50歳から今の会社でもう一勝負! キャリアシフトの勧め

50歳から今の会社でもう一勝負! キャリアシフトの勧め

…給与や肩書きから、働きがいへ 自分のキャリアは自分で創り出すもの─―。終身雇用と年功序列を担保してもらう代わりに、会社命令には逆らえず縛られてきた日本…

12月13日(金) 12時6分-経済総合(PHP Online 衆知(THE21))

若者以上に“忘年会スルー”したい40代の嘆き「若い人と話す意味ない」〈dot.〉

若者以上に“忘年会スルー”したい40代の嘆き「若い人と話す意味ない」〈dot.〉

…なら、無理して来なくていいのではと思う」 平成の30年間は、年功序列・終身雇用という「昭和の働き方」が変化した時代だった。良くも悪くも、同僚や仕事仲間…

12月13日(金) 11時30分-社会(AERA dot.)

「不自由な自営業者」たちが追い込まれる貧困の泥沼…これは日本の未来か

「不自由な自営業者」たちが追い込まれる貧困の泥沼…これは日本の未来か

…ミーの講座」を開講とのこと)はこう記している。 「現代社会の働き方を、終身雇用の正社員から無職までずらりと並べたとしよう。ギグ・エコノミーとは、そのふ…

12月13日(金) 11時1分-映画(現代ビジネス)

通年採用って本気ですか 採用担当と就活生本音トーク

通年採用って本気ですか 採用担当と就活生本音トーク

…との発想で浮上してきた。グローバル競争にさらされる日本企業が年功序列や終身雇用を見直すなか、採用も能力重視に変えていかなければならないというロジックだ…

12月12日(木) 7時47分-経済総合(NIKKEI STYLE)

“優秀な学生”が会社で5年働くと「凡人に変わり果てる」理由

“優秀な学生”が会社で5年働くと「凡人に変わり果てる」理由

…という統計データも見ていました。だから、悲観的な気持ちになりました。「終身雇用の限界」なんて何を今さらそして、いちばん心に刺さったのは、すでに会社を飛…

12月11日(水) 12時42分-経済総合(PHP Online 衆知)

5年後・10年後に「生き残る人/負ける人」はここまで激変する!

5年後・10年後に「生き残る人/負ける人」はここまで激変する!

…は表層的には終身雇用の制度を守っているように見えるかもしれませんが、実質的には企業に年功序列の給与制度をあきらめさせ、ひいては、終身雇用の制度をも否定…

12月11日(水) 8時1分-経済総合(現代ビジネス)

2020年、大企業の40代・50代を襲う「大・早期退職時代」が来る

2020年、大企業の40代・50代を襲う「大・早期退職時代」が来る

…会社が守ってくれる」という終身雇用の前提があった。しかし残念ながら、この30年間で時代は大きく変わった。 そもそも終身雇用というシステム自体が、戦争特…

12月11日(水) 7時1分-経済総合(現代ビジネス)

どう見抜く? 借金まみれのモンスター部下 仕事中も会社のパソコンで株取引

どう見抜く? 借金まみれのモンスター部下 仕事中も会社のパソコンで株取引

…手伝うことになった。■ミスや集中力不足が目立つ社員は注視する年功序列、終身雇用制度の崩壊で、将来が見えにくいということから、投資を推奨する書籍やサイト…

12月10日(火) 8時10分-経済総合(NIKKEI STYLE)

電力会社が手を出した通信事業がポシャッた訳

電力会社が手を出した通信事業がポシャッた訳

…。まず、雇用慣行の違いがあります。最近は崩れつつありますが、長く続いた終身雇用の影響もあり、中堅社員の「就社」意識はいまだ強く、事業売却で他の会社に売…

12月8日(日) 9時15分-経済総合(プレジデントオンライン)

令和職場で最も許されない女性上司の言動とは

令和職場で最も許されない女性上司の言動とは

…っていきましたから、会社に尽くせたわけですね。 対して今の若い人たちは終身雇用を信じていませんし、会社がどうなったとしても自分で食べていけるだけの力を…

12月8日(日) 6時15分-経済総合(プレジデントオンライン)