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- 増え続ける「非正規」…ここ30年、「成果主義への転換」がもたらした混乱と課題【経営学者が解説】…うになった。また、上司だけでなく同僚や部下の評価を加味する多面評価(360度評価)を導入する企業も少なくない。 ポスト不足や技術・技能の多様化・高度化…THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
- だから「マイナ保険証」利用率は6.5%どまり…岩田健太郎「成功か失敗か吟味しない日本のお役所体質の残念さ」…では)、大量正確咀嚼(そしゃく)型の学生の方が高く評価される。最近は360度評価と言って、いろいろな評価者が多面的に人物を評価する方法も取られているが…プレジデントオンライン社会
- 若手エース社員も辞めていく?「ダメな職場」に共通する1つの危険症状とは…。 西井社長が自身に対する360度評価を始めると、ここぞとばかりに、何人かの役員が、自分もやりますと同様の360度評価を始めました。しかし、私には違…ダイヤモンド・オンライン経済総合
- コーチングで最初に取り組むのは「現実的な自己」か「理想的な自己」か? 【原文】Coaching the real self vs ideal self-which first?…とがほとんどである。最初に示される課題や問題は、職場で発生したもの、360度評価で明らかになったこと、上司やチームとの関係から生じたものなど様々だ。し…Hello,Coaching!経済総合
- 「10人超が一斉に」異動や若手教員の離職が多い学校で見た、校長・教頭の姿勢とは…りません。個人的には、垂直的な評価だけでなく、複数が多面的に評価する360度評価を取り入れるべきだと考えています」 加えて、管理職の教員は、職場の心理…東洋経済education×ICT社会
- 「ただ勉強ができるだけ」東大から大手企業に就職、MBAも取得した38歳が、自分を“弱者男性”だと思うワケ…でいるのだから、そのまま突き進めばいいかと思いきや……。 「会社の“360度評価”で、部下から『冷たい印象で、数字に細かい。二度と一緒に働きたくない』…週刊SPA!ライフ総合
- 【毎日書評】上司と部下の板挟み…?管理職のスタートライン「課長」だからできる立ち回りとは…0度評価」や、全社員が上司、部下、同僚のすべてから評価されるような「360度評価」も定着しつつあるとはいえ、まだ多くの企業では、人事査定は課長以上の役…ライフハッカー・ジャパン経済総合
- 行きすぎた承認欲求の呪縛から解放される方法…決断が数週間、場合によっては数カ月遅れることがよくあった。 転機は360度評価制度の会議で訪れた。サイモンが誰かを怒らせたり、厳しいと思われたりする…DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
- 京セラ・稲盛和夫氏の考え方がベース…。中小企業向け“本当に効果のある”「人事評価制度」【売上22億円企業・代表取締役が解説】…が行うのではなく、幹部クラス、直属の上司も参加してここに評価できる「360度評価」の形を目指してみてください。それによって個人のバイアスがかかりにくい…THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
- 成長するスタートアップの人事戦略(後編)…の行動を観る・把握するという経験を組織全体で持つことです。例えば皆で360度評価をしたり、「最もバリュー行動をとっていたのは誰か」ということを投票した…倉重公太朗社会
- メルカリのグローバル人事改革【CHRO木下達夫インタビュー】(第2回)…ます。それを基にキャリブレーション・ミーティングをするのです。倉重:360度評価されているので、納得性は高いはずですよね。木下:マネージャーにも本人に…倉重公太朗社会
- 人事でよくある課題の処方箋(オンライン面接・上司部下関係編)…出てきました。倉重:これも部下が評価するということなのですね。伊達:360度評価のような感じで、「上司を信頼しているか」「上司の判断したことを擁護する…倉重公太朗社会
- 誰もが嫌がるネガティブフィードバックを引き受けてくれる「悪者」が、良い組織を作り、個人を育てる…していて、社員同士の個別の口頭でのフィードバックの推奨だけではなく、360度評価のサーベイなどを用いて、ことあるごとに何でも計測し、それを当人に厳しく…曽和利光ライフ総合
- リクルートのOB・OGに学ぶ「よいキャリア」を歩むポイント…えば、入社半年後、3年目、マネジャーになったときなどの節目では、必ず360度評価(上司・同僚・部下など、周囲の人から評価を受けること)を受けます。そし…曽和利光ライフ総合
- 国家公務員の労働環境はどこまで改善したか?協力的な議員、非協力的な議員も明らかに…ている。(国土交通省 30代)・上司に対する部下からの評価(いわゆる360度評価)が形骸化しているため、意味のあるものにしてほしい。パワハラで辞めてい…室橋祐貴政治
- 4月2日の関連記事スクラップ/村上春樹・早大入学式で名演説/飲みニケーションの行方は?石渡嶺司社会
- 8月3日の関連記事スクラップ/ブラック企業は呼び方が差別/親の休業助成低調/テレワークで残業増も石渡嶺司社会
- 【極意!】苦手な相手とも人間関係を良好にする「たった一つのマイルール」横山信弘経済総合
- 働き方と人生を最適化する超ロジカル思考法【勝間和代×倉重公太朗】第2回…まり変わらないワークシートを使っています。倉重:360度評価するのですか。勝間:そうです。360度評価も40人ぐらいしていると気が滅入ってきます。倉重…倉重公太朗社会
- JFA会長の新型コロナ感染で際立ったJリーグの危機管理とガバナンス…ェリーが2〜3時間のインタビューを実施。さらにオンライン調査の受講、360度評価やリファレンス評価を経た結果を選考委員会で議論し、ようやく次期チェアマ…宇都宮徹壱サッカー
- 人生を変える7つのスキル【豊田圭一×倉重公太朗】第2回…いいのでしょうか。豊田:ストレングスファインダーもそうですし、人事の360度評価もそれです。ジョハリの窓のことも少し書きました。「自分が知らなくて、他…倉重公太朗社会
- 教員いじめ問題から観る「組織内いじめ」を防ぐ360度評価とフォロー方法…でしょうか?方法はたくさんあると思いますが、その一つに360度評価があると思います。360度評価とは、一度は聞いた事があると思うのですが、上司・同僚・…末永雄大経済総合
- 批判のあつまっている「居酒屋甲子園」の実体には、報道などよりも複雑な味わいがあった…ます。」出典:居酒屋甲子園 第七回大会もう少し細かく言うと、どうやら360度評価のような制度をとりいれているようだ。そして、その結果として、「年功序列…井上明人ライフ総合
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