1981年、山梨県生まれ。MITテクノロジーレビューのアンバサダー歴任。富士ゼロックス、ガートナー、皇學館大学准教授、経営コンサル会社の執行役員を経て、現在。複数の団体の理事や役員等を務めつつ、実践的な経営手法の開発に勤しむ。また、複数回に渡り政府機関等に政策提言を実施。主な専門は事業創造、経営思想。著書に『正統のドラッカー イノベーションと保守主義』『正統のドラッカー 古来の自由とマネジメント』『創造力はこうやって鍛える』『ビビリ改善ハンドブック』『「日本的経営」の誤解』など。同志社大学大学院法学研究科博士前期課程修了。
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自分は被害者だと周囲にアピールする人には関わらないほうがよいという研究
総務省がドコモの ahamo などにキャリアメール利用を要求しているらしい
NHKをぶっ壊さなくても済む方法 訪問員はコンテンツの価値訴求に徹すべし
デジタルビジネスを創造するための発想法 手段先行型の日本人に向けて
DX時代で売れなくなる営業 経営課題ではなく個人課題に目を向けよ
「田舎は仕事がない」は大嘘だが「給料が低い」は事実だ 地方に変革を起こす
教育現場は「デジタル化」から脱却せよ 富士ゼロックスの教育セミナーを語る
ローマ教皇が祈るAIとロボットの有効活用 キリスト教の目的とデジタル世界
わいせつ教員の半数がSNS活用、「だからテクノロジーは危険」と考える人の誤り
定年を引き上げるならば、本来の「年功」原理に立ち返り、無用者は排除せよ
コロナ不安が子供の夢を奪っている 不安を解消して前向きに生きるステップ
ジイさんバアさんの起業家コミュニティ「シニア・プラネット」が最高すぎる
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公立高校の43.1％が定員割れ それでも文科省はネット学習を整備しないのか
「弱いリーダー」というか「内向的なリーダー」が時代に合っている理由
伝統文化に対する馬鹿げた見方をやめにしないか
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2023年までに、障害者雇用の機会はテクノロジーによって３倍に増加する
不登校の小中学生16万超え 「それも認める」ならネット学習を強化せよ
まちづくりは「クソダセェからやりたくない」とのこと
「ITはビジネス拡大に不可欠」たったの７％ いまだ危機感のない日本企業
中国の77％、日本の29％の社員がAIを活用し、大半が上司より信頼している
悪質な職場イジメは「陰湿な復讐」も辞さない態度で解決せよ
「長時間労働者39.9％」は、マネジメントが滅茶苦茶なのが原因だ
