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「人材雇用を破壊したのは誰だ」非正規雇用、外国人労働者、価格崩壊で弱体化する現代ニッポン…かったです。 労働者派遣法は1986年に施行されました。同じ年に男女雇用機会均等法も施行されたのですが、結局、女性の雇用を増やしたけど、内実は「非正…Wedge（ウェッジ）社会
職場でのパワハラやセクハラなどについて電話相談を受け付け全国一斉集中ホットライン始まる 連合…ホットラインが始まりました。 労働組合の全国中央組織「連合」は、男女雇用機会均等法が公布された６月を男女平等月間と定め、全国一斉集中労働相談を毎年行っています。静岡朝日テレビ静岡
連合宮城「女性も男性も相談を」 男女平等月間で電話相談 ５日まで〈宮城〉…対応する労働相談が、６月４日と５日、行われています。 電話相談は、男女雇 用機会均等法が公布された６月に連合宮城が毎年行っているものです。 連合宮城によ…仙台放送宮城
セクハラ・パワハラ・マタハラの相談が増加傾向 連合青森が女性のための労働相談ダイヤルを開設…で悩まず、連合青森に相談してください」と呼び掛けました。 連合は、男女雇用機会均等法が公布された6月を2004年から「男女平等月間」と定め、女性のため…ABA青森朝日放送青森
増え続ける「非正規」…ここ30年、「成果主義への転換」がもたらした混乱と課題【 経営学者が解説】…にまで広がるとその後対象業種が拡大された。 *3） 1985年の「男女雇用機会均等法」以降、育児・介護休業法やパートタイム労働法などが次々制定され、女…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
「弁護士なんかなろうとせず家庭で能力を腐らせるのが幸せ」朝ドラで描かれた女性差別は昭和50年代まで続いた…のほうが就職が決まるのは遅 かったという記憶はあります。その直前まで男女雇用機会均等法(1986年施行)のない時代で、求人を男女で区別することも禁じられ…プレジデントオンラインライフ総合
〈ギャラクシー賞奨励賞受賞〉放送局の幹部までもが「ニュースなんていらない！」「稼げるコンテンツを探せ！」と発言する時代に、「記者たち」の今と未来を見据える…める」と陰口を叩かれつつも、「定年まで辞めないぞ 」と走ってきた。 男女雇用機会均等法1期生なのだから仕事も子育ても、そして決して後進の道を閉ざさないよ…集英社オンライン社会
自治体首長のハラスメントが相次ぐのはなぜ？ トップが加害側に回る可能性が想定されていない問題点もだが、現行法でもやれることはある。前出の内藤さんによると、まずは各地方公共団体が、男女雇用機会均等法及び労働施策 総合推進法でそれぞれうたわれる「ハラスメント指針」に義…AERA dot.政治
「重くて持ち歩けない」『anan』よりも売れた! 名古屋タウン誌戦国時代を勝ち抜いた『ケリー』黄金期…（出版元のゲイン創業者で現・会長の藤井英明さん）と売上は上向きに。男女雇用機会均等法の施行で女性の社会進出 が進み、かつ週休二日制が浸透して、女性がお金…大竹敏之社会
元最高裁判事「夫婦同姓定める現行法に違憲判決の可能性」 背景は…うに見える制度やルールが、実際には性差別的になっている措置を指し、男女雇用機会均等法でも禁止されている。東京地裁では29日までに、日本初とされる間接差…毎日 新聞社会
女性への「間接差別」を初認定した判決が確定 総合職限定の社宅制度…について、男性が大半を占める総合職だけに社宅制度を認めているのは、男女雇用機会均等法の趣旨に照らして「間接差別」に当たると初めて認定して賠償を命じた東…朝日新聞デジタル経済総合
「間接差別」認定判決が確定 AGC子会社、東京地裁…子会社に勤務する一般職の女性（44）が損害賠償などを求めた訴訟で、男女雇用機会均等法が禁じる「間接差別」と認めた東京地裁判決が29日までに確定した。28日付。共同通信社会
女性への「間接差別」認定の地裁判決確定…ラス最大手AGCの子会社で働く一般職女性が損害賠償を求めた訴訟で、男女雇用機会均等法が禁じる「間接差別」と認めた東京地裁判決が29日までに確定した。共同通信社会
「同意のない妊活」は不同意性交等罪になる恐れ…「夫婦間ではレイプは成立しない」が誤解である理由…あることに乗じたわいせつ行為といえます。 また、この上司の対応は男女雇用機会均等法に反しますので、会社の相談窓口や弁護士に相談しましょう。 ■「上司…プレジデントオンライン社会
女性にとって「結婚・出産の価値」が急落している…経済学者が指摘する「30代前半女性の未婚率4割」の背景…際はそれほどでもないのではないかとも思っています。 1985年に男女雇用機会均等法が制定されました。その制定にあたり、赤松良子さんをはじめ、当時の労…プレジデントオンライン社会
ずっと賃貸で良いと思っていたのに老後の住まいに真剣になった理由―元沢 賀南子『老後の家がありません-シングル女子は定年後どこに住む？』…共通の課題ではないでしょか。私は総合職2期生です。1987年入社の男女雇用機会均等法1期生の女性たちは、この 数年 で60歳の定年退職を迎えます（定年…ALL REVIEWSライフ総合
新聞社勤務から杉並区課長へ「ジェンダー平等の推進」を担当…ー平等」の推進や「性の多様性」の尊重に取り組む。「私たちの世代は、男女雇用機会均等法の第一世代とも呼ばれ、社会の変化を当事者として見続けてきた」という…亀松太郎社会
“瞳ちゃん”でお馴染み『あぶない刑事』長谷部香苗「令和の港署にもいます！」…性の働き方にもさまざまな変化がありました。 長谷部：そうですね、「男女雇用機会均等法」（1985年制定、1986年4月施行）は、まさに『あぶない刑事』…WANI BOOKS NewsCrunchエンタメ総合
“出版社をつくるつもりじゃなかった”。創刊38年 名古屋のタウン誌『ケリー』誕生秘話…「突然、売れ始めた」と藤井さんは当時の状況を評します。その要因は「男女雇用機会均等法、週休2日制の効果が現れ始めたこと」と藤井さん。1986年に施行さ…大竹敏之社会
自ら死を選ぶ人は女性の2倍！なぜ日本は「男性すら生きづらい」世の中か…フェミニストは「孤独死抑止で、男は友達作れ」と語るが…「女性だからこうあるべき」「男性だからこうあるべき」といった偏見を排する、男女雇用機会均等法が施行されて約40年。一昔前より少なくなったとはいえ、いまだに私た…みんかぶマガジン経済総合
STARTO ENTERTAINMENT、ジュニア募集を開始 旧体制とは変わって「応募日時点で22 歳未満の方」と明記…、募集・採用時に「年齢」に制限を設けることは原則として禁止。また、男女雇用機会均等法を根拠として、募集・採用時に「性別」を制限することも原則禁止されて…ENCOUNTエンタメ総合
70代・年金月18万円…妻に先立たれた「昭和タイプの男」、子どもたちに疎まれ老人ホームに入所も、思わず半年で飛び出した「まさかの理由」…、万一このようなふるまいがSNSで拡散されれば、炎上は不可避だ。 男女雇用機会均等法が施行されたのは、日本がバブル経済に沸き立つ1986年。だがその後…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
子どもがまだ生後6ヶ月で「残業」ができません。上司からは「もう少し残ってほしい」と言われますが、法律違反じゃないんですか？ 拒否しても大丈夫ですよね…？…不利益な取り扱い（解雇・降格・異動など）は、ハラスメントに該当し、男女雇用機会均等法第9条3項などにより、違法となります。 ただし、すべてが違法となる…ファイナンシャルフィールドライフ総合
職場内の「ストーカー」“殺人”に発展した事件も 社員から被害相談「逆恨み」予防に企業がとるべき対応は？…ています。 とくに職場におけるセクシュアルハラス メントについては、男女雇用機会均等法により、会社側がその対策を講じるように定められています。 ストーカ…弁護士JPニュース社会
パブリックトイレから考える「都市空間を生きる」ということ…施設などを筆頭に民間施設におけるパブリックトイレの改善が進み、後に男女雇用機会均等法の施行やバリアフリー法制定などの行政による法整備と共にパブリックト…新潮社 フォーサイト社会
【特集 ザ・作州人】 社会にいかすキャリア教育 「語らい座大原本邸」館長 山下陽子さん…師になったのは自然の流れのように思えるが、そうではなかったようだ。男女雇用機会均等法が施行されたのは1986年のこと。当時、四大卒の女子は採用対象外と…津山朝日新聞岡山
救急車を呼んでいれば…夫を亡くした68歳元共働き妻、一人で過ごす老後に慣れぬなか、日本年金機構からの〈遺族年金の通知〉が。“少なすぎる金額”に憤慨「二人では年金月45万円だったのに！」【FPが解説】…を楽しむ老後が突如暗転…K美さんは現在68歳。社会に出た当時は、男女雇用機会均等法すらなかったなか、なんとか遠縁の叔父が経営していた出版関連の会社に…THE GOLD ONLINE （ゴールドオンライン）ライフ総合
一般職が「社宅制度」利用できないのは“間接的な男女差別” ガラス大手AGC子会社に賠償命令…“間接差別”認める初の判決、弁護団「非常に意義ある」今回裁判所が認めたのは、男女雇用機会均等法第7条が定める「間接差別」。すなわち会社側に直接的な差別の意図がな…弁護士JPニュース社会
上川陽子外相がなぜ「次の首相にふさわしい人」に？ 背景に政治家を目指していた夫の存在が 「私よりもチャンスがある」と応援…業後、三菱総合研究所に入所。事務職で入社したといわれている。時代は男女雇用機会均等法施行以前。東大出の才媛も、総合職の働き口を見つけるのは容易ではなか…デイリー新潮政治
総合職の男性厚遇は女性差別 AGC子会社、「間接」初認定…女性（44）が損害賠償などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は13日、男女雇用機会均等法が禁じる「間接差別」と認め、子会社に慰謝料など約378万円の賠償を命じた。共同通信社会- 家賃で男性厚遇は女性への「間接差別」…大手AGCの子会社に損害賠償を求めた訴訟の判決で東京地裁は13日、男女雇用機会均等法が禁じる「間接差別」と認め、約370万円の賠償を命じた。共同通信社会
『虎に翼』「男か女かでふるいにかけられない社会に、みんなでしませんか」寅子の呼びかけに私たちはどう応えるか【第5•6週レビュー】…と明かす。現在、就職試験において、結婚や出産の有無を尋ねることは、男女雇用機会均等法に抵触するため認められていません。が、実際のところ、面接で結婚や出…webマガジン mi-molletエンタメ総合
【毎日書評】どこからが「ハラスメント」？中小企業こそ求められる教訓と対策…ること（環境型セクシュアルハラスメント）をいうものとされています（男女雇用機会均等法第11条第1項）。（233～234ページより） パワーハラスメント…ライフハッカー・ジャパン経済総合
「いったい、どのような入試が望ましいのか」中学受験、議論を呼ぶ問題の難化スパイラル #こどもをまもる…正解を問うと、後藤さんは淀みなく答えてくれた。 「その法律とは改正男女雇用機会均等法です。新聞などの求人広告では、男女別の求人が廃止されました。この問…Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
女性参政権記念日イベント 男女平等を目指し闘った歴史受け継ぎ次世代へ…ったことも。上野氏は「労働と雇用に切り込めなかった」と振り返る。「男女雇用機会均等法も譲歩を強いられ、雇用の規制緩和が怒涛のごとく起きた。女性のほとん…週刊金曜日社会
「おばさんが幸せな社会にしたい」不当な逮捕を乗り越え“フェミニズム”に生きる女性作家…何だったのかがわかってきました。そして私が中3のときの1985年に男女雇用機会均等法が制定されて、それを新聞で知って『今までこんなに差別されてたんだ!…週刊女性PRIMEエンタメ総合
女性の上司から「頭ポンポン」された男で す。あまりよい気分ではないのですが、セクハラとして訴えることはできるでしょうか？…違反で訴えることもできるかもしれません。 これは労働契約法第5条や男女雇用機会均等法第11条が根拠となっており、セクハラなどの問題を起こさせない、起き…ファイナンシャルフィールドライフ総合
日弁連初の女性会長、朝ドラで話題の先輩たちに感謝「私たちよりもっと逆風だった」…●法律事務所も、女性弁護士の働き方を考えるべき 渕上氏が弁護士登録した1983年は、男女雇用機会均等法の施行前で、修習同期（35期）の女性弁護士は358人中34人（日弁…弁護士ドットコムニュース社会
子どもが生まれ「残業」ができなくなったのを理由に、現在の役職から「降格処分」を言い渡されました。これって「マタハラ」じゃありませ んか？ 自分の仕事は問題なくこなしています……社側には損害賠償金や慰謝料の支払いが命じられる可能性もあります。 男女雇用機会均等法の観点からも、マタハラに該当する事由は決められており、「子どもを持…ファイナンシャルフィールドライフ総合
入社2年目「男性バスガイド」のやりがい… 求人における “男女差別”は禁止だが、例外職種も2007年の改正男女雇用機会均等法で求人での男女差別は禁止にもっとも、いまの日本は2007年4月に改正された男女雇用機会均等法により、そもそも求人…弁護士JPニュース社会
「ここ30年で働き方を取り巻く環境は大きく変わりました」変遷期を乗り越えてきた各分野の女性リーダー4名がダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）について語り合う…男女雇用機会均等法の施行は1986年。同年に社会人になった、いわば「均雇法1期生」の女性たちが現在定年を迎えつつあります。あとに続いた先輩方が道を切…OTONA SALONEライフ総合
東映のセクハラ裁判で第一回期日 「会社による二次被害」が争点へ…Ａさん側は今回の訴訟で、男女雇用機会均等法第11条第1項などを根拠として「事後措置義務違反」を主 張している。男女雇用機会均等法では、「当該労働者からの…今野晴貴社会
バブルと今。身近に起きた2つの変化…。 実は、女性活躍の基盤準備はバブル期に行われていた。1985年に男女雇用機会均等法が成立して女性総合職が登場、91年には育児休業法が制定された。女性…Forbes JAPAN社会
65歳からは年金月7万円、“遺族年金ゼロ”の衝撃…50代で夫を亡くした共働き妻「専業主婦を妬まずにはいられない」【FPが解説】…なっています。 また、第3号被保険者制度がスタートした1986年は男女雇用機会均等法も施行された年でもあり、ジェンダー不平等、との意見もあります。 第…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
【対談連載】シー・シー・ダブル 代表取締役社長 金成葉子（上）…【西新宿発】金成さんは、いまのように女性が働き続けることが当たり前ではなく、男女雇用機会均等法や育児休業の制度などまったくなかった時代に若くして独立起業し、経営…BCNIT総合
転職先で「始業前にみんなにお茶をくんで」と言われビックリ！「昼休憩」と「午後3時」もお茶くみが必要らしいのですが、断っても良いでしょうか？ 長い慣習のようです……」のように、性別を理由にお茶くみを命じることは法律に違反します。 男女雇用機会均等法の第6条は、性別による差別を禁じています。男性にはお茶くみをさせず…ファイナンシャルフィールドライフ総合
60歳を迎えた人の3分の1がパートナーを持たず、男性の生涯未婚率は3割に。異常な難婚社会の背景にある「日本独自の親子関係」…会で生活する上で十分な金額とは言えません。 1986年に施行された男女雇用機会均等法で、正社員として働く女性は増え、「おひとりさま」人生を選択できる女性は増えました。集英社オンライン社会
今日は何の日：4月1日…は格闘戦をするな」と米軍に恐れられた。 男女雇用機会均等法が施行1986（昭和61）年 男女雇用機会均等法が施行。従業員の採用や昇進に関する男女の機…nippon.com経済総合
男性の育休取得率は17％…日本の育休制度は世界一なのになぜ男性は活用しないのか…る。また、募集、採用、配置、昇進の女性差別が禁止された1999年の男女雇用機会均等法の第1回目の改正後に就職している。 上の世代と比べると、教育や法…SmartFLASH人
「BLはファンタジーだから」でいいのか。『おっさんずラブ』から見る実写BLの節目──連載：松岡宗嗣の時事コラム…であれば明らかに問題視されるようなセクハラ描写は批判を受けていた。男女雇用機会均等法のセクハラ防止指針には、職場のセクハラは同性に対するものも含まれる…GQ JAPANエンタメ総合
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