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  1. AGC子会社に賠償命令 総合職限定の社宅制度は女性への間接差別
    …。  また、一般職で入社した男性の賃金が1歳違いの女性よりも高いのは、労働基準法の男女同一賃金の原則に違反するとも訴えていた。  一方、被告の会社側は…
    朝日新聞デジタル経済総合
  2. こっそり安宿に泊まり、「浮いた宿代」を着服したのでは?…税務調査で「カラ出張疑惑」が上がる理由【税理士が解説】
    …適正な範囲で会社ごとに作成することが可能です。社内で作った旅費規程は、労働基準法によって就業規則として扱われます。 出張旅費規程を作成する際には ・規定を作成する…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  3. トラックドライバーの働き方改革なるか? 「物流の2024年問題」解決策は? 各社の取り組みから見えたもの
    …「働き方改革関連法」で対応することになりました。  令和6年4月から、労働基準法による、自動車の運転業務の時間外労働について「休日労働を含まず年960…
    くるまのニュース経済総合
  4. 教員「定額働かせ放題」をうむ給特法・「よくある誤解」をQ&Aで解説
    …したYahoo!記事に執筆したとおり(「公立教員から労基法を奪う給特法の廃止を!」)、素案は労基法が定める労働時間の規制が及んでいない現状を放置するも…
    嶋崎量社会
  5. 平均年収700万円の顧客に対して年収700万円向けのサービスは絶対ダメ…真のターゲットを求める数字の扱い方
    …■求めるべき数値が「平均値」か「中央値」か  ちなみに有給休暇に限った話をすれば、労働基準法の改正により、2019年4月1日以降、従業員に年5日の有給休暇を取得さ…
    プレジデントオンライン経済総合
  6. イベント会場近くの「コンビニ」バイト。「激込み時」も時給が変わらないっておかしくないですか?
    …日労働などをした際には、割り増しされた賃金が支払われる必要があります。労働基準法に繁忙期や閑散期における勤務時間の調整などについては記載されていますが…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  7. うちの会社は「出張時の新幹線利用」が禁止です…東京から静岡への出張ですが、本当に経費削減になってますか?
    …。その分、仕事をしたほうがよい場合もあるでしょう。 出典 厚生労働省 労働基準 労働時間・休日 執筆者:FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  8. 仕事が定時で終わらず、「サービス残業も許されない」ため、自宅で持ち帰って仕事をしています。これって「労働基準法違反」になりますか?
    …るため、該当する場合は労働基準監督署に相談することをおすすめします。 ■労働基準法に違反しないケース 持ち帰り残業が、労働基準法に違反しないケースもあ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. フォークリフトにひかれ骨折 「脚立から落ちた」とうそ 労災隠し容疑で塗装業代表を書類送検 茂原労基
     茂原労働基準監督署は、労働安全衛生法違反(労災隠し)の疑いで塗装業「野村組」=長南町=の代表の男性(59)を千葉地検に書類送検した。  書類送検容…
    千葉日報オンライン千葉
  10. 上司に転職をする可能性を伝えたら「降格」になりました。これって不当な評価ではないですか?
    …が明瞭でないという、会社側の処分に違法性があると感じているのであれば、労働基準監督署や総合労働相談コーナー、弁護士に相談してみるとよいでしょう。相談し…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  11. 「時給はなんと驚きの960円」 北海道・川湯観光ホテル、「自虐」で求人募集 人手確保懸命、関心引くため
    …法を満たしている。繁忙期は休みにくい時もあるが、休日数などを定めている労働基準法は順守しているという。それでも、刺激的なフレーズを並べて話題をつくり、…
    北海道新聞北海道
  12. 新社会人です。タイムカードを”押し忘れ”したら「無給」ですか?ただでさえ給与が低いのに困ります…
    …られていません。 タイムカードの押し忘れにより減給になることもある?労働基準法第91条では「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合において…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  13. 田原総一朗、木村義雄、渡部カンコロンゴ清花が徹底討論!東京と地方の格差、家族と暮らせない、転職できない……「グローバル人材」が日本を見限る理由
    …ッセンシャルな仕事に就く人が減っています。  今年(2024年)4月に労働基準法の3分野の追加改正が施行されたこともあり、これからもっと事態は厳しくな…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  14. 中国人の西アフリカへの出稼ぎで加速する「チョコレート危機」…「物流2024年問題」との意外な共通点も
    …自営トラックが増えそうだ。ただし、今の下請けシステムが変わらなければ、労働基準法に守られない「業務委託」という名の搾取がむしろ増えるリスクがある。トラ…
    現代ビジネス経済総合
  15. 経団連と連合、働き方の規制めぐり溝 厚労省研究会で意見表明
     働き方の多様化に対応するため、労働基準法などの改正を視野に入れた厚生労働省の「労働基準関係法制研究会」で10日、経団連と労働組合の中央組織・連合の…
    朝日新聞デジタル経済総合
  16. 部署異動が決まったのですが、今より給料が下がることが分かりました。断ることはできますか?
    …の可能性があります。減給されるにもかかわらず、異動を拒否できない場合は労働基準監督署などに問い合わせてみましょう。 部署異動を拒否できるケースどうい…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  17. 【労災事故の報告を怠った上、虚偽報告した疑い】郡山市の建設会社などを労働安全衛生法違反の疑いで書類送検【福島県】
    …のは郡山市の建設業「Glow Line」と40代の代表取締役です。郡山労働基準監督署によりますと、2022年6月、この会社の20代の男性作業員が工事現…
    福島中央テレビ福島
  18. ボルトに衣服巻き込まれ従業員が死亡 神戸西労基署、大阪の社長を書類送検
     研磨機のボルトが露出した危険な状態で従業員に作業させたとして、神戸西労働基準監督署は10日、労働安全衛生法違反の疑いで、金属加工などを手がける会社「…
    神戸新聞NEXT兵庫
  19. 11時50分から13時まで「1時間10分」の休憩を取る部下。就業規則違反として、減給処分にできるでしょうか?
    …憩時間超過への対処方法について解説します。 労働基準法に基づく休憩時間従業員に対する休憩時間は、労働基準法第三十四条で以下のように規定されています。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  20. 賃金約135万円を支払わなかった最低賃金法違反の疑い シイタケ生産販売会社と社長を書類送検【徳島】
    …5月9日、徳島労働基準監督署はパート従業員に賃金を支払わなかったとして、徳島市のシイタケ生産販売会社と、70代の男性社長を最低賃金法違反の疑いで書類送検しました。
    JRT四国放送徳島
  21. 2:36
    建設現場のクレーン横転事故 足場の下に敷く鉄板の強度に問題か 名古屋 
    …度が低かった可能性があるとみて、調べているということです。  名古屋西労働基準監督署は、今後、工事業者に法令違反がなかったか確認する方針で「違法が確認…
    メ〜テレ(名古屋テレビ)社会
  22. 東和銀行、パワハラ受け行員が過労自殺 3つの再発防止策発表「取り返しのつかない大変な事案を起こした」
     2017年に東和銀行(前橋市)の男性行員=当時(25)=が自殺し、川越労働基準監督署(埼玉)が労災と認定したことについて、江原洋頭取は9日、決算発表の…
    スポニチアネックス社会
  23. 「『断れない私が悪い』と言わされた」三菱UFJ信託銀行子会社でセクハラ被害受けた元社員「親会社の責任問う」控訴審開始
    …、休職を余儀なくされた。19年2月には会社の所在地を管轄する東京・立川労働基準監督署により、セクハラ等に起因した労災が認定された。 退職に追い込まれた…
    弁護士JPニュース社会
  24. 今の日本の平均年収っていくら?"ゆるブラック企業"で転職を検討する人が「約6割」という結果に
    …3年(令和5年)平均 (2024年1月19日公表)」  ・e-gov「労働基準法」  ・株式会社識学「“ゆるブラック”に関する調査」…
    LIMO経済総合
  25. 東和銀行 男性行員自殺 労災認定で江原頭取が謝罪
    …東和銀行は2017年に当時25歳の男性行員が自殺し、埼玉県の川越労働基準監督署が労災と認定していたことを明らかにし江原洋頭取が謝罪しました。 東和銀…
    群馬テレビ群馬
  26. 東和銀行の25歳男性行員が自殺 上司からのパワハラなどが原因として労災認定 「取り返しのつかない大変な事案」と頭取謝罪
    …していた当時25歳の男性行員が上司からパワハラを受けて自殺したとして、労働基準監督署が労災と認定していたことがわかりました。 上司によるパワハラなどで…
    TBS NEWS DIG Powered by JNN社会
  27. 就業規則、周知義務違反か 精神科の訪問看護「あやめ」
    …規則を周知していなかったことが9日、複数の現・元社員の証言で分かった。労働基準法違反の可能性がある。  同社は「あやめ」という名称で東北から中国地方ま…
    共同通信社会
  28. 「2人で海外いきたい」出向中の上司からセクハラ、元社員の女性が「親会社」の責任も問う訴訟の控訴審はじまる
    …た、自宅最寄り駅で誕生日プレゼントを渡されることもあったという。 立川労働基準監督署が2019年2月に労災認定しており、報道によって「身体接触のないセ…
    弁護士ドットコムニュース社会
  29. GWを長期休暇にするため「有休」を申請しましたが、「仕事が滞るから」と却下されました。結局働いたのですが、有休って好きなときに取得できないんですか?
    有給休暇はいつ取得してもいいまず有給休暇とは、労働基準法に定められた労働者の権利です。労働基準法第39条において有給休暇の要件や付与日数などが定め…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  30. 趣味の「野外音楽フェス」で遠征するために連休を申請したら、上司から「忙しいから他の日にできない?」と言われました。絶対に行きたいのですが、どうすべきでしょうか?
    …場合もある有休は従業員の権利ですので、会社は拒否できません。しかし、労働基準法では労働者が有休を取得することにより、事業の正常な運営を妨げる場合、会…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  31. 「職種限定なら同意必要」配転めぐる最高裁判決、労働現場はどう変わるか?
    …や就業場所を明示するに過ぎないからです。 もっとも、2024年4月から労働基準法施行規則が改正され、入社直後の業務内容・就業場所だけでなく、それらの「…
    弁護士ドットコムニュース社会
  32. 宮古製糖と責任者を労働安全衛生法違反の疑いで書類送検 男性作業員が重機に巻き込まれる死亡事故
    …2024年1月、宮古島市にある製糖工場で男性作業員が重機に轢かれ死亡した事故で宮古労働基準監督署は宮古製糖と責任者を書類送検しました。 事故があったのは今年1月、…
    沖縄テレビOTV沖縄
  33. ビッグモーター事件の「その後」… 店長や工場長が明かす「創業一族から解き放たれた」現状と課題
    …かかわらずです。結局、本部としては捨てた人たちはどうでもいいんでしょう。労基署に問い合わせたんですが、対面でないと対応が難しいと言われて……。解雇され…
    FRIDAY社会
  34. 家族手当、誰のため? 「未婚で家族養っている人は対象外」とされた福岡市の女性団体職員の不満
     家族手当は扶養手当とも呼ばれ、家族を養う従業員の家計を支援する目的がある。労働基準法上の支払い義務はなく、支給条件や金額は雇い主が決めることが多い。  組…
    西日本新聞社会
  35. 過労自殺した25歳銀行員が強いられた休日の「上司塾」は違法ではないのか 専門家の見解は?
     2017年5月に東和銀行(前橋市)の男性行員(当時25)が自殺し、川越労基署から労災認定されていた問題。報道によると、男性行員は上司からのパワハラの…
    AERA dot.社会
  36. 役職に就いているため休日出勤しても「残業代」が出ません。不公平に感じます…。どれぐらい「損」をしているのでしょうか?
    …会社に貢献しましょう。 出典 厚生労働省 東京労働局 しっかりマスター労働基準法-管理監督者編- 執筆者:FINANCIAL FIELD編集部 ファイ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  37. 【高さ2.3メートルの作業台から落下し作業員が死亡】労働安全衛生法違反の疑いで石川町の会社を書類送検・福島
    …労働者の墜落を防止する設備を設けなかった疑いがもたれています。 須賀川労働基準監督署は、5月7日付けで、福島地検郡山支部に書類送検しました。
    福島中央テレビ福島
  38. 安全措置講じず運搬作業、会社を書類送検 製糖工場の作業員死亡事故で 沖縄・宮古島市
     今年1月13日に宮古島市の製糖工場で作業員の男性が重機にひかれて亡くなった件で、宮古労働基準監督署は7日、安全措置を講じずに重機による運搬作業を実施したとして、労働…
    琉球新報沖縄
  39. 会社では「部長より出社が遅いのは失礼だから」と、部署のメンバーは1時間前に仕事を始めています。始業前でも「残業代」を請求できますか? 別に間に合えばいいと思ってしまいます…
    …認しているといった状態をいいます。 始業前の仕事で残業代が発生する例労働基準法では1日の労働時間は「8時間まで」、1週間の労働時間は「40時間まで」…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  40. 週に一度、社内で「ランチミーティング」が開催されます。休んだ気になれないので、この時間の「給料」も支払ってほしいです。そもそも「強制参加」ってパワハラではありませんか?
    …当たるのかなどについて解説します。 ランチミーティングは違法になる?労働基準法には「休憩時間を自由に利用させなければならない」と明記されています。ラ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  41. 「非正規の劣悪環境は変わってない」POSSE今野氏の「新しい労働運動」論、正社員基軸ではない組合の狙い
    …ないのです」 2024年4月には、ドライバーや建設業の従事者、医師らに労働基準法に基づく時間外労働の上限規制が適用された。これによって、ドライバー不足…
    弁護士ドットコムニュース経済総合
  42. 銀行員が自殺…異動先で未経験業務、怒鳴って叱責する上司「数字が上がらない」 返事以外の発言がはばかられる環境、追い詰められた25歳 労災認定、遺族「命を落とすまで数字を追わせるのでしょうか」
    …川越市)に勤務していた男性行員=当時(25)=が2017年に自殺し、川越労基署から労災認定されていたことが7日までに、関係者への取材で分かった。認定は…
    埼玉新聞埼玉
  43. 「65歳定年」義務化まであと1年……企業がとるべき対策とは?
    …の確保が不可欠だ。法改正に適合するため、改正された就業規則などを所轄の労働基準監督署へ届け出る必要がある。また、社労士や弁護士などの専門家と新たな就業…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  44. 上司「30分前出社が当たり前!」新入社員「だったら辞める!」どっちの言い分が正しい?
    …オーバーするかもしれません。労働時間の把握と残業代の支払いについては、労働基準監督署も指導していますので正確に行いたいところです。実際、業務上必要がな…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  45. 東和銀行員が過労自殺 上司パワハラ、労災認定
    …とが7日、関係者への取材で分かった。  遺族側の代理人弁護士によると、労働基準監督署は、配置転換による未経験の業務への重圧に加え、上司から日常的にパワ…
    時事通信社会
  46. 職場の新人さんが何かと言い訳してずる休みします。有休を使って休んでいますが労働契約の違反にはならないのでしょうか?
    …の取得に制限をかけられる事例などを紹介します。 労働基準法第39条(年次有給休暇)の規定とは労働基準法第39条では、「一定期間継続して勤務した労働者…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  47. 業績悪化で「残業代カット」…ですが残業するように言われます。「サービス残業」すべきですか?
    …やすくなるはずです。労働基準行政の相談窓口の例は表1の通りです。 ※厚生労働省「労働基準行政の相談窓口」を基に筆者作成 労働基準行政の相談窓口に相談…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  48. 1:38
    東和銀行川越支店行員死亡 川越労基署が労災認定/埼玉県
     東和銀行川越支店に勤務していた当時25歳の男性行員が2017年に自殺し、川越労働基準監督署がパワーハラスメントなどがあったと認め、労災と認定していたことが遺…
    テレ玉埼玉
  49. 宮古製糖と責任者を労働安全衛生法違反容疑で書類送検 サトウキビ運搬中の事故で作業員死亡事故
    …ことし1月、宮古島市の製糖工場で男性作業員(55)が建設機械にひかれ死亡した事故で、宮古労働基準監督署は7日、宮古製糖と責任者の工務部長を労働安全衛生法違反の疑いで書類送検しました。
    RBC琉球放送沖縄
  50. 高さ2.3メートルの作業台から男性転落、死亡 自動車製造会社と社長を書類送検 労働安全衛生法違反の疑い 福島
    …で、男性従業員が高さ2.3メートルの作業台から転落し、死亡した事故で、労働基準監督署は7日、会社と社長を書類送検しました。 労働安全衛生法違反の疑いで…
    TUFテレビユー福島福島

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