五十鈴、人事制度を刷新 賃金引き上げや評価体系など
日本製鉄―メタルワン系の大手コイルセンター、五十鈴(本社=東京都千代田区、鈴木勝社長)は2024年度から新たな人事制度を導入し、賃金を引き上げる。新卒初任給は高卒(生産職)16万5000円から20万円、大卒(総合職)は22万1000円(キャリア手当2万円含む)から23万6000円となる。労働力の確保に向けた訴求力や社員エンゲージメントの向上、キャリア採用の強化などを図る。
日本製鉄―メタルワン系の大手コイルセンター、五十鈴(本社=東京都千代田区、鈴木勝社長)は2024年度から新たな人事制度を導入し、賃金を引き上げる。新卒初任給は高卒(生産職)16万5000円から20万円、大卒(総合職)は22万1000円(キャリア手当2万円含む)から23万6000円となる。労働力の確保に向けた訴求力や社員エンゲージメントの向上、キャリア採用の強化などを図る。
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