#話題のタグ
検索結果
192件
一般職が「社宅制度」利用できないのは“間接的な男女差別” ガラス大手AGC子会社に賠償命令…“間接差別”認める初の判決、弁護団「非常に意義ある」今回裁判所が認めたのは、男女雇用機会均等法第7条が定める「間接差別」。すなわち会社側に直接的な差別の意図がな…弁護士JPニュース社会
「わかりますか?」はハラスメントの危険なボーダーライン…部下に指示・お願いする時の満点言い換えセリフ…からハラスメント全般が解決すべき社会問題と認識されるようになり、「男女雇用機会均等法」「労働施策総合推進法」「育児・介護休業法」の改正によって、適用さ…プレジデントオンライン経済総合
上川陽子外相がなぜ「次の首相にふさわしい人」に？ 背景に政治家を目指していた夫の存在が 「私よりもチャンスがある」と応援…業後、三菱総合研究所に入所。事務職で入社したといわれている。時代は男女雇用機会均等法施行以前。東大出の才媛も、総合職の働き口を見つけるのは容易ではなか…デイリー新潮政治
総合職だけの社宅制度は「間接差別」…東京地裁「事実上、男性のみに適用」…片方の性別が不利益を被る「間接差別」にあたると判断した。間接差別は男女雇用機会均等法が禁じており、原告側の弁護団によると、間接差別を認定した判決は初めてとみられる。読売新聞オンライン社会
AGC子会社の社宅制度は「間接差別」の判決 原告女性「待ちに待った答え」…会社側に損害賠償などを求めていました。 東京地裁は13日の判決で男女雇用機会均等法が禁じている実質的に女性を排除する「間接差別」にあたるとして、会社…テレビ朝日系（ANN）社会
総合職のみ家賃補助は「間接差別」 会社側に賠償命令 東京地裁男性が大半を占める総合職限定の家賃補助が、男女雇用機会均等法で禁じられた差別に当たるかが争われた訴訟の判決で、東京地裁（別所卓郎裁判長、瀬田浩久裁…毎日新聞社会
「会議の資料をコピーしておいて」では上司が現場で青ざめるだけ…"ゆとり世代"への正しいお願いの方法…だ」と感じたら、あっさり辞めてしまうのです。 また、ゆとり世代は男女雇用機会均等法施行から20年を経て社会に出てきた世代であり、男女平等を知識ではな…プレジデントオンライン経済総合
ほとんど男性の総合職だけ「社宅制度」は男女の「間接差別」 女性一般職の訴え認め会社に賠償命令 東京地裁判決…職には適用される社宅制度が、大半が女性の一般職に適用されないのは「男女雇用機会均等法に違反する男女差別だ」などとして、一般職の女性が勤務先を訴えた裁判…TBS NEWS DIG Powered by JNN社会
総合職のみ社宅「間接差別」 全員男性、女性に不利益 AGC子会社に賠償命令・東京地裁…断し、約370万円の支払いを命じた。 2007年に施行された改正男女雇用機会均等法は、女性に満たしにくい要件を課して、実質的に女性を排除する「間接差別」を禁じている。時事通信社会
総合職の男性厚遇は女性差別 AGC子会社、「間接」初認定…女性（44）が損害賠償などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は13日、男女雇用機会均等法が禁じる「間接差別」と認め、子会社に慰謝料など約378万円の賠償を命じた。共同通信社会
家賃で男性厚遇は女性への「間接差別」…大手AGCの子会社に損害賠償を求めた訴訟の判決で東京地裁は13日、男女雇用機会均等法が禁じる「間接差別」と認め、約370万円の賠償を命じた。共同通信社会
総合職限定の社宅制度は女性への「間接差別」 東京地裁が初認定…どを求めた訴訟の判決が13日、東京地裁であった。別所卓郎裁判長は、男女雇用機会均等法の趣旨に照らして「間接差別」に当たると認定し、子会社に計約378万…朝日新聞デジタル経済総合
“子持ち様”論争 第2弾 支える側の声、子を持つ・持ちたい側の声…えてきているといいます。そして、今の40～50代は、1986年の『男女雇用機会均等法』施行後に社会に出て、仕事か出産かを迫られた世代です。SNSの声です。テレビ朝日系（ANN）社会
『虎に翼』「男か女かでふるいにかけられない社会に、みんなでしませんか」寅子の呼びかけに私たちはどう応えるか【第5•6週レビュー】…と明かす。現在、就職試験において、結婚や出産の有無を尋ねることは、男女雇用機会均等法に抵触するため認められていません。が、実際のところ、面接で結婚や出…webマガジン mi-molletエンタメ総合
家族手当、誰のため？ 「未婚で家族養っている人は対象外」とされた福岡市の女性団体職員の不満…」と答えた。 男女雇用機会均等法違反の是正指導、5217件 22年度の厚労省調査 厚生労働省によると、2022年度に男女雇用機会均等法違反を確認した…西日本新聞社会
【毎日書評】どこからが「ハラスメント」？中小企業こそ求められる教訓と対策…ること（環境型セクシュアルハラスメント）をいうものとされています（男女雇用機会均等法第11条第1項）。（233～234ページより） パワーハラスメント…ライフハッカー・ジャパン経済総合
「いったい、どのような入試が望ましいのか」中学受験、議論を呼ぶ問題の難化スパイラル #こどもをまもる…正解を問うと、後藤さんは淀みなく答えてくれた。 「その法律とは改正男女雇用機会均等法です。新聞などの求人広告では、男女別の求人が廃止されました。この問…Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
『虎に翼』寅子も直面する「法曹界の男女差別」主人公のモデルの教え子『行列』住田弁護士が言われた「女は要らん」…働き続ける住田弁護士に、時代がようやく追いつき始める。1985年、男女雇用機会均等法が制定されたのだ。住田弁護士も大阪地方検察庁や、離婚や相続といった…ピンズバNEWSライフ総合
女性参政権記念日イベント 男女平等を目指し闘った歴史受け継ぎ次世代へ…ったことも。上野氏は「労働と雇用に切り込めなかった」と振り返る。「男女雇用機会均等法も譲歩を強いられ、雇用の規制緩和が怒涛のごとく起きた。女性のほとん…週刊金曜日社会
「おばさんが幸せな社会にしたい」不当な逮捕を乗り越え“フェミニズム”に生きる女性作家…何だったのかがわかってきました。そして私が中3のときの1985年に男女雇用機会均等法が制定されて、それを新聞で知って『今までこんなに差別されてたんだ!…週刊女性PRIMEエンタメ総合
女性の上司から「頭ポンポン」された男です。あまりよい気分ではないのですが、セクハラとして訴えることはできるでしょうか？…違反で訴えることもできるかもしれません。 これは労働契約法第5条や男女雇用機会均等法第11条が根拠となっており、セクハラなどの問題を起こさせない、起き…ファイナンシャルフィールドライフ総合
日弁連初の女性会長、朝ドラで話題の先輩たちに感謝「私たちよりもっと逆風だった」…●法律事務所も、女性弁護士の働き方を考えるべき 渕上氏が弁護士登録した1983年は、男女雇用機会均等法の施行前で、修習同期（35期）の女性弁護士は358人中34人（日弁…弁護士ドットコムニュース社会
子どもが生まれ「残業」ができなくなったのを理由に、現在の役職から「降格処分」を言い渡されました。これって「マタハラ」じゃありませんか？ 自分の仕事は問題なくこなしています……社側には損害賠償金や慰謝料の支払いが命じられる可能性もあります。 男女雇用機会均等法の観点からも、マタハラに該当する事由は決められており、「子どもを持…ファイナンシャルフィールドライフ総合
最近聞かない「スチュワーデス」、なぜ言わなくなった？ いまや「CA」が普通に…その経緯とは…ス」という言葉を1987年まで使っていましたが、前年の国際線進出と男女雇用機会均等法施行に合わせて変更し、「客室乗務員」と呼ぶようにしたとのこと。現在…乗りものニュース経済総合
入社2年目「男性バスガイド」のやりがい… 求人における “男女差別”は禁止だが、例外職種も2007年の改正男女雇用機会均等法で求人での男女差別は禁止にもっとも、いまの日本は2007年4月に改正された男女雇用機会均等法により、そもそも求人…弁護士JPニュース社会
「ここ30年で働き方を取り巻く環境は大きく変わりました」変遷期を乗り越えてきた各分野の女性リーダー4名がダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）について語り合う…男女雇用機会均等法の施行は1986年。同年に社会人になった、いわば「均雇法1期生」の女性たちが現在定年を迎えつつあります。あとに続いた先輩方が道を切…OTONA SALONEライフ総合
東映のセクハラ裁判で第一回期日 「会社による二次被害」が争点へ…Ａさん側は今回の訴訟で、男女雇用機会均等法第11条第1項などを根拠として「事後措置義務違反」を主張している。男女雇用機会均等法では、「当該労働者からの…今野晴貴社会
バブルと今。身近に起きた2つの変化…。 実は、女性活躍の基盤準備はバブル期に行われていた。1985年に男女雇用機会均等法が成立して女性総合職が登場、91年には育児休業法が制定された。女性…Forbes JAPAN社会
65歳からは年金月7万円、“遺族年金ゼロ”の衝撃…50代で夫を亡くした共働き妻「専業主婦を妬まずにはいられない」【FPが解説】…なっています。 また、第3号被保険者制度がスタートした1986年は男女雇用機会均等法も施行された年でもあり、ジェンダー不平等、との意見もあります。 第…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
【対談連載】シー・シー・ダブル 代表取締役社長 金成葉子（上）…【西新宿発】金成さんは、いまのように女性が働き続けることが当たり前ではなく、男女雇用機会均等法や育児休業の制度などまったくなかった時代に若くして独立起業し、経営…BCNIT総合
転職先で「始業前にみんなにお茶をくんで」と言われビックリ！「昼休憩」と「午後3時」もお茶くみが必要らしいのですが、断っても良いでしょうか？ 長い慣習のようです……」のように、性別を理由にお茶くみを命じることは法律に違反します。 男女雇用機会均等法の第6条は、性別による差別を禁じています。男性にはお茶くみをさせず…ファイナンシャルフィールドライフ総合
60歳を迎えた人の3分の1がパートナーを持たず、男性の生涯未婚率は3割に。異常な難婚社会の背景にある「日本独自の親子関係」…会で生活する上で十分な金額とは言えません。 1986年に施行された男女雇用機会均等法で、正社員として働く女性は増え、「おひとりさま」人生を選択できる女性は増えました。集英社オンライン社会
今日は何の日：4月1日…は格闘戦をするな」と米軍に恐れられた。 男女雇用機会均等法が施行1986（昭和61）年 男女雇用機会均等法が施行。従業員の採用や昇進に関する男女の機…nippon.com経済総合
男性の育休取得率は17％…日本の育休制度は世界一なのになぜ男性は活用しないのか…る。また、募集、採用、配置、昇進の女性差別が禁止された1999年の男女雇用機会均等法の第1回目の改正後に就職している。 上の世代と比べると、教育や法…SmartFLASH人
「BLはファンタジーだから」でいいのか。『おっさんずラブ』から見る実写BLの節目──連載：松岡宗嗣の時事コラム…であれば明らかに問題視されるようなセクハラ描写は批判を受けていた。男女雇用機会均等法のセクハラ防止指針には、職場のセクハラは同性に対するものも含まれる…GQ JAPANエンタメ総合
怖い“集団催眠”専業主婦年金3号はお得でズルイ…のように評価するか。 1985年年金改革の担当者たちは、労働省が男女雇用機会均等法の成立に努力しているのを意識しており、この法律ができれば、3号制度…東洋経済オンライン経済総合
定年シングル女性に家は買える？長女はつらいよ、ローン撃沈でお先真っ暗！真面目に働いても、定年で「無職のシングル女性」に…短大進学で上京し、卒業後は大手企業に一般職として就職しました。時は男女雇用機会均等法の黎明期。祥子さんは均等法1期生でした。広報や営業補佐、企画など、…婦人公論.jpライフ総合
小島慶子「なぜ、こんな世の中になっちゃったんだろう？ 」と思うあなたへ…されるようになり、社会の格差が広がっていきました。 「女を分断した男女雇用機会均等法」 「総合職・一般職は性差別だった」 「制度が誘導する女性の低収入」…with onlineエンタメ総合
朝ドラ『虎に翼』のモデル“日本初の女性弁護士”は猛女「女性裁判官は歓迎しない」発言に直接対面で抗議嘉子は退官後も要職を歴任。労働省の男女平等問題専門家会議では座長を務め、現在の男女雇用機会均等法の礎を築いた。 嘉子は41歳で最高裁調査官の三淵乾太郎と再婚。乾…週刊女性PRIMEエンタメ総合
「この人が政治家なら、私たちがやったほうがいい？」政治分野のジェンダーギャップ解消のために…に拍手が起きました。当時は女性だけが家庭科の授業を受けていて、まだ男女雇用機会均等法もなかった時代。そう考えると、今から50年たてばさすがに状況は変わ…yoiライフ総合
同期が「産休」に入りました。上司から「退職」を勧められていましたが、あまりにかわいそうです…。退職を避ける方法はあるのでしょうか？…とに解説します。 産休にともなう退職勧奨はパワハラになる可能性も男女雇用機会均等法第九条第3項によると、女性の妊娠や出産を理由にした解雇、その他の不…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「子どもが生まれて間もない」という理由で残業拒否はできますか？ お迎えなどもあり早く帰りたいのですが、「降格」になる場合もあるのでしょうか…？…たいと相談したら解雇通告されたなどです。不利益な取り扱いについては男女雇用機会均等法第9条3項からしても不当なので、このような対応をした会社は行政指導…ファイナンシャルフィールドライフ総合
バブル時代の女子アナ生活について語る【河野景子さん59歳・永井美奈子さん58歳】｜美ST…敬称略） 永井テレビ局が毎日お祭り状態で（笑）。 河野 ’85年に男女雇用機会均等法が施行されて、新人アナを起用して女性の活躍をアピールしようという波…magacolエンタメ総合
部下がいわゆる「モンスター社員」で、仕事中でも平気でスマホゲームをします。そのせいで仕事が残っても「残業はしない主義」とのことですが、最悪の場合は解雇も可能でしょうか…？…労働者が育児休暇や介護休暇を取ったことを理由とした解雇です。前者は男女雇用機会均等法、後者は育児介護休業法によって解雇が認められていません。 できるだ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
日本女性が子育て後に正規雇用に復帰するチャンスは依然として閉ざされている…の割合を見ると、20代後半に谷がある明瞭な「M字」型になっている。男女雇用機会均等法が施行される前の年で、性役割分業が強かった当時の状況が出ている。 …ニューズウィーク日本版国際総合
今さら聞けない「春闘」 時期や流れ、2024年春闘基本方針を解説…より施行 ■ジェンダー平等、多様性の推進 改正女性活躍推進法および男女雇用機会均等法の周知徹底と点検活動、あらゆるハラスメント対策と差別禁止の取り組み…日本の人事部経済総合
「山の神が怒るから」入れなかったトンネル工事 土木職で働く女性求人ほぼない時代、「見えない壁」に挑み続けた公務員…初任地で女性は自分だけ トイレない山奥の現場で水分を我慢したことも 86年に男女雇用機会均等法が施行されたが、ゼネコンには現場で働く女性の求人はほとんどない時代…信濃毎日新聞デジタル長野
パルコ川瀬賢二社長 「一番売れるものばかり選んでしまうと金太郎飴になっていく」…ます。当時は人口が増えていて、18～22歳の人口が1割いたんです。男女雇用機会均等法が施行された背景もあって、街中に出ていく服やバッグが必要になってく…FASHIONSNAPライフ総合
「私のコネで仕事をしている」女優・山村紅葉さん（63歳）が号泣した亡き母の言葉と想い｜美ST…でも所詮素人ですから、就職活動に専念することにしたんです。とはいえ特技もなく、男女雇用機会均等法の施行前で、4年制大学の女子の選択技は少なくて。その頃、テレビで見…magacolエンタメ総合
ワーママへの''過剰な配慮''が、ママ社員の退職理由に⁉︎ マミートラック解消に向け企業が見直すべきこと…社を辞めて独立している気がする」という言葉が印象に残っています。 男女雇用機会均等法が制定されてから39年。女性の社会進出が進み、企業は2000年代か…Yahoo! JAPAN SDGs社会
