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  1. 楽天・三木谷浩史(59)「小泉流の働き方改革が日本に必要だ」【全文公開】
    …〈自民党の総裁選が始まる。ぜひ働き方についても議論して欲しいと思う。国家が「一元的に」単純な時間制限を押し付けるのは、仕事を通じて挑戦したり、より働い…
    文春オンライン政治
  2. 売り上げ2兆ウォンのナイキと1兆ウォンのマクドナルド…韓国で法人税1ウォンも出さず(1)
    …iPhoneを主力製品にするアップル・コリアの2022年の売り上げは7兆3300億ウォンだったが、営業利益は1.2%の860億ウォン水準にすぎなかっ…
    中央日報日本語版韓国・北朝鮮
  3. フランス債務削減、増税も必要 27年の目標達成不可能=中銀総裁
    …18日、フランスの債務削減の大部分は歳出削減で賄う必要があるが、富裕層や大企業に対する増税も必要になるとの考えを示した。 BFMテレビに対し、対国内総…
    ロイター経済総合
  4. 楽天・三木谷浩史社長が語った“小泉進次郎氏支持の理由”「雇用の流動化こそ、日本社会の活力となる」
    …。 ライドシェアの全面解禁も「非常に重要な政策です」「小泉さんは今回、大企業に限って解雇規制を見直し、希望者には労働時間の上限を緩和する考えを示した…
    文春オンライン政治
  5. 10兆円規模のスタートアップ投資を生み出す「日本版イノベーションエコシステム」の未来
    …して単体の大企業主導の枠組みにとどまっていた。同時に「オープンイノベーション疲れ」という現象も見られるようになった。成果の不明確さや、大企業とスタート…
    Forbes JAPAN経済総合
  6. 大企業「リモート定着」、中小企業「出社回帰」 なぜ?
     在宅勤務を認めている企業を規模別で見ると、大企業は36.5%、中小企業は19.5%となり、大企業の方が17.0ポイント上回る結果に。大企業は在宅勤務が定着している一方…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  7. 経済政策、独自色じわり
    民主党のハリス副大統領(写真)が米大統領選に向けた経済政策で独自色を発揮し始めている。起業や中小企業重視の姿勢を鮮明にし、大企業への恩恵が大きい法人減税を掲げる共和党のトランプ前大統領との違いを強調。
    時事通信経済総合
  8. CFOへの期待は財務戦略スキル 大企業では守りより攻め、経営者の意識調査
     人材紹介・派遣事業のレックスアドバイザーズ(東京都千代田区)はこのほど、会社経営者1000人を対象とした「CFO(最高財務責任者)に関する意識調査…
    オーヴォライフ総合
  9. Anthropic、大企業向け新プラン「Claude Enterprise」の提供を開始
     人工知能(AI)「Claude」を開発するAnthropicが、大企業による生成AI活用を後押しする狙いのもと、新プランの提供を開始しようとしている。「Claude…
    ZDNET JapanIT総合
  10. 中小企業勤務で「年収1000万」は不可能ですか?「1000万超え」を目指すなら大企業へ転職するのが近道でしょうか?
    …年収1000万円以上を稼ぐには中小企業よりも大企業の方がよいと考えている方もいるでしょう。しかし、大企業ではなく中小企業でも、働く業界や企業によっては…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  11. ブロードコム・ヴイエムウェアが本格始動--大企業のオンプレ回帰に照準
     VMware by Broadcomは米国時間8月26~28日、米国ラスベガスで年次イベント「VMware Explore 2024」を開催してい…
    ZDNET JapanIT総合
  12. “社畜”の虫の運命を決めるRPG『Moth Kubit(モス クビット)』のNintendo Switch版が北米版インディーワールドで発表。日本語対応で2025年春にNintendo SwitchとSteamへリリース予定
    …発する『Moth Kubit』は、虫たちの世界を舞台に、倒産が間近に迫る大企業で突如として昇進した“サラリームシ”の主人公「モス クビット」による物語…
    電ファミニコゲーマーゲーム
  13. 大企業勤めの友人が「300万円」の自動車ローンを、福利厚生の“提携ローン”で組んだそうです。かなり「低金利」でいいなと思うのですが、リスクはないのでしょうか?
    大企業に勤める大きなメリットの一つが独自の福利厚生制度の存在です。大企業はさまざまな業種・業態の他企業と提携していることも多く、提携により、大企業に…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  14. 「不正アクセスを受けた」企業は約1割  課題は「従業員の意識改革・リテラシー向上」
    …受けた企業の比率は中小企業が8.7%に対し、大企業は13.8%で大企業が5.1ポイント高かった。  大企業ほど大規模なシステムや大量データを保持してお…
    東京商工リサーチ経済総合
  15. 大企業ほど社長の「言葉が軽くなる」根本理由
     だが、そういうみなさんは、実際に大企業の社長とじっくり語り合ったことがあるだろうか?  実際のところ、自分が働いている会社が「大企業」だった場合、社長と1対1…
    東洋経済オンライン経済総合
  16. 中小企業勤めの40代です。大企業の「賃上げニュース」を目にしますが、中小企業は”賃上げ”されないのでしょうか?
    …2024年の賃上げは、大企業5.58% VS 中小企業4.66%日本経済団体連合会が報告した「2024年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況」によれば、大企業の賃上げ率は前年比+1…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  17. 大企業の設備投資、21%増 24年度、半導体と空港施設増強
     日本政策投資銀行が6日発表した2024年度の国内設備投資計画調査によると、大企業全産業は21兆9596億円となり、23年度実績と比べ21.6%増えた。人…
    共同通信経済総合
  18. SDGs取り組み企業が54.5%で最高記録、中小企業は対応に苦戦 帝国データバンク調査
    …は重要性を理解できない」と回答している。 大企業と中小企業のSDGs差明確 企業規模別のデータでは、大企業の71.8%がSDGsに積極的であるのに対し、中小企業は51…
    ニューズウィーク日本版経済総合
  19. 巨人、34年ぶりセ・リーグ全球団勝ち越し&5年ぶり首位ターン!「景気回復の動き」を示唆する身近なデータ【解説:エコノミスト宅森昭吉氏】
    …1973年以降、プロ野球シーズン終了直後の12月調査(96年までは11月調査)で大企業・全産業・業況判断DI・前年差をみると、51年間の平均は▲0.0ポイント…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  20. 大企業の退職金は「2000万円」が平均!? 中小企業はどのくらい? 退職金で「老後生活」を過ごせるのかも解説
    …さい。 退職金の平均は?退職金の平均は大企業と中小企業によって異なります。詳しくみていきましょう。 ■大企業の場合 厚生労働省(中央労働委員会)が公…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  21. 50代、中小企業の部長です。旧友との飲み会で「年収600万円だ」と言ったら微妙な反応でした。友人は大企業に勤めていますが、そんなに年収に差が出るのでしょうか?
    …とのことです。その友人は大企業に勤めているそうなのですが、大企業と中小企業では平均年収に差が出るものなのでしょうか? 大企業と中小企業の平均年収厚生…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  22. 学生時代に“寝太郎”と呼ばれた柳井正氏は、いかにしてユニクロを築いたのか
    …ビジネス書を中心に1冊10分で読める本の要約をお届けしているサービス「flier(フライヤー)」(https://www.flierinc.com/…
    PHPオンライン経済総合
  23. 大企業でWeb3」の可能性と課題・社内外の見えない敵とどう戦うか?【JBW Summit at IVS Crypto】
    …いあったが、そういったことはなくなった。これは大企業にいる最大の価値ではないかと思う。 ──逆に「大企業であるがゆえの課題」はあるか? 工藤:複数いる…
    CoinDesk JAPANIT総合
  24. 【図解】製造業景況感、小幅に改善=非製造業4年ぶり悪化―円安でコスト増・6月短観
    …期経済観測調査(短観)によると、企業の景況感を示す業況判断指数(DI)は大企業製造業でプラス13と、3月の前回調査のプラス11から2ポイント改善した。
    時事通信経済総合
  25. ミームコインと大企業フィリップモリスはなぜ和解できたのか──ニコチンパウチ「ZYN」とZynCoinの法的争い
    …ミームトークン「ZynCoin」の創始者は、この代替タバコ製品を手がける大企業フィリップモリス(Philip Morris)からの法的脅威をかわすことに成功した。
    CoinDesk JAPAN経済総合
  26. あなただけの「技術」、本にしませんか? ミドル世代にこそすすめたい「同人誌」の世界
    …十人十色の「技術」であふれる同人誌即売会出版不況と言われる昨今ですが、一方で、近年同人誌市場が大きな賑わいを見せています。コミケ(コミックマーケット…
    webマガジン mi-molletライフ総合
  27. SDGsの取り組み 7割の企業が「前向き」 企業規模で目標設定に差、イメージアップ目的も
    …に」も大企業が46.6%(210社)に対し、中小企業は37.7%(1,134社)で、大企業が8.9ポイント上回り、スケールの大きい項目では大企業と中小…
    東京商工リサーチ経済総合
  28. 「退職代行」業者から連絡、大企業の約 2割が経験 人材確保に「賃上げ」、「休日増」などで対抗
    …は、全体で9.3%の企業が経験している。規模別では大企業が18.4%、中小企業は8.3%で、大企業ほど「退職代行」が広がっていることがわかった。  新…
    東京商工リサーチ経済総合
  29. 「退職金2,400万円」で住宅ローンを完済!月収38万円の65歳サラリーマン、現役引退後に悠々自適な年金生活を期待も、待ち受ける「老後破産」の危機
    …なっているということかもしれません。 厚生労働省の資料によると、東京都の大企業(従業員1,000人以上)に勤務するサラリーマン(平均年齢43.1歳)の…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  30. 公務員の「平均年金月額」とは?大企業の役員クラスより高いの?
    …のでしょうか。大企業の役員クラスと比較した場合、多いのか少ないのか、気になる方もいるはずです。 そこで、公務員の平均年金月額を、大企業の役員クラスと比較してみました。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  31. KDDIが宇宙スタートアップを支援する「MUGENLABO UNIVERSE」を開始、その狙いは?
    …企業と大企業が事業を共創するプログラム「KDDI MUGENLABO」を開設しており、年間で400社以上のスタートアップと、100社以上の大企業を結び…
    マイナビニュースIT総合
  32. 大卒・大企業勤務のサラリーマン、定年退職金「2,200万円」に心弾ませるも…わずか2ヵ月で〈通帳残高ゼロ円〉になった「まさかの理由」
    …そこに犯罪が絡んでくるケースもあるとか。みていきましょう。 大学卒業→「大企業勤続38年で定年退職」のサラリーマン…手にする退職金額は?一定の年数以…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  33. 〈月収50万円〉大企業勤務の48歳サラリーマン夫が急逝したが…「遺族年金ゼロの妻」と「遺族年金月16万円の妻」の決定的な違い
    …際に受け取れる「遺族年金」に差が生じることも。みていきましょう。 大卒・大企業勤務の48歳サラリーマンが亡くなった場合、「遺族年金」はどうなる?遺族…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  34. 〈月収77万円〉59歳の大企業部長、60歳定年「再雇用」か、それとも「退職」か…会社を去る人たちの自滅パターン「何か間違いでは」
    …を覚えるなどして「定年退職」→「現役引退」を選ぶケースも多いようです。 大企業の部長でも「定年退職後」にまさかの老後破産定年を境としてモチベーション…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  35. 【50代の平均年収】「大企業」と「中小企業」でいくら違う?
    …。しかし、同じ50代であっても、勤務先が大企業か中小企業かによって、もらえる給与も異なります。 そこで、大企業と中小企業で年収に違いが出るのか、50代…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  36. 生涯賃金は「1億円」以上の差に!? 就職するなら「大企業」のほうが良いの?「中小企業」のメリットもあわせて解説
    …トです。都会の大企業は給料が良いと考えている人も多いかもしれませんが、実際に中小企業と比較して差はあるのでしょうか? 本記事では大企業と中小企業のメリ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  37. 47都道府県別「公務員の退職金」ランキング…大企業並み<2,000万円超え>の退職金に「中小企業サラリーマン」の妬み
    …員1,000人以上の大企業と、従業員50~100人未満の中小企業の退職金額を比べてみると、中小企業のサラリーマンの退職金は大企業のサラリーマンの4~6…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  38. 【発表】全145職種「平均給与」最新ランキング…<大企業よりも中小企業のほうが給与が高い>驚きの職業が判明
    …。これらの職業は中小企業のほうが大企業の給与よりも2~3割程度高い傾向にあります。そんな世の中の常識ともいえる「大企業の給与>中小企業の給与」が逆転と…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  39. 日銀短観、景況感4期ぶり悪化 不正問題による車生産停止が響く
    …経済観測調査(短観)は、景況感を示す業況判断指数(DI)が代表的な指標の大企業製造業で2023年12月の前回調査から2ポイント下落のプラス11となり、…
    共同通信経済総合
  40. 年収は本当に「大卒」のほうが高い? 大企業勤務なら「高卒」のほうが生涯年収が高い場合もあるの? それぞれの生涯年収を比較
    …平均年収は458万円です。 平均年収は大企業の方が中小企業よりも高い全体の平均年収は458万円ですが、大企業と中小企業ではどれくらい違いがあるのでし…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  41. 大企業の退職金は「2000万円」!? それだけあれば老後は安泰? 中小企業との相場も比較
    …額は、会社の規模によって大きな差があり、大企業の場合は2000万円を超えることもあります。 本記事では、大企業の平均的な退職金額を中小企業の退職金額と…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  42. 世界の巨人「トヨタ」の本拠地「豊田市」は公共交通が微妙!? アクセス方法と自治体の声を聞いてみた
    …トヨタとともに繁栄した挙母市が「豊田市」に改名 日本が誇る製造メーカーのひとつ「トヨタ自動車株式会社」は、2023年の営業収益43兆円と、ブラジルの…
    WEB CARTOP産業
  43. 4:05
    中小企業「賃上げ」は? 大企業“満額回答”続々も……広がる賃金格差、30歳で「月2万9000円」 「価格協議」で独自調査
    …えました。大企業では満額回答が相次ぎましたが、大手と中小の賃金格差は拡大。中小企業が価格転嫁して賃上げできるかが焦点です。中小企業が大企業に追随するこ…
    日テレNEWS NNN経済総合
  44. 男性育休、3カ月未満の企業8割 主要113社アンケート
    …くとなり、取得期間に男女の間で大きな差がある実態が浮き彫りとなった。  大企業には昨年4月から男性育休取得率の開示が義務付けられた。有価証券報告書によ…
    共同通信経済総合
  45. 「大化の改新」「明治維新」に次ぐ日本史上3度目の「文明開化」とは? 頑固な年寄りの抵抗に負けずにマイナンバーを進めるべき理由
    …いう格別な創造力とデザイン力をもつ企業を超えることができなかった。日本の大企業の優秀な技術者たちは、IBMはともかく、アメリカの若者たちがガレージから…
    Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE社会
  46. 日銀短観、先行き判断DIは慎重だが「ポジティブ」
    …業況判断DIは大企業製造業が+18と前回調査比で横ばい、大企業非製造業が+9と前回調査から7ポイント上昇しました。先行き判断DIは大企業製造業が+13…
    Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE経済総合
  47. “45歳定年”リストラ企業VS長期雇用企業 本格化する雇用の二極化
    …鐘を鳴らしている。 日本の大企業の従業員数は約1500万人(2016年)。単純に3割超の大企業の従業員は500万人弱、大企業で働く3人に1人がリストラ…
    溝上憲文社会
  48. 人気企業を目指す就活生に忠告! 〜どんな人気企業でも早期退職者はいる。自分の適性を今一度考えよう〜
    …企業である大企業を辞める一つの理由です。それを助長するのが、大企業の「勝ちパターン」です。いや、何らかの勝ちパターンがあるからこそ、大企業になれたと言…
    曽和利光ライフ総合
  49. 50歳。この歳から子育ては考えていません。年齢の近い人とお見合いしたい~おみおじリポート(88)~
    …自信満々な人よりも謎のコンプレックスを持っている人のほうが魅力的※2022年1月28日追記。大塚さんはオネット活動開始から半年が経過し、自動退会とな…
    大宮冬洋社会
  50. 6月の日銀短観 注目すべきポイントは?
    …と思います。通常、日銀短観は、大企業「製造業」の業況判断DIが最も注目されますが、株式市場の予想に重点を置くなら大企業「全産業」の業況判断DIに注目す…
    Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE経済総合

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