高水準の賃上げを「中小組合や組合のない職場へと波及」と宣言した連合神奈川のメーデー＝４月２７日、横浜市西区

　連合が「５％以上」を目指す今春闘の賃上げは、神奈川県内でも企業規模による格差が鮮明になっている。民間調査で軒並みその要求水準を下回り、大企業発の「力強い賃上げ」（政府）が、デフレ脱却の焦点である中小以下に波及しきれていない。３％前後が県内の相場のようだ。 　浜銀総合研究所の企業経営予測調査（３月）によると、県内の中堅・中小企業が今春に予定する賃上げ率は「２％台」が最多だった。連合が今月８日に発表した５次集計は、基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせた中小企業の賃上げ率が平均４・６６％で、乖離（かいり）が際立つ。 　連合集計は傘下の労働組合が対象で、労使交渉で処遇改善につなげやすい雇用環境にある。浜銀総研の調査先は労組のない企業も含まれ、調査部の城浩明・上席主任研究員は「直接の比較は難しい」とするが、「モメンタム（勢い）は見劣りする」と指摘する。 　県内の信用金庫も信金中央金庫の特別調査（３月）に基づき、取引先の中小企業を中心に今年中の賃上げ率を尋ねている。回答の最多は横浜、かながわ、平塚信金が「２％未満」、中栄信金が「１～２％程度」、川崎、さがみ信金が「２～３％台」だった。一様に連合集計を下回り、信金担当者は「零細企業や個人事業主の回答も反映された」と説明する。 　帝国データバンク（ＴＤＢ）が全国１０５０社（うち中小・小規模企業９２０社）の賃上げ実績（４月時点）をまとめた集計によると、賃上げした８割弱の企業のうち、３社に２社は５％に届かなかった。最多は「３％」だった。横浜支店情報部の篠塚悟部長は「県内は全国水準よりやや高いが、傾向はほぼ変わらない」と分析する。 　大企業が集積する県内は集計の変動幅が大きく、連合神奈川は平均値を公表していない。労組のない企業を含めた全体の賃上げ率は、連合集計より「１・８～２・０ポイント低い」（事務局）とみている。県内に限った公的な賃上げ率の指標はない。