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  1. 上司がやりがちなNG行為6選。「言葉選び」で部下が変わる
    …なんてことも。 今回ご紹介するのは、上司としてのあり方や部下の動かし方を説いた『部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです』(日本実業出版社)。 上司…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  2. 部下がやる気にならない」と悩む管理職に求められる3つの視点
    …おける重要なテーマであり、最大の悩みです。現場の管理職がすぐに実践できる部下育成のコツとはなんでしょうか。 『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれな…
    THE21オンライン経済総合
  3. 話が上手く伝わらない原因「スキーマ」とは何か?認知科学が教えるコミュニケーション改善術
     大事なのは“人間は物事をスキーマを通して理解する”という点を知ることだ。部下からの報告もスキーマを通して聞いているし、テレビの内容もスキーマを通して見ている。
    JBpressライフ総合
  4. 「何で失敗したと思う?」「すみません…」 原因を知りたい上司vs萎縮する部下…SNSで双方の“本音”明らかに
    …もいました。  部下は失敗したことに対して既に落ち度を感じているため、上司が気遣いをもってリードしないと萎縮させてしまうようです。部下側は失敗を冷静に…
    オトナンサーライフ総合
  5. 部下へのパワハラで訓告処分・出向命令を受け「適応障害になった」 …新幹線“車掌”の訴えに裁判所の判断は
    部下にパワハラしておいて、どの口が! と筆者が感じた、鉄道会社で起きた事件を解説する(東京地裁 R3.6.28)。 ある車掌(以下「Xさん」)が、新…
    弁護士JPニュース社会
  6. 【毎日書評】上司が気をつけたい部下との「距離感のバグ」と注意することば
    …近年はコンプライアンスが厳しくなり、後輩や部下が相手だった場合には、悪意のないちょっとした発言でさえ「ハラスメント」になりかねません。そのため、“ハ…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  7. 「チームに馴染めない部下」の不安を解消するには? 上司が果たすべき役割
    …こかで防衛をきちんとかけているものです。 ですから、新しい部下がやってきたその日、上司と部下との間には、水面下でものすごい「読み合い」があるわけです。上司は「よろしくね…
    PHPオンラインライフ総合
  8. “いつ産んでも職場に帰れるように早く出世したい” 20代女性が管理職に見出す価値とは
    …も大丈夫な社内の体制と後輩たちがいるからチャレンジできたと思います」 ■部下が輝くとうれしい  娘との時間を確保するため、朝は保育園への登園時間を少し…
    AERA dot.ライフ総合
  9. もうため息すらつけないのか…若手社員が訴える“フキハラ”に管理職は嘆き節
    …る。他意はない〉と説明する。顔色をうかがっているだけでは部下に何も言えなくなるし、上司も部下もお互いにストレスになるだけで、共倒れになりかねません。忖…
    日刊ゲンダイDIGITALライフ総合
  10. 部下を褒めるのはNG? 慕われる上司ほど守っている「フィードバックの鉄則」
    部下のモチベーションを上げるために、リーダーには「ポジティブなフィードバック」を行うことが求められます。しかし、どのような言葉をかけるのが一番有効なのでしょうか…
    PHPオンライン経済総合
  11. 「責任ある仕事したくない」低下する若者の出世欲 でも20代女性は管理職に意欲あり
    …29)に、子育て中の同期はそう言って帰っていった。七苗は管理職。無責任な部下を注意すると「辞めろってことですか?」とふてくされるわ、男性上司からは「女…
    AERA dot.ライフ総合
  12. 57歳現役・キングカズの金言も! 読書のプロが選ぶ「悩む部下にかけたい感動フレーズ3選」
    …ズ世代ならば、部下の相談に乗る機会も多いはず。 そこで今回は、本の中から心に響く言葉を見つけるのが巧みな読書家さんに、「仕事で悩む部下に伝えたい」名…
    OCEANSライフ総合
  13. 【実名告発】ファンの間では「抜きモス」として有名だった…!スニーカーショップ「アトモス」創業者・本明秀文氏が数十億を荒稼ぎした「横流し&横領」の中身
    …少数だった。前述した現金の回収役と妹、アトモス社に勤務する本明氏の腹心の部下数名だけだったという。  「'90年代のスニーカーブームを作った『エアマッ…
    現代ビジネス社会
  14. 定価2万円のレア物を10万円で…世界的スニーカーショップ「アトモス」創業者・本明秀文氏の「スニーカー横流し」手口がヤバすぎる!【元ビジネスパートナーが「横領の実態」を実名告発】
    …「スニーカーファンへの裏切りです」 かつてほどの勢いはなくなったとはいえ、今なおスニーカー人気は根強い。「レア物」と呼ばれる限定品が発売されれば、抽…
    現代ビジネス社会
  15. 夫婦共働き、財布は別で家計は折半です。部下に食事をおごると「余裕があるなら家にもっとお金を入れて」と夫婦げんかになるので、財布を1つにまとめるべきでしょうか?
    …いをなくす」ということがポイントであることは忘れないでください。 もし、部下におごった夫に文句を言い、その勢いで「余裕があるなら、もっと家計にお金を入…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  16. 部下を罵倒する上司→「頭悪い」「私の時間を15分無駄にした」“怒りで人を打ち負かす”パワハラ編集長が向かったのは精神科…【作者に聞く】
    …る立場になってからは些細なことで部下を怒るようになる。言い過ぎを自覚、反省しつつも思ったように動いてくれない同僚、部下に対して苛立ちが募る。 そんなあ…
    ウォーカープラスライフ総合
  17. チームにおいて「部下を認める」ことの一つの効能
    部下や取引先生徒、家族など、「人を動かすにはどうすればいいのか」とお悩みの方は多いでしょう。人が目的地にたどりつくためには「エネルギー」が供給され続…
    PHPオンライン経済総合
  18. 自分がいなくても機能するチームにするには…部下の発言機会が6倍、商品売上げ130%増につながった“二番手”会議
    …てはくれるものの、自走できる部下がいない。 自分がいなくても機能するチームにするにはどうすればいいのか。 〈解決法〉部下が自分で考えざるを得ない機会を作る…
    集英社オンライン社会
  19. 結婚相手は死んだはずの思い人、初恋をこじらせた男と元気爆発少女のすれ違いラブ1巻
    …夫が、かつての部下」の1巻が発売された。 魔術師団長として優れた功績を挙げたヒロイン・バーベナは、ある日戦場で命を落とす。遺された部下ギルは、彼女に思…
    コミックナタリーエンタメ総合
  20. 『冤罪生んだ検事』法廷で「覚えていない」連発 会社を奪われた元社長が国に賠償を求めた裁判 『証言』を強引に引き出す特捜部の実態 「検察は間違いを認められない組織なのかもしれない」と報道デスク
    …ーポレーション」の元社長・山岸忍さんは5年前、学校法人の土地取引をめぐり部下らと共謀し21億円を横領したとして大阪地検特捜部に逮捕・起訴され、裁判で無罪が確定した。
    関西テレビ社会
  21. 部下を「飲み会」に誘いたい! 同僚に「パワハラにならない?」と言われたけど、誘うだけなら大丈夫? パワハラを避けるために“心がけたいこと”とは?
    …れってパワハラになるのでは?」と気になる人もいるでしょう。 本記事では、部下を飲みに誘ったらパワハラになるのか、パワハラをしないために心がけたいことについて解説します。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  22. 部下と焼き肉を食べに行くのですが、正直「懐」が厳しいです…「割り勘」だとダメでしょうか?
    …会社での立場が上がると、自分に部下や後輩ができます。なかには、部下や後輩を連れて食事に行く機会が増える方もいるかもしれません。 しかし気になるのは、…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  23. 約8割の上司が「部下に不満あり」! コミュニケーション不足が課題?【ベンナビ労働問題調べ】
    …運営するアシロは、部下とのコミュニケーションに関する調査を実施した。部下を持ったことがある男女2,432人が回答している。   部下とのコミュニケーシ…
    Web担当者ForumIT総合
  24. 【速報】「また段々悪い顔になってきてるよ」無罪確定のプレサンス元社長国賠訴訟 異例の「取り調べの録音録画公開」巨額横領事件で検事を証人尋問 捜査の実態解明なるか「あなたは腹を切るとおっしゃっていたが?」山岸氏本人も詰問 “無罪判決は残念” との発言も
    …特捜部の立証の柱は“恫喝的” “脅迫的”場面もあった取り調べの末に得られた元部下の供述…不動産大手「プレサンスコーポレーション」の社長だった山岸忍さん(…
    MBSニュース大阪
  25. 天海祐希“玲子”の木村拓哉“狩山”を想う気持ちだけが救い…“愛”ある名前呼びに感涙も、狩山からの言葉に驚愕<Believe>
    …を止めるのが自分の最後の役目だと話す。 玲子は転落事故でケガをした狩山の部下・南雲(一ノ瀬)の見舞いに行った。後ろめたい気持ちがあるからか、そっけない…
    WEBザテレビジョンエンタメ総合
  26. 本当にウザイ!やたらマウントを取る「月収46万円」50歳の上司、部下から完全無視でチーム崩壊
    …」で34.1%、部下のほうが多いだろう「50代」でも26.2%が「いる」と回答しています。 ※質問に「“マウンティング上司”とは、部下にプレッシャーを…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  27. 部下のやる気アップに「ほめる」より大事な一言 コーチングにおける「アクノレッジ」とは何か
    …「部下のやる気が上がらない」「チームに一体感がない」……。そのような悩みがあるなら、コーチングのスキルの1つである「アクノレッジメント」を取り入れて…
    東洋経済オンライン経済総合
  28. 部長「ふざけるな!」と退職代行サービスを相手に大激怒…〈月収28万円〉33歳の部下、上司の振る舞いに唖然
    …ような光景も、意外とそこらかしこで繰り広げられています。そんな上司をみて部下は……みていきましょう。 「部長、お電話です」と代わった電話に、社長は突然…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  29. 「年収600万円」で既婚、小遣いは「月2万円」です。住宅ローンや子どもの進学資金も必要とはいえ、これは少なすぎないでしょうか? 独身の部下がうらやましいです…
    …夫婦共働き世帯でも、住宅ローンや子どもの進学資金、夫婦の老後資金も貯めておく必要があり、家計が苦しいという世帯も多いでしょう。夫婦共働き世帯が増えた…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  30. 中間管理職の約2人に1人が「休職や離職を考えたことがある」。最も多かった悩みは?【メドピア調べ】
    …01名が回答している。   中間管理職の6割弱が「部下が休職・離職して困った経験あり」まず、部下が突然休職または離職して困った経験があるかを聞くと、…
    Web担当者ForumIT総合
  31. 部下がうっかりで「祝日」に間違って働いていることがあります。在宅勤務なので把握しにくいようですが、その分の「給料」は払う必要があるのでしょうか…?
    …在宅勤務は労働管理がしづらく、部下を管理する立場だと頭を悩ませる要因になることがあります。本記事では、間違って祝日に働いた部下に給料を支払う必要があるのか…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  32. 「自由に発言してくれていいよ」では不十分...上司が知るべき“本当の心理的安全性”とは
    …間として当然感情があり、何を言ってもいいわけではないことを部下は理解しています。上司は部下に「自由に発言してくれていいよ」とただ伝えるのではなく、何を…
    PHPオンライン経済総合
  33. 「給料以上の仕事はしない」という部下。今の若い人はみんな”出世意欲”がないのでしょうか?
    …。 出世意欲のない部下にどう接すればよい?部下に出世意欲が感じられないため、どう接すればよいのか困っている上司もいるでしょう。部下への接し方にはさま…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  34. 何度注意しても遅刻している部下に悩んでいます。週に最低でも1回遅刻するなら解雇事由に該当しますか?
    …ルールを守らない従業員がいることもあります。 何度注意しても遅刻してくる部下に悩むケースもあり、場合によっては解雇したいと考える人もいるでしょう。週に…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  35. 出る杭は無視される...「部下に主体性を求めない」上司の本音
    …に精通する金間大介氏は、上司は部下に対して「管理された主体性」しか求めていないという。部下を管理したい上司と消極的な部下のあいだで保たれる、奇妙な「均衡」とは――。
    PHPオンライン経済総合
  36. 社内恋愛をしている部下2名の雑談が多すぎるように感じます。減給扱いになる明確な「基準」はあるのでしょうか?
    …1である3万円が減給の限度額です。 雑談が多すぎる部下に対する減給以外の対応方法雑談が多すぎる部下の問題を解決するための方法として、具体的な方法をご紹介します。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  37. 50代の父が「どんぶり勘定」で部下におごり続け、毎月「10万円」の出費…。50代にしては交際費の出費が多いですよね?
    …生活のためにどのように家計を管理すべきかについて、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 自身のお金の管理をしっかり行っていても、家族の出費までは…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  38. 「彼氏の家」でWEB会議に参加しているであろう部下。自宅以外の在宅勤務はルール違反なので注意したいのですが、「背景のぼかしを消して」と伝えるのはセクハラでしょうか…。
    …には、このような要求は部下のプライバシーを侵害する可能性があるでしょう。特に部下が自宅で働いている場合、その背景を見ることは部下の私生活に踏み込んでし…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  39. 11時50分から13時まで「1時間10分」の休憩を取る部下。就業規則違反として、減給処分にできるでしょうか?
    …休憩時間は、従業員の疲れを癒やすために必要であり、労働基準法において適切に与えることが定められています。しかし、休憩時間に関する基本的なルールは法的…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  40. 定年後は同じ会社で「再雇用」を選択したら、元部下が「上司」になって、思ったよりも働きにくい! 別の会社に「再就職」のほうが良かったの?
    …ます。 再雇用の場合、かつてかわいがっていた部下が上司になるというケースも珍しくありません。しかし、元部下が上司になると、それまでに経験してこなかった…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  41. 部下がGW明けに「1日休みを延ばすと飛行機代が安いから」と、火曜日も有休を取りたいと言ってきました。休み明けの忙しいなかで「非常識」だと思うのですが、拒否できませんか?
    …一丸となって仕事に取り組まないといけないこともあるでしょう。 では、もし部下から「飛行機代を安くしたいからゴールデンウィーク明けの火曜日にもう1日休み…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  42. 現在「課長」ですが、再雇用で部下が「上司」になるのに抵抗があります。とはいえ定年後の「再就職」は年齢的に難しいでしょうか…?
    …していた部下が上司になることもあります。 再就職のメリットとデメリット再就職の主なメリットは「新しい職種ややりたかった仕事ができる」、「部下が上司に…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  43. 【前代未聞】ナゼ? 消防署で50代部下が50代上司にパワハラ!? 部下から飲み代など「払っとけ!」と言われ合計24万円支払う ナゼ上司は部下の要求を断れなかったのか?
     今回の問題に対してネット上では、 「なぜ上司が部下の要求に応じていたのか不思議でしょうがない」 という声や、 「部下はいくら言ってもパワハラにはならないと思っていた」…
    読売テレビ社会
  44. 職場の部下が、「引き継ぎをしないまま」有給を消化して退職を申し出てきました。拒否できないのでしょうか?
    …「引き継ぎをしないまま退職願を出した上に、退職日まで未消化の有給休暇を使いたい」、もしこのような申し出を社員がしてきたら、職場はどのような対応を取れ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  45. 有休を取得してすぐ「10日分すべて消化したい」という部下。病欠も考慮して「残しておくように」アドバイスすべき?
    …一定の条件を満たすと取得できる有給休暇ですが、労働者の中には取得後すぐに消化しようとする人がいるかもしれません。 その際、取得した日数のすべてをまと…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  46. 「酒の飲みすぎだろ」部下を思い込みで叱ったらNG!なんでもハラスメント時代の “パワハラ境界線” どこなのか
    …司から部下への威圧的な行為が「パワハラ」だ。逆に部下から上司へのハラスメントのことを「逆ハラ」と呼ぶ。 「正当な仕事の指示にもかかわらず、部下が上司に…
    SmartFLASH
  47. ばらまかれた中傷ビラで「潔白なのに左遷」…部下の「逆ハラ」で人生大打撃「会社は自分の味方になってくれない!」
    …ト(逆ハラ)」と呼ばれるものがある。本来、上司から部下への威圧的な行為が「パワハラ」だ。  逆に部下から上司へのハラスメントのことを「逆ハラ」と呼ぶ。
    SmartFLASH
  48. 出社してすぐに「1時間休憩」を取り仮眠する部下に困っています。注意しても聞かない場合は「減給」の対象になるでしょうか?
    …なります。 そこで本記事では、出社してすぐに「1時間休憩」を取り仮眠する部下を例に挙げて、注意しても聞かない場合、減給する懲戒処分の対象になるのかとい…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  49. 部下から、繁忙期に「2日連続で有休をとりたい」と言われました。休まれると正直仕事が滞って残業が増えるのですが、断っても大丈夫でしょうか?
    …つ有休を使うべきか」悩むことも少なくないでしょう。 本記事では、繁忙期に部下から「2日連続で有休を取得したい」と言われた場合、同僚の残業時間が増えて部…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  50. 寝る前に部下から「明日休みます」と一言だけLINEが届きました。事情があるのかもしれませんが、直前すぎて正直モヤモヤします…注意しても大丈夫でしょうか?
    …会社を休む場合、事前に申請したり、急な体調不良の場合は電話で連絡したりするのが一般的と考えている人は多いでしょう。そのため、「休みます」の一言だけで…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合

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