Yahoo!ニュース

#話題のタグ

#病とともに#令和に働く#ニュースその後#なぜ話題#こどもをまもる#今つらいあなたへ#令和の親#令和の子#性のギモン#災害に備える#生活危機#老いる社会#令和の人権#知り続ける#平和を願って#戦争の記憶#ニュースまとめ#専門家のまとめ

検索結果

49件
  1. 職場復帰後のママ「理想の年収は平均495万5000円」、では日本に年収600万円以上は何割いるのか
    …イントを踏まえて、キャリア形成を進めていくのがよいでしょう。 ●正社員・総合職を目指すのが望ましい 現代においては同じ職務内容・成果がある人材同士で、…
    LIMO経済総合
  2. 損保会社に「一般職」で入社した女性、50代でまさかの「総合職（営業）」に転身→なんなく契約を受注できたワケ【人材開発コンサルタントが解説】
    …【解説】 「一般職」とは、「総合職」や組織をサポートする職種であり、通常はジョブローテーションや転勤がありません。 これに対して、総合職とは、営業・企画開発・…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
  3. 一般職が「社宅制度」利用できないのは“間接的な男女差別”　ガラス大手AGC子会社に賠償命令
    …社は「総合職（営業職）の採用にあたって他社との差別化のために社宅制度を設けている」「営業職には転勤がある」ことを理由としていたが、実際には転勤していな…
    弁護士JPニュース社会
  4. 「わかりますか?」はハラスメントの危険なボーダーライン…部下に指示・お願いする時の満点言い換えセリフ
    …風潮が強まっていることに、私は強い懸念を抱いています。総合職として入社してきた部下に地方への転勤の辞令を伝えたところ、「それはパワハラでしょう」と訴え…
    プレジデントオンライン経済総合
  5. 最高裁で「企業による一方的な配置転換は無効」の判決…ジョブ型雇用の“明確化”で守られる「権利」ともろくなる「雇用の確保」
    …昭和の時代なら、こうした要求は「わがまま」といわれても仕方がなかった。正社員の総合職として入社したのなら、人事に関しては会社側にその権限を大きく委ねる。自分…
    弁護士JPニュース社会
  6. 総合職のみ家賃補助は「間接差別」　会社側に賠償命令　東京地裁
    …たと指摘した。 　会社側は「総合職のみに制度を認めているのは転勤の可能性があるためだ」と主張したが、判決は、総合職なら転勤の具体的可能性の有無を問わず…
    毎日新聞社会
  7. 総合職限定の社宅制度は女性への「間接差別」　東京地裁が初認定
    …同社の総合職はほぼ男性、一般職はほぼ女性が占める。同社は、賃貸住宅を社宅として扱い、家賃の8割などを補助する制度を、転勤があることを理由に総合職に限定…
    朝日新聞デジタル経済総合
  8. 中小企業に入社して初任給は18万円でした。これって平均より少ないですか？
    (1) 地域（大都市圏とその他など） (2) 働き方のコース（総合職と一般職、転勤型と地域限定勤務など） (3) 業界 (4) 職種 (5) 個人の…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  9. 「転勤しろ」→「会社辞めます」は当たり前？…10年で激変した“会社員の意識”と“ルール”
    …働ける“マイエリア制度”を導入。そして、全国への転勤を前提に総合職を採用してきた大手金融機関でも、転勤に伴う一時金の増額や導入を決める動きが広がりつつ…
    ABEMA TIMES社会
  10. 12:11
    【解説】女性は男性の3/4…賃金格差どうなくす？銀行では“一般職＝窓口業務の女性”の慣習が見直され――平等目指しプロジェクトチーム発足
    …い全国転勤がある役職には、男性が多いんです」 「古くから金融業界では総合職と一般職が如実に分かれていまして、“一般職＝窓口業務で女性”“総合職＝全国転…
    日テレNEWS NNN社会
  11. 「責任者の死亡により作業指示が大変に遅れ」　いなば食品「怪文書発表」がマズいこれだけの理由
    …だったという。 　今期の新卒社員は98人となり、そのうち一般職は43人、総合職は55人となる。シェアハウス入居者は、家賃を実質0円にするよう検討してい…
    東洋経済オンライン経済総合
  12. 「ここ30年で働き方を取り巻く環境は大きく変わりました」変遷期を乗り越えてきた各分野の女性リーダー4名がダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）について語り合う
    …般企業に入ることにしました。 入社当時、総合職の同期の女性は7人しかいなくて、どこにいっても「女性なのに総合職なんだ」って言われるくらい珍しがられました。
    OTONA SALONEライフ総合
  13. 新入社員へ“手厚い待遇” ！背景 には人手不足　”働き盛り世代”は資金低下【WBS】
    …第一生命は、今年入社する新入社員の初任給を、従来に比べて大きくアップ。大卒の転勤を伴う総合職で、金融業界では最高水準の初任給となる「32万1000円」と、一年前…
    テレ東BIZ経済総合
  14. 「新卒の女性採用比率」40％以上で年収高い100社！平均年収1000万円超の企業も多数ランクイン
    …が高い順にランキングした。 　注意点として、今回の女性採用比率は総合職・地域限定総合職・一般職などの採用区分によらず、全体の採用実績から比率を算出して…
    東洋経済オンライン経済総合
  15. 小麦粉の専門家・斎藤ゆかり「パン作りは簡単だと知ってほしい」
    …時代に“研究職をやってみたい”という強い想いが芽生えたのもあって、まずは総合職で就職して、自分の経験を積もうと考えました。 大学生活で実験の楽しさに目…
    WANI BOOKS NewsCrunchライフ総合
  16. 【日本企業のしがらみ】大学進学率が高くても「女性活躍」が低いニッポン、社会を前に進めるためにすべき３つのこと
    …と年功序列のシステムから脱することができない中では、均等法以降に入社した総合職の女性が、管理職適齢期にならないと昇格させることができないのだ。均等法の…
    Wedge（ウェッジ）経済総合
  17. チャットを未読スルーする“テレワーク中”の事務職女性...「この人たち、本当に働いてる？！」総合職社員の苛立ち
    …場の人が協力しながら働いていますよね。ミホさんのような営業職（いわゆる「総合職」かと思います）と、かつて一般職と呼ばれていた事務職。それ以外にも正社員…
    webマガジン mi-molletライフ総合
  18. 「お金がなくて子どもに何もしてあげられない」と悩む親が見失っている“体験格差”よりも埋めるべき“溝”とは？
    …英語力ゼロから米国の現地の高校に転入し、その後国内の大学を経て大手商社に総合職として入社。海外出張経験は100回以上。TOEIC満点・英検1級。現在は第3子育休中。
    with onlineライフ総合
  19. 伊藤忠商事、博報堂、日本生命保険… 25卒就活生の人気企業ランキング結果！
    …が人気ですね。 日本生命保険や大和証券グループは転居を伴わない総合職での採用があり、転勤が多いイメージがある金融業界でもライフプランを立てやすいことが…
    LIMOライフ総合
  20. 「あずきバー」井村屋会長が語るロングセラー生み出す秘訣
    …「硬すぎるアイス」として有名な「あずきバー」が看板商品の井村屋グループ（2209）。あずきバーだけでなく、ゆであずきや豆腐、2024年に60周年を迎え…
    会社四季報オンライン経済総合
  21. 1:13
    いよぎんHD 初任給を最大2万5000円引き上げへ 従業員のベースアップも検討【愛媛】
    …とです。 このうち伊予銀行では、転勤がある大卒の総合職が2万5000円アップの25万5000円、転勤がない大卒の総合職が1万2000円アップの22万7…
    南海放送愛媛
  22. 霞が関も変わらないといけない！…ソトナカプロジェクトの試み（下）
    …されていらっしゃいますか。佐伯さん： 職員は皆優秀です。事務系と技術系、総合職と一般職など、様々な職種の区分がありますが、バックグラウンドの異なる職員…
    鈴木崇弘社会
  23. ６月１９日の関連記事スクラップ／NTT・原則テレワークで出社は「出張」／高卒就職・社外で同期作り
    石渡嶺司社会
  24. ３月２１日の関連記事スクラップ／４月から変わる男性育休／漢字練習、どこまで必要？
    石渡嶺司社会
  25. シン行政機関＆シン官僚人材について考える・・・時代の新しい流れのなかで求められるもの
    …適材適所な人物を得られるだろう。２．国家公務員の総合職は基本大学院卒業を必須条件とする。　国家総合職とは、「政策の企画立案等の高度の知識、技術または経…
    鈴木崇弘政治
  26. １月２７日の関連記事スクラップ／共通テスト流出・４人以上接触／日大補助金不交付・５年で３００億円減
    石渡嶺司社会
  27. ７月２６日の関連記事スクラップ／オンライン就活の珍ルール／解雇の金銭解決・定着へ
    石渡嶺司社会
  28. ４月２４日の関連記事スクラップ／名ばかり「取締役」労災認定／易しい本多読で英語力アップ
    石渡嶺司社会
  29. 国家公務員の労働環境はどこまで改善したか？協力的な議員、非協力的な議員も明らかに
    …持ち」人事局が2021年4月に発表した2021年度の国家公務員採用試験の総合職の申込者は、2020年度に比べて14.5%も減っており、現状は危機的な状…
    室橋祐貴政治
  30. １２月２日の関連記事スクラップ／経団連・出張緩和の指針改訂／１０月失業率悪化／発達障害の就活
    石渡嶺司社会
  31. １１月２日の関連記事スクラップ／中学生の陸上・５００円必要／リモート転勤でキャリア拡大
    石渡嶺司社会
  32. ９月２５日の関連記事スクラップ／コロナ解雇６万人超／懲戒教員半数が教え子わいせつ/スポーツ推薦の功罪
    石渡嶺司社会
  33. ９月１５日の関連記事スクラップ／人手不足の中小企業３割減／旧ＡＯが出願開始／受け身の上司は不要
    石渡嶺司社会
  34. ６月９日の関連記事
    石渡嶺司社会
  35. 【宮迫・亮会見を観て】吉本騒動からみる大企業と世の中のズレ
    …らその権限を行使するのは当たり前。総合職は職種や勤務地は指定されない雇用形態であり、出世するには各地方支店への転勤は当たり前。これまでの論理では正しか…
    末永雄大経済総合
  36. 「転勤は当たり前」そんな価値観はもう古い？変わる就活生と企業の動向
    …、一般的に大企業の総合職は転勤の可能性も高い。転勤はできないがそういった企業に勤めたいという場合は、一般職や地域総合職（エリア総合職）などと呼ばれる職…
    酒井一樹経済総合
  37. 平成の働き方の変化（女性の活躍編）〜途上にある男女平等への道〜
    …どの条件を課して雇うことが、普通に行われていたのです。■均等法が生んだ「総合職・一般職」という区別均等法は、定年・解雇については性別による差別を禁止、…
    やつづかえり社会
  38. 結婚後の働き方は変わった？　母と娘の1985年以前、以降　元国連職員・大崎麻子さんの「母の話」
    …当時はまだ、男女雇用機会均等法（1985年制定）より20年近く前。女性の総合職はほぼ存在しない時代です。""留学の最後、卒業する頃になって私が「結婚す…
    小川たまか社会
  39. 【荻野勝彦×倉重公太朗】「日本型雇用はどこへ行く」第３回（解雇法制はどうあるべきか）
    …ういう場合も、転勤します、させますという約束の人については、転勤して雇用を維持するのが当然でしょう。逆に、そうでない人については、転勤すれば雇い続けら…
    倉重公太朗社会
  40. 日本のシングルマザーが悲惨な理由
    …そのことは22.2％という新卒採用者における女性比率を見ても明らかです（総合職、コース別雇用管理制度の実施・指導状況2014より）。男性であれば、いく…
    城繁幸経済総合
  41. 女子受験者差別は「医師不足」懸念　その根底にある発想とは
    …・配置の変更範囲」（異動や転勤の範囲）、「その他の事情」に照らしても判断できるとされています。 　転勤の負担に対しては、転勤手当として賃金とは別建てで…
    THE PAGE社会
  42. 東京医大が点数操作までして女医を減らしたかった理由
    …おいて女性の採用数を抑制し続け、現在に至ります。空前の人手不足を背景に、総合職における女性の採用割合は過去最高を更新しましたが、その割合はたった22.…
    城繁幸社会
  43. 経団連が副業をなかなか容認できないワケ
    …にせっつかれる形で最低限のガイドラインくらいは出すでしょうが、いわゆる“総合職”という形で上記のような一意専心ぶりを要求されるホワイトカラー層にはすぐ…
    城繁幸経済総合
  44. 一足先に「同一労働同一賃金」を実現。背景にはビジネス環境の変化
    …会社クレディセゾン 8月14日のプレスリリースより従来の4つの社員区分・総合職社員いわゆる「正社員」。・嘱託社員スペシャリストとして高度なスキルを持っ…
    やつづかえり社会
  45. 「富山人は採用しない」発言騒動の裏側～地方・儲かり企業のジレンマは
    …非常に強いです」「ただし、ワーカーは富山から採ります」など、要するに、「総合職については、富山出身者は採用しない」との趣旨です。　地元企業が東京移転を…
    石渡嶺司社会
  46. 日本独自の「転勤」制度のゆくえ
    …るそうだ。全国転勤型の正社員（総合職）のうち、実際の転勤経験者は男性で「1割程度」が21.0％でもっとも割合が高く、女性の場合、「転勤経験者はほとんどいない」が51…
    やつづかえり社会
  47. 移民を受け入れる前に日本にはまだまだやるべきことがある
    …与えられた業務ならなんでもこなす総合職」という一種の身分であるため、辞令一枚で開発職から営業職に異動もするし、全国転勤も受け入れねばなりません。実際、…
    城繁幸経済総合
  48. 「大手企業だから給与も良いはず」という思い込みは危険です
    …もテストを受けようとすると、「総合職になると転勤がある」と脅されます。男性は誰も転勤していないのに、女性の総合職だけ転勤があるのはおかしな話です。入社…
    酒井一樹経済総合
  49. 「自分より会社を優先する」人を正社員にするべきだ
    …持・発展を優先する」ことを選んだご褒美なのだ。金融機関などでは転勤のない「エリア総合職」の正社員も存在する。そのほとんどがかつての「一般職」であり、男…
    大宮冬洋社会

トピックス（主要）