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あと3年で定年ですが、貯金が全くありません……。今からできることはありますか？…21年4月1日から「改正高年齢者雇用安定法」が施行され、70歳までの継続雇用制度の導入などが努力義務とされました。そのため、定年を過ぎても働き続けられ…ファイナンシャルフィールド経済総合
「日本型雇用」は変われるか…「ジョブ型で全部解決」とはいかない根深い構造高齢法では現状65歳までの雇用を義務化しているが、そのメニューには再雇用など継続雇用制度の導入や定年延長のほか、定年制度そのものの廃止といった選択肢も含まれて…現代ビジネス経済総合
現在「課長」ですが、再雇用で部下が「上司」になるのに抵抗があります。とはいえ定年後の「再就職」は年齢的に難しいでしょうか…？…。 再雇用のメリットとデメリット厚生労働省の集計によると、再雇用・継続雇用制度を採用している企業は70.6％で、その中で65歳以上の希望者を継続雇用…ファイナンシャルフィールド経済総合
「何で俺だけ年金が半分に減ってるんだ？」年金「月16万円」受給していた70歳・男性、通帳見せ合いっこで判明した「50万円の壁」に落胆のワケ…定した雇用を確保するため、「65歳までの定年の引上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を実施す…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
うちの会社は60歳定年です。「再雇用で65歳まで働くと、給与は下がる」と言われたのですが、受け入れるしかないのでしょうか？…している企業は、全体の99.9％に及んでいます。 措置内容としては、継続雇用制度を導入している企業が69.2％、定年を引き上げた企業が26.9％、定年…ファイナンシャルフィールド経済総合
「年金額が多い世帯ほど貯蓄額が多い」…正社員男性の「このままではまずい」年金額…2022月4月1日より高年齢者雇用安定法が改正され、70歳までの定年引上げや継続雇用制度の導入などが始まっている。就業期間の延長にともない、年金受給開始時期に…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
定年が70歳でも、60歳になったら「年金」をもらいながら働くことはできますか？…（1）70歳までの定年の引き上げ （2）定年制の廃止 （3）70歳までの継続雇用制度の導入 （4）70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入 （5…ファイナンシャルフィールド経済総合
58歳の上司が定年後も「再雇用」で働くそうです。年金を受け取れるのに「定年後も働く理由」はなんでしょうか？…ています。 さらに、定年の年齢を65歳以上70歳未満に設定していたり継続雇用制度を採用していたりする場合は、70歳まで働ける環境づくりに努める必要があ…ファイナンシャルフィールド経済総合
定年退職後も働くといったら「無茶では？」と心配する妻。周りは定年後も働いているのですが……満に設定している企業は、65歳以上に定年を引き上げるか、65歳までの継続雇用制度を導入する、あるいは定年そのものをなくす必要があります。これらは「高年…ファイナンシャルフィールドライフ総合
定年後に「市役所」で事務補助をしたいのですが、知人が「不採用」になったそうです…そんなに人気が高いのでしょうか？…定年退職後も働きたい場合、選択肢としては継続雇用制度を活用するか、もしくは新たな仕事を見つけるために就職活動するかのどちらかが主になると思います。 …ファイナンシャルフィールド経済総合
60歳のサラリーマンです。定年後も収入が安定した「正社員」で働くのは難しいでしょうか？…要があります。 ●70歳まで定年年齢を引き上げること ●70歳までの継続雇用制度を取り入れること ●定年制を廃止すること ●70歳まで業務委託契約を結べるようにすること…ファイナンシャルフィールドライフ総合
65歳以降も「働き続けたい」なら知っておきたい！「再雇用制度」と「勤務延長制度」はどう違う？…7％にまで増えており、継続雇用制度はどんどん広まりを見せているのが現状です。 「再雇用制度」と「勤務延長制度」との違いは？継続雇用制度には、再雇用制度の…ファイナンシャルフィールド経済総合
貯金が「200万円」しかないため定年後も働く予定です。65歳以降どんな「雇用形態」がありますか？…「高年齢化雇用確保措置」とは、以下の3項です。 ・当該定年の引上げ ・継続雇用制度の導入 ・当該定年の定めの廃止 上記より、基本的に多くの企業では65歳…ファイナンシャルフィールド経済総合
年金手取り月15万円、65歳まで正社員で頑張ったサラリーマン…年金増額にウキウキも、翌年の税金額に愕然「うそっ、税金が高過ぎる！」…確保するため、「(1)65歳までの定年の引上げ」「(2)65歳までの継続雇用制度の導入」「(3)定年の廃止」のいずれかの措置を実施しなければなりません…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
年金受給額、5年で「年20万円」減少…自力で貯めようにも手取り「22万円」の残酷…ームページ） 高年齢者雇用安定法が改正され、70歳までの定年引上げや継続雇用制度の導入などが始まりました。就業期間の延長にともない、年金受給開始時期の…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
60歳で定年退職後、年金を受け取る65歳まで「無収入」になるので不安です…「再雇用」してもらうべきでしょうか？…を実施することを会社側に義務付けています。 ●当該定年の引き上げ ●継続雇用制度の導入 ●当該定年の定めの廃止 つまり、再就職をしない場合は、同じ会社…ファイナンシャルフィールド経済総合
年収400万円でも「中の上」だが…「稼ぐも地獄、稼げずも地獄」格差広がる日本の現実…2021年より高年齢者雇用安定法が改正され、70歳までの定年引上げや継続雇用制度の導入などが始まり、「生涯現役」の現実味がより一層増してきています。 老後資金2…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
６５歳雇用、全企業が制度導入 和歌山県内…社のうち６７・５％が「継続雇用制度」を導入。「定年の引き上げ」は２７・９％、「定年制の廃止」は４・６％だった。 「継続雇用制度」のうち、希望者全員を…紀伊民報和歌山
【65歳以降の働き方】定年前の説明会では遅い！50歳には知るべき法律・雇用形態・契約・福利厚生と注意点…。 ただし、多くの企業では60歳を定年として、その後65歳まで働ける継続雇用制度を導入しています。 確かに本人が希望すれば、65歳になるまで雇用を確保…マネーの達人ライフ総合
60歳で定年を迎えますが「再雇用」で働き続けるか迷っています。定年後は「年収400万円」まで下がってしまうので、ほかの働き方にすべきでしょうか？…よると、従業員21人以上の企業23万5875社を対象にした調査では、継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度等）を導入している企業は全体の70.6％、う…ファイナンシャルフィールド経済総合
会社が定年後の「再雇用」に応じてくれません。再雇用を「認めない」のは問題ないのでしょうか？…及び運用に関する指針 第2 高年齢者雇用確保措置の実施及び運用 2 継続雇用制度（1-2ページ） ・高年齢者雇用安定法Q&A（高年齢者就業確保措置関係…ファイナンシャルフィールド経済総合
定年後は結局「再雇用」のほうがいい？「再就職」とのメリット・デメリットを比較…けられており、そのために「65歳までの定年の引き上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」という3つの選択肢があります。この措置の根拠とな…ファイナンシャルフィールド経済総合
老後もみんな働いているのですか？ 「公的年金だけで暮らしています」という世帯はどのくらいなのでしょうか？…雇用確保のために企業は「65歳までの定年引き上げ」「定年制の廃止」「65歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入」のいずれか1つを行うことが義務化さ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
年齢別「年金額」…一番多くもらっているのは「87歳・16万円」の悲壮感…進めています。高年齢者雇用安定法が改正され、70歳までの定年引上げや継続雇用制度の導入などが始まりました。就業期間の延長にともない、年金受給開始時期に…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
“年金月10万円”と“社長の給料”で遊び暮らす75歳・老舗洋菓子店の自分勝手な3代目、ぐうの音も出ず…45歳・普段は仏の長女が放った「衝撃のひと言」【FPが解説】（1）70歳までの定年の引上げ （2）定年制の廃止 （3）70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 （特殊関係事業主に加えて、…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
65歳以上の求職者数が10年で「2倍」に！ やはり年金だけでは老後生活は過ごせない？ 高齢者に人気の「再就職先」とは…していることが分かります。 また図表1のとおり、定年年齢の引き上げや継続雇用制度の導入、定年制の廃止など、70歳までの就業確保措置をとる企業が増加して…ファイナンシャルフィールド経済総合
もうすぐ65歳で、月の年金は「10万円」程度です。同世代の友人はみな働き続けていますが、やはり今は老後も働く必要がありますか？ 生活費が10万円では厳しいでしょうか？…業主は「70歳までの定年の引上げ」や「定年制の廃止」、「70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入」などの取り組みが求められるようにな…ファイナンシャルフィールド経済総合
今年定年退職を迎えます。会社から「再雇用できないかも」と言われました...貯金もあまりないので不安です。…上げ 2. 定年制の廃止 3. 65歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 継続雇用制度の適用者は原則として「希望者全員」 以上の措…ファイナンシャルフィールド経済総合
定年後も同じ会社に「再雇用」してもらうことになりましたが、給与はどのくらい減るのでしょうか？…どの雇用の安定等に関する法律では「定年制の廃止」「定年の引き上げ」「継続雇用制度の導入」のいずれかの措置を65歳まで行うことを義務付けています。 ※出…ファイナンシャルフィールド経済総合
子ども3人、全員「オール国公立」で有難いが…年収1,200万円の58歳部長「退職金2,500万円でも全然足りません」定年間際の焦燥【FPが解説】…大学に通うかもしれない事態に備えておかなければなりません。 60歳で継続雇用制度を選択すると、年収は現在の1,200万円から3分の1程度になるというこ…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
60歳で定年退職したら年金をもらうまでの5年間で必要な生活費はどれくらいでしょうか？…ます。 ●65歳までの定年の引き上げ ●65歳までの継続雇用制度の導入 ●定年の廃止 継続雇用制度は、定年後も引き続き雇用する再雇用制度等が含まれます。ファイナンシャルフィールド経済総合
70歳就業の企業、29％で微増 厚労省「好事例広め啓発」…き就業機会の拡大を目指す考えを示した。 就業機会を確保する方法は、継続雇用制度の導入が23.5％で最多。定年制の廃止が3.9％、定年の引き上げが2.…共同通信経済総合
年金の支給開始年齢が70歳に引き上げされる前兆になりそうな法改正…。 70 歳までの定年年齢の引き上げ 定年制度の廃止 70 歳までの継続雇用制度（再雇用制度や勤務延長制度）の導入 業務委託契約を継続的に70歳まで締結する制度の導入…マネーの達人ライフ総合
「定年後も働くしかない」→「給与激減」の会社員…一方、国家公務員「羨望の定年後」…2021年4月1日より高年齢者雇用安定法が改正され、70歳までの定年引上げや継続雇用制度の導入なども始まっています。就業期間の延長にともない、年金受給開始時期…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
70歳代おひとりさまの「貯蓄額」はいくら？老後の家計キャッシュフローは赤字必至？！…定法の改正により、「70歳までの定年年齢の引き上げ」や「70歳までの継続雇用制度の制定」などが企業の努力義務に。 労働者の多様な特性やニーズを踏まえた…LIMO経済総合
男性は60代後半でも約6割が就業中…高齢者の仕事事情(2023年版)…5％が確認できる。高齢者の雇用に関しては、「定年制の廃止」「定年の引き上げ」「継続雇用制度の導入(定年に達した高齢者に対し、退職の形をとらずに継続雇用したり(勤…不破雷蔵社会
課長でも「本当にお金がない…」手取り40万円・50歳男性。家族を養う〈厳しい現実〉…2021年4月1日より高年齢者雇用安定法が改正され、70歳までの定年引上げや継続雇用制度の導入なども始まっています。就業期間の延長にともない、年金受給開始時期…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
59歳では月給51万円だったが…「エリート国家公務員」60歳で手にする唖然の給与額「もう、やっていられません」…くと「定年制の廃止」は全体の3.9％、「定年の引上げ」は2.1％、「継続雇用制度の導入」は21.8％、「創業支援等措置」は0.1％となっています。 民…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
60歳からの資産運用…老後資金を「増やしたい人」と「減らさず長持ちさせたい人」それぞれのとるべき「投資戦略」とは【CFPの助言】…資産を増やすには、ある程度リスクをとる必要があります。そのためには、定年後も継続雇用制度などを活用し、できるだけ長く働いて労働収入を得ることが必須です。 リス…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
年金月17万円、退職金2,000万円、貯蓄1,800万円…59歳サラリーマンが直面する「定年リタイア」という地獄…退職間近なサラリーマンの70.5％が「定年後も働きたい」と回答し、「継続雇用制度の利用意向」は88.9％に達しました。 「定年」→「再就職」という手も…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
夫婦で年金「月21万円」から老後破産の危機に…日本で高齢者となる絶望感…(2)に関しては、4月1日より高年齢者雇用安定法が改正され、70歳までの定年引上げや継続雇用制度の導入などが始まりました。就業期間の延長にともない、年金受給開始時期に…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
「やっぱりお金返して…」年金月27万円の夫婦、67歳・元大企業部長の夫が“老人ホーム入居”で老後破産…〈子への生前贈与2,000万円〉を返金請う惨め【FPが解説】…としてお勤めでした。60歳の定年後は、役職からは外れましたが、会社の継続雇用制度を利用し65歳まで仕事を続けました。退職後は、知人の経営する会社で週3…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
500人のシニアに聞いた 高齢期に突然訪れた１０の予期しなかった出来事とは何か？…として挙がったのは「仕事が見つからない」ことでした。・「定年になり、継続雇用制度で退職した会社の契約社員になったが、仕事は同じで給料は半分。権限もなく…斉藤徹社会
男性は60代後半でも約6割が就業中…高齢者の仕事事情(2022年版)…る法律」が施行されており、企業に「定年制の廃止」「定年の引き上げ」「継続雇用制度の導入(定年に達した高齢者に対し、退職の形をとらずに継続雇用したり(勤…不破雷蔵社会
「70歳定年法」人生100年到来を踏まえ、雇用の在り方や賃金体系にバージョンアップが求められる…「70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入」となり、65歳までの雇用確保措置と同じ内容が並んでいる。だが、継続雇用制度については、対…足立泰美政治
2021年4月からの「65歳フリーランス」続出に備え、政府が急ぐ環境整備…無理だと経団連も白旗をあげたことを受けて、雇用延長（①定年引上げ、②継続雇用制度の導入、③定年廃止）に加え、創業支援等措置として「④70歳まで継続的に…平田麻莉社会- 公務員の定年延長に欠けている議論…の従業員に対し、・定年制度を廃止・65歳まで定年を延長・65歳までの継続雇用制度導入のいずれかを選択し、65歳までの雇用をあてがうことが義務付けられて…城繁幸政治
【濱口桂一郎×倉重公太朗】「労働法の未来」第4回（これからの高年齢者雇用）…し過ぎているところがあります。これはやや細かい話になるのですが、今の継続雇用制度の中にも、一定範囲の関連会社であれば、転籍でもオーケーだと言っているの…倉重公太朗社会
FPの誰もが薦めるiDeCo、つぶれたり国に没収されたりしないのか…方を選べることになります。例えば（A）60歳から５年分割でもらって、継続雇用制度の賃金減少を食い止める収入源とする（B）65歳から５年分割でもらって、…山崎俊輔経済総合
「いつまで働きたい？」定年延びる高齢者“現役”希望はどのくらいいるのか…定等に関する法律」に沿って、「定年制の廃止」、「定年の引き上げ」、「継続雇用制度の導入」のいずれかを講じるよう義務付けた高齢者雇用確保措置について、実…THE PAGE社会
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