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「万博ネガティブ報道が怖くて維新音喜多はNHK予算に賛成」N党立花断言「NHKをぶっ壊さない人たち」役立たず…極端な年功順列人事制度の弊害が表面化しておりました。私は、この前近代的な制度を改善しなければ、NHKに未来はないと考えました」「人事制度そのものも、密…みんかぶマガジン政治
「日本型雇用」は変われるか…「ジョブ型で全部解決」とはいかない根深い構造また、移行を一気に進めた場合に生じる弊害にも目配りする必要がある。人事制度の急激な変化によって、若い頃は年功序列で我慢を強いられてきたにもかかわら…現代ビジネス経済総合
“卓越した成果”を再現し続ける組織は、なぜ「ひし型」になるのか？…原則にぴったりと沿っていることの証明と言えるでしょう。 そしてまた、人事制度も市場原理と経済原則に沿って考えていく必要があります。 まとめになりま…JBpress経済総合
意外と多くの企業が陥る「新しさ」の罠…「流行に乗る」ことが強みになるワケ…いと頑張って、新奇性の高い商品やサービスを開発し、会社そのものも斬新な人事制度を用意して「新しさ」をPRしていきます。ところが、そういう会社は消費者や…現代ビジネス経済総合
360度評価は「誰かの給料を下げるため」にある…同僚どうしで"低評価合戦"を繰り広げるだけという残念な事実…、相対評価のために目標管理制度が導入された。それが人事制度改革の真の目的であり、だからこそ人事制度は時代が決める、と言えるのだ。 ■名目賃金の上昇はバ…プレジデントオンライン経済総合
新年度「職場の五月病」コロナ禍の深い影響下で集団発生？ 40、50代社員も疲弊する“ココロの2024年問題”…の責任者・専任講師を経て独立。人事分野において、経営戦略から経営管理、人事制度から社員の能力開発／行動変容に至るまでを一貫してデザインすることのできる…弁護士JPニュース社会
【関関同立の25卒就活生が選ぶ】「就職人気企業」ランキング！ 2位は「三井住友銀行」、1位は？【2024年最新調査結果】…後に「基礎プログラム」を実施。基本的な金融知識を学べます。また、公平な人事制度や新たな挑戦を促進する制度、能力を最大限発揮できる環境が整備されていると…ねとらぼライフ総合
最大15万円を支給 オンデーズの「社内出稼ぎ制度」、1年が経過して見えてきたこと…ーパーバイザー、エリアマネージャーの3つの営業管理職を選挙で勝ち取れる人事制度だ。 「応援勤務の期間中に新浦安店をはじめ近隣の他店舗を回って、社員の…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
こうして従順な社員が大量に作り出される…年収1000万50歳ヒラ社員を生む日本式「温情の人格査定」の大問題…人材センター（現リクルートエージェント）入社。広告制作、新規事業企画、人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、「Works」編集…プレジデントオンライン経済総合
東京MX常務が辞任へ 3500万円不適切請求同社は「コンプライアンス（法令順守）意識の徹底や内部統制システムの強化、人事制度の変革に取り組む」としている。 …時事通信社会
東京MX、不適切経理で常務取締役を処分 実態のないVTR製作費として虚偽請求、業務整理など終え次第退任へ…れているコンプライアンス意識の徹底や内部統制システムの強化のみならず、人事制度の変革にも取り組むこととします」とし、「役員、社員に対するコンプライアン…オリコンエンタメ総合
課長になれない50代が5割超え…人事のプロが提言「仕事が向かない人は早く帰って家事育児」の選択肢を…人材センター（現リクルートエージェント）入社。広告制作、新規事業企画、人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、「Works」編集…プレジデントオンライン経済総合
“プライベートな問題”のせいで「仕事のミス」を連発する30代の男性が、会社の業務指示を「拒絶」したまさかの理由…経験では、こうした問題に対処するには労働法だけではなく、マネジメントや人事制度など幅広い知識が必要になります。 あるメーカーで勤務していたAさん(3…現代ビジネス社会
プライベートが原因で「仕事のミス」を連発する後輩、“異変”に気が付いた先輩が受けた「パワハラの壁」…何とかしたい…経験では、こうした問題に対処するには労働法だけではなく、マネジメントや人事制度など幅広い知識が必要になります。 あるメーカーで勤務していたAさん(3…現代ビジネス社会
「命を守るフライト」 CA出身・日本航空“初の女性社長”の覚悟…れる機会を増やしてくほか、年齢やキャリアにとらわれず、人材を登用できる人事制度の導入も検討しています。 環境問題や人口減少社会など、業界や日本全体の課…日テレNEWS NNN社会
日本人男性はなぜここまで育休を避けたがるのか…低査定の人も途中で降りることを許さない"年功人事"の残酷…たと私は読んでいます。 【海老原】人格査定ですか、言いえて妙ですね。人事制度全体が人格査定に相応しい仕組みになってますもの。その最たるものが職能等級…プレジデントオンライン経済総合
女性管理職 横ばい20％ 民間企業「いない」4割 静岡県23年度調査…」との回答もあった。各社は勤務時間の柔軟化や出産・育児休業が影響しない人事制度の導入など、女性が活躍できる環境整備に取り組んでいる。 育児休業の取得…あなたの静岡新聞静岡
頭を離れないフィードバック…理部門、営業部門を経て、経営企画、人事マネージャーとして中期経営計画や人事制度の策定、採用、教育を全社視点で自ら企画し実践。働く動機や価値観、働き方が…Hello，Coaching！経済総合
「勝つ組織」への改革で再成長、一休の「個の力をレバレッジする」仕掛けとは榊 私が社長に就任した2016年以降、意思決定プロセスや組織体制、人事制度などを抜本的に変えました。 その一例として、顧客データの扱い方が変わり…JBpress経済総合
いまさら「新卒一括採用」をする企業の将来は暗い…「新卒カード」を切ってもいい企業の見分け方年功序列の制度も限界にきている。そもそも、入社以降の年次を重ねるにつれ資格が高まる人事制度で、人々の能力が高まる保証はない。むしろ、新しいことに挑戦するなどのリス…プレジデントオンライン経済総合
40代で年収「400万円」です。周りの同世代は「600万」以上が多いので、平均より低いのではと不安です……年収アップを目指せるかもしれません。 ■今の会社で昇給を目指す 自社の人事制度や賃金体系を確認して、年収アップを目指せるかもしれません。昇給の条件が定…ファイナンシャルフィールド経済総合
首相の岸田派解散表明から3カ月、自民は派閥政治と決別できるか 寄る辺を失った議員、党幹部におもねる動きも…「旧来の派閥」の存続禁止を決めた。代わりに党本部が一括して能力評価する人事制度を構想中。茂木敏充幹事長は安倍派などの若手らと会合を重ねており「今後は党…西日本新聞政治
M&Aやサーチファンドも登場。新しい事業承継100社（前編）…など新たな商品開発に取り組む。 テンポスホールディングス 従業員承継｜人事制度 代表者｜森下篤史 設立年｜1997年 飲食店向けの中古厨房機器を販売…Forbes JAPAN経済総合
日本企業がいますぐ「終身雇用」をやめたほうがいい「納得の理由」…です。 人事制度そのものを一変させよ 従業員の向上心を引き出すためには、成果と能力をきちんと評価することもポイントとなる。それには、人事制度そのもの…現代ビジネス経済総合
中途採用の新人(28歳)を“ウソの悪評”で孤立させる先輩。優秀な若手を潰す問題社員の心理とは…ら大企業まで幅広く、人事労務のコンサルティングに関わる。専門は、企業の人事制度整備・ワークルール策定など人事労務環境整備。全国での講演や執筆を積極的に…週刊SPA!経済総合
「ジョブ型人事制度を入れたら部下が考えなくなって成果が出なくなった」とぼやく管理職に共通する残念な特徴とは？● ジョブ型人事制度は万能薬ではない 「競合他社が導入したから」「人事コンサルに導入を勧められたから」という理由で、ジョブ型人事制度が採用されるこ…ダイヤモンド・オンライン経済総合
もはや「絶滅危惧種」の日本人…経済も人口も危機的な「日本」がとるべき「生存戦略」…拡大モデルと決別する」「製品・サービスの付加価値を高める」「年功序列の人事制度をやめる」など10のステップを提言している。 〈マーケットが縮小する以…現代ビジネス経済総合- 五十鈴、人事制度を刷新 賃金引き上げや評価体系など…ー、五十鈴（本社＝東京都千代田区、鈴木勝社長）は2024年度から新たな人事制度を導入し、賃金を引き上げる。新卒初任給は高卒（生産職）16万5000円か…日刊産業新聞経済総合
英保険仲介エーオン、日本で人員５割増へ－価格調整問題など機に拡大…。合計した社員数が約300人。企業のリスクマネジメントや再保険のほか、人事制度などもサポートしている。 米国では企業と保険会社の間に立つブローカーが…Bloomberg経済総合
2位じゃダメ？…「我々に2番手はない！」 かつて世界を制したパンスト製造機メーカー、電気自動車向けの素材加工で世界トップに…――具体的に、どういうことを始めましたか？ 最初に手がけたのは、評価制度をはじめとする人事制度の改革です。 高鳥は、長年連れ添った技術者を重宝する側面がありました。 …賢者の選択サクセッション経済総合
60代自衛官が80代～90代の命を守る…自衛隊の人材不足が招く「日本の悲惨すぎる未来」…なるので20代～30代半ばで退職する人が少なくない。 こうした特殊な人事制度を“少子高齢化対応バージョン”へと改めようというのである。 手始めに、…現代ビジネス社会
55歳になった途端に「課長→平社員」になり、給料が月5万円も下がってしまいました。「役職定年」と言われたのですが、今後どうすれば良いでしょうか…？…の向上も期待できます。 ■ポストオフ制度との違い ポストオフ制度とは、人事制度でポスト交代を検討する際に、年齢を判断材料の1つにする制度のことです。事…ファイナンシャルフィールド経済総合
知事訓示を聞いて「辞めようと決意」 元公務員女性、行政組織は「時代に取り残されている」…は、時代の変化についていけず、取り残されている感じがします」。硬直した人事制度にも問題があるといい、「人事異動も適材適所とは言い難く、若い人材がのびの…ENCOUNTライフ総合- 自民、党七役が部下を選任 新人事制度案、派閥の関与を遮断自民党派閥の政治資金パーティー裏金事件を受けた党の新たな人事制度案の概要が判明した。所属議員が役職希望を党人事局に申告し、データベースを構築。これ…共同通信政治
「正しいことをしたはずなのに」内部通報・厚労省への公益通報で4年間続く仕事干し…MRの涙の訴え…はパワハラに関する損害賠償請求訴訟を提訴した。加えて、アストラゼネカと人事制度統合するとの理由で、管理職（シニアマネージャー、９等級）から一般職D（下…FRIDAY社会
終身雇用はもはや崩壊、退職金もなくなる…衰退ニッポンがこれから直面する「大変化」…です。 人事制度そのものを一変させよ 従業員の向上心を引き出すためには、成果と能力をきちんと評価することもポイントとなる。それには、人事制度そのもの…現代ビジネス経済総合
大幅増配に踏み切ったオーテックが見据える中長期展望…工場やビルの空調自動制御設備の施工・メンテナンスを手がけるオーテック（1736）は、2023年9月に「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応…会社四季報オンライン経済総合
主観と客観のあいだ…学。以降、P&Gジャパン、石油資源開発にてダイバーシティマネジメント、人事制度設計等の戦略人事に従事し、経営層と共に組織風土改革をリードする。トップダ…Hello，Coaching！経済総合
会社の転勤命令は“大迷惑な悪魔のプレゼント”なのか、時には社員を解雇から守る「救い」となるワケ…度が高まる分、自律的キャリア形成に勤しむ姿勢が求められます。 どんな人事制度にも、メリットとデメリットがあります。時代の流れはそれらメリットとデメリ…JBpress経済総合
「周囲に合わせなくていい。職場で一番になれるスキルを！」 劣等感に悩む若手がハッとした上司の一言（2）…えて「転職」ができる、社内公募制度への応募を決意します。 ジョブ型の人事制度も浸透して、専門分野でのプロになることを目指す人が多いなか、職種を飛び越…J-CASTニュース経済総合- 各社社長の入社式祝辞を読んでみた 石川 温の「スマホ業界新聞」Vol.558石川温IT総合
2050年には消費者の4割が高齢者に…お金を全然使わなくなる高齢国家の「深刻な未来」…せる ステップ6 全従業員のスキルアップを図る ステップ7 年功序列の人事制度をやめる ステップ8 若者を分散させないようにする ステップ9 「多極分…現代ビジネス経済総合
【光る君へ】出世に遅れ、日記『小右記』に怒りをぶちまけた藤原実資現在の企業は厳しい評価主義の人事制度が採用されており、仮に同じ５０歳であっても、部長と係長くらい差があることも珍しくない。また、年上部下が増えたの…渡邊大門エンタメ総合
成長投資2.6兆円・売上高6兆円へ…いすゞ自動車、新中計の中身…後は新事業創出を担う専門人材などの拡充が重要になる。 同社は年功序列の人事制度を改め「年齢に関係なく給与が上がる」（同）職務型の新人事制度を24年春か…ニュースイッチ産業
結婚も出産も増えない「日本という小さな国」が生き残る「たったひとつの道」…せる ステップ6 全従業員のスキルアップを図る ステップ7 年功序列の人事制度をやめる ステップ8 若者を分散させないようにする ステップ9 「多極分…現代ビジネス経済総合
「部下と上司が大部屋で一緒に働いているからオープンな職場」という大きなカン違い 厄介な承認欲求問題とは…家である太田氏に聞いてみた。 「グローバル企業の多くは世界共通の職制、人事制度を取り入れており、日本支社でも欧米と同じように個人の分担が明確です。とこ…デイリー新潮社会
いすゞ自動車の“2024年問題”、「年功序列型」人事制度を撤廃［新聞ウォッチ］…年功序列」や「終身雇用」などがあげられるが、老舗の企業の中にはそうした人事制度を踏襲し続けている昭和レトロの香りが漂うような会社も少なくない。 そんな…レスポンス経済総合
労働移動の円滑化とリスキリング：岸田首相は何を目指すのか…ョブ型雇用が採用され始めているが、より多くの企業でジョブ型雇用も入れた人事制度の採用が期待されている。個人のリスキリングを政府が直接支援し、雇用調整助…nippon.com政治
DIPファイナンスのパイオニアが目指す未来 ～ 業界再編も視野に入れた一気通貫の事業再生 ～…ていることにも対応したい。士業でも抱えている問題だが、やはり金融機関は人事制度の問題もあり（人材不足が）顕著だ。 金融機関は一般的に、定期的な人事異…東京商工リサーチ経済総合
“金品あり”の方が昇任割合高く…名古屋市教委が教員団体から校長等への推薦名簿と共に金品受領していた問題調査チームでは今後さらに関係者へのヒアリングを進め、金品授受が始まった経緯や人事制度の改革案などを取りまとめるとしています。東海テレビ愛知
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