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  1. 増え続ける「非正規」…ここ30年、「成果主義への転換」がもたらした混乱と課題【経営学者が解説】
    …ステム部門の技術者などの賃金が時間以外の規準によって決定される職種に対する「裁量労働制」や、実労働時間の把握が難しい場合に適用が認められている「みなし…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  2. 給特法は「高プロ」よりヤバい「定額働かせ放題」です!
    …があがる中で導入されたものです(なお、「定額働かせ放題」という言葉は、裁量労働制など定額の賃金支払いで残業代による長時間労働抑止が聴かない制度を批判す…
    嶋崎量社会
  3. 裁量労働制、20年ぶりに新たな業務が加わる 「本人の同意」全ての職種で必要に
    …◆労働者に配慮しつつ、柔軟な働き方の拡大を目指すそもそも裁量労働制は、就業時刻を固定した働き方が難しい一定の職種につき、柔軟な働き方を認める目的で導入された。 …
    賢者の選択サクセッション経済総合
  4. 年俸制の企業に就職! 「残業代」や「退職金」は出ないの? 月給制との違いを解説
    …そのほか、残業代が別途支給にならないケースとしては、「事業場労働のみなし労働時間制」や「裁量労働制」など、みなし労働時間制の場合が挙げられます。年俸制の会社に就職する場…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  5. 繁忙期は残業時間150時間、ソニーは年収1460万...激務業界の給与実態を調査
    …〈ベアは?〉あり マーケティングや販促企画などを担当。働き方に関しては裁量労働制だが、自分の部署は月80~90時間残業しなければとても仕事がこなせない。
    週プレNEWS社会
  6. 【残業地獄…?】応募先が「裁量労働制」。残業って無限に発生するのでしょうか?
    …上も期待できるでしょう。しかし、裁量労働制はすべての業務と職種が対象ではない点に注意が必要です。 本記事では裁量労働制について、対象業務の概要を解説し…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  7. ヤマト運輸が廃止 マクドナルドも敗訴 「変形」労働時間は規制の「抜け穴」?
    …労働者の22.7%に上る。「みなし労働時間制」(事業場外みなし労働制や裁量労働制)を適用されている労働者の割合は全体の7.9%であることと比べても、変…
    今野晴貴社会
  8. 「仮面ライダー」の東映から中小制作会社まで! 映像業界に蔓延する残業代未払い
    …ューサーと呼ばれる職種について、裁量労働制の適用が問題になりやすいという懸念が広がってきたのではないかという見方ができる。裁量労働制を適用するにあたっ…
    今野晴貴社会
  9. これからの雇用と人事の役割変化【jshrmセミナーレポート 松浦民恵×倉重公太朗】第1回
    …う意味ではむしろマイナスな面も大きいことに注意が必要だと思います。 「裁量労働制と高度プロフェッショナル制度は、ジョブ型に適していることから、これらの…
    倉重公太朗社会
  10. 『海獣の子供』『鉄コン筋クリート』のスタジオ4℃で労使紛争! アニメ制作進行の「ブラック」な実態
    …4℃の制作進行には、何時間残業しても追加の残業代が発生しない専門業務型裁量労働制が説明もなく適用され、「定額働かせ放題」となっていた。 さらに悪質な制…
    今野晴貴社会
  11. 「働き方改革」一括法案への向き合い方・その1~高度プロ導入阻止のための4箇条~
    …者は、年収要件の存在も考慮すれば、おそらく現在も管理監督者や企画業務型裁量労働制の対象者として、現実に残業代ゼロで働く労働者となるでしょう。これら労働…
    嶋崎量社会
  12. 裁量労働制の議論が「日本人はバカだ」に行きつく理由
    …終わるわけではありません。裁量労働制に適した仕事とそうでない仕事があるかもしれず、どんな働き方が向いているかを知るには職種ごとのランダム化対照実験が必…
    橘玲社会
  13. 高プロ制が導く異次元の「労働者保護」外しの未来
     ところが「働き方改革」法案には、高プロ、「裁量労働制」の拡大というさらなる規制緩和が盛り込まれました。  このうち裁量労働制の拡大は、データ改ざんが問題になっ…
    THE PAGE政治
  14. 働き方改革「時間でなく成果」はやはり虚偽だった
    …を検討した際の基礎データが改ざんされていた問題も浮上し、政府は法案中の裁量労働制の拡大について撤回せざるを得なくなりました。 2007年の第一次安倍政…
    渡辺輝人政治
  15. 高プロ制度は地獄の入り口 ~ High-pro systm is the gate to hell~
    …に尽きる制度です。 使用者側は何も失っていない制度 そして、高プロは、裁量労働制のように、業務遂行に労働者に裁量があるとはされていませんし、管理監督者…
    佐々木亮社会
  16. 日本で裁量労働制が根付かないワケ
    …。ちなみに筆者はねちねちと裁量労働制度の対象職種をつつきあうよりも「大卒のホワイトカラーは全員裁量労働制で働き、時間ではなく成果で評価されるべき」とい…
    城繁幸経済総合
  17. 裁量労働制でも残業代はもらえる?「営業手当」が残業代扱いになっている事も…
    …のみ適用できる。「事業場外のみなし労働時間制」「専門業務型裁量労働制」「企画業務型裁量労働制」この適用範囲などを改正しようと今議論しているわけだが、そ…
    酒井一樹経済総合
  18. 求人サイトに蔓延する違法な裁量労働制 行政のチェックは抜け穴だらけ
    …を条件に、全ての募集職種裁量労働制の適用対象となるようだ。 職種に関しては、「SE」(システムエンジニア)。専門業務型裁量労働制の対象業務となりえる…
    今野晴貴社会
  19. 「働き方改革」に含まれる猛毒・裁量労働制の「本当の姿」と「あるべき姿」
    …では、裁量労働制について法的側面から解説(「本当の姿」)をするとともに、「あるべき姿」を解説したい。裁量労働制とは?(「本当の姿」)裁量労働制とは、裁…
    嶋崎量
  20. “裁量なき裁量労働制”のホントの労働時間と“働かせ放題プラン”の真相
    …衆院予算委員会での答弁。裁量労働制の拡大は長時間労働を助長し、過労死を増やしかねないと追及する野党議員に、首相は「裁量労働制で働く方の労働時間は、平均…
    河合薫社会
  21. 休日出勤が日常だったIT企業が、ホワイトに変身した10年の軌跡
    …〜 会社再生のための「プロジェクトX」開始。 ・ビジネス戦略の転換 ・裁量労働制から固定労働時間制に、時間管理と給与制度の変更・2016年〜 人材不足…
    やつづかえり社会
  22. 働き方改革は「給料の決め方」にメスを。主観で決める、全員一律など、5社の独自給与制度をみる
    …引っ張る存在だ。筆者が言いたいのは、これまでの給与制度を捨て、例えば「裁量労働制」のような新しいスタンダードに一斉に移行せよ、ということではない。ここ…
    やつづかえり社会
  23. トヨタの残業代保証制度が要注目な理由
    …いわゆる見なし残業代と呼ばれるもので、裁量労働制と違って超過分をきちんと時間管理、残業代支給するため、幅広い職種に適用できます。【参考リンク】トヨタ …
    城繁幸経済総合
  24. 【Yahoo!ニュース 個人】7月の月間MVAとMVCが決定
    …りが注目され、もっと広範に適用される裁量労働制の規制緩和はほとんど報道されていません。今回のコメントは、裁量労働制の拡大の問題を含め、労働時間改革につ…
    Yahoo!ニュース エキスパート公式社会
  25. 「高度プロ」の陰に隠れた「本当のリスク」 年収制限なし、労基署も手が出せない、「裁量労働制」の拡大
    …る。残された「フロンティア」としての裁量労働制 ところが、裁量労働制については、そうとは言えない。確かに裁量労働制も、仕事の遂行方法に裁量がないのに適…
    今野晴貴社会
  26. それなら家事・育児の「時給換算」は時代遅れなのか?
    …る目がますます厳しくなってきています。政府は長時間労働を是正するため、裁量労働制の適用対象範囲拡大に動いており、「時間ではなく成果で評価する」という動…
    横山信弘ライフ総合
  27. ブラック法案によろしく~残業代ゼロ制度(定額¥働かせ放題制度)は命の問題!
    …ようとしています。それは裁量労働制の拡大です。報告書の中には「3 裁量労働制の見直し」という項目が掲げられています。裁量労働制とは、すでにある制度で、…
    佐々木亮社会
  28. 派遣法改悪の歴史が示す残業代ゼロ制度の未来
    …は「1075万円以上」の宣伝の陰で、同時に、半ば残業代ゼロ制度である「裁量労働制」を営業職や品質管理などに拡大しようとしており、こちらは年収要件がない…
    渡辺輝人政治

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