慶應義塾大学経済学部卒業後司法試験合格、オリック東京法律事務所、安西法律事務所を経てKKM法律事務所 第一東京弁護士会労働法制委員会外国法部会副部会長、日本人材マネジメント協会(JSHRM)理事 経営者側労働法を得意とし、週刊東洋経済「法務部員が選ぶ弁護士ランキング」 人事労務部門第1位 労働審判等労働紛争案件対応、団体交渉、労災対応を得意分野とし、働き方改革のコンサルティング、役員・管理職研修、人事担当者向けセミナー等を多数開催。代表著作は「企業労働法実務入門」シリーズ(日本リーダーズ協会)。 YouTubeも配信中:https://www.youtube.com/@KKMLawOffice
関連リンク(外部サイト)
記事一覧
76〜100件/355件(新着順)
- トップ5%の社員5つのの習慣(2/4)
- トップ5%の社員5つのの習慣(1/4)
- カニの女王様が教える「オンライン商談」を成功に導く7つの秘訣(4/4)
- カニの女王様が教える「オンライン商談」を成功に導く7つの秘訣(3/4)
- カニの女王様が教える「オンライン商談」を成功に導く7つの秘訣(2/4)
- カニの女王様が教える「オンライン商談」を成功に導く7つの秘訣(1/4)
- 今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます 最終回
- 今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます 第3回
- 今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます 第2回
- 今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます 第1回
- 人事課題を劇的に解決する「サーベイ」とは何か?【伊達洋駆×倉重公太朗】最終回
- 人事課題を劇的に解決する「サーベイ」とは何か?【伊達洋駆×倉重公太朗】第3回
- 人事課題を劇的に解決する「サーベイ」とは何か?【伊達洋駆×倉重公太朗】第2回
- 人事課題を劇的に解決する「サーベイ」とは何か?【伊達洋駆×倉重公太朗】第1回
- なぜグローバルダイニングは「通常営業」を続けるのか【長谷川耕造×倉重公太朗】最終回
- なぜグローバルダイニングは「通常営業」を続けるのか【長谷川耕造×倉重公太朗】第3回
- なぜグローバルダイニングは「通常営業」を続けるのか【長谷川耕造×倉重公太朗】第2回
- なぜグローバルダイニングは「通常営業」を続けるのか【長谷川耕造×倉重公太朗】第1回
- コロナ禍の子育て女性就労困難問題を解決せよ!【小安美和×倉重公太朗】最終回
- コロナ禍の子育て女性就労困難問題を解決せよ!【小安美和×倉重公太朗】第3回
- コロナ禍の子育て女性就労困難問題を解決せよ!【小安美和×倉重公太朗】第2回
- コロナ禍の子育て女性就労困難問題を解決せよ!【小安美和×倉重公太朗】第1回
- 「昭和おじさんの栄光」をアップデートせよ【八代充史×倉重公太朗】最終回
- 「昭和おじさんの栄光」をアップデートせよ【八代充史×倉重公太朗】第2回
- 「昭和おじさんの栄光」をアップデートせよ【八代充史×倉重公太朗】第1回