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  1. 韓国主要紙の朝刊ヘッドライン(7月1日)
    …人未満事業所への適用で急増の見通し <毎日経済>すべてキャリア採用に? 新卒が消えたIT業界  <韓国経済>銀行業界 下半期から企業向け融資引き締めへ…
    聯合ニュース国際総合
  2. 学生時代は「最も社会で生きていけないタイプの人間」だった…!RIZAPグループ瀬戸健社長が赤字経営からchocoZAPで「まさかの大復活」したワケ
    …。学生時代も先生によく怒られていましたね(笑)。  何より、うちの事業は新卒の子と相性がめちゃくちゃいいんですよ。なぜかというと初心者に最も近いから。
    現代ビジネス経済総合
  3. バブル期に就活生に人気だった企業はどこ? 10年で様変わり!「人気企業ランキング」30年の変化
    …も多いかもしれません。  2000年も就職氷河期のさなかで、多くの企業が新卒採用を控えて求人倍率が1倍を下回り、特に就職で苦労した学生がたくさんいまし…
    AERA with Kids+ライフ総合
  4. 日産の欧州ベストセラー車を育てた男 デビッド・モス R&D責任者:AUTOCARアワード2024
    …には、6、7人のフレッシュな顔をした若者が写っている。日産の1990年度新卒エンジニアの入社2週間目の様子だ。 今日、驚くべきことに、彼らのうち4人は…
    AUTOCAR JAPAN産業
  5. 社長の給与は「従業員の十数倍」から「数十~数百倍」に…“良い会社”の定義そのものを変えた、1人の発明家の存在
    …以後のアメリカの企業経営を分析している。  ウェルチ以前は、社長の給与は新卒従業員の十数倍程度というのが、GEをはじめとするアメリカの企業のスタンダー…
    文春オンライン経済総合
  6. 永久保存版【会食専門家が選ぶ】夜6000円以下の珠玉コスパで楽しめる! 今夜行きたい「六本木エリアの中華」3選
    …だ。  筆者yuuuはグルメが趣味でもあるので、こうした特性を生かして、新卒のときからほぼ365日外食を続け、今やお店に関する知識は随一だという自負が…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  7. グーグル元社員が教える、「データ分析で結果を出す人」に共通する“意外な能力”とは?
    …タを見る目も磨かれるからです。  そういう意味では、ITリテラシーの高い新卒社員と、現場経験の豊富なベテラン社員がデータを読み解くスキルを身につけたと…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  8. 奨学金返済支援制度を導入しても空回りする企業の理由~人事担当者が知ると得する話2024年編・1
    石渡嶺司社会
  9. まさかうつ病の予兆だとは…「ドラえもんを見るとヘコむ」から始まった
    …いう人もいますよね。 うつ病で休職した私が感じた、最初のサインとは私は新卒で製薬会社に就職し、医薬品の営業担当として働いていました。ところが、2年目…
    女子SPA!ライフ総合
  10. 「専門職大学」の学生が就職に強い理由 親も企業も注目する学校の可能性
    …しました。一方で就職者も約80%います。起業という実践の中で磨いた力が、新卒採用でも高く評価されているのだと思います。最後の1年間、インターンシップで…
    日刊ゲンダイDIGITALライフ総合
  11. 心からの「ありがとう」に涙 メンタル不調で退職した若者が「働きがい」を発見した出来事とは
    …げさかもしれないけれど、働く喜びを感じられたのです。  思えば約1年前に新卒で働き始めた職場では、「ありがとう」という言葉は一度も聞いたことがなかった…
    J-CASTニュース経済総合
  12. 突然の社長就任で「不安が次々あふれた」  食品メーカー3代目が進めた「逆ピラミッド経営」
    …人事評価の基準を明確化 人事面では適材適所を意識しています。土台には、杉本さんが新卒入社した食品問屋での経験がありました。  「事務職で入社しましたが、ミスば…
    ツギノジダイ経済総合
  13. 「富士フイルム」の秘密…ライバル「コダック」に打ち勝ち、発展し続けたワケ【経営コンサルが解説】
    …聞に企業の採用説明会や求人広告を掲載する事業で創業しました。創業2年目に新卒採用の広告だけを集めた情報誌(現:リクナビ)を創刊し、世の中になかった新規…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  14. 管理職になったとたんに横柄になる「みっともない人」のざんねんな特徴
    …立花陽三(たちばな・ようぞう) 1971年東京都生まれ。慶應義塾大学卒業後、新卒でソロモン・ブラザーズ証券(現シティグループ証券)に入社。1999年に転職…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  15. 部下に不満があるとき、三流のリーダーは「本人に言わず、陰口を言う」。では一流は?
    …立花陽三(たちばな・ようぞう) 1971年東京都生まれ。慶應義塾大学卒業後、新卒でソロモン・ブラザーズ証券(現シティグループ証券)に入社。1999年に転職…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  16. 楽そうだから「事務職」を希望しているのですが、全然受かりません……狙い目の仕事って何ですか?
    …アを整理するところから始めてみましょう。 この記事の筆者:小林 佳代子 新卒でキャリアデザインセンター入社。転職情報誌および転職サイト『type』『女…
    All Aboutライフ総合
  17. 【漫画】ミス連発で落ち込む新入社員 追い打ちをかける上司のひと言が衝撃的!【作者インタビュー】
     漫画家・イラストレーターの菅原県さん(@sugawaraken)による創作マンガ「新卒社員が泣いた一言」シリーズが話題です。同シリーズは、マイナビが運営する総合…
    マグミクスエンタメ総合
  18. カメラオフはNG?【オンライン会議のマナー】基本ルールと注意点
    …がら活用してみましょう。 <筆者情報> ライター:能美黎子 大学卒業後、新卒にて最大手保険会社にて約7年秘書の経験を経て、ITコンサル企業の社長秘書に…
    ananwebライフ総合
  19. 【親孝行物語】「あなたには、もう2度と会いません」家出した娘と約20年ぶりに再会するまでの遠い道のり~その2~
    …から“連絡は取れているから心配しないで”と言われてホッとしました」 娘は新卒で入ったIT関連会社を1年で辞め、飲食店のアルバイトとして働いていた。やが…
    サライ.jpライフ総合
  20. 横浜から新卒で最北の地・稚内へ地方移住!どうして稚内?就職活動は?気になる稚内の生活とは【漫画の作者に聞く】
    …作者よりメッセージが。「はじめましての方もそうでない方も、お会いできて光栄です。新卒で横浜から稚内へ地方就職し、最北端での生活を漫画や日々の投稿で発信していま…
    ウォーカープラスライフ総合
  21. 新卒社会人で「手取り17万円」です。額面給与が「21万円」なので大丈夫だと思ったのですが、この金額で“都内1人暮らし”は早かったでしょうか? 最近引っ越しを考えています…
    …しまいます。 新卒社会人の平均年収や、都内で暮らす場合の平均生活費、さらに税金などがいくらぐらい引かれるのかの目安を解説します。 新卒の平均年収はどれ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  22. 古内一絵「東京ハイダウェイ」 現代を生きる人の心情に寄り添い、心の隙間を埋める
    …主人公・矢作桐人は、20代の会社員である。中堅電子商取引企業パラウェイに新卒入社して5年目になる。20人ほど同期はいた。そのうち桐人ともうひとりだけが…
    好書好日ライフ総合
  23. 3代目バチェロレッテ・武井亜樹、東大→キャリア官僚の道をひらりと降りて真実の愛を探すことにした理由
    …勇気がいったのではないですか。 武井: あの部署に入っていなかったら、「新卒で入ったところでは3年続けないと」といった一般論に囚われて、しり込みしてい…
    telling,エンタメ総合
  24. 「この資料じゃ使えない!」「仕事の優先順位がわかってない!」 心ない上司の言葉に新入社員が失意の末に
    …です。 ■とても声をかけにくい、忙しそうな上司  大手企業に就職した大学新卒社員のAさん。配属された部署には、同期入社の仲間や同世代の先輩もおらず、2…
    J-CASTニュース経済総合
  25. 佐伯市に社会人野球チーム誕生へ 地場企業が共同出資、スポーツを通して新卒者確保
    …業が出資する社会人野球チーム「佐伯市硬式野球団」が誕生する。全国的に大学新卒者の獲得競争が激化する中、スポーツを通して人材を確保するとともに、競技続行…
    大分合同新聞大分
  26. Z世代を叱るときに有効な「シットサンドイッチ法」とは…パワハラにならない苦言のうまい伝え方
    …「昭和のような頭ごなしの叱り方は論外で、ビジネスの場で叱ってはダメ。特に新卒社員を含むZ世代には、苦言の前後を褒め言葉で挟むテクニックが有効だ」という――。
    プレジデントオンライン経済総合
  27. 一泊二日の歩き回り京都に選んだ旅シューズは、Tevaの最新“走れる”サンダルだった
    …ンレポーター/フォトグラファー 明治大学&文化服装学院卒業。文化出版局に新卒入社し、「MRハイファッション」「装苑」の編集者に。退社後はフリーランス。
    Pen Onlineライフ総合
  28. みなみかわの“元相方”が語る、芸人からADになった理由「人生の仕切り直し、後悔はない」
    …思うのが、年齢差から来るコミュニケーションでしょうか。そもそもこの業界は新卒がAD、20代半ばがチーフADという世界なんで、39歳のADというのが、ま…
    週刊SPA!エンタメ総合
  29. 楽天グループ副社長執行役員CMO・河野奈保さんに聞くキャリアストーリー。「ジョギングのように毎日少しずつ前に進むことが未来への近道」
    …河野:私は、自分が女性であることをあまり意識せずに仕事をしてきました。楽天では、新卒採用で女性の方が少し多いくらいですし、育休取得率も高く、復帰率も97%以上…
    Oggi.jpエンタメ総合
  30. 【年商65億円社長独白】絶対採用しない人・ワースト1
    …う。  石田:面接で、これまでの職歴を聞いたとします。その人が中途採用・新卒関係なく、前職や学生時代のアルバイト経験やサークルの話などで、以前のコミュ…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  31. 部下の「本音」をさりげなく引き出す、一流上司の「超シンプルな質問」とは?
    …広(おぐら・ひろし) 企業研修講師、心理療法家(公認心理師) 大学卒業後新卒でリクルート入社。商品企画、情報誌編集などに携わり、組織人事コンサルティン…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  32. 【マッキンゼー、ボスコン】大手コンサルに最も転職しやすい年齢とは? 30代後半でもチャンスが増えた理由
    …す。第二新卒は、「まだ社会人としての経験が不足している」と見られますので、新卒のコンサルタントと比較された場合、コンサルティングスキルは新卒コンサルタ…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  33. プロ球団で活躍している人物像は…社員の本音 「パ・リーグ スポーツ転職フェア」開催
     ホークスの新卒採用に応募するも不採用だった藤浦さんは、別の企業でキャリアを重ねたのち、中途採用で入社を果たした経験の持ち主。「新卒はポテンシャル採…
    Full-Count野球
  34. “北海道あるある”満載!最果ての地・稚内に就職した、横浜育ちの若者がつづる「移住体験コミック」の魅力【作者に聞く】
    …■職種ではなく場所優先で就職活動。結局稚内へ 作者は都内の大学を卒業したあと、新卒で稚内へ就職した。「大学時代の夏休みに毎年知床で住み込みのアルバイトをして…
    ウォーカープラスライフ総合
  35. 新卒入社ですが、毎日「終電帰宅」です。退職を考えていますが、貯金がないので「失業手当」をもらえるまで最低1年は我慢すべきでしょうか? 営業部で残業は多めです…
    …今回、ある新卒社員から相談を受けました。新社会人生活をスタートし数ヶ月経過したものの、希望していない営業部に配属され不規則な勤務時間で終電帰宅ばかり…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  36. 「ところでお前誰だっけ」32年ぶりに再会した同級生が驚く変貌ぶり 18歳「めっちゃイケメン」→50歳「すごい貫禄」
    …面白いことが好きな社長」(同社従業員談)と慕われており、明るい人柄は同社新卒採用ページのポップさからも伝わってきます。      ◇  50代以上と思…
    まいどなニュースライフ総合
  37. 子どもの不登校は「見守る」だけでは解決しない! 再登校を希望するなら、親が取るべき行動
    …1994年3月26日生まれ、徳島県出身。関西大学経済学部卒業。2016年4月、新卒でアビームコンサルティングへ入社。1年目からプロジェクトリーダーに抜擢。2…
    with onlineライフ総合
  38. 退職金2,000万円でほくほく、お高いワインを小脇にいそいそ帰宅の60歳会社員。幸せ間違いナシの老後のはずが…馴染みの銀行の勧めで疑いなく始めた〈シニア資産運用〉で大転落「震えが止まらない」【FPが解説】
    …定年退職を迎えた元部長のもとへ届いた「一通の封書」Kさん(60歳)は、大学を卒業後に新卒で入社した会社を38年間勤め、60歳の退職の日を迎えました。長いあいだには…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  39. 「本当にありがとう お疲れ様でした」夫の最終勤務日に妻が送ったメッセージに涙…会社員40年間の思い出を聞いた
    …ショット。 投稿したken kenさん(@kenmuchi0219)は、新卒で入社してから40年間務めたスーパーを6月14日で退職した。 そこで最終勤…
    FNNプライムオンライン(フジテレビ系)ライフ総合
  40. 「この会社、ヤバい…」改革を怖がる“何もしない”上司のせいで停滞していく、昭和的企業のリアル
    …ザ・ジャパンな古い昭和的体制の企業で20年近く新卒から働いています。確かにこの約10年で残業はビックリするほど減りましたし、産休・育休が当たり前にな…
    with onlineライフ総合
  41. ソフトウエア開発者はもういらない?…高い報酬の求人は減少傾向(海外)
    …験豊富な労働者と新卒者の課題ザオは、テクノロジー業界のセンチメントが「弱い」とも指摘しており、その理由として「テクノロジー企業が新卒のソフトウェア開…
    BUSINESS INSIDER JAPAN国際総合
  42. 若手エリート社員でも「都内住み」生活は苦しいが…安易にすがってはいけない「たった1つの習慣」
    …「当たり前」を見失わないように…… そこそこエリートと言われ、手取り額30万円ほどの新卒社員でも、都内に住むならある程度工夫と我慢が必要だ。家賃、食費、光熱費、水…
    現代ビジネス経済総合
  43. 「出世はしたくないが成長を実感したい」Z世代の新人社員に慕われる新しいリーダーのタイプ
    …ラクになる正しい“丸投げ”』(すばる舎)の一部を再編集したものです。 ■新卒社員もZ世代、価値観が異なる若者の特徴とは?  多くの経営者やマネージャー…
    プレジデントオンライン経済総合
  44. フィット感に驚いた!KEEN「ユニーク スニーク スライド」を愛用する今夏
    …ンレポーター/フォトグラファー 明治大学&文化服装学院卒業。文化出版局に新卒入社し、「MRハイファッション」「装苑」の編集者に。退社後はフリーランス。
    Pen Onlineライフ総合
  45. JRが“リニア開業”より“夜行列車の復活”を優先すべき理由「廃止が相次いだ当時と状況が大きく異なる」
     筆者(田中謙伍)はAmazon日本法人に新卒入社し、現在はメーカー企業のEC戦略を支援する会社を経営しているが、さらに交通やまちづくりにかかわる事業も進めている。
    週刊SPA!経済総合
  46. 「人事の裏側」 有望な若手の将来を脅かす「男女トラブル」事件簿 私生活のもめごとがSNSで暴露され大問題に
    …私は「まさか彼が……」と、頭を抱えてしまった。  というのも、Aさんは新卒採用時に、私が面接を担当し、最終的に内定を出した人物。爽やかな好青年で地頭…
    東洋経済オンライン経済総合
  47. 「会社のカネ」で出世したい…職場復帰後「マタハラ」を訴えた“モンスター社員”の「仰天行動」残業は断固拒否、仕事も手伝わない
    …この事例を紹介したいと思います。 原職の復帰後に起こった騒動 Aさんは新卒でY社に入社し、現在社歴10年目の社員です。Aさんは営業部でキャリアをスタ…
    現代ビジネスライフ総合
  48. だから厳しい仕事もやり遂げられる…2万人を面接した社長が見いだした「成果を生みだす人材」に共通する"ある能力"
    …ルティング会社に勤めていた当時、グループワークなどを含めると、約2万人の新卒、中途の求職者を面接してきた。  業務を通じて、彼ら彼女らが入社後どのよう…
    プレジデントオンライン経済総合
  49. 元テレ東アナウンサーの福田典子の現在。新たな働き方で「自分がわくわくしていられる」
    …もしれないから、エントリーシートを出しておこう!」みたいな気持ちでした。新卒以来、久しぶりに就職関連サイトに登録して、転職サイト経由でエントリーシート…
    GetNavi web産業
  50. ブログで「SM好き」の男性を探しだして再婚した「43歳専業主婦」を待ち受けていた「結婚生活」の末路
    …せる。関西では準難関私立大学として知られる「産近甲龍」の経営学部を卒業。新卒で地元メーカーに入社。以来、フルタイムで働き続け、初婚時、これを切っ掛けに…
    現代ビジネス社会

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