満足できるのではないか?」 「それが幸せなのではないか?」 残念ながら、好きなことができる仕事に就けて喜びや楽しさを感じられたとしても、それは最初だけです。実際の仕事は好きなことだけやればいいものではありません。どんなに好きな仕事でも、面倒ごとや、やりたくないことは必ず起きます。 たとえば、いろいろな観光名所を巡る旅が好きだからと旅行会社に就職したとします。するとどうなるか?　働きはじめると、集客やイベントキャンペーンの企画、クレーム対応や接客等に追われ、あなたの好きな旅行を楽しむ暇がないわけです。すると、好きなことを仕事にした人ほど「こんなはずじゃなかったのに…」、「本当はこんな仕事、好きじゃないのかも…」との疑念に取り憑かれ、モチベーションが下がっていき、仕事も上の空になり、スキルも身につかず、最悪離職してしまいます。 この例だと、サービスを受ける側とサービスを提供する側では仕事に対するイメージが異なるのは当たり前ですし、そもそも好きなことは年齢や時代によって変化するものです。 好きで仕事を選んでしまうと、情熱がなくなり仕事に飽きたら「もういいや転職しよう」となってしまいます。それだけ「好き」と「仕事」の間には大きなギャップが存在します。「好きなことを仕事にするのが幸せである」ではなく、「仕事を続けていけば好きになり、幸せを感じられる」。これが事実です。仕事への情熱は最初からあるわけではなく「続けていくと何となく感じられるようになる」といった、ゆるふわな感覚から始まります。 仕事というものは、不思議なものでやっていれば必ず楽しい面が出てきますから、好きなことを仕事にしようとは考えずに、「好きな仕事探し」もしないで、就活をはじめてみてください。それが「普通の就活生」に最適ですから。