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検索結果

1,345件
  1. 「日本最大の労働組合を潰す」...日本財界のフィクサー・葛西敬之の「国労の力を削ぐ」驚くべき「画策」
    …着があるし、分割せずに一本でやっていけないか、と考えてきた。だが、問題は労使関係だとなり、ともかく亀井さんだけが盛んに分割を唱えておられました。それか…
    現代ビジネス政治
  2. ごみ収集作業員、パリ五輪期間中のスト警告
    …れることを知った段階で、交渉から離脱したという。 　パリ副市長とCGTの労使協議は来週予定されている。 　ラトレシュ氏によれば、ごみ収集作業員の追加採…
    ＡＦＰ＝時事国際総合
  3. 【ドイツ】ポストバンク、スト回避　労使交渉妥結で賃上げへ
    　ドイツ銀行の国内リテール子会社ポストバンクの賃上げ交渉が妥結した。統一サービス産業労組ヴェルディ（Ver.di）が２日明らかにした。これにより、５…
    NNAヨーロッパ
  5. 干された社内の改革派...国鉄分割に反対した日本政界の権力者・田中角栄の「隠された」真意
    …、経理局で国鉄の予算編成に携わってきた東大卒の井手や葛西に対し、職員局で労使問題に対処してきた現場の苦労人でもある。 　そしてこのとき経営計画室筆頭主…
    現代ビジネス国際総合
  6. 韓国、外国人労働者増加で犯罪も増えた…「移民庁の設立が急がれる」（２）
    …っと良い高級労働市場へ移っていく時、このような衝突が起きる」とし「政府と労使が十分に議論して外国労働者増加に伴う葛藤問題を議論しなければならない」と話した。
    中央日報日本語版韓国・北朝鮮
  7. 定時で帰ろうとした先輩に「何でもいいから新卒に研修するように」と言う上司。新卒ですが今後が不安です…
    …において「時間外労働・休日労働は必要最小限にとどめられるべきものであり、労使がこのことを十分理解したうえで36協定を締結する必要があります。」と述べて…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  8. 【ミャンマー】総司令官「良好な労使関係を」、賃金触れず
    　ミャンマー軍事政権トップのミンアウンフライン総司令官は、１日のメーデーの声明で、「良好な労使関係を構築して生産活動を活発にすることが国家の発展に寄与する」と話した。国…
    NNAアジア・オセアニア
  9. 群馬テレビ、テレショップ依存などの課題改善へ　第三者委初会合
    …か一つも流さなくていい」と発言するなど、過度の経費削減と頻繁な人事異動で労使が対立し、2023年12月に解職されていた。 　第三者委では、群テレの現状…
    毎日新聞社会
  11. 賃上げ「中小企業や非正規労働者すべてに」　都内各所でメーデー
    …が労働基準法改正を検討していることに触れ「労働者保護の要（の労基法）を『労使自治』の名の下になし崩しにするたくらみが進んでいる」と強く批判し、反対運動を呼びかけた。
    毎日新聞社会
  12. 本当！？ 米メディアが仰天の説を披露「大リーグがナ・リーグにもDH制を導入したのは、大谷翔平にドジャースでプレーしてほしかったからだ」
    …板後もＤＨとして試合に残れるようになった。 　さらには１６年に締結された労使協定で、２５歳未満の海外ＦＡとの契約金は最高でも５００万ドル（約７億９００…
    中日スポーツ野球
  13. 「間違いなく国の形を変えた」...国鉄の民営化に隠された知られざる衝撃の真実
    …、電機だ、自動車だ、と組合運動が広がっていったわけです。他のストライキは労使間の合法の闘いですが、国鉄の場合は違法ストライキ。それでも春闘という名目の…
    現代ビジネス国際総合
  14. 子どもにとっても重要、教職員の健康確保をどう進めるか：公立学校は労務管理できているのか？（３）
    …の代表も参加しつつ、業務の見直し、負担軽減策などを検討することにすれば、労使間の協定ではないとはいえ、それに近いすり合わせ、合意形成、政策立案ができる…
    妹尾昌俊社会
  15. 子どものお迎えのために「時短勤務」にしたのに、上司に「残業できないの？」と言われます。忙しい中で帰りにくいですが、断っても問題ないですよね…？
    …。このような労働者であり、「所定労働時間内で労働したいと希望できない」と労使協定を結んでいると、時間外労働を許容しているので残業を拒否できないことにな…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  17. 職場は「土日祝」が休日ですが、上司に「今年のゴールデンウィークは出勤してくれ」と言われました。休むと「有休扱い」になるそうですが、出勤拒否はできますか？ もう予定を入れてしまいました…
    …定休日に労働させる場合はあらかじめ「36協定（労働基準法第36条に基づく労使協定）」を締結していなければいけません。 また、1日8時間以上、週40時間…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  18. ニュースワード「米国の労働組合」
    …に対して厳しい法律が制定されており、組合活動は低調。一方、企業には激しい労使交渉を避けられるメリットがあり、こうした州への進出が相次ぐ要因となっている。（時事）…
    時事通信経済総合
  19. 「日本版DBS」法案、労働者排除に悪用のおそれ…労働弁護士が感じた懸念と国会審議に望むこと
    …（1）（2）だけで「おそれ」が判定されるのです（6条1項）。 これでは、労使紛争で使用者がこの制度を悪用する危険が払拭できません。 ●行き過ぎた「措置」が行われる危険…
    弁護士ドットコムニュース社会
  20. コンビニのコーヒーで490円分ごまかして懲戒免職になった日本の校長【萬物相】
    …は「運転員による収益金の着服は金額にかかわらず解任を原則とする」と定めた労使合意書に則り、解雇処分は正当だと判決を下した。当然の判決ではあったが、街に…
    朝鮮日報日本語版韓国・北朝鮮
  21. 体調不良で休んだので、翌日は「1時間早く」出社しました。自己判断でも「残業」扱いになりますか？ 上司からはとくに何も言われていません…
    …れています。時間外労働をするためには一般的に「36協定」と呼ばれるものを労使間で締結しなければなりません。 今回のケースでも、所定労働時間は1日8時間…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  23. 「国鉄」の悲惨すぎる大失敗...春闘を牽引した「労働組合」が圧勝した理由
    …刻なのが、労使対立による労働組合運動の過熱である。労働組合運動については経営側の落ち度も少なからずあり、事態をややこしくしてきた。 　労使関係が極めて…
    現代ビジネス政治
  24. ジェンダー平等推進など宣言　福島県中央メーデー、53団体参加
    …ーは27日、福島市のさんかく広場で開かれ、ジェンダー平等の推進や、集団的労使関係の拡大を目指すことを盛り込んだメーデー宣言を採択した。 　連合福島など…
    福島民友新聞福島
  25. 賃上げ拡大や性別格差の解消を　連合兵庫が神戸でメーデー
    …る賃上げ回答に「企業の持続成長に向けて人への投資が欠かせないという認識を労使が深めた結果」と評価。大手企業で要求を超えた回答が出ていることには「関係企…
    神戸新聞NEXT兵庫
  26. 連合がメーデー大会　春闘は歴史的な高水準、2年連続で首相出席
    …「今年、物価上昇を上回る所得を必ず実現する」などとした上で、「今年の春季労使交渉で昨年を大きく上回る力強い賃上げの流れができていることは大変心強い」と述べた。
    朝日新聞デジタル経済総合
  27. 岸田総理、メーデー中央大会に出席 「賃上げ必ず定着させる」と強調
    …「物価上昇を上回る賃上げを必ず定着させる」と強調しました。 「今年の春季労使交渉において、昨年を大きく上回る力強い賃上げの流れが出来ていること、大変心…
    ABEMA TIMES政治
  29. シニア向けの回数券を使いバス通勤していますが、回数上限を超えて実費が発生しています。対処法はありますか？
    …、回数券が切れたあとの不足分は補てんしてくれる可能性もあります。あくまで労使間の取り決めとなっているため、まずは会社の担当部署に交通費の支給について確…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  30. 0:49
    メーデー中央大会　岸田総理「賃上げ必ず定着させる」
    …回る賃上げを必ず定着させる」と強調しました。 岸田総理大臣 「今年の春季労使交渉において、昨年を大きく上回る力強い賃上げの流れができていること大変、心強く思います」…
    テレビ朝日系（ANN）政治
  31. 岸田首相 2年連続メーデー出席「賃金上昇が当たり前の方向に」
    …3年を大きく上回る力強い賃上げの流れができていることを心強く思うとして、労使間での賃上げ交渉にあたった労働組合に対し「敬意を申し上げる」と述べた。 ま…
    FNNプライムオンライン（フジテレビ系）政治
  32. 休日に上司からの連絡、取引先メール…対応したら“時間外”労働？ 「つながらない権利」は日本でも実現するか
    …ないが、昔から労働者の権利が強いドイツでは、「つながらない権利」について労使間で取り決めされている企業が多い。 そして、2021年に欧州議会は「つなが…
    弁護士JPニュース社会
  33. 親が要介護認定になりました。今後、親の介護のため仕事を休まなければならないかもしれません。介護休業、介護休暇の取得条件について教えてください
    …週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態をいいます（※2）。 注：労使協定を締結している場合に対象外となる労働者(1)入社6ヶ月未満の労働者(2…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  35. 職種や業務内容に限定あれば「同意なしの配転命令はできない」　最高裁が初判断
    …裁第二小法廷（草野耕一裁判長）は4月26日、職種や業務内容の限定について労使合意がある場合、労働者の同意なく配転命令をすることはできないとする初判断を下した。
    弁護士ドットコムニュース経済総合
  36. 職種限定の配置転換訴訟　「同意なしで命令できない」最高裁が初判断
    　勤務する職種を限定する労使合意があった場合に、雇用者が労働者を配置転換できるかが争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第2小法廷（草野耕一裁判長）は2…
    毎日新聞社会
  37. 時短・在宅のワーママですが、仕事中も子どもが気になり仕事が手につきません…… やっぱり辞めようと思うのですが、みんなはどのタイミングで辞めますか？
    …子の出生後8週間以内に4週間まで、2回に育児休業を分割して取得できます。労使協定を締結した場合、労働者が合意した範囲内で休業中の就業も可能です。 子育…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  38. 課長になれない50代が5割超え…人事のプロが提言「仕事が向かない人は早く帰って家事育児」の選択肢を
    …に10年遅れで追従 　【江夏】アメリカにサンフォード・ジャコービィという労使関係の歴史家がいますが、彼いわく、まさに日本とアメリカは実は近いと。アメリ…
    プレジデントオンライン経済総合
  39. 路線廃止で運転手余る？１日中バスの清掃業務も　千歳市の路線バスで団交　スト回避も労使間の溝深まる
    …労使紛争が続く北海道・千歳市のバス会社「千歳相互観光バス」で２５日に団体交渉が行われ、路線バスのストライキは回避したものの、労使間の溝は深まる結果となりました。
    HTB北海道ニュース北海道
  41. 最高裁、職種限定の配転認めず　初判断「労使合意では命令不可」
    …上告審判決で、最高裁第2小法廷（草野耕一裁判長）は26日、職種を限定する労使合意がある場合、使用者側が一方的に配転を命じることはできないとの初判断を示…
    共同通信社会
  42. 職種限定の労使合意あれば配転不可、最高裁
    …ことの妥当性が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁は26日、職種を限定する労使合意がある場合、使用者側が一方的に配転を命じることはできないとの初判断を示した。
    共同通信社会
  43. 給与明細の控除される金額の限度とは？支給欄だけでなく控除欄にも注目しよう
    …ている社会保険料等以外で、給与から引きをする場合には、労使協定を締結しなければなりません。 労使協定とは、労働組合がない企業の場合、会社と労働者代表と…
    マネーの達人ライフ総合
  44. 金融所得を巡る社会保険料算定の不公平是正、自民PTが検討開始
    　サラリーマンらが加入する被用者保険については、保険料を給与所得に基づき算出し、労使折半で負担しているため、「簡単には手を出せない」（自民党厚労族議員）との声…
    毎日新聞政治
  45. 日本人男性はなぜここまで育休を避けたがるのか…低査定の人も途中で降りることを許さない"年功人事"の残酷
    …うこんな不毛な争いはやめようと手打ちをしたのが、労使協調だと思うんです。それが江夏さんのいう通り、労使が納得いく能力仮説に基づく年功給でした。 ■ム…
    プレジデントオンライン経済総合
  47. 新卒ですが「何も仕事をせず」1日が終わります…このままだと「減給」されますか？
    …減給には基本的に労使の合意が必要とされているためです。 合意がない場合でも可能なケースが考えられますが、労働者側の明確な落ち度や、労使にとっての合理的…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  48. 春闘賃上げ６．２１％で過去最高　連合福島発表　９８組合妥結、月平均１万９６２１円
    …会で「企業の持続的成長、生産性向上には人への投資の拡充が不可欠との認識を労使双方が深め、交渉が行われたことは来年以降の持続的な賃上げにつながる」と述べた。
    福島民報福島
  49. 「ネオリベラリズム（新自由主義）」の本質の解明（３）：保守派の経済学と政治勢力の“反革命”が始まる
    …個々の労働者の権利を守ること、④経済に影響を及ぼし、社会福祉に害を及ぼす労使双方の慣行を明確にすること、⑤経済に影響を及ぼすような労働争議から国民の権…
    中岡望経済総合
  50. 【給与格差】正社員と非正規、平均年収の金額差は？最新の意識調査結果も
    …2024年4月4日、連合は2024年春季労使交渉（春闘）における回答の第3回集計結果を公表。 組合員数300人未満の中小組合では基本給を底上げするベ…
    LIMO経済総合
  51. 「新卒の給与だけUP」「新人バイトの時給の方が高い」…理不尽な“賃金の逆転現象”はなぜ起こる？
    …新卒初任給額の大幅な引き上げや33年ぶりの高水準でのベア（ベースアップ）の妥結（春季労使交渉）といった明るい話題が広がる一方、実際のところ既存社員の給与はあまり上…
    All Aboutライフ総合
  53. 物価高の世の中なのに、4月から給料が下がります。社会保険料の天引きに反映されるのはいつからですか？
    …「健康保険料」「厚生年金保険料」「介護保険料」は労使折半で、保険料を労働者と会社のそれぞれが負担しますが、「雇用保険料」については労使で負担割合が異なります。 労働者…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  54. 財務省の悪知恵「ステルス増税」　子育て支援金負担、健康保険料で徴収　こんなデタラメ通ればどんな理屈でも増税可能に
    …けを経済面から低下させる可能性があるだろう。 なお、子育て支援金の負担は労使折半になるが、経済学の初歩からいえば、この経営者側の負担は労働者側に転嫁可…
    夕刊フジ社会
  55. 【社員旅行に行きたくない】給与から「毎月4000円」社員旅行費が”天引き”されるのですが、拒否できますか？
    …的に天引きすることはできません。 ただし、「労使協定がある場合」や、「労働者の過半数を該当するものと労使協定を結んでいる場合」に該当するケースでは、社…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  56. 労基法「40年に1度」の大改正？　働き方が多様化、進む見直し議論
    …に、フリーランスら多様化する働き手の健康管理のあり方や、労働条件を決める労使のルール作りなどを幅広く話し合っている。
    朝日新聞デジタル経済総合
  57. 怒りとストレスで携帯電話を投げつける会社員続出…「つながらない権利」を軽視してきた会社を待つ「ヤバい末路」
    …きないため」という解雇理由が記されていた。結局、問題は裁判にまでこじれ、労使双方が無駄な血を流す羽目になった。 　裁判で提出された私の訴状には、このよ…
    現代ビジネス経済総合
  59. 大リーグ選手会副委員長ブルース・マイヤーの解任問題は今後の労使交渉を左右する（鈴村裕輔）
    …手会を結成したものの、労使交渉の経験のないマリノを相手とする方が経営陣にとっては有利となる。それだけにマイヤーの処遇が今後の労使交渉に大きな影響を与え…
    日刊ゲンダイDIGITAL野球
  60. 働く母親は「迷惑」か。時短勤務がもたらす不公平感の問題 （桐生由紀 社会保険労務士）
    …いこと ・時短勤務制度が適用される期間に育児休業を取得していないこと ・労使協定で定められた適用除外者でないこと 時短勤務制度というと、フルタイムの正…
    シェアーズカフェ・オンライン経済総合

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