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国民の過半数が「生活が苦しい」…窮状打破のため、日本政府が改めようとしている「企業と勤労者の関係」【経営学者が解説】…ワークライフバランスにも目が向けられて、有給休暇や年次休暇の取得の義務化などが強化された。 さらに、働き方改革の目玉ともいうべき施策が、同一労働同一賃…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
ジャパネットが実践する、アットホームでストイックな生産性向上施策とは…「働き方改革」「生産性向上」の重要性を理解し、さまざまな施策を実践しているが今一つ手応えを感じられない、という人事パーソンは多いようです。 ジャパネ…日本の人事部経済総合
【OurAge読者の声を集めた「隣の50歳」】今、夢中になっているものは何ですか？…によるうつ状態にならないように」（50歳・会社員） 「ゴルフです。働き方改革で有給休暇が取りやすくなったので、平日にしています」（52歳・会社員） 「…OurAgeライフ総合
新規就農者の離農どう防ぐ？ 福利厚生「必要な経費」 週休2日効率アップにも…や重油代と一緒で絶対必要な経費」と言い切る。 同社が働き方改革に着手したきっかけは、女性パート従業員の出産だった。7年勤務した実力があり、退職は会社…日本農業新聞経済総合
仕事に不満のない若者が転職・副業に積極的な理由とは…会社のことが好きでもキャリアにおける不安に直面している＜若手の実態＞…れる“ながらOJT”や“放置型”へと変質している様子も見られている。 働き方改革以降の管理職層の多忙さは指摘されているとおり、もはや職場のなかで育成を…婦人公論.jpライフ総合
「最近の若者は」という『若者論』がなぜ職場で全く意味をなさなくなったのか？中長期的にすべての会社が「ゆるい職場」にならざるを得ない…活動の際に自社の残業時間平均や有給休暇取得率、早期離職率などを公表することが義務付けられた。 2019年には働き方改革関連法により労働時間の上限規制が…婦人公論.jpライフ総合
上司に有休消化を「常識がない」と言われました。20日分あまっているのですが、諦めるしかありませんか？「買い取り」もダメなのでしょうか？…っており過去最高です。 働き方改革による効果もあり、社会全体が有給休暇の消化を推進している状況ともいえます。ではそもそも有給休暇はどんなときに与えられ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「タイムカード廃止」で無限残業へ？！ 有名私学の恐るべき実態とは……である年5日の有給休暇の消化を1日もできず 最後に、年間5日の有給休暇の消化についても検討していこう。2019年4月、国は「働き方改革」の一環として法…今野晴貴社会
なぜ日本の週休3日制は「減給」または「1日の労働時間増」が前提なのか…イアルを続けるサタケの意図は？週4日勤務の導入企業が示す、トップ主導の働き方改革のポイント週4日勤務制度導入も給料カットなし～ニュージーランド企業が世…やつづかえりライフ総合
英国「週休3日制」大規模実験はどのように行われ、なぜ成功したのか…イアルを続けるサタケの意図は？週4日勤務の導入企業が示す、トップ主導の働き方改革のポイント週4日勤務制度導入も給料カットなし～ニュージーランド企業が世…やつづかえりライフ総合
日本の「雇用デザイン」はどうあるべきか（特別インタビュー2／2）…が非常に強くなってきています。人のパフォーマンスを出させることが、一番働き方改革で重要になるのです。 ですので、「労働時間を削減して良かったな」ではな…倉重公太朗社会
２月２２日の関連記事スクラップ／都立高入試・倍率１．２８倍／学生開発の衛星・打ち上げ成功石渡嶺司社会
プレミアムフライデー導入は3.1％…働き方改革のサラリーマンへの浸透実情をさぐる(2020年公開版)…員)において、就業先で働き方改革があったか否かを尋ねたもの。具体的には残業減少、有給取得容易、定時帰宅増加、テレワーク化、有給日数増加、時差出勤、プレ…不破雷蔵社会
女性の70%が在宅時間増加でストレス テレワークは女性活躍の「切り札」のはずがなぜ？…性活躍」の切り札のひとつとみなされてきました。2017年に策定された「働き方改革実行計画」にも、"テレワークは、時間や空間の制約にとらわれることなく働…やつづかえり社会
コロナウィルスに伴う労務管理上の留意点まとめ（企業向け）…る観点から原則として所定労働時間の労働とすべきでしょう。これに加えて、働き方改革関連法による労働安全衛生法の改正により、PC、タイムカード、ICカード…倉重公太朗社会
プレミアムフライデーの導入は3.3％…働き方改革のサラリーマンへの浸透の実情をさぐる(2019年版)…派遣社員)において、就業先で働き方改革があったか否かを尋ねたもの。具体的には残業減少、有給取得容易化、定時帰宅増加、有給日数増加、プレミアムフライデー…不破雷蔵社会
【2019参院選】＜若者向け＞テーマ別公約比較【子育て・女性の社会進出編】…女賃金格差を是正します。・育児や介護など家族的責任を男女ともに担える「働き方改革」と、「育児や介護は女性の仕事」という性別役割分担の「意識改革」をすす…室橋祐貴政治
＜働き方改革＞4月１日から施行される制度は何？ポイントは？昨年、国会で働き方改革関連法（正式名は「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」）が成立しました。 この働き方改革関連法は、いくつも…佐々木亮社会
有給休暇100％を義務化したブライダル企業は「休めるはずがない」をどう払拭したか…2019年4月から、社員に有給休暇を年5日、確実に取得させることが企業の義務となる。働き方改革の一環で労働基準法が改正されたのだ。これを受け、社員の…やつづかえり社会
4月から堂々と有給休暇が取れるようになる、取らせなければ会社に罰則もしかし、この4月から「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が使用者に義務付けられます。政府が掲げる「働き方改革」の一環で、意欲・能力を存分に発揮でき…浅田里花ライフ総合
12月16日はフリーランスの日〜企業がフリーランスを活用するメリットとコツ、事例を紹介〜…的になっていくと予想されます。働き方改革・休み方改革働き方改革関連法の成立により、2019年からは残業時間の上限や有給休暇の最低取得日数の規制が始まり…やつづかえり社会
有給休暇改革が必要…。 いずれにしても、有給休暇については、働き方改革関連法で５日の取得義務を使用者に課したにとどまっていますが、これで「働き方改革」が達成されたと思う人…佐々木亮社会
プレミアムフライデーの導入は全体で4.6％…働き方改革のサラリーマンへの浸透の実情をさぐる…・直近1年間に就業先で働き方改革が確認できたサラリーマンは37.8％(2018年)。・導入された働き方改革の具体的内容は残業の減少がもっとも多く、有給休暇が容易に…不破雷蔵社会
労働基準法改正で変わる？残業させたがる会社と受け入れる社員、それぞれの事情…国会で働き方改革関連法案が成立し、労働基準法には時間外労働の上限規制が盛り込まれました。各企業は、2019年4月から改正労働基準法への対応が必要とな…やつづかえり社会
一足先に「同一労働同一賃金」を実現。背景にはビジネス環境の変化…同一賃金」の目的は何か。3月にまとめられた「働き方改革実行計画」では、非正規雇用労働者（有期雇用、パートタイム、派遣労働者）が全雇用者の4割を占めると…やつづかえり社会
デンマークの日本人母に聞く、仕事と子育ての両立がしやすい理由…かり支えられているということです。日本では長時間労働をいかになくすかが働き方改革の一大テーマですが、デンマークでは残業がほとんどありません。そもそも、…やつづかえりライフ総合
プレミアムフライデーの導入は全体で3.2％…働き方改革のサラリーマンへの浸透の実情をさぐる…ラリーマンにおいて、就業先で働き方改革があったか否かを尋ねたもの。具体的には残業減少、有給取得容易化、定時帰宅増加、有給日数増加、プレミアムフライデー…不破雷蔵社会
プレミアム金曜日 意外な効果も…性やワークライフバランスの向上につながり、日本社会の重要な課題である「働き方改革」のきっかけになると指摘する声も多い。実は、今から８年も前に、毎週金曜…猪瀬聖経済総合- 今日は「父さん育児」（10月19日）の日～帰りの電車で「父親」を考える～…る「子育ては母親」の価値観」今後、労働基準法改正などが予定されているが働き方改革に抜本的なメスが入れられなければ、父親が子育てできない状態を引き続きも…吉田大樹社会
