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- リモート勤務者への偏見、「近接性バイアス」に負けない仕事術…を抱える管理職の3分の2以上が、リモートワーカーはオフィスワーカーよりも「替えが利く」と考えていることが明らかになった。さらに、42%の管理職が、仕事…Forbes JAPAN社会
- 「給料以上の仕事はしない」という部下。今の若い人はみんな”出世意欲”がないのでしょうか?…年に実施した「CAREER INDEX 実態調査vol.30」では、今後管理職になりたいと思わないと回答した人が、30歳未満では65.3%であることが分かりました。ファイナンシャルフィールド経済総合
- 1:31女性活躍推進に取り組む「プラチナえるぼし」 千葉県内4社目を認定管理職の登用をはじめ、女性の活躍推進に取り組む企業のうち、特に優れた企業に交付される「プラチナえるぼし」にイオングループの企業が新たに認定されました。チバテレ千葉
- 人は偉くなるほど仕事ができなくなり、組織が肥大化すれば無能化するのは必然だった…あなたの身を滅ぼしかねない「SSK」とは…でできなくなります。できるだけ部下に任せて、その育成を図(はか)るのが、管理職の仕事だからです。 ◆SSKで身を滅ぼしてはいけない こうして、自分の…婦人公論.jpライフ総合
- ウォール街の週5日出勤ルール、FINRAのせいでないと幹部が一蹴…(ブルームバーグ): ウォール街の金融機関の管理職らは、規制変更のため在宅勤務の日々が間もなく終わると従業員に通知している。だが、米金融取引業規制機…Bloomberg経済総合
- 平均年収400万円ダウンから奮起したキーエンス社員、3年でV字回復できた勝因…クラスに応じた成果を追い求めるわけです。そして、業績を高めようと他部署の管理職同士でも情報共有が活発化するため、相対評価でも殺伐とした雰囲気にはなりません。JBpress経済総合
- 介護で退職、若手の転職...。「休めなかった」福島の自治体が「前例踏襲」を壊して見えたもの…プ、上下水道局総務課総務グループ、地域福祉課地域福祉グループ、健康福祉部管理職の計6職場が「モデル職場」として出席。仕事の属人化の解消やコミュニケーシ…ハフポスト日本版社会
- かつて世界から絶賛された「日本的経営」が“デメリットばかり”に変貌したワケ【経営学者が解説】…体制が構築しやすい。さらに、組合活動の管理運営体制に関与することを通じて管理職の育成にとっても重要な役割を果たす。一方で、企業内組合の下で労働者は企業…THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
- 人生を切り開いてくれた“青い卵”を乗せた「卵かけご飯」 48歳男性が脱サラして養鶏 地元の協力得て「エサ」にこだわり生産…諏訪市に住む柴田さん。 以前は廃棄物処理の会社に勤務するサラリーマンでした。 管理職で、休みも安定していましたが、次第に組織で働くことに窮屈さを感じるように。NBS長野放送長野
- 山崎製パンでまたも事故! 「小指の先端部を切断」…さらに副社長「謎の急死」の真相とは総売り上げ1兆円超のヤマザキグループを率いる飯島延浩社長(82)の次男で社長候補だった佐知彦氏が不慮の死を遂げたのは今年1月9日のことだった。享年5…デイリー新潮社会
- キャリアと出産のタイミング 悩むのも諦めるのも、いつも女性…1)は、子どもをもう一人ほしかったが諦めたという。 「39歳で比較的早く管理職になり、今後はこのまま定年まで責任ある立場でいると思うと、メンタル的にも…AERA dot.ライフ総合
- 「女・半沢直樹」の今田美桜があのCM女王を超えるのは時間の問題…同じ九州出身女優のガチンコ勢力争い原因はやはり“注目する層の幅”にある。「9ボーダー」は女性の非管理職や非正規の人々で健闘はしているが、男性の非管理職や非正規では、倍前後の差をつけられてしまった。 …プレジデントオンラインライフ総合
- 日テレ岩田絵里奈アナ「シューイチ」MC就任 “ポスト水卜”の最右翼は親父キラー6月1日付の人事で日本テレビの「チーフスペシャリスト」に抜擢され、管理職になる水卜麻美アナ(37)に代わり、早くも“ポスト水卜”の最右翼と目される…日刊ゲンダイDIGITALエンタメ総合
- 「昭和の根性論」と「平成の効率主義」が令和の職場を地獄にするワケ…穣(※高の字は、ハシゴダカ)『職場にやる気が湧いてくる対話の技法 令和の管理職の必須スキル』(同文舘出版)の一部を抜粋・編集したものです。 ● 組織のタテマエと…ダイヤモンド・オンライン経済総合
- 「1兆4000億円の負債」でも社内は明るかった…Jリーグ元チェアマンが語るリクルート復活の理由…ージャーへの昇進も、決して早くなかったように思います。 リクルートでは管理職になると、江副さんの『マネージャーに贈る言葉20章』というパンフレットが配布されるんです。プレジデントオンライン社会
- なぜ変わらない?教員に残業代出ない「給特法はおかしい」廃止を阻む5つの難点 中教審、教職調整額「月給の4%から10%以上」提案…また、そもそも教員が数十人いる職場で、校長も副校長・教頭も1人ずつしかいない場合も多い中、管理職の時間、労力だって有限だ。細かいことに関与する(マイクロ・マネジメントと…東洋経済education×ICT社会
- なぜ「子持ち様」はドイツにいないのか? (東福まりこ キャリアコンサルタント)…そのまた上司をゼネラルマネージャーとすると、「ゼネラルマネージャー以上の管理職からリクエストがあった時」に限り、担当者が不在であればペアの片方が代理で業務をする。シェアーズカフェ・オンライン経済総合
- 長い老後を考えると「賃貸より持ち家が良い選択」であるワケ年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%――。 10万部突破のベストセラ…現代ビジネス経済総合
- 水卜麻美アナ、チーフスペシャリストに急出世で出る杭は打たれる状態か キャラぶれ指摘も出る“会社の空気”…のタイミングで新設される管理職の役職「チーフスペシャリスト」に就任することが明らかになった。 日本テレビではこの人事で管理職資格社員の等級と等級定義…ピンズバNEWSエンタメ総合
- 多くの日本人が意外と知らない「老後にいくらあれば安心なのか」ひとつの答え年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%――。 10万部突破のベストセラ…現代ビジネス経済総合
- 「部下を使い捨てる」ヤバい上司たち…「自爆」営業を強要する「職場を腐らせる人」の心理…ように頑張れよ」と"脅し"まがいの励ましの言葉をかけられたと打ち明けた元管理職もいる。このような会社にいると、上司が部下に過大なノルマを押しつけたくな…現代ビジネス経済総合
- 「日立」消えた企業城下町・島根県安来市揺らぐ 後継プロテリアル、国内グループ1500人削減方針 ファンド買収で合理化へかじ…ている」と続けた。ほどなくして社内では、製品製造に直接携わらない企画職や管理職など間接部門の従業員を対象に、早期退職者の募集が始まった。 ▼間接部門にメス…山陰中央新報島根
- 定年後に「仕事満足度」が上昇するという「意外すぎる現実」年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%――。 10万部突破のベストセラ…現代ビジネス経済総合
- 「お前たちのせいで…ふざけるな!」管理職の利用も増加中…最短30分で会社を辞められる「退職代行サービス」の現場で起きていること…いです。 管理職・中間管理職の40代以上では、やはり仕事量が多く、辞めたくても辞められないという労務面でのご事情が目立ちますね。管理職世代のご利用も…現代ビジネス社会
- 「いかに生きるか」という問いと、思いを語り合える職場がキャリアをつくる…発展させていく責任を感じなければならない番だ。 企業の人事に関わる人や管理職も同様だと思う。働く者一人ひとりの「キャリア」を生む「思いを語り合える」…ダイヤモンド・オンライン社会
- 無能の管理職は「飲み会」「決起集会」で人を動かす。じゃあ、超一流は?無能の管理職は「飲み会」「決起集会」で人を動かす。じゃあ、超一流は? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである…ダイヤモンド・オンライン経済総合
- 【50歳代のお財布事情】貯蓄1000万円以上は何パーセント?平均は1147万円、中央値は300万円。気になる老後の年金事情も…まず、貯蓄が多い世帯について考えてみましょう。 一般的に50歳代はキャリア的にも管理職になっていることが多く、収入も最高額に達している世帯が多いです。 これに…LIMO経済総合
- カルビー「本気の全社DX」で判明した意外な最適解、全社データをつなぐキモは現場社員のノウハウ…解決策を探ってきた。 たとえば生産日報。多くのチェック項目があり、特に管理職は日報の管理にかなりの時間を要していた。ITツールを活用して日報を電子化…東洋経済オンライン経済総合
- 「他社の最終面接で不採用」の学生は優遇する価値あり? 最終までたどり着く学生にしかない武器とは…・大学時代の経験を通じてしっかりと社会人基礎力を身につけた学生 ・採用担当者や現場の管理職が採用したいと思える学生 であるといえる。採用活動の中でゼロから上記の学…All Aboutライフ総合
- 20代からのハイクラス転職攻略法!…高い専門性とマネジメント経験でトップを目指す…シップや管理能力があると評価されやすくなります。 プロジェクトリーダーや管理職の経験がある場合は、ハイクラス転職の際に有利に働くでしょう。 ◆適応能力…まいどなニュース経済総合
- 親の介護が必要になりました。会社を辞めるかどうか悩んでいます。働きながら介護はできますか?…宮内(仮名)さんは55歳男性。独身です。中小企業の管理職として働いています。仕事もプライベートも充実した生活を送っていますが、父親(80歳)が脳梗塞…ファイナンシャルフィールド経済総合
- 「教員に寄り添っていない」文科省の抗議に学校現場から反発の声も…一律に上乗せ支給することを定めた教員給与特措法(給特法)のもとでは、学校管理職や教育委員会などに本気で労働時間を減らそうとする意識が生じにくい。西村さ…朝日新聞デジタル社会
- 文科省、NHKの報道に抗議「定額働かせ放題」は「一面的」…、教職調整額を10%にする場合の年約1150億円(同)の3倍近くになる。管理職が教員の残業時間を正確に把握することが難しいとの指摘もあり、特別部会は残…朝日新聞デジタル社会
- AIを導入した業種の生産性増加率は最大4.8倍…「人口減少国に朗報」…た。米国の場合、特にデータベース設計と運営、弁護士、販売・マーケティング管理職で賃金の格差が大きかった。 報告書では、AIが仕事に及ぼす影響力は「労…ハンギョレ新聞国際総合
- バークレイズ、週5日出勤を検討-FINRA監督業務のスタッフ対象…する業務にのみ影響する可能性がある。 議論は既に十分に進んでおり、一部管理職は毎日通勤の準備をするよう従業員に通知し始めている。先月には米金融持ち株…Bloomberg経済総合
- 【月給偏差値の一覧表で分かります】埼玉県所沢市のリアルな給料事情!平均額、最高額も紹介…5万5000円) 10.新築・増改築・リフォーム・改修工事の営業・工事管理職(35万円~55万円) 日本の平均年収は457万6000円「令和4年分…LIMO経済総合
- 就職が決まらず仕方なく非正規で働いています。「正社員はメリットしかない!」と思っていたらデメリットもあるよと言われたのですが本当ですか?…正社員のほうが責任が重い分、非正規雇用に比べて長時間残業や休日出勤を任されがちです。また、管理職になると残業代も支給されなくなるため、長時間労働しても給与はそのままで、…ファイナンシャルフィールドライフ総合
- こんなはずでは…。2億円で〈同業買収〉を決めた金属加工メーカー、売り手企業の「まあ大丈夫だと思いますよ」を鵜呑みにした結果…今後の戦略については、80歳代の代表取締役を含め、主導して発信する役員や管理職が見当たらず、業績向上に向けた事業戦略・経営戦略の検討が急務であった。そ…THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
- フルタイムで”管理職”の忙しそうなママ友。「役職がある女性」の平均年収はどのくらいなのでしょうか?…ママ友の中には、専業主婦やパートをしている方もいれば、フルタイムで管理職に就いている方もいらっしゃるでしょう。「管理職」と聞くと、高い年収をもらっているイメージがありま…ファイナンシャルフィールド経済総合
- 休日出勤や残業のある会社がうらやましい…入社2年目の新人社員が「ホワイトすぎる企業」に退職願を出すまで…す。 私がハラスメント研修の講師をしたときに、受講者として参加していた管理職の方から「パワハラが怖くて指導できません」という相談をよく受けました。「…プレジデントオンライン経済総合
- 「皮で肉汁を閉じ込めた餃子は未熟」テクノロジスト集団チームラボで「私はこうしたい」と言うと無視される訳…な組織です。創業メンバーを中心とした役員5人を除いて、課長や部長など中間管理職のポストは存在しません。プロジェクトチームにもリーダーを置かず、年齢や経…プレジデントオンライン経済総合
- 「部下をダメにする」1on1と「グングン成長させる」1on1の決定的な違い…穣(※高の字は、ハシゴダカ)『職場にやる気が湧いてくる対話の技法 令和の管理職の必須スキル』(同文舘出版)の一部を抜粋・編集したものです。 ● 悪化してきた…ダイヤモンド・オンライン経済総合
- 気になる「賃金格差」の実態…「役職者」は「一般社員」の何倍の給料をもらっているのか?…、企業内での地位の差によって生じる格差である。部長、課長、係長と称される管理職の人の賃金である。企業によっては、マネージャーや主任などと別の名称を用い…現代ビジネス経済総合
- 「社内の反対にめげず『金麦』ロゴを横から縦へ」サントリーで主軸ブランド率いる「17時退社・女性課長」の手腕…サントリーでこの春、ビールのマーケティング部門で唯一(2024年4月時点)となる女性管理職が誕生した。斎藤圭世さん。同社でビール類最大規模の売り上げを誇る「金麦」…プレジデントオンライン経済総合
- Z世代の「不安型離職」は本当に増えているのか 「不満はないが不安」で若者が辞める会社の結末…部下の中間管理職に厳命する。 「不安型離職というのが流行っているらしい。若手社員は不安を感じている。対策を頼んだぞ」 さて、中間管理職は、何をすべきだろうか。東洋経済オンライン経済総合
- 【月給偏差値の一覧表つき】「東京都杉並区で普通の人がもらえるお給料はいくらですか?」…業務(施工管理)(35万円~60万円) 7.現場代理人(30万円~60万円) 8.管理職(40万円~60万円) 9.【サーバー(設計構築/Windows】イン…LIMO経済総合
- 生理・更年期への対応追加 企業行動計画の策定対象に 厚労省女性活躍推進法は、従業員101人以上の企業に行動計画の策定を義務化。管理職の女性割合や、男女別の育児休業取得率などから少なくとも1項目を選び、計画…時事通信政治
- 文科省、NHK報道に抗議 中教審の教員確保策巡り…げることなどを求めた。 この給与体系を巡っては、一部の教員や学者らが、管理職に勤務時間を減らす動機が働かないとして、「定額働かせ放題」という言葉を使…共同通信文化・アート
- ゴールドジムBC、NTT東日本に完敗も「何が足りないのか分かった」と前を向く前日の快勝後も各選手は勤務する都内近郊のゴールドジムに行き、トレーナーや管理職、メンテナンス担当として日付けが変わる深夜まで働いたという。それでも野球…スポニチアネックス野球
- 外国人雇用「思っていた以上に制度が複雑」…厚労省が労務担当向け講習、文化・宗教上の配慮など紹介…6・7%増だった。 厚労省は指針で、外国人を10人以上雇用する企業に管理職から「雇用労務責任者」の選任を求めているが、罰則はなく、設けていない企業…読売新聞オンライン社会