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  1. 6月ボーナスの後に「転職」ってあり?気になる「有給消化のルール」も
    …期の変更によって有給休暇をすべて消化できずに退職日を迎える可能性もあります。 ●退職前に有給休暇を取るときの注意点 退職前に有給休暇を取るときは、勤務…
    LIMO経済総合
  2. 村上春樹氏、自身の小説初アニメ化「めくらやなぎと眠る女」は「ラブホテルがすごくリアル」
    …務する銀行では融資課の業務を外注に回すと、早期退職の提案まで受けた。ぼうぜんとしつつも1週間の有給休暇を取り、同僚から依頼され、妹に中身の知れない小箱…
    日刊スポーツ社会
  3. 「希望の部署ではないのでやる気が出ません」人事もあきれた「入社1カ月で号泣→退職」した若手社員の言い分
    …今”この生活に納得や満足はないといつも言っていました。  秋に1週間の有給休暇を取りましたが、休暇が明けても出社せず、同僚が連絡したところ、賃貸を解約…
    プレジデントオンライン経済総合
  4. 「有給を使い切って退職」と「買い取って早めに退職」 会社・社員にとってお得なのは?
    …します。 Q: 従業員から「退職したいので、使い切れなかった年次有給休暇を買い取ってほしい。それができないなら、有給休暇を使い切るまで在籍する」と言わ…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  5. 年収500万の公務員が「貧困取材」を受ける事情 発達障害者の生きづらさは「日本特有の人間関係」にある?
     早々に「めんどくさい人」とのレッテルが貼られる中、友人の結婚式に出席するために有給休暇を申請したところ、上司から「今は仕事に集中するべきだ」と阻まれた。直接言…
    東洋経済オンライン社会
  6. 初任給を受け取りましたが、思っていたよりも手取り額が少なくて驚きました。給与明細の見方を知って、給与や税金の計算に誤りがないか確認したいです。
    …い【勤怠項目】は該当月の勤務状況に関する記録です。出勤日数や取得した有給休暇日数、時間外労働時間などが記載されています。時間外手当などのベースになり…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. 「なぜ日本人は死ぬまで働き続けてしまうのか」…日本社会に潜む「歪みの正体」
    …2019年4月1日から順次施行されている「働き方改革関連法」による残業時間の上限制限や有給休暇の消化義務などで少しずつ職場環境が改善されつつあるが、働きすぎによる自死…
    現代ビジネス社会
  8. 退職時に消化しきれていない有給休暇。会社に買い取ってもらうことはできる?
    …。 また、有給休暇退職と共に消滅するため、可能であれば退職前に使い切るように心掛けましょう。 有給休暇の買い取りは可能?そもそも有給休暇制度とは、…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  9. うつ病患者生み出す「雇用システム」 傷病手当の支給事由トップ「ストレス」も…会社にしがみつくしかない日本の現状
    …ると感じます。コロナが収束しても、うつ病患者は増え続けているのです。 有給休暇を使い果たすと、収入が少なくなっていきます。休職が長引けば、最終的に収入…
    夕刊フジ社会
  10. 賃金不払い、ハラスメント…不適切な雇用主に共通の「言い分」
    …になった。 「実名で報じれば法的措置」 福岡県内の会社員数人が、年次有給休暇(年休)を取ると給料を減らされていた。労働組合に入って交渉すると、会社側…
    西日本新聞社会
  11. 手取りが変わらないなら、休みも自由な「アルバイト」の方がいい?正社員とアルバイトのメリット・デメリットは?
    …に責任が伴う点です。 休みについては年間の勤務日数が決まっているため、有給休暇を使用しなければなかなか追加で確保できません。 あわせて、管理職になれば…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  12. 【社労士に聞いた】タニタが推進する社員の個人事業主化 企業や労働者のメリット・デメリットは?
    …払う必要がなくなります。 また労務管理の対象から外れるため、勤務時間や有給休暇の管理、社会保険と健康保険の支払いも不要となります。源泉徴収、住民税の支…
    まいどなニュース経済総合
  13. 「仕事してる感」を出しながら休む「静かな休暇」、米国で広まる
    …業員が有給休暇を取りづらいことが明らかになった。米国の労働者の76%が、休暇取得の価値を雇用主にもっと重視してほしいと回答。80%近くが有給休暇を使い…
    Forbes JAPAN社会
  14. 「辞めるなら120万円払え」と脅された人も…退職代行業者モームリが出合った“ヤバい会社”
    …口には、退職代行サービスの利用トラブルに関する相談が増えているという。 「退職代行業者から依頼者の会社に退職の意思を通達してもらい、有給休暇を消化した…
    週刊SPA!経済総合
  15. 年収360万円、正社員ですが「小1の壁」がつらいです。退職して「専業主婦」になろうか迷っているのですが、仕事は続けたほうがいいですか? 収入があると安心とは思います…
    …子どもが生まれると仕事との両立が困難となり、時短勤務(短時間勤務)制度や年次有給休暇なども活用しながら試行錯誤を重ねる人も少なくありません。 未就学児の間は…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  16. 上司に退職を伝えたら「無理」と言われました……。退職交渉のコツはありますか?【転職のプロが解説】
    …引継ぎや業務量の関係、退職までの期間が短いといった理由で有給休暇が取りづらい場合もあるでしょう。 状況によっては多少の有給休暇は捨ててでも折り合いをつ…
    All Aboutライフ総合
  17. 求人で「手取り35万円」だったけど、実際は「手取り17万円」だった! これって違法じゃないの? 求人票で注意すべきポイントを解説
    …れている可能性が高い労働条件のひとつです。有名な手口として、休日日数に有給休暇を含んだ情報を求人票に記載するというものがあります。 ちなみに、休日出勤…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  18. 「発達障害同士の会話に驚愕」 高校卒業後、5回以上転職を繰り返す30歳男性の言い分
    …あったとしても、加害者が100%悪い。  ジュンイチさんが経験した、有給休暇の取得を阻むような態度は労働者の権利侵害だし、紙つぶてをぶつけたり、行動…
    東洋経済オンライン社会
  19. 4月に新卒入社した社員が、1ヶ月で「退職願」を出してきました。「有休を消化するので10日ください」と言われたのですが、本当に与える必要はありますか? 法律違反になるでしょうか?
    …ヶ月で退職願を提出し、「有休消化するので有休を10日ください」と言われたら、有給休暇を認めないといけないのでしょうか? 本記事では年次有給休暇(有休)…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  20. 2人目を出産したママ友が「育休を2歳まで取って手当をもらって今の職場は退職する」と言っていました。退職する予定なのに育休手当をもらうのはいいのですか?
    …の末日で退職すれば、該当期間までの給付金が支給される」と説明しています。 また、育休が明けたのち一度形式的に復職をしてから、残っている有給休暇を消化す…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  21. 自分の代わりなんて、いくらでもいる…「退職代行サービス」で会社を辞めた40代管理職が明かす「罪悪感」
    …日は体調不良で有給休暇を使用し、次の日に代行サービスから退職の意向を伝えてもらった形です」  実際に、Aさんのようないわゆる管理職が退職代行サービスを…
    現代ビジネス社会
  22. 「平凡なサラリーマンだけど能力を活かして人生逆転!」...誰もが実現可能な「ヤバすぎる」成り上がりの裏ワザ
    …す。  その悪評を変えようと、勤務時間内にちゃんと休憩をとってもらい、有給休暇も積極的にとるように促しました。社会保険労務士とも契約して、労働環境が労…
    現代ビジネス社会
  23. 月曜日が来ないでほしい…日本人が五月病になってしまう「特殊な事情」とその「危険な前ぶれ」
    …労が溜まっていてもがんばろうとすると悪循環に陥ってしまいます。ですから有給休暇を取得して適切な時期に休める期間を作っておくなど、自分の心身をマネジメン…
    現代ビジネス経済総合
  24. 田舎で一人暮らしの老母が心配、地方出身シングル女子の迷い、実家に戻るか東京に残るか、それが問題だ
    …かどうか。従業員に取らせることが法律で義務づけられている「年5日の年次有給休暇」も、上司に取れと言われますが、実際には休暇期間中も働いています。残業も…
    婦人公論.jpライフ総合
  25. 退職理由で言ってはいけないことは?【退職時のマナー】会社の正しい辞め方と注意点
    …できない場合もあります。退職意思を伝えてほしいだけでなく、有給休暇を消化するなどして即日退職を望む場合には、民間企業ではなく労働組合もしくは弁護士への…
    ananwebライフ総合
  26. 児童養護施設のオンライン見学フェア 就職目指す人対象に
    …設立。現在、約50人のこどもが暮らす。  増田康平・同施設長は、平均で有給休暇の取得が12日ほどあり、勤続年数も11年と長い状況を説明。「定着あっての…
    福祉新聞社会
  27. AIに就業規則を書いてもらうリスク、米国各地でトラブル事例も
    …、忌引き休暇について5日間の有給休暇を提供すると記されていた。しかし、この従業員が在住する州では、最大10日間の有給休暇を取得する権利があるという。 …
    Forbes JAPANIT総合
  28. 連休明け「会社辞めたい人」続出…「退職代行サービス」の利用拡大で懸念される法的問題とは?
    …れてしまうと思われます。 たとえば「◯月◯日をもって退職する」とか「◯月◯日から◯日分の有給休暇取得を請求する」といったようなことくらいでしょう。これ…
    弁護士ドットコムニュース社会
  29. 職場の新人さんが何かと言い訳してずる休みします。有休を使って休んでいますが労働契約の違反にはならないのでしょうか?
    …はいつごろ取得ができるのか説明する必要があります。 ただし、退職日までの期間以上の有給休暇が残っている場合や、産後休業・育児休業の期間に重なる時季など…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  30. 有給申請をしたら「今は繁忙期だから有給は会社で買い取る」と言われました。これってありなのでしょうか?
    …●法律で定められた以上の有給休暇が付与されている ここからは、有給休暇の買い取りが認められる可能性のある3つのケースの内容をご紹介します。 ■退職時に有給休暇が残っている…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  31. 依頼殺到「退職代行」 費用相場は2~5万、アルバイトなら“9800円”でも 踏切の前から電話『退職か命落とすか』相談された実例も
    …社社員の●●様の退職通知の件で、連絡させていただいております。総務部の●●様ご在席でしょうか?今回、●●様から有給休暇消化後に、退職希望の旨、お伝えいただいております」…
    関西テレビ経済総合
  32. ハワイ渡航直前に「有休ダメ」 社長命令で“娘の結婚式”を欠席…社員が「慰謝料」求めるも“敗訴”したワケ
    …ろ、総支配人はOKを出しました。 ▼ 有給休暇の申請 挙式の約1か月前の、令和2年2月25日、Xさんは有給休暇を申請しました。3月21日に結婚式がある…
    弁護士JPニュース社会
  33. 「子持ち様」分断は誰が引き起こしたのか
    …様に対する批判が高まりやすい」ことの構造的な理由ですね。ちなみに日本の有給休暇取得率が異様に低いのも同じ理由です。業務を切り分けずみんなで一緒に仕事を…
    城繁幸社会
  34. 退職代行」でトラブル大発生! より「賢く」退職する方法とは
    …とだろう。 退職を決意したとき、退職代行サービスは確かに便利かもしれない。しかし、退職先の会社が巧妙な退職妨害をしてきた場合や、有給休暇や未払い賃金、…
    今野晴貴社会
  35. 市役所勤めの58歳の叔父が「定年までは勤める」と言っています。退職金が大きく変わるのでしょうか?
    …できます。 企業の経営悪化による希望退職とは異なり、退職金の割り増し措置以外にも、退職日までに消化できない有給休暇の買い上げや、再就職するためのサポー…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  36. 万が一働けなくなった場合の優れた公的制度「傷病手当金」
    …覚えておいてもいいでしょう。 仕事を休む際、有給休暇を消化しようとする人もいると思います。しかし、有給休暇を消化すると給与が発生しますので、傷病手当金…
    会社四季報オンライン経済総合
  37. 職場の部下が、「引き継ぎをしないまま」有給を消化して退職を申し出てきました。拒否できないのでしょうか?
    …でしょう。 本記事では、有給休暇の取得タイミングや社員からの退職申し出への対応について大事なポイントをまとめました。 有給休暇の取得タイミングは原則「…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  38. 転職活動で調べるべき企業情報6つのポイント
    …の総額を知ることは、意思決定の重要なポイントです。 そのため、休暇や有給休暇退職金、医療保険、ボーナスなどに加え、ペット保険や無料ジム会員、会社が提…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  39. 「うちは有給休暇を買い取ってもらえるからお得だよ」と上司に自慢されました。本当に「お得」なのでしょうか?
    …働日に8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない」とあります。 これは、金銭を支給しても有給を与え…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  40. なぜ会ったこともない人に「いつもお世話になっております」と言うの? ビジネスマナーの素朴な疑問を解説
     なぜ、関わりのない他部署や取引先の人に挨拶をしなければいけないのか? なぜ、有給休暇を取るのに上司の承諾が必要なのか?   え? どうして? 新社会人として…
    Book Bang経済総合
  41. 【コラム】日本ラグビーへのお願い。(田村一博)
     1月末に26年間務めたラグビーマガジン編集長を退任した。  2月、3月は有給休暇を使いながら取材活動に復帰し、ラグビーリパブリックの記事などを書いて過ごした。
    ラグビーリパブリック(ラグビーマガジン)スポーツ総合
  42. アフラック生命保険流!人的資本経営に向けた、アジャイル型の人事データ整備・活用とは
    …別や年齢・勤続年数・入社退職実績などの基本データ、人件費予実・人員数予実などの人員管理関係データ、そして時間外労働・有給休暇・出社率などの働き方関連デ…
    日本の人事部経済総合
  43. リストラで落ち込んでも必ずやるべき「7つの行動」
    …ための方法」も、参考にしてほしい)。 ■自分の権利を理解する 退職金や、未消化の有給休暇、健康保険の継続期間などについて再確認しよう。そう話すのは、採…
    Forbes JAPANライフ総合
  44. 転職前に「有休」の申請をしたら、上司から「最後くらい会社のために働け」と言われました。転職で辞める場合でも、有休をとっても問題ないですよね?
    …視野に入れて考えている人は参考にしてください。 転職時に有給休暇を取るのは問題ないの?退職時に有休を取得するのは労働基準法として問題なく、有休は労働…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  45. マンU、新TDにサウサンプトンのフットボールディレクターを招へいか…マンCでは11年間アカデミー責任者として活躍
    …ニング・リーブ(企業の情報流出を防ぐなどの目的とした退職する際に強制的に一定期間取得させる有給休暇)を設けるつもりだという。  また、就任確実と報じら…
    サッカーキングサッカー
  46. 有名私学で「非正規教員」がストライキ 非常勤講師の8%賃上げを実現
    …できていない)、③労働基準法39条の7違反(法律で義務となる年5日間の有給休暇の消化ができていない)の3つについて、三田労働基準監督署は学校へ是正勧告…
    今野晴貴社会
  47. 職場でのトラブル、女性1位「いじめ・差別等」に対して男性1位は?【連合調べ】
    …らせ等)について」15.0%、「労働時間(週40時間、休日・休息、年次有給休暇等)について」13.7%、「給料(賃金未払、不払い残業・休日手当・割増賃…
    Web担当者ForumIT総合
  48. 転職が決まったのに「今は忙しいから」と退職させてもらえません。次の会社の迷惑になりますし、なんとかならないのでしょうか…?
    …いため、退職届を提出してから退職日までの間に、余っていた有給休暇を消化する人も多くいます。 退職を拒否されたらどうすれば良いのか上司に退職届を提出す…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  49. 現在の勤務先に「今後も勤め続けたい」6割超…年代や年収と「勤続意欲」との関係は
    …業務効率化が図れない」(30.7%)、「有給休暇が取得しにくい」(26.2%)などが上位に挙がり、中でも退職希望回答者(217人)において、「人員不足…
    まいどなニュースライフ総合
  50. 退職時に、使わなかった「有給休暇」の買い取りをお願いしたら拒否されました。買い取ってもらえるものではないのでしょうか?
    …労働基準行政全般に関するQ&A」より引用 退職時に使用しなかった分の有給休暇は必ず買い取ってもらえる?退職の際、有給休暇を買い取ってもらい残日数に応じて金銭…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合

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