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検索結果

314件
  1. 【SDGsに向けたベントレーのたゆまぬ努力】　第2回サステナビリティ・レポート公開　次の10年へ
    …これには、ロールモデル・プログラムによるメンタリングも含まれ、例えば、フューチャー・スキル・アンド・コリーグ・ディベロップメント（Future Skills and…
    AUTOCAR JAPAN産業
  2. 0:54
    人材派遣会社に所属するエンジニアが水俣市の半導体実技総合大学校で研修【熊本】
    …加しました。 参加者たちは半導体の製造レーンを見学したり、アスカインデックスのスタッフの指導を受けたりしながら製造工程について学んでいました。
    TKUテレビ熊本熊本
  3. Figureとはいかなる企業か？「人型AIロボ」で驚異の1,000億円調達のワケ
    …Figureの汎用人型ロボットが自動車製造環境に導入されることになるという。Figureの人型ロボットは、製造工程全体において、難解かつ危険で、反復的…
    ビジネス＋IT経済総合
  5. 「できるリーダー」は部下が未達だったとき、面と向かって何を言う？
    …授けている。この記事では、本書より一部を抜粋・編集し、注目のマネジメントスキルを解説する。（構成/種岡 健） ●　部下への評価をどう伝える？ 　これは…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  6. 【ビジネスの極意】会議を円滑に進める技術「ファシリテーション」とは？｜会議を成功させるコツと必要なスキルを解説
    …マネジメントスキル それぞれ詳しく解説します。 ◆スキル（1）：会話を円滑にするコミュニケーションスキル ファシリテーションに必要なスキルは、会話を円…
    サライ.jpライフ総合
  7. 船も「スマホ化」？ ついに建造「EVコンテナ船」海運を変えるか 電気も“貨物”!? 永遠に古びないかもしれないコンセプトとは
    …4番船と増やしていきたいと私は思っている」と話します。 「より少人数、省スキルで船を動かせるようにすることが狙いだ。今、トラックドライバーが2024年…
    乗りものニュース経済総合
  8. 初任給を引き上げた結果、既存社員が次々と退職…「給与の逆転」を防ぐために会社がやるべきこと
    …8％から28.9ポイント上昇した。 　産業別では、製造業の引き上げ割合は83.3％、非製造業は56.2％で、製造業の引き上げ割合が高い。2024年の統計結果…
    現代ビジネス経済総合
  9. 「知っている人は上位1％...「20代・スキルなし」でも「夢を叶えた」意外過ぎる方法
    …分で作ろうと考えました。 　しかし調べてみると、日本酒を製造するには国から発行される清酒製造免許が必要で、新規に取ることは非常に難しい。そうこうするう…
    現代ビジネス経済総合
  11. ベルトコンベヤーに代わる磁気浮上式の搬送システム、中国で需要増加　柔軟な生産ラインの設計も可能に
    …、北京大学、ハルビン工業大学など、名門校の出身者が中心で、確かな技術開発スキルと豊富な事業化経験を強みとしている。現在は江蘇省蘇州市の蘇州工業園区に拠…
    36Kr Japan経済総合
  12. 「決算書すらまともに読めない」...サラリーマンには「当たり前」のことができない中小企業の社長がヤバすぎる...！
    …いうのが、私の提案です。 　『「知っている人は上位1％⁉...「20代・スキルなし」でも「夢を叶えた」意外過ぎる方法』に続く…
    現代ビジネス経済総合
  13. なぜ米国で半導体工場が「新設ラッシュ」なのか？同時に活発化する製造スタートアップ
    …「米国の政策立案者の多くは長年、製造業は教育水準の低い人々に適した分野だと考えてきた。だからこそ、製造業の専門スキルを持つ人材を育成するリソースを拡充…
    ビジネス＋IT経済総合
  14. ロールス・ロイスの成功の陰にあったサクセス物語。機械の心を読める天才テストドライバー「アーネスト・ハイブス」とは？
    …のチャールズ・スチュワート・ロールズだったのである。ロールズはハイヴスのスキルに非常に感銘を受け、すぐに個人的な運転手として迎えた。1903年初頭には…
    Auto Messe Web産業
  15. 社会人入学者は全入学者中「約1万9000人」と最多…なぜ今、社会人が大学へ？【大学の存続戦略】
    …こうした社会で、第一線として活躍するには知識やスキルを得ていることが不可欠です。現在抱える業務の対応や、将来のスキルアップのためにも、大学で学び直すことを決…
    LIMO経済総合
  17. 段ボール業界の営業マンがおもしろい！戦士たちの壮絶な日々を公開
    …課題や問題に直面します。これらの課題を乗り越えることで、営業マンは自身のスキルを磨き、成長させられます。値上げ活動値上げ活動は厳しい闘いとなります。そ…
    木矢部通ライフ総合
  18. 人材確保へ積極姿勢 ふるさと合同企業説明会【長野県飯田市】
    …ない機会だ」と話していた。製造業の会社は「知名度がないため、採用には危機感を持っている」とし「技術系を募集しているがスキルは必要なく、ものづくりに価値…
    南信州新聞長野
  19. 米メディアが分析する中国ＥＶリチウムイオン電池の現在地　他の国は「数十年は追いつけない」
    …はここまで。）　こうして描かれているのが図表２だ。図表２：EV製造全過程における中国製造のシェアニューヨーク・タイムズの図表を基に筆者が翻訳編集　図表…
    遠藤誉中国・台湾
  20. 「高収入」っていったいいくらから？年収「500万円」は高収入に入る？
    …まず、なるべく同じ会社内で収入を上げたい場合は、スキルアップを目指しましょう。業務に必要な資格を取得するなどスキルを磨くと社内評価が上がり、月収がアップする可能性があります。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  21. 富士通、2023年度決算は増収減益--今後の変革を左右する2つのビジネス
    …Uvanceの売上収益7000億円の達成に不可欠となる。ここでは、コンサルティングスキルを持つ人材を現在の約2000人から2025年度までに1万人規模に拡充する…
    ZDNET JapanIT総合
  23. 中国で広がる「低空経済」って何のこと？深セン・広州が中心地に
    …員をどうするかも課題だ。余った人材をメンテナンスなどに配置転換した場合、スキル教育が必須となるだろう。 　新たな産業の発展は、イノベーションによる経済…
    ダイヤモンド・オンライン中国・台湾
  24. 富士通、2023年度の連結業績は増収減益　Uvanceを中核としたサービスソリューション事業は好調
    …ビジネスであり、その動きも見ても急激に回復する事業ではない。製造ラインの効率化を図り、製造の状況を注意深く見守り、キャリアとのコミュニケーションを図り…
    クラウド WatchIT総合
  25. 大手旅行会社広報職から化粧品メーカーの広報職へ…株式会社伊勢半の日下部氏が語る「広報のやりがい」とは
    …浸透しています。 先ほどの周年プロジェクトも然りですが、広報としての専門スキルを磨くにあたって、「前例がないから止めておこう」などとは考えず、とにかく…
    まいどなニュース経済総合
  26. 先週は日経平均が2455円も下落し、投資家に試練。あなたはヘタレ投資家？それとも泰然自若の投資家？試練への対応が投資で成功するか否かの分水嶺に！
    …理論を知っておくことは必須であり、個人投資家にとって身につける必要があるスキルである。また、太田流『新NISA活用法』のスペシャル講義も完結した。70…
    ダイヤモンド・ザイ経済総合
  27. ヨドバシカメラの超スゴい物流戦略、ユニクロはECを主軸に物流会社を目指す？意外と求められていない即日配送
    …バシカメラの副社長を務めていた藤沢和則氏（現代表取締役社長）自身が、ITスキルの高い方だと聞いたことがあります。そういったこともあり、早い段階からEC…
    JBpress経済総合
  29. AIの進化で企業が直面しうる6つのシナリオ
    …。同様に英国教育省のUnit for Future Skills（未来のスキルユニット）による分析では、経営コンサルティングは新しいAIアプリケーショ…
    DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
  30. 水原賭博事件の発覚後も契約に影響なし…大谷翔平がデータ解析機器会社「ラプソード」と複数年のスポンサー契約を結ぶ…2025年の投手復帰へ向けて強力タッグ「リハビリもスムーズに」
    …打撃練習を行うが、この際にもラプソードで測定したデータをチェックして打撃スキルを微調整している。 　同社のリリースで大谷は、「バッティングの面では、ヒ…
    RONSPO野球
  31. AIは日本の労働力不足を救うのか？
    …選ぶ」と話した。「普通の会話ができる」からだという。 滝口さんも、「話すスキルは上がるけれど、人間相手とは違う不自然さが残る」と、葛さんに同意した。 …
    BBC News国際総合
  32. 日本企業がいますぐ「終身雇用」をやめたほうがいい「納得の理由」
    …たりの労働生産性を向上させるために個々のスキルアップが求められるようになるのだから、当然の帰結だ。 　スキルはこれまでのように長年の職場での経験によっ…
    現代ビジネス経済総合
  33. 日本がいよいよ「先進国」から没落する…日本全体が「スキル不足」という「厳しすぎる現実」
    　その結果、日本全体がそれぞれの分野で「スキル不足」に陥ってきた。だが、人口減少という“黒船”が到来した今、働く全員のスキルアップを図って“稼ぐ力”を底上げし…
    現代ビジネス経済総合
  35. BASFコーティングス事業部、アジア太平洋地域で自動車補修用新世代のクリヤーコートとアンダーコートを発売
    …ークを活用することで、お客様の利益のために、専門的でグローバルなチームのスキル、知識、リソースを提供しています。2023年におけるBASFコーティング…
    AUTO BILD JAPAN Webライフ総合
  36. 5:31
    ”時代を映す鏡”小学１年生の将来就きたい職業は？調査である変化…【急上昇ニュース　岡山・香川】
    …ています。プログラミングスキルの向上だけでなく、想像力、物事を順序立てて考えることができる論理的思考力プレゼンテーションスキルを育てることが目的です。
    OHK岡山放送岡山
  37. 「こんな仕事、僕の能力の無駄遣いです」…上司から指示を断る新入社員は何を考えているのか
    …幻想的万能感の肥大　スキルアップするにしても、まずは仕事を覚える必要があるはずだが、それさえも拒否するような新入社員がいるという。製造業のある会社では、…
    現代ビジネス経済総合
  38. もはや「絶滅危惧種」の日本人…経済も人口も危機的な「日本」がとるべき「生存戦略」
    …することで、自ずと海外でも道が開ける。 　もう1つは、従業員・職員個々のスキルアップを図り、労働生産性を向上させることだ。人手が減っていく分は、一人一…
    現代ビジネス経済総合
  39. フィラメント、新規事業創出が学べる企業向けボードゲーム研修「Biz Builder」を開発
    …新入社員からマネージャー、役員層までの幅広いビジネスパーソンにマインドとスキルの両軸でのランクアップが期待できる研修プログラムだ。 特徴 ・実際のビジ…
    FINDERS経済総合
  41. 【ライブレポート】THE SUPER FRUITが5都市ツアー完走、次のステップへ進むサプライズ発表も
    …フォーマンスに特化したストイックな「Dance Section」でダンススキルの高さを存分に見せつけたかと思えば、続くスリリングなEDMナンバー「馬鹿…
    音楽ナタリー音楽
  42. 激動の時代続いたSUSE、安定した事業体制で顧客に選択肢を提供へ
    …ンだと自負している」とした上で、同社のソリューションを「ワンツール、ワンスキルセット、ワンUI」と表現し、統合型のソリューションであることを強調した。
    ZDNET JapanIT総合
  43. 「経験豊富」でも路頭に迷うこの時代…ただの50代エンジニアが「新事業」を始めることができたワケ
    　希望は自分の持つ技術を生かせる製造業でした。最近急増しているインターネットのM＆Aマッチングサイトにも登録して探しましたが、製造業のめぼしい案件にはなかな…
    現代ビジネス社会
  44. 月給36万円から72万円に倍増した26歳・荷揚げ作業員。半導体バブルに沸く熊本「建築ラッシュ」の実相
    …主な業務。資格は簡単なPC操作のスキルのみだが高時給。半導体バブルの威力か？ 山梨県南アルプス市 M社 半導体の製造工場スタッフ 【給与】時給2150円…
    週刊SPA!経済総合
  45. キーワードは”人”。日本の老舗機械メーカー、コマツがウイリアムズF1と大型契約を結んだワケとは？　今後の展開を訊く
    …れらはアメリカで製造されている。また大阪の工場では、F1で見られテクノロジーと似たウルトラキャパシタを使用したハイブリッド機械も製造している。相似する…
    motorsport.com 日本版モータースポーツ
  47. 経済格差広がる日本で“良い転機”をつかむには？エコノミスト視点で語るキャリア戦略
    …定の職務内容に基づいて、そのためのスキルや経験を持つ従業員を採用する仕組み。すると勤続年数や年齢にかかわらず、スキルを持ち価値を生み出すことのできる人…
    JobPicks経済総合
  48. アメリカで急増する「児童労働」の現実（２）：児童労働法の規制緩和を進めている保守派議員と産業界
    …3歳で働く子供たちの多くは学校に行かなくなる。大人になっても学歴も仕事のスキルもないため、貧困から抜け出すことはできない。児童労働の背景には、こうした…
    中岡望国際総合
  49. 終身雇用はもはや崩壊、退職金もなくなる…衰退ニッポンがこれから直面する「大変化」
    …たりの労働生産性を向上させるために個々のスキルアップが求められるようになるのだから、当然の帰結だ。 　スキルはこれまでのように長年の職場での経験によっ…
    現代ビジネス経済総合
  50. ジョブ型採用を行う際、「専門性」だけに注目してはいけないワケ そもそも長期雇用が前提だった日本メーカーで成功するのか？
    　実際に作るものもハードウエアでは想定したものが製造過程を経て想定した通りにできるかわからず、机上の空論とならないよう、製造との密接なやり取りやすり合わせが必要だ…
    Merkmal経済総合
  51. セカンドキャリアを切り拓く自分の棚卸し方法　ミドルマネジメントには経験知が蓄積されている
    …質問8 → 製造現場のカイゼン活動 　このように細かく書き出してみると、田村さん、山田さん、木村さんともに「営業」「製造」という職種の特有なスキルに限定さ…
    東洋経済オンライン経済総合
  53. AIにとってデータは最も重要な要素--デルが企業のAI活用を支援する3つの柱
    …キュリティの脅威やランサムウェアのリスク、コストの増加、AI技術に関するスキル不足、などさまざまな課題がある。 　Dellでは、「データ管理」「AI-…
    ZDNET JapanIT総合
  54. 本物じゃない!? 日産「シルビア」結婚式に展示！ 見た目の凄さがSNSで話題に！ リアルすぎる実車の反響は？
    …るまい」「こんなにうまかったらエアロも作れるじゃん」など、父のごまん氏のスキルに感激する声も見受けられました。 　ほかにも「この後どこに保管されるのか…
    くるまのニュース経済総合
  55. 上司が「動かない」「決断しない」、そのとき部下が「絶対にやってはいけない２つのこと」があった…！
    …と働く』から一部抜粋・編集しお届けします。 ある製造業「本社人事部」若手社員のケース　これはある製造業の本社人事部に勤める若手社員の事例です。 　彼…
    現代ビジネス経済総合
  56. 2050年には消費者の4割が高齢者に…お金を全然使わなくなる高齢国家の「深刻な未来」
    ステップ5　1人あたりの労働生産性を向上させる ステップ6　全従業員のスキルアップを図る ステップ7　年功序列の人事制度をやめる ステップ8　若者を…
    現代ビジネス経済総合
  57. あなたは「国産ロケットの父」を知っているか–令和にこそ響く「糸川英夫」流イノベーション
    …れるというポータブルスキルがあるのだ。それは会社を変えるという転職どころの話ではなく、商売替えすらできるレベルのポータブルスキルだ。 　この連載を通じ…
    UchuBizIT総合
  59. 結婚も出産も増えない「日本という小さな国」が生き残る「たったひとつの道」
    …することで、自ずと海外でも道が開ける。 　もう1つは、従業員・職員個々のスキルアップを図り、労働生産性を向上させることだ。人手が減っていく分は、一人一…
    現代ビジネス経済総合
  60. 「ロレックス賞」2023年度受賞者、空気から安全な飲料水を抽出　ケニアで活動
    …ス島、カリマンタン（ボルネオ）島の農村部の職人たちを支援。彼らの技術力やスキルを世界市場とつなぐことで、「農場からクローゼットへ」のサプライチェーン（…
    THE NIKKEI MAGAZINEライフ総合

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