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「退職代行を使うなんて最低！」「単なる情弱ビジネス」ブチギレる昭和世代が見落としている視点…になります。自分の代わりに人事部に電話をしてくれて、「依頼者は退職したいと言っています」と伝えてくれます。 一方で人事部も労働法規の教育を受けていま…ダイヤモンド・オンライン経済総合
企業の「しかたがない」は、お客には関係ない…松下幸之助が「開発中の超薄型ラジオ」に激怒したワケ…みにさせてもらいたい」という要望が出た。 実施案を書類にまとめ、人事部長を兼務していた幸之助のところへ持っていった人事課長を待ち受けていたのは、厳しい叱責であった。プレジデントオンライン経済総合
TV初放送「こんにちは、母さん」をはじめ、望海風斗のコンサートなど充実のラインナップ 衛星劇場、6月のおすすめ番組…ぶれでも話題をさらった。 ●「こんにちは、母さん」あらすじ 大会社の人事部長として日々神経をすり減らし、家では妻との離婚問題、大学生になった娘・舞(永…WEBザテレビジョンエンタメ総合
「マスク帝国」にほころび－テスラ投資家、６社束ねる経営手法を懸念…スペースＸの人事部だ。ツイッターでのこうした仕事について、マスク氏は 「自発的」に取り組まれたと説明。これらの人々がツイッターで行った仕事で報酬を得たかどうかは不明だ。Bloomberg経済総合
「産後は早く復帰して」ではなく「待ってるよ」の気持ちを伝えたい。育児休業から早めの復職をする女性に、月額5万円相当の家事サポートを…メリットになるだろう。 自身も3人の子のママとして仕事と育児を両立中の櫻井さんは「〈早く戻って仕事をしてほしい〉、というよりも〈待っているよ〉という思…婦人公論.jpライフ総合
「とりあえずコンサル業界に」就活市場で人気化が止まらない1つの納得理由…たりもします。 インターンの当日あるいは後日、ジョブで高評価を得た人は人事部やパートナーとの面接に呼ばれ、一部の方に内定が出されます。 ● コンサル…ダイヤモンド・オンライン経済総合
「サービス残業」は自分の意思でもNG？サービス残業の問題点とは？…を求められた際はしっかりと断りましょう。 ■人事部や労務部に相談 サービス残業せざるを得ない場合は、人事部や労務部などに相談するのもひとつの方法です。ファイナンシャルフィールド経済総合
女子ソフトボール日本代表候補 タカギ・鹿野愛音選手が目指す先は…一参加しているタカギ北九州・ウォーターウェーブ。２０１７年に創部した女子ソフトボールチームです。部員は２２人。昼まで仕事をして、午後に練習をしています…テレQ（TVQ九州放送）福岡
それならこの会社で働き続ける必要はない…転職を後押ししたのは人事部の「主体的キャリア形成」の勧めだった…るのは、人事部が唱える「キャリア形成の在り方」と実際の仕事の間にあるギャップだ。 研修などで、人事部の担当者はよく「自分が本当にやりたい仕事をやりま…JBpress経済総合
50歳を過ぎたら、本当に必要なことを見極めて余分なものを削ぎ落としていくべき｜ユナイテッドアローズ執行役員 山崎万里子さん｜STORY…――結婚、出産を経て、2018年からは執行役員・人事部長にという立場になり、山崎さんが考える、今後行っていくべきこととは？ 会社全体としては、アパレル、非アパレルも含め…magacolライフ総合
〈転職でキャリアが崩壊？〉知っておくべき日本独特の雇用事情と世界の潮流…イメージするというのは、どうしても消費者気分の延長で想像を巡らせるぐらいで、それ以上は難しいであろう。そんな中で、人事部の甘言を信じて入社したのに、そ…Wedge（ウェッジ）経済総合
【大人の海外留学】人気の行き先＆費用は？段取りは？体験談まとめ｜CLASSY.…に就職し、人事部に配属。2021年7月に退社後、カリフォルニアに留学。2023年7月からはシリコンバレーにある日系メーカーに社内通訳として入社。 【…magacolライフ総合
「君はロールモデルになれない」 女性活躍のウラで見捨てられる、45歳以上の女性たち…ます。 「君は仕事はできるが、子育て経験がない。若い女子社員のロールモデルにはなれない」――。 新入社員向けのセミナー講師を人事部から依頼された際…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
数値化を諦めない！日清食品グループの「戦略的」健康経営 いかに経営に貢献しながら、従業員の健康を守るのか…を卒業後、製薬メーカーに入社し人事部に配属、2001年3月に日清食品に入社。 2001年3月～2019年9月まで人事部、2019年4月～健康経営を担当…日本の人事部経済総合
【通訳者になるには】ハイレベルな語学留学の中身とは？｜CLASSY.…に就職し、人事部に配属。2021年7月に退社後、カリフォルニアに留学。2023年7月からはシリコンバレーにある日系メーカーに社内通訳として入社。 【期…magacolライフ総合
森ビル14年目に突入する辻慎吾社長のワンマン体制 関係者は「社内は自由にモノが言える雰囲気ではない」…ヒルズの建設で、彼のビジョンを実際に形にした実績は傑出していますし、辻さんでなければできない仕事だったと掛け値なしに思います。ただし、社長になってから…デイリー新潮経済総合
「最初の上司」が口が裂けても言っちゃダメな危険な"2文字"とは…オヤカクでもすぐ辞めるZ世代は腫れ物…どを経て、独立。経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。著書に『人事部はここを見ている！』など。 ----------…プレジデントオンライン経済総合
日本の生産性が低い要因は「付加価値創出力」と「人材育成力」…んでおり、2023年には人事部から独立する形で「人的資本マネジメント部」を新設。人的資本におけるグループの全体戦略を推進している。 同グループが…アスキーIT総合
学生バイトから執行役員へ。原動力は“楽しい”という気持ち｜ユナイテッドアローズ執行役員 山崎万里子さん｜STORY…長等を経て、2021年に人事本部本部長 兼 人事部部長、2023年より現職。 17歳の私に対等に接客をしてくれた販売員さんに感動。その時「大人になった…magacolライフ総合
正体不明なものと対峙する恐怖から逃れるための唯一の方法は、“学ぶ”こと｜ユナイテッドアローズ執行役員 山崎万里子さん｜STORY兼 人事部部長、2023年より現職。 企業の成長に伴い生じた摩擦。会社への様々な想いが交錯する中で見出していった「好き嫌いではない、職業として自分が…magacolライフ総合
すまない！「月収45万円」42歳サラリーマン夫、帰宅早々、妻に土下座…涙ながらに語った「懺悔理由」に衝撃…、事あるごとに言葉での攻撃があったとか。夫の訴えに対して人事部が聞き取りをするなどして対応してくれたが、社内のパワハラ規定が曖昧で何も変わらず。そのこ…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
期待の社員がなぜ失速？ 「不幸な」ミスマッチ防ぐ策 中途採用で役立つ「リファレンスチェック」のやり方…組織をより良くするための“黒子”として暗躍している、企業の人事担当にフォーカスする連載『「人事の裏側、明かします」人事担当マル秘ノート』。現役の人事部長である筆者が実体…東洋経済オンライン経済総合
ニチバン株式会社 ２０年以上前から力を入れる育児・介護支援が評価 企業が費用を援助するスポーツ関連の部活動も盛ん…護支援には力を入れていました。その制度が健康経営で評価されています」と、人事部シニアマネジャーの伊藤伸二氏は説明する。 たとえば育児時短勤務は、子が３…夕刊フジ社会
「デカコーン工場」の次を目指す！YコンビネーターCEOの大いなる野望…」とその理由を説明している。 パートナーのアヌ・ハリハランとともにコンティニュイティ・ファンドを率いていたアリ・ロウガニは、人事部の社員と一緒にZoo…Forbes JAPAN経済総合
藤原和博流＜良い会社、悪い会社を見極める3つのポイント＞。派閥がない組織だからこそ仕事重視の風土が形成される…できたのです。 ◆仕事重視の風土 採用PRの仕事では、大手企業の人事部だったり、中小企業の社長だったり、組織のコアな人材との仕事が中心でした。 営業…婦人公論.jpライフ総合
「自由に発言してくれていいよ」では不十分...上司が知るべき“本当の心理的安全性”とは…【太田】もちろん人事部も、部署としての役割や言えない事情もあり、葛藤を抱えているでしょう。日本の企業で本音によるコミュニケーションが浸透しない背景には、上…PHPオンライン経済総合
保険会社の50代営業課長「役職定年前に左遷」の悲劇から一転、「人事部の部長」に転職できた理由【人材開発コンサルタントが解説】…転職を考えようとしていた矢先、同じコーチングスクールの受講生から声をかけられます。 「うちは教育研修会社なのですが、人事部に部長として来てもらえませんか…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
「結局、総務部って何をやる部署なの？」…現役総務でさえパッと答えられない理由…そこで、業務ごとに課ができ、そのうち部として分離・独立していきます。 すなわち、会社組織の間接部門である人事部や経理部、広報部、法務部などは、ほとんど…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
自分の代わりなんて、いくらでもいる…「退職代行サービス」で会社を辞めた40代管理職が明かす「罪悪感」…るめまいや動悸は改善する気配はなく、一度休まないといつか本当にダメになると思いました。そこで、会社の人事部と部署の最終責任者である取締役の人間に『休職…現代ビジネス社会
退職後の再就職支援 自衛官対象にバス運転体験 陸自弘前駐屯地（青森県）…どで他業種の会社の説明も受けた上で再就職先を決める。 弘南バスの藤田潔人事部長は「運転体験会は初の試み。どのくらい多くの隊員に興味を持ってもらえたか…Web東奥青森
ニデック永守長男(52)バルサン社長退任で新日本プロレスピンチ【全文公開】…〈以下のとおり、代表取締役および役員の異動について決議いたしました〉 5月10日に現社長が退任する役員人事を発表したのは「バルサン」や「激落ちくん…文春オンライン社会
「1兆4000億円の負債」でも社内は明るかった…Jリーグ元チェアマンが語るリクルート復活の理由…時の私の役職は人事部長ですよ。本来ならば、仕事そっちのけでサッカーを応援している部下を叱りつける立場だったわけで、本当に洒落にならない話ですよね(笑)。プレジデントオンライン社会
「他社の最終面接で不採用」の学生は優遇する価値あり？ 最終までたどり着く学生にしかない武器とは…◆たとえ最終面接が不合格であってもそこまで気にする必要はない最終面接は経営者である社長や役員、大企業では人事部長や事業部長が行う。最終判断の場なので、もちろん…All Aboutライフ総合
休日出勤や残業のある会社がうらやましい…入社2年目の新人社員が「ホワイトすぎる企業」に退職願を出すまで…す。内容だけ聞くと何もやっていないわけではないのですが、「残業してまで熱心に仕事をしている同級生」と今の自分を比較して急に不安になり転職を考え始めたようです。プレジデントオンライン経済総合
情シスが向き合うSaaSとデバイス管理の課題 ジョーシスとマネーフォワードｉが語り合った…ト含めて管理したいというニーズですかね。こうした現場って、人事部のデータベースに載ってこない非正規雇用やアルバイトの方が働いているので、誰がデバイスを…アスキーIT総合
親を就活に巻き込むオヤカク、オヤオリ…“学校化”が進む企業に忍び寄る「毒ハラ」とは？…「パワハラだと人事部などに訴えなさい」「そんな会社は早く辞めなさい」などと、あれやこれやと命令するのだ。会社では仕事や人間関係で疲弊して、家に帰れば毒…All Aboutライフ総合
「中長期的な戦力」企業が高卒採用に熱視線 背景に労働人口の減少も課題は高い離職率…と、この10年で倍増しています。 福岡市東区に本社を置く運送会社も高卒採用に力を入れています。 西久大運輸倉庫 中村幸喜 人事部長「2024年問題の中…RKB毎日放送福岡
オーナー社長への“花のプレゼント”を強要される23歳女性社員。「あなたはかわいい」にア然…とに、これが仕事なのかと疑問に持ち、不快な思いをしたのではないかなと私は思います。しかも、人事部長は女性が納得できる理由を説明できていない。たとえば、…週刊SPA!経済総合
日航ジャンボ機墜落事故のとき、村長として救難作業をサポートした「旧海軍を代表する零戦隊指揮官」の戦後の半生…村の遠い民主化 部隊の残務処理を終えたのち、10月8日付で海軍省前橋人事部員として転任の辞令が出て、黒澤は、故郷・群馬県の復員業務につくことになった。現代ビジネス社会
“会社から与えられた目標”をゴールに設定すると、なぜ未達に終わるのか…ばいいでしょう。 今はわかりやすい例として営業でのKGIを例にしましたが、人事部の採用担当者であれば、たとえば今期の新卒採用人数を10人にすること…JBpress経済総合
引っ込み思案の人も話し出す、トヨタも感動したハッシャダイソーシャルの場づくりの力…ジが届いた。トヨタ自動車の人事部に異動してきたばかりの山口勇気が送ったものだ。 国内営業から人事部に異動した山口の主な仕事は中途採用の拡大。ヤンキー…JBpressライフ総合
「ティッシュがいつもの場所にないと激怒」発達障害のパートナーをもつ人が陥る「カサンドラ症候群」のつらさ…庭内では、どうしても女性から自己主張するのが苦手であることが背景にあると考えられます。 上司や部下が発達障害で困っている場合は、人事部や産業医に相談…プレジデントオンライン社会
変化する人事管理の「いま」（エンプロイアビリティ・シニア雇用編）…NETというのをやっています。 「この仕事とこの仕事は結構似ているかもしれない」ということをデータから分析していけば、例えば異動しやすさや転職の成功率…倉重公太朗社会
社員の健康管理を任せる!? 職場のストレスや燃え尽き症候群は「最新テクノロジー」で防げるのか…きとは明らかに違う。自分のステージを正しく理解していれば、自分に必要なサポートも分かるので、上司や人事部と前向きな話し合いの場を持つことができる。外部…ウィメンズヘルスヘルス
何人もの部下がメンタルを病んで休職…暴言を吐く上司が問題にならない「まさかの理由」…をかけるため、できる限り休みたくないという希望だったので、軽い睡眠導入剤を処方した。 その後、この店員は本部の人事部長に相談し、なるべく店長と一緒に…現代ビジネス経済総合
なぜ、日本では傑出したリーダーが出にくいのか 日本社会をダメにする「二重の選抜」の非効率…のようなプログラムを開発されたりしているのか、そのあたりを教えていただけますか。 ■即効性を期待しすぎる日本の人事部 山口:エグゼクティブ向け研修と…東洋経済オンライン経済総合
〝オヤカク〟で変わった、就職先への母の視線 「大手の方がいい」→中小でも「いい会社だね」…あまりいい顔をしていない』ということも伝えていました。当日は採用担当者がオフィスを案内してくれ、人事部長が『娘さんを育てますので安心してください』とあ…withnews経済総合
定年70歳時代「シニア間格差」というシビアな現実…50歳過ぎても「引く手あまた」と「オファー無し」選別される納得の“基準”…1972年神奈川県生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、大手重機械メーカー人事部、アーサーアンダーセン（現KPMG）、ビジネススクールの責任者・専任講師…弁護士JPニュース社会
「ヤバい副業」がバレた…メンタルヘルスで休職中に“風俗”で働いた、20代メーカー勤務女性の「意外な解雇の理由」…ールにも応答しないとのことで、再び私へ相談がありました。 私は病状によっては万が一もありうることを鑑み、人事部にAさんの自宅を訪問してもらうこと、A…現代ビジネス社会
「リベラルアーツ」を軽視しすぎた日本社会の代償 「リーダーシップ」と「教養教育」の不可分な関係…ように先の見えない時代には、大局的で正しい意思決定ができるリーダーの存在が不可欠です。企業の人事部がマネジメント研修などで教養やリベラルアーツを学ぶ機…東洋経済オンライン経済総合
