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  1. NNK村上里和アナ、「子育てという重圧に押しつぶされる…」と悩んだ自身の経験をもとに、深夜ラジオのアンカーに
    …ごめんなさい。お子さんを優先してください」と謝ると、「子育てに理解のある職場でよかったです」と。子育て応援番組なのに、子育ての負担になっていないかと心…
    たまひよONLINEライフ総合
  2. 体調不良で早退したのに、職場から「仕事の電話」がかかってきました。気付かず寝ていたら翌日「無視するなんて」と叱られましたが、仕方ないですよね…?
    …とはいえ、急な体調不良時に職場からの連絡が来るケースはまだまだ絶えません。休暇の定義や扱い、職場内の体制構築などを今一度見直し、従業員が安心して休める職場環境をつくる…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 職場で「再雇用」の話が出ていますが、定年後の再雇用は年収が「約20%」も下がると聞きました。別会社に再就職すべきですか? 年収が下がるのは“仕方ない”でしょうか…?
    …れまでの環境を一変させ、改めてチャレンジできる点が挙げられます。今までの職場に不満があった人や、昔からやりたかったことに挑戦してみたい人にとっては、再…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  4. ビジネスでの生成AI活用は「文章要約」「情報収集」「メール文章作成」が上位。職場でのルールや規則「ある」は83.3%
    …9%)だった。   職場の活用推進度、10点満点中「5点」が最多生成AIに関する職場の活用推進度と自身の職場での活用度について聞いたところ、職場での活用推進…
    ネットショップ担当者フォーラムIT総合
  5. 職場の“子持ち様”批判】社員を働きやすくする支援策に未婚・子供なしの人たちの不満を高める副作用も 問題を放置する大きなリスクとは
    …」と揶揄する投稿が増え、職場で彼らの業務をフォローする周囲の社員からの不満が噴出している。社会に渦巻く「子持ち様」批判を職場で放置すると、どんなリスク…
    マネーポストWEB経済総合
  6. 職場の心理的安全性とは?|組織内で安心して発言できるためにすべきこと【ビジネス最前線】
    …」と定義しています。コンプライアンス違反が叫ばれる昨今、健全な職場とチーム運営の為に職場の心理的安全性を高めるメリットとその方法について解説します。
    サライ.jpライフ総合
  7. 韓国 けさのニュース(5月22日)
    …いが、前提条件が食い違っており、直ちに対話のテーブルにつく可能性は薄い。職場を離れた研修医らは来年度の専門医試験を受ける資格を失う危機にあるが、復帰し…
    聯合ニュース国際総合
  8. Z世代の「不安型離職」は本当に増えているのか 「不満はないが不安」で若者が辞める会社の結末
    …るい」職場じゃ、自分は成長できない。もっと成長できる場がほしい。  だって、こんな職場じゃ、「ヨソ(他社、他部署)では通用しない」。ゆるい職場環境ゆえ…
    東洋経済オンライン経済総合
  9. 職場で「有休を年に5回取得させるため」として、公休が減らされました。正直「違法では?」と思うのですが、実際どうなのでしょうか…?
    …入社6ヶ月目の正社員に10日の付与が義務付けられている「年次有給休暇」。現在は年5日の取得が義務化されていますが、一部の会社では「有給休暇が増えた分…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  10. 職場が近いので電動キックボードの購入・通勤を考えています。自賠責保険料を支払う必要はありますか?
    …する場合は自賠責保険へ加入しなければならない?電動キックボードを用いて職場に通勤する場合、自賠責保険への加入義務があります。2024年4月1日から電…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  11. 有酸素運動は老ける? 筋トレとの両立は? 有酸素運動のギモン(専門家が監修)
    …体力アップ、爽快感など、ランニングの効果は大きい。その一方で走り過ぎはリスクを伴う。有酸素運動は老ける? 筋肥大とは両立できない? ありがちな有酸素…
    Tarzan Webライフ総合
  12. 職場マジック」は実在する。20代の職場恋愛事情が意外過ぎた
    …0代男女400名に実施した「20代の職場恋愛に関する調査」を見ていきます。職場が相手をより一層魅力的に見せる「職場マジック」の存在や、その後のお付き合…
    CanCam.jpライフ総合
  13. 職場内の「ストーカー」“殺人”に発展した事件も 社員から被害相談「逆恨み」予防に企業がとるべき対応は?
    …性につきまといなどストーカー行為をしており、女性はそのことを職場に相談していた。 「職場に相談した」という事実が男性に伝わっていたかどうかは不明だが、…
    弁護士JPニュース社会
  14. 「意思決定の場に女性を」 個性を尊重する「DEI」セミナー 愛媛
     年齢や性別、人種や国籍、宗教などにかかわらず、一人一人の個性を尊重する理念「DEI」をテーマにしたセミナーが17日、松山市の愛媛銀行研修所であった…
    毎日新聞社会
  15. 職場のウォーターサーバーから水筒に水をうつして毎日2L近く持ち帰っています。「給与から引く」と言われてしまったのですが、払う必要はありますか?
    …そこで今回は、職場のウォーターサーバーの水を持ち帰った場合の処分について解説します。 許可を得ていないなら払う必要がある結論からいうと、職場のウォーター…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  16. 神奈川県内の賃上げ、「5%」は未達 3%前後が相場、中小への波及停滞
     連合が「5%以上」を目指す今春闘の賃上げは、神奈川県内でも企業規模による格差が鮮明になっている。民間調査で軒並みその要求水準を下回り、大企業発の「…
    カナロコ by 神奈川新聞神奈川
  17. なぜ若者は怒られると過剰に反応してしまうのか 上司にとって「怒らない=最適解」になる病理
    …、怒られない職場では2つの問題が生じると述べる。 本記事では、舟津氏の著書『Z世代化する社会』より一部抜粋・再構成のうえ、怒られない職場の病理を明らかにする。
    東洋経済オンライン経済総合
  18. リスキリングの課題は時間確保や職場のサポート--スキルアップ研究所
     学研ホールディングスは、グループ会社のベンドが運営する「スキルアップ研究所」が実施した「リスキリングを始めた経緯に関する実態調査」の結果を発表した…
    ZDNET JapanIT総合
  19. 【楽天】毎年恒例の平日デーゲーム前に職場体験 小中学生がグッズショップで商品陳列など挑戦
    …イーグルス弟子入り体験・職場体験」が行われた。  小中学生がグッズショップでの商品陳列、場内清掃などに挑戦。今江監督は「職場体験をしてイーグルスに関わ…
    日刊スポーツ野球
  20. “タイパ”を意識【女性のリアルな仕事観】半数以上が肯定! 飲み会に参加しない、わからないときは質問など
    …受け取れますね。 “タイパ”につなげるために“職場”が実施していること 次は、時間効率化のために職場が行っている取り組みをみていきましょう。まず、8…
    LASISAライフ総合
  21. 実録【大人のイジメ】「自分だけ“輪”から弾かれて…」さり気ない《仲間外れ》は本人の勘違いか?
    …係においてもしばしば起こります。とりわけ連日同じ面々が集い顔を合わせる「職場」では、多少とも経験のある会社員は少なくないようです。 ※ ※ ※  かつ…
    LASISAライフ総合
  22. 「感情で動く」「自分が悪いとは思わない」「決して謝らない」…なぜ“職場を腐らせる社員たち”は自分を曲げないのか?
    職場を腐らせる人たち #4「いくら迷惑をかけても、自分が悪いとは思わない。もちろん決して謝らない」。書籍『職場を腐らせる人たち』によると、組織をダメ…
    集英社オンライン社会
  23. 0:50
    「仕事の効率も上がる」札幌市役所“クールビズ”始まる 気候変動対策やエネルギー使用料削減へ 暑さをしのげる格好に 10月ごろまで 北海道札幌市
     札幌市役所では、冷房などの消費電力を節約するため、職員のクールビズが5月10日から始まりました。
    北海道ニュースUHB北海道
  24. 「100均」セリアは女性管理職が50%超 社長肝いりのデータ化がもたらした働きやすさとは? #令和に働く
    …によって職場は疲れてしまう。だったら、基本的な業務内容をわかりやすく説明する業務ガイドのページをつくり、それを各自見てもらうようにすれば、職場に摩擦が…
    Yahoo!ニュース オリジナル 特集産業
  25. 日本企業の女性取締役は12% 世界40位、登用に消極的
     英コンサルティング会社のデロイト・グローバルがこのほど発表した報告書によると、2023年の日本企業の取締役に占める女性の比率は12.8%だった。調…
    共同通信経済総合
  26. 高校生・大学生の8割以上が「手に職をつけたい」と回答。企業選びでは「給与の高さ」よりも○○を重視【フォワード98調べ】
    …現できる(44.8%)」となった。 一方でネガティブな印象としては、「職場でストレスを感じる(60.3%)」「長時間労働をしなくてはいけない(50.…
    Web担当者ForumIT総合
  27. 思っていた職場と違ったら…「すぐにでも辞めるべき会社」の特徴と見分け方【経営コンサルが解説】
    …就職など、さまざまな形で新たな職場での始動を迎えた人も多いと思います。しかし1~2カ月もすると、なかには「思っていた職場と違った」「この会社で本当にい…
    All Aboutライフ総合
  28. 空港グラハン協会、初の学生向け職場見学会 人手不足解消へ、産学連携深化
    …港グランドハンドリング協会(空ハン協、AGHA)」は5月9日、学生向けの職場見学会を初めて開催した。埼玉・川口市の私大学生15人を羽田空港へ招き、全日…
    Aviation Wire経済総合
  29. 「働きがいを感じ、働きやすい職場」で働く人の6割 自分の職場を「推せる」と回答
    …、働きやすい職場→優しすぎる職場 ・働きがいを感じにくく、働きにくい職場→残念な職場 また、「推せる職場」以外の割合は、「ストイックな職場」(29%)…
    まいどなニュースライフ総合
  30. 快便体質になるために! 腸の「大ぜん動」を促す、朝起き上がる前の新習慣
    …刺激腸の動きを助ける4つのツボを押すことで、便秘解消効果がアップ! 職場などのトイレは人が待っていたりして落ち着けず、排便しにくいもの。ゆったり過…
    家庭画報.comヘルス
  31. 「次を決めずに辞めてもいい」実は英断な“あえて無職”=「キャリアブレイク」の活用を経験者に聞く
    …転職をする際に次なる職場を決めてから今の仕事を辞めるか、逆にあえて転職先を決めずにまず退職するかは、悩ましい問題である。 一般的には在職中に転職活動…
    All Aboutライフ総合
  32. 「トイレにも自由に行けない」 職場にいる苦手な人、改善するテクニックは
    …まな人が集まる職場では、苦手な人や相性の悪い人がいることも。仕事である以上、つきあいを避けられないケースが多いでしょう。そこで、「職場の苦手な人」に多…
    Hint-Potライフ総合
  33. 承認欲求の大暴走! 今パッとしない人ほど過去の成功体験を持ち出す…職場を腐らせる“いつも相手を見下す人”への処方箋
    職場を腐らせる人たち #1ことあるごとに「自分はこんなにすごいんだぞ」とアピールせずにはいられない同僚や上司。あなたの職場にもいないだろうか? 書籍…
    集英社オンライン社会
  34. 職場の新人さんが何かと言い訳してずる休みします。有休を使って休んでいますが労働契約の違反にはならないのでしょうか?
    …員に負担が集中して、不満が出る場合もあるでしょう。その状態が長く続けば、職場の雰囲気も悪くなります。本記事では有休の概要を改めて説明するとともに、会社…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  35. 今月の10日で退職し、次の職場の入社日は20日です。当月の社会保険料は「日割り」でしょうか?
    …す。また、被保険者資格を喪失するタイミングにも触れているため、月の途中で職場を変える人は参考にしてください。 ■月の途中で退職した場合 月の途中で退職…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  36. 職場の「お土産配りタイム」実は“受け取り方”に悩む人が多い!? SNS「気付いていないふり」「しっかり見ながら待つ」
     ゴールデンウイーク明け、職場で旅行や帰省の「お土産」をもらった人も多いのではないでしょうか。実際、連休明けに出社した際、職場で「同僚がデスクを回ってお…
    オトナンサーライフ総合
  37. パワハラで逃げるようにして辞めた職場…未払い給与が2ヶ月分あるけど、3年前だと諦めるしかない?
    …退職した職場で未払い給与がある場合に、どうすればいいか迷うことがあるでしょう。 「できれば給与をきちんと払ってほしい」と思いつつも、辞めてから時間が…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  38. 職場で毎日「ペットボトルのお茶」を飲んでいます。自宅で作ったお茶を「水筒」で持っていけば、どのくらい節約になりますか? 面倒でもやはり安上がりでしょうか?
    …段ペットボトルで飲んでいるものを水筒に変える」ことが挙げられます。 毎日職場にペットボトルのお茶を持っていくよりも、自身でお茶を作り持参したほうが安い…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  39. クールビズ開始、肌寒く 金沢最高14.9度
    …度ほど下回り、4月上旬並みの肌寒い日となった。  官公庁や企業では、夏の職場を軽装で過ごす「クールビズ」がスタート。金沢市役所では職員がノーネクタイで…
    北國新聞社石川
  40. 職場や友人の結婚ラッシュで「ご祝儀貧乏」です。「毎回3万円も払えない」という理由で、出席を断っても良いのでしょうか? お祝いしたい気持ちはあります…
    …親交の深い人の結婚式はぜひ出席したいところですが、友人や職場の同僚が立て続けに結婚すると、ご祝儀や参加にかかる費用などがかさみ、「ご祝儀貧乏」の状態…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  41. 職場の同僚に、毎回「2000円」するランチに誘われます。正直「高すぎる」と思うのですが、これって普通ですか? いつもは「500円」くらいで済ませてます…
    …みなさんは会社の同僚や友人にランチに誘われたら、いくらくらいのお店をイメージするでしょうか? 毎日のようにかかる昼食費だからこそ、1食だけなら問題な…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  42. 職場は「土日祝」が休日ですが、上司に「今年のゴールデンウィークは出勤してくれ」と言われました。休むと「有休扱い」になるそうですが、出勤拒否はできますか? もう予定を入れてしまいました…
    …2024年のゴールデンウィークは長ければ10連休という人もいるでしょう。しかし、会社の都合で「ゴールデンウィークに出勤してほしい」と言われることもあ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  43. 職場が「固定残業制」ですが、残業するだけ「損」なので毎日定時で帰ってます。「残業ゼロ」でも残業代は支払われますよね?
    …れているのか、計算方法に誤りがないかを必ず支給後にチェックしましょう。 職場が固定残業代制であっても定時で帰って問題ない本記事では固定残業代制を採用…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  44. 職場がつらい会社員の7割 「いじめ」に苦しむ=韓国
    …【ソウル聯合ニュース】職場でのつらさを訴える韓国の会社員の約7割が、仲間外れや暴力などのいじめを理由に挙げている。市民団体の「職場カプチル(パワハラ)1…
    聯合ニュース国際総合
  45. 新しい職場で活躍するために初めの2ヵ月でやっておきたい6つのアクション
    …にもつながります。 5. 観察を怠らない新しい職場では、周りの人々の行動や職場のルール、社風(職場の雰囲気)を観察し、それに適応することが求められます。
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  46. 職場のパワハラが原因でうつ病に。扶養内で働くパートでも障害年金を受け取れますか?
    職場の人間関係が原因で、うつ病を発症するというケースがあります。うつ病は、身体的な疾患と違って外からはわかりづらい反面、以前のように通常どおり就労す…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  47. 【Japan Data】在宅勤務が半減 職場へ回帰する傾向
    …かがえる。 職場で在宅勤務は認められているか? 希望する勤務場所については、「職場」が64%だったのに対して「自宅」は36%で、職場回帰の流れが加…
    nippon.comライフ総合
  48. 空き家がレトロおしゃれな150店舗に大変身! 長野・善光寺周辺にカフェや雑貨店、古着屋など、マッチングでにぎわい生む地元不動産会社の手腕
    …長野県長野市の善光寺門前エリアは、若い世代を中心に空き家をリノベーションした店が増え、にぎわいを創出しているまちとして、全国的にも注目が集まっていま…
    SUUMOジャーナルライフ総合
  49. 入社した職場での「新人歓迎会」の参加を正直断りたいです。「マイナス評価」になるのでしょうか…
    …もいるかもしれません。 職場のイベントに付き合わないと、上司や同僚との関係が崩れないか心配なところです。そこで本記事では、職場のイベントと評価に関連性…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  50. 職場でほぼ強制の「ランチ会」が定期的にあります。「親睦を深めるため」とのことですが、仕事の話も多いので気が休まりません。これって労働時間じゃないんでしょうか…?
    職場の昼休憩は仕事から解放され、自由に時間を過ごすことができる時間です。しかし、ランチミーティングやランチ会が定期的に行われている会社や部署もあるで…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合

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