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「いなば食品祭り」明日は我が身？社員のリークが止まらない“ダダ漏れ企業”の教訓…卒社員の9割が、社員寮として「ボロ家」をあてがわれるなど待遇の不満から内定辞退をした、という文春報道を皮切りに、同編集部への内部告発窓口「文春リークス…ダイヤモンド・オンライン経済総合
「配属ガチャ」対策を進める企業が、一度立ち止まって考えるべきコト…を割いて採用・育成活動をしています。 「ガチャに外れた」という理由で内定辞退や早期退職があり、欠員補充のため採用からやり直すコスト、組織のモチベーシ…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
4割超が「希望の勤務地でなければ辞退」 Z世代の「配属ガチャ」への率直な意見配属先の告知が希望の時期よりも遅い場合「内定承諾保留や内定辞退の要因になる」とした人は29.9％、「内定辞退を検討する要因になる」とした人は31.1％となり…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
TSMC進出の熊本県内企業、新卒採用「計画下回った」60% 人材獲得競争が激化 熊日・地方経済総研調査…どを理由に「応募が減った」（卸・小売り）といった声のほか、「想定よりも内定辞退者が多かった」という受け止めが相次いだ。学生優位の「売り手市場」で採用活…熊本日日新聞熊本
なんとフルリモートで最大時給3,500円！独自の有給インターン制度で「新卒」を集めた企業が取り入れた3つのこと…えた戦略・制度から、「選ばれる企業」になるヒントを紹介します。 新卒の内定辞退率は「年々増加」、就活はますます売り手市場に現在の新卒採用は売り手市場…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
内定辞退者のヒミツの特権「転職ファストパス」とは？ 人材不足、転職エージェントのコスト増…超・売り手市場の就活事情・最前線…就活に新しい潮流が生まれていると話題だ。内定を辞退した人に対して、3年以内であれば中途採用試験を最終試験のみで再挑戦できるという「転職ファストパス」…集英社オンライン社会
「今年もか…」入社直前にメールで内定辞退！ “配属先が出るまでステイ”“ギリギリまで比べる”はアリなのか？…。そのうち3人から、内定辞退の申し出があったという。 「内定式のタイミングで入社の誓約書を書いてもらっているが、実は毎年内定辞退はある。『今年も出て…ABEMA TIMES社会
「入社直前に内定辞退」「入社数日で退社」 企業から訴えられたら“法的責任”生じる？ 弁護士に聞く…側が、こうした内定辞退は信義に反するとして、無駄になった採用費用などを求め、求職者を訴えました。 なお、本件は、求職者が『不当に内定辞退を余儀なくされ…オトナンサーライフ総合
元日テレ青木源太アナ、“古巣”との円満アピール「来週も日テレの仕事で呼ばれております」…きは代行は使わずに？」と聞かれた青木アナは「使ってないですよ」と即答。内定辞退した商社に『断りに行くと、頭からラーメンをかけられる』というウワサがあっ…ENCOUNTエンタメ総合
「他の会社にご縁を感じたので」入社式間近、内定者の辞退メールに衝撃！採用担当者の嘆きが話題に「誠意がない」「海外だと普通」…的効力はなく、今となってはただの“紙切れ”だと嘆きました。それも今回の内定辞退者は3人目。1人目は「単位が足りずに大学を卒業できない」。2人目は「専門…まいどなニュースライフ総合
「え、アンミカは人気ですよ」嫌いなコメンテーター1位のアンミカ、それでもメディア露出増なワケ…ー」を指して）失礼にも程がある。批判殺到とか、謝罪会見やれとか、番組の内定辞退するとかどうかしてるぜ!》 《え、アンミカは人気ですよ》 《俺はアンミカ…週刊女性PRIMEエンタメ総合
高卒新卒採用は「金の卵」になっていくのに 企業の採用担当者は「1人1社制」習慣に疑問…とれない生徒の二極化が生じ、就職活動が長期化 （2）企業にとって、内定辞退されるリスクが高まり、採用選考活動が長期化することでコストがかさむ …J-CASTニュース経済総合
入社10日前、メールで内定辞退に賛否 「信じられない」「会社もお祈りメールをやめろ」…とです。 ●直前の内定辞退でも会社への賠償責任の可能性は低いーー今回Xで話題になっているケースが無期雇用だと仮定した場合、内定辞退者が会社側に損害賠…弁護士ドットコムニュース社会
こども性暴力防止法 採用時に犯罪歴確認へ…者に通知される。 犯歴があれば本人に告知される。所定の期間内に本人が内定辞退をしない場合は、犯歴を示す書類が事業者に交付される。情報漏えいした事業者には罰則を設ける。福祉新聞社会
「日本版DBS」に代わる名案があった…歴があれば、「犯罪事実確認書」をまずは〈Aさん〉に通知し、2週間以内に内定辞退などをすると、これが事業者には通知されないことになります。*第213回国…園田寿社会
先生全体の約2割、「非正規教員」の悲痛な実態 「期間限定、契約更新は未定」、教員不足に直結も…時的任用教員）のなり手がいないことが原因である。ただ、受験者数の減少や内定辞退によって、正規の教員が見込みよりも採用できないケースも一部の自治体で出て…東洋経済education×ICT社会
神戸大生・身内受けで退学処分も視野へ～バドミントンサークル迷惑行為騒動を考える…結果、この百貨店は「この学生が入社することはない」と発表し、内定取消か内定辞退をしたことを示唆する発表をしました。さらに、学生の迷惑行為等で反感を持っ…石渡嶺司社会
売り手市場の就活戦線 内定辞退でも“ファストパス”付与で囲い込み？ 夏野剛氏「1人で何十社も応募するのはお互いに時間がもったいない。社会的ロスだ」…は22卒で4、5割ぐらい。半分は採りきれていない」とする。 また、内定辞退を防ぐため、親に内定承諾を確認する「オヤカク」、内々定のタイミングで大学…ABEMA TIMES経済総合
採用時に性犯罪歴確認「日本版DBS」 保育所、児童養護施設など…る。 犯罪歴がある場合は、事業者の前に個人に対して通知。2週間以内に内定辞退か訂正請求を判断する。内定を辞退すれば同庁から事業者に確認書を通知しない仕組みだ。福祉新聞社会
転職した後で残業が月40時間はあることが判明。面接のときは「そんなにない」と言われたのに。「実際は違う」のは当たり前なのでしょうか？…時に提示された内容と違う」と交渉ができます。交渉がうまくいかなければ、内定辞退の選択も可能です。 ■最終面接時に提示された雇用条件は書き留めておく 労…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「他社を見ないで」「すべて辞退を」 就活〝オワハラ〟経験した学生、とっさのウソの先に…そのやりとりを「高圧的に感じてしまった」と女性は話します。いったん電話を切り、女性は「内定辞退」についてネットで検索をしました。しかし、情報がありすぎて何を信じていい…withnews経済総合
就活本格スタート、学生の内々定を急ぐ企業「政府の日程を守っていたら人が採れない」…とめたパンフレットを学生の保護者に送る。担当者は「家族の後押しも受け、内定辞退を減らしたい。選ばれる待遇で応える」と力を込める。 会場には半導体受託…中国新聞デジタル広島
リクナビ、リアル合説から撤退～採用氷河期で合説も激変…事件が大きく影響しています。2019年、同社は学生の同意を得ないまま、内定辞退率を予測、このデータを企業に販売していることが判明しました。この個人情報…石渡嶺司社会
“内定直前”のハシゴ外しで「慰謝料50万円」 裁判所が指摘した「期待権の侵害」とは…取り消せないのですが、内定者からの辞退は基本OKです。 →入社前日の「内定辞退」はアウトorセーフ？ 不義理と“見なされない”基準とは（https://www…弁護士JPニュース社会
大阪公立大学・秋入学構想は五度目の「正直」か「挫折」か…程度の空白期間が発生することになります。就職については、この空白期間で内定辞退が起こり得ます。企業からすれば、ただでさえ採用難のところ、もっと悪化する…石渡嶺司社会
【とてつもなくブラック!?】採用内定を丁寧にお断りしたところ「損害賠償責任を課す」と脅されました。本当にそんなことあり得るのでしょうか？…損害賠償を請求される」という話を聞いたことがある人もいるでしょう。 「内定辞退は法律上、問題のある行為なのか？」「どのような理由があっても損害賠償請求…ファイナンシャルフィールド経済総合
就職戦線で「オヤカク」が増加？背景にブラック企業回避も…そんなに多くなかったイメージがある」と答えた。 「アローリンク」で内定辞退防止のコンサルを行う蘓伸太郎氏は「スタートアップ企業は一人の負担が大きく…ABEMA TIMES社会
「ミスFLASH2021」名取くるみ 1st写真集でセクシー全開！内定辞退しグラビア決意の過去…「私の誕生日が6月16日なんです。その誕生花を調べると、チューベローズだそうで……」 チューベローズは、花の香りのなかでもっともセクシーといわれる…SmartFLASHエンタメ総合
＜あなたの“ギモン”直撃リサーチ＞採用代行が急拡大 さらに“お祈りメール”で内定も？【WBS】…出した後、辞退する学生が増えているのです。 ABABAの仕組みなら急な内定辞退があっても、短期間で優秀な学生が見つかると見込んでいるそうです。 「元々…テレ東BIZ経済総合
来年の教員採用試験「早める」「例年通り」 早まる民間採用に対抗、教育実習と重なり考慮…分かれる対応の明暗はいかに？…屋市も同日程で、岐阜県教委の担当者は「（近隣自治体と）日程をずらすと、内定辞退などで数が読めなくなる。ある程度調整して決めた」と話す。 文科省教育…信濃毎日新聞デジタル長野
本部長から突然の呼び出しを受けて昇進かと思って喜んで行ったら左遷人事を受けたので転職活動に奮闘することにしたアラサー女子の着回しDiary【10月下旬編】｜CLASSY.…もしかして私、無職、決定？ B社の不祥事が政府介入レベルの大事に発展しそうでさすがに内定辞退を申し出た。担当者に「不祥事のこと知ってました？」と一応確認取ったら「う…magacolライフ総合
「受諾します 安心できない その言葉」人事担当者川柳から読み取る売り手市場で奮闘する人事担当者の本音…る句、採用担当者の本音がうかがい知れる句が目立っている。内定辞退者は前年比較で増えた内定辞退者数は前年比較で増加傾向｜出展：株式会社ディスコ キャリタ…佐藤裕経済総合
解禁日に既に内定率7割、後付け推薦問題で揺れた24就活を学生たちはどう捉えていたのか。本音に迫った…方が好感度は良いですけどね(笑)（提供:イメージマート）『後付け推薦』内定辞退抑止に使えばオワハラ一部の企業で選考の最終段階などに大学の推薦状を提出す…佐藤裕経済総合
トナカイさんへ伝える話（142）同志社大学アメフト部元部員の公判・2小川たまか社会
大学生の就職内定率、86.6％ 8月1日時点、リクルート調べ…、77.4％に上った。内定を辞退した経験がある学生は62.5％だった。内定辞退を受け、追加募集する企業が増える可能性がある。 内定率を文理別で見ると、文系が85…共同通信経済総合
質問できない大学生～リクルート「サクラ」騒動と「無い内定」就活生の背景にあるもの…していた、とあります。朝日新聞記事では、後段で内定辞退率予測の販売問題についても触れています。内定辞退率予測の販売は職業安定法などの法律を分かっていれ…石渡嶺司社会
教員採用試験1ヶ月前倒しは、効果的なのか？…は「改悪」？）案だ。（写真:アフロ）■問題② 3年生から受験可能でも、内定辞退者続出で教員不足に最近は大学3年生から教員採用の1次試験を受けられる自治…妹尾昌俊社会
カネなし、コネなし、地盤なし…それでも上位で初当選 ２５歳の３人は地下アイドル兼職、内定辞退…「なり手不足」の地方議員、何が出馬に駆り立てた？４月の統一地方選では各地の市町村議会議員を選ぶ選挙も行われ、多くの新人議員が誕生した。中には当選に不可欠な３要素とされる「地盤、看板、かばん（資金…47NEWS政治
本当は恐ろしいスーパー売り手市場 新卒求人倍率1.71倍の今、起こっていること、これから起こること…みなども復活するだろう。採用活動においても、選考が雑になりがちである。内定辞退率が50〜70%という企業もザラにある。少しでも内定者を増やそうと、選考…常見陽平社会
「広報解禁って、意味がある？」繰り返された就活時期論争の歴史～新・就活温故知新・１…ら就職状況が改善していきます。そうなると、内定を取れる学生には集中し、内定辞退や補充選考が大幅に増えていきます。（倫理憲章は）“就職氷河期”であった当…石渡嶺司経済総合
「就職戦線」から「就活」へ：就活の大衆化と個人化…母の世話をしたいとしてそれを断るために書かれたもので、いわば現存最古の内定辞退メールである。とはいえ、日本で就職ということばが一般に使われるようになっ…山口浩社会
採用の段階で「育成できない人」をどう見抜くか？【碇邦生×倉重公太朗4／4】…――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――内定辞退や早期退職を防ぐためには、会社が育成できない人材を採用時に見極め、入社後…倉重公太朗社会
中小企業の採用は「一本釣り」が狙い目【碇邦生×倉重公太朗2／4】…れではせっかくがんばって採用した人が「辞めたい」となってしまいます。■内定辞退はどのようにして防ぐのか倉重：2つ目のテーマに入ります。「辞めたい」と言…倉重公太朗社会
採用担当者が知ると得する大学の話・２～「教育系学部切り捨てが昔と違う理由」石渡嶺司社会
人事担当者が大注目の「HRテック」に取り組む新興6銘柄…2016年に政府が「働き方改革」を打ち出してから5年以上が経ち、日本企業の労働環境は確かに労働時間の面では改善されたように見える。 厚生労働省の調査…会社四季報オンライン経済総合
３月２８日の関連記事スクラップ／旭川中2凍死・いじめ認定／女子学生「活躍見込めないので辞退」２割石渡嶺司社会
23就活解禁も既に内定率は28.6％の現実。インターンシップの影響力高まる。….0％で、大半は内定を得ても就職活動を継続しているという点だ。つまり、内定辞退が増加していくことになるので採用担当者には頭の痛い話だ。 新卒採用は経営…佐藤裕経済総合
3月の内定辞退に怯える採用担当者の心境とは。…のの、まだまだ課題は残っているようだ。では、実際に企業側の採用担当者は内定辞退をどう捉えているのか。新卒人気企業ランキングの常連の消費財メーカーの採用…佐藤裕経済総合
ものすごい効果のある「組織のインフォーマルネットワーク」。効果的に構築するにはどうすればよいか。…なく（異質な人同士が出会ってしまい違和感を持つという「事故」が起こり、内定辞退などになってしまう可能性があります）、まずは少人数会食などで似た者同士を…曽和利光経済総合
社員3名の会社がなぜ新卒採用3名を実現したのか。コロナ禍でも新卒採用にアクセルを踏む企業の実態とは。…と、すでに採用選考を「終了した」は53.4％となっている。内容としては内定辞退者「増えた」41.8％でオンライン面接の見極めはやはり難しい、とも言われている一方でWEB…佐藤裕経済総合
