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  1. パワハラでうつ病になり、休職しました。「働けないなら会社をやめてほしい」と言われたのですが、従うしかないでしょうか。
    …「やめてほしい」は一方的な解雇予告ではなく退職勧告会社から「やめてほしい」と言われることは、労働者の意思を無視した一方的な解雇予告ではなく、あくまでも「…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 何度注意しても遅刻している部下に悩んでいます。週に最低でも1回遅刻するなら解雇事由に該当しますか?
    …こともあります。なお、解雇する際には合理的な理由があっても30日前には解雇予告が必要です。 ■会社側は従業員が態度を改めるように指導する必要がある 会…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 今朝出社したら、「もう来なくてよいです」と言われ解雇されました。これって不当解雇ですよね? 訴えることはできますか?
    …雇の予告をする」もしくは予告を行わない場合は「30日分以上の平均賃金(解雇予告手当)」を支払わなければならないとしています。 なぜなら、これは労働基準…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  4. 飲みの席で悪酔いしてしまい、社長に日頃の不満をぶつけました。後日クビを告げられたのですが、不当解雇にはならないのでしょうか?
    …もあります。 ・解雇制限期間中の解雇(労働基準法第19条違反) ・解雇予告解雇予告手当のない解雇(労働基準法第20条違反) ・監督機関に対する申告を…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 会社が倒産した場合、社長と社員の身には何が起こるのか(横須賀輝尚 経営コンサルタント)
    …るときに社員は「解雇」になります。 そのため、法律で決められている「解雇予告手当金」や、給料の未払いがあればその給料がもらえます。さらに、解雇…
    シェアーズカフェ・オンライン経済総合
  6. 職場でのトラブル、女性1位「いじめ・差別等」に対して男性1位は?【連合調べ】
    …籍等)について」「雇用(解雇・退職強要・契約打切、合理化・倒産・閉鎖、解雇予告手当、休業補償等)について」も多い。 男女別で見ると、女性は「いじめ・…
    Web担当者ForumIT総合
  7. 地震で経営する居酒屋が倒壊し、営業停止になった場合、スタッフへ「解雇予告手当」を支払わなければダメですか?
    …できなくなった場合、スタッフへの解雇予告手当の支払いは必須なのかについて考えていきます。 解雇予告手当とは?解雇予告手当とは、企業が従業員に予告せず…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  8. 部下がいわゆる「モンスター社員」で、仕事中でも平気でスマホゲームをします。そのせいで仕事が残っても「残業はしない主義」とのことですが、最悪の場合は解雇も可能でしょうか…?
    …合解雇することも可能でしょう。 また、解雇をする場合は解雇予告が、予告ができない場合は解雇予告手当の支払いが必要になります。とは言え、まずは、できるだ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. 「2週間前」に解雇通知をされました。解雇は「30日前」に予告しないといけないと思うのですが……この通知を無効にできますか?
    …本記事では、労働基準法で定められている解雇予告日数や、労働者が請求できる解雇予告手当について詳しくご紹介します。 労働基準法で定められている解雇予告日数は?労働基準法…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  10. 「わが社の求める水準にない」と解雇宣言されました。解雇理由として「不透明」ではないですか?働けなくなるのは困ります……。
    …、会社はこれに応じる義務があります。 解雇理由証明書を請求できるのは、解雇予告をしたときから退職日までの間です。会社は、遅滞なく解雇理由証明書を交付し…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  11. 【困惑】「やる気が感じられない」という理由で解雇されました…。これって「不当解雇」ですよね?
    …なくとも30日前に予告しなければなりません。 予告せず解雇する場合は、解雇予告手当として30日分の平均賃金を支払う必要があります。30日前に予告するこ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  12. 【これってあり?】「君は職場に悪影響を及ぼしているから即日解雇する」と通告されました。お金はもらえないの?
    …はできず、通常通り30日前の解雇予告をするか、解雇予告手当として30日分以上の平均賃金を支払わなければなりません。解雇予告手当なしの即日解雇については…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  13. やっと就職できたと思ったら「試用期間で終了」と言われました…どうすれば正社員になれますか?
    …日前にはその予告をしなければなりません。 または、30日分の平均賃金を解雇予告手当として支払うことで即日解雇も可能なようです。 試用期間後に終了とする…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  14. 高額ギターを「分割購入」したあと、会社を「クビ」に。 私はどうするべきでしょうか。
    …しも即日解雇された場合は無効ですし、本来は労働基準法第20条に則って「解雇予告手当」を支払ってもらう権利があります。 クーリング・オフに該当しない場合…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  15. ドラマであった「悪いが今日限りで君を解雇する」というシーン。実際にはあり得る?あり得ない?
    …とも30日前には解雇予告を行う必要があります。もし事前に予告せず解雇するのであれば、企業は労働者に対して30日分の平均賃金を解雇予告手当として支払わなければなりません。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  16. 勤務先から「部署が閉鎖するから来週から来なくていい」と解雇されました…!「解雇予告手当」がもらえるといいますが本当ですか?
    …上記期間を超えて引き続き働いている場合は解雇予告の適用となり、解雇予告手当も受け取れます。 解雇予告手当の計算方法解雇予告手当は、以下の計算を用いて割り出せます。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  17. 「来月から来なくていいよ」と試用期間で切られました…また仕事を探すのはつらいのですが、どうにかならないのでしょうか?
    …りません。試用期間中であったとしても、会社側は所定の手続きにのっとって解雇予告を行うことが必要です。ただし、労働基準法によって14日以内は即時解雇することができます。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  18. 遅刻を繰り返していたら「クビ」と言われましたが、そもそも会社は従業員を解雇できるのでしょうか?
    …上前に予告できない場合は、その分の平均賃金を「解雇予告手当」として支払わなければなりません。 「解雇予告手当」を払ったら解雇できる?解雇の予告を行わ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  19. Twitter社の大量解雇、日本法では
    …してみようと思います。まず、有名な労働基準法における解雇の規定は下記、解雇予告手当に関するものが有名です。【労基法20条1項本文】使用者は、労働者を解…
    倉重公太朗社会
  20. コロナで解雇を告げられた人たち  電機、ディズニー、飲食店──それぞれの苦悩
    …象とした。早期退職の呼びかけはなく、労働基準法20条で定める30日前の解雇予告のタイミングで解雇を通告した。草木さんが理由を尋ねても、社長は「業績が悪…
    Yahoo!ニュース 特集社会
  21. 11月4日の関連記事スクラップ/サイレント内定取り消し/ヤングケアラー全国調査へ/オンライン授業の質
    石渡嶺司社会
  22. コロナ閉店で東京から愛知への配転命令? 学生の「ブラックバイト」深刻化の実態
    …に対して30日前に予告するか、30日分の賃金を解雇予告手当として支払わなければならない。よほど解雇予告手当を払いたくなかったのではないだろうか。また、…
    今野晴貴社会
  23. 6月29日の関連記事/日経が採用920社調査、2.6%増も/見逃せない朝日・アウティング記事
    石渡嶺司社会
  24. 新型コロナ問題人事労務Q&A(企業向け)
    …ば、募集期間は1週間~10日間としたり、応募者に対する一時金についても解雇予告手当を1か月分上乗せする等、会社の体力が許す範囲での条件提示をせざるを得…
    倉重公太朗社会
  25. 妊娠中に解雇された日系人女性、3人の子抱え所持金なく:リーマンショックの教訓生かされるのか
    …ると、新型コロナウイルスの影響による「生産量、減少の為」という理由で「解雇予告通知」を受け取り、3月末付で解雇された。また、解雇通知を受けて以降、会社…
    巣内尚子アジア・オセアニア
  26. タクシー「全員解雇」を美談にできない理由とは? 全国で「まね」する企業も続々 
    …」として話題となったが、今度は同じタクシー会社の従業員が、解雇の撤回や解雇予告手当の支払いなどを求めて声をあげていることが報道されている。 労働組合が…
    今野晴貴社会
  27. タクシー会社の大量解雇は「美談」ではない 労働者たちが怒っているわけとは?
    …0日前に予告する必要であり、即時解雇の場合には30日分以上の平均賃金(解雇予告手当)の支払いが義務づけられる。 しかし、退職(合意にもとづく労働契約の…
    今野晴貴社会
  28. 緊急事態宣言でも、休業手当は支給されねばなりません
    …合には労働者にはさらなる地獄が待ち受ける。使用者による解雇ではないから解雇予告手当も支払われず、自己都合とされてしまえば失業保険も待機期間が発生して直…
    嶋崎量社会
  29. 新型コロナによるリストラは泣き寝入りもやむなし?~労働者が取り得る選択肢とは~
    …(労基法22条1項、同2項)。 なお、解雇された場合、即時解雇であれば解雇予告手当を請求できる場合が多いですが、これを労働者側から請求するのは少し待っ…
    嶋崎量社会
  30. コロナショックで内定取り消し、補償金はいくら出る?~具体的な対応を5ステップで
    …通知するとともに、公共職業安定所の指導を尊重するものとする。この場合、解雇予告について定めた労働基準法第20条及び休業手当について定めた同法第26条等…
    石渡嶺司社会
  31. 「内定取り消し」その時、どう動く ~ 新型コロナウィルス不況に負けないために
    …は、企業が従業員を解雇する場合は、30日前の解雇予告を行うかもしくは最低30日分の平均賃金である解雇予告手当を支払う義務が労働基準法で定められています…
    中村智彦社会
  32. GW10連休中に各所でストライキか!? 自販機や港で相次ぐ背景とは
    …る不当な懲戒解雇予告の撤回、長時間労働の改善、未払残業代の適切な支払いであった。 ストライキの結果、労働組合のリーダーに対する懲戒解雇予告は取り下げら…
    今野晴貴社会
  33. 【荻野勝彦×倉重公太朗】「日本型雇用はどこへ行く」第3回(解雇法制はどうあるべきか)
    …規模企業ではすでに普通解雇がバリバリと行われているという実態もあって、解雇予告手当だけみたいな例も少なくないようですね。そういうケースだと、もう事を構…
    倉重公太朗社会
  34. 解雇の金銭解決制度は必要?:日経新聞はきちんと取材して社説を書くべきだ
    …を及ぼす可能性がある・ 金銭救済制度が導入され金銭水準が定められれば、解雇予告に応じた場合にはその金銭水準の一定割合の金銭を支払う旨提示する等、企業の…
    嶋崎量社会
  35. 解雇の金銭解決制度は「労働者に新たな武器を与える」のか?~「働き方改革」が見せる裏の顔~
    …就労請求権を認める法整備が必要です。2 解雇予告手当の大幅拡充現在、解雇された場合に労働者に支払われる解雇予告手当は1ヶ月分の賃金。これでは、不当解雇…
    嶋崎量社会
  36. 介護職場の違法状態は改善できる! 労基「是正勧告」で改善された事例
    …奈川県内の株式会社が運営するデイサービス即日解雇を行った労働者に対し、解雇予告手当を支払わなかったことに対し、労働基準法20条違反で是正勧告が出された…
    今野晴貴社会
  37. ユニクロ:再び問われるグローバル企業の責任: 今度はカンボジア労働者が過酷労働を告発
    …契約上においては無期契約労働者となったはずであったが、2014年9月に解雇予告なく解雇されたという。これは彼女が妊娠中の解雇でもあった。彼女によれば、…
    伊藤和子国際総合
  38. 安藤美姫選手に対する常軌を逸した集団マタニティ・ハラスメントについて
    …をした女性たちに対する心無いハラスメントである。雇用主からの退職勧奨や解雇予告、不利益取り扱いなど、雇用機会均等法で明確に禁止されている行為のほか、職…
    伊藤和子社会

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