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  1. 【社労士に聞いた】タニタが推進する社員の個人事業主化 企業や労働者のメリット・デメリットは?
    …払う必要がなくなります。 また労務管理の対象から外れるため、勤務時間や有給休暇の管理、社会保険と健康保険の支払いも不要となります。源泉徴収、住民税の支…
    まいどなニュース経済総合
  2. 「仕事してる感」を出しながら休む「静かな休暇」、米国で広まる
    …業員が有給休暇を取りづらいことが明らかになった。米国の労働者の76%が、休暇取得の価値を雇用主にもっと重視してほしいと回答。80%近くが有給休暇を使い…
    Forbes JAPAN社会
  3. 【国立市】今年もあのお祭りが始まる! 6月2日はジューンフェスタを満喫しよう!
    …子育て中!(号外NET) 【国立市】”大事な有給休暇を使って”行きたくなるおすすめ本屋さん「書店 有給休暇」をご紹介!(号外NET)…
    megu東京
  4. 「辞めるなら120万円払え」と脅された人も…退職代行業者モームリが出合った“ヤバい会社”
    …「退職代行業者から依頼者の会社に退職の意思を通達してもらい、有給休暇を消化した後に退職する旨を伝えても、有給休暇を使えないよう会社が退職日を勝手に前倒しで指定して…
    週刊SPA!経済総合
  5. 子どもの体調不良で「2時間」早退! 翌日その分「残業」することになったけど、有休は時間単位では使えないの? 有給取得について解説
    …得可能です。 また、有給休暇は原則として労働者が希望した日に与えなければいけません。しかし、使用者(会社側)も「労働者が有給休暇を取得することで事業の…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  6. 【国立市】しゃべり場が6月1日に開催! 自分の本音を語ってみませんか?
    …子育て中!(号外NET) 【国立市】”大事な有給休暇を使って”行きたくなるおすすめ本屋さん「書店 有給休暇」をご紹介!(号外NET)…
    megu東京
  7. 「育休、何日取得する気なんだ?」「最近の人はいいよね。“気軽に休める制度”があって」…日本にはびこる〈休暇=悪〉という職場
    …」と嫌味を言われることも。 出産・育児だけでなく、介護休暇や特別休暇、有給休暇などでも同様のことが繰り返される。 「地方に住む父が倒れ、入院の手配や介…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  8. 夏休み5日返上で5万円支給「通達は事実」 横浜市営バスが運転手不足で“奇策” 法的には問題なし
    …休まずにって言ったら体が持たないでしょう。お金と体とどっちが大事かしら。 年次有給休暇とは別の扱いの休暇で法的問題なしさらにSNSからは、こんな疑問の声も上がっていた。
    FNNプライムオンライン社会
  9. 5:11
    人手不足で減便の横浜市営バスが新対策「夏休み5日間返上で5万円」新た乗務員も募集中
    …一方、横浜市交通局は当該の夏季休暇について、労働基準法で定められた年次有給休暇とは別の扱いの休暇を対象に呼びかけたものだと回答。 また、5万円という額…
    FNNプライムオンライン(フジテレビ系)経済総合
  10. 「125名の乗務員が不足」横浜市営バス“5日で5万円”夏季休暇の買取が波紋…担当者語った「深刻な事情」
    …る年次有給休暇とは別に特別休暇のひとつとして夏季休暇があるという。 担当者によれば「この夏季休暇を取得しないことで、夏の間に通常の年次有給休暇の消化を…
    女性自身社会
  11. バス運転手の夏休みを1日1万円で買い取り 横浜市が人手不足で苦肉の策、違法性は否定
    …げ、希望者を募っている。違法ではないかとの声が出ているが、交通局は、「有給休暇ではなく、公務員の特別休暇の買い上げのため、違法性はまったくありません」と説明している。
    J-CASTニュース社会
  12. 年収360万円、正社員ですが「小1の壁」がつらいです。退職して「専業主婦」になろうか迷っているのですが、仕事は続けたほうがいいですか? 収入があると安心とは思います…
    …子どもが生まれると仕事との両立が困難となり、時短勤務(短時間勤務)制度や年次有給休暇なども活用しながら試行錯誤を重ねる人も少なくありません。 未就学児の間は…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  13. 「退職代行を使うなんて最低!」「単なる情弱ビジネス」ブチギレる昭和世代が見落としている視点
    …が、私のいた会社では時代に先駆けて副業容認の就業規則を作っていました。有給休暇の時間に副業をするのは就業規則上認められると人事はいいます。有給分を考え…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  14. 「不妊治療」当事者を悩ませる制度の「壁」 すべて自己負担、 費用総額1000万円超も
     「社内アンケートの中で不妊治療との両立を望む声が上がってきており、通常の有給休暇とは別に取得できる特別有給休暇の使用用途を拡大しました」(愛三工業ダイバーシティ推進室 竹内長次室長)…
    メ〜テレ(名古屋テレビ)科学
  15. 働き方改革道半ば? 昨年10月時点で25.9%のドライバーが時間外労働の上限超え!
    ….4%であった。  ドライバーの年休の取得の状況はどうだろう?  年次有給休暇付与日数が10日以上となるドライバーについて、年休を5日以上取得させてい…
    ベストカーWeb経済総合
  16. なぜ日本の医療現場でこれができないのか…人手不足のフランスの病院が"5週間の休暇"を完全消化できるワケ
    …き方改革」。2019年に関連法が成立・施行され、残業の上限時間の設定や有給休暇の一部取得義務化などの対策が行われている(参考:厚生労働省愛知労働局「働…
    プレジデントオンライン社会
  17. 「産後は早く復帰して」ではなく「待ってるよ」の気持ちを伝えたい。育児休業から早めの復職をする女性に、月額5万円相当の家事サポートを
    …り、育児を目的とした場合には、通常は接続して取得できない特別休暇や年次有給休暇を接続して長期に休暇を取得できる。これは子の出生前4週間から子が満2歳に…
    婦人公論.jpライフ総合
  18. 上司に退職を伝えたら「無理」と言われました……。退職交渉のコツはありますか?【転職のプロが解説】
    …関係、退職までの期間が短いといった理由で有給休暇が取りづらい場合もあるでしょう。 状況によっては多少の有給休暇は捨ててでも折り合いをつけるスタンスは必…
    All Aboutライフ総合
  19. 「サービス残業」は自分の意思でもNG?サービス残業の問題点とは?
    …労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号) 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第三十七条(時間外、休日及び深夜の割増賃金)、第十三章 罰則 第百十九条…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  20. “家族旅行で子どもに学校を休ませる”のはアリ?ナシ? 「誰かに迷惑かけるの?」「学業がおそろかに」賛否論争 教育委員会に聞いてみると… 新たな制度「ラーケーション」導入自治体も
    …おける体験活動を増やすこと、そして、この機会に保護者や教職員についても有給休暇の取得促進の機運を高めて、ゆくゆくは社会全体の働き方改革につなげられたら…
    BSS山陰放送鳥取
  21. 求人で「手取り35万円」だったけど、実際は「手取り17万円」だった! これって違法じゃないの? 求人票で注意すべきポイントを解説
    …れている可能性が高い労働条件のひとつです。有名な手口として、休日日数に有給休暇を含んだ情報を求人票に記載するというものがあります。 ちなみに、休日出勤…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  22. 「発達障害同士の会話に驚愕」 高校卒業後、5回以上転職を繰り返す30歳男性の言い分
    …あったとしても、加害者が100%悪い。  ジュンイチさんが経験した、有給休暇の取得を阻むような態度は労働者の権利侵害だし、紙つぶてをぶつけたり、行動…
    東洋経済オンライン社会
  23. サムスン電子労組が初めてのスト宣言…半導体危機に続きまた悪材料
    …組合は最初の団体行動として2万8400人の組合員に6月7日に共同で年次有給休暇を消化するよう指針を下した。この日から瑞草社屋前で24時間バス座り込みに…
    中央日報日本語版韓国・北朝鮮
  24. 大分県別府市、誕生日を含む5日以上の連休取得を奨励…通年で軽装勤務も推奨
     正規職員のほか、再任用職員や任期付き職員も対象で、土日祝日と年次有給休暇を組み合わせ、自身の誕生日を含む5日以上の連休取得を勧める。誕生日に取得…
    読売新聞オンライン大分
  25. 【国立市】nonowa国立内「キィニョン」に新作パンが登場!
    …で販売中!(号外NET) 【国立市】”大事な有給休暇を使って”行きたくなるおすすめ本屋さん「書店 有給休暇」をご紹介!(号外NET) 【国立市】今年も…
    megu東京
  26. 「働き方改革」で病院薬剤師が取り組むべきタスクシフト【クスリ社会を正しく暮らす】
     2018年に成立し、19年4月から施行されている「働き方改革関連法」。有給休暇年5日の取得義務やフレックスタイム制の導入など、身近なところで働き方の変…
    日刊ゲンダイDIGITALヘルス
  27. 休憩はとらなくてもいいので「1時間早く」退勤したいです。ダメでしょうか?
    …十九号) 第一章 総則 第十一条、第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第三十四条(休憩)、第十三章 罰則 第百十九条 執筆者:FINANCIAL…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  28. Z世代とは異なる戦い方? ミレニアル世代は、上司に知らせず休みを取る「静かな休暇」を実践中(海外)
    …カの労働者の78%が与えられた有給休暇を使い切っていないと回答していて、同じくらいの割合の労働者が、与えられた有給休暇を使い切りたいと答えている。 ま…
    BUSINESS INSIDER JAPAN経済総合
  29. 【国立市】レストランのケーキが人気すぎて販売されるまでに! 「TOPS」のケーキが国立駅で販売中!
    …?」ブース内【関連記事】 【国立市】”大事な有給休暇を使って”行きたくなるおすすめ本屋さん「書店 有給休暇」をご紹介!(号外NET) 【国立市】今年も…
    megu東京
  30. 「Yシャツはクリーニング」というこだわりを曲げない夫。「30年」出し続けたら総額いくらになりますか?
    …2024年は土日祝日の日数が118日あるため、118日の休日と8日間有給休暇を取得したと仮定して、年間の出勤日にあたる240回ワイシャツをクリーニン…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  31. 4月に新卒入社した社員が、1ヶ月で「退職願」を出してきました。「有休を消化するので10日ください」と言われたのですが、本当に与える必要はありますか? 法律違反になるでしょうか?
    …るので有休を10日ください」と言われたら、有給休暇を認めないといけないのでしょうか? 本記事では年次有給休暇(有休)の発生条件や新入社員への有休付与条…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  32. アルバイトで月収80万、貯蓄1年で300万は当たり前…安いニッポン出た若者が得た"どこでもやっていける自信"
    …取材したブックライターの上阪徹さんは「正規雇用の看護師の勤務は週4日、有給休暇は1年に6週間が当たり前」という――。 ■日本の常識は単なる思い込み  …
    プレジデントオンライン経済総合
  33. 会社から定年後は嘱託で働かないかと打診されました。給料は月10万円以上減るようですが、社会保険や有給はどうなるのでしょうか?
    …◆有給も取得可能 嘱託社員も有給休暇を取得することができます。労働基準法第三十九条では、雇用形態に関係なく、以下の条件を満たすと有給休暇を取得できるよう定められています。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  34. 「もう辞めたい…」でも保険はどうなる?退職後も会社の健康保険を継続できる“奥の手”とは
    …他の健康保険への加入手続きをとる必要がある。  退職が決まった後、年次有給休暇を消化して、間を空けずに退職日の翌日に再就職する場合は、次の会社で新しい…
    ダイヤモンド・オンライン社会
  35. 【子持ち様論争】「なぜ私が子持ち様の仕事をさせられないといけないの?」不満の原因と解決策を考える
    …おくことは必須です。 病欠や家庭事情による急な休みだけでなく、一般的な有給休暇消化や連続休暇取得などの対応策として事前の体制検討は必須であり、大半の会…
    All Aboutライフ総合
  36. スト実施も“全員野球”で競馬開催「解決する方法を模索していかないと」日本調教師会中竹会長
    …出ることが想定される。中竹師は「長引くのは大きなデメリット。パワハラ、有給休暇などわれわれが“制度関連”と呼んでいるものは納得してもらっています。今は…
    日刊スポーツ競馬
  37. うちの会社で「時間単位の有給休暇制度」を導入するそうです。会社と労働者にどんなメリットがありますか?
    …の年次有給休暇制度の詳細と、メリット・デメリットについてご紹介します。 時間単位の年次有給休暇制度とは時間単位の年次有給休暇制度とは、労使協定を結ぶ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  38. 年に5日有休を取るように会社に言われていますが、日にちを会社に指定されます。問題ないのでしょうか?
    …。同じ日に多くの従業員が有給休暇を希望したときは認められる可能性があります。有給休暇の変更を求められたときは、同じ日に有給休暇を使用したかを周囲の同僚…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  39. 来月大阪への出張後、そのまま旅行を楽しもうと思います。帰りの交通費を会社に請求しても問題ないですよね?
    …ます。この場合は宿泊費を会社が出すのかまたは従業員が出すのか、出張後に有給休暇などの休みを追加で取れるかなど一律には決まっていません。 また、もし出張…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  40. 【国立市】なまはげに合って災いを祓おう!5月25日、26日に国立駅になまはげが登場!
    …14-22 【関連記事】 【国立市】”大事な有給休暇を使って”行きたくなるおすすめ本屋さん「書店 有給休暇」をご紹介!(号外NET) 【国立市】可愛い…
    megu東京
  41. 2人目を出産したママ友が「育休を2歳まで取って手当をもらって今の職場は退職する」と言っていました。退職する予定なのに育休手当をもらうのはいいのですか?
    …また、育休が明けたのち一度形式的に復職をしてから、残っている有給休暇を消化することも可能です。有給休暇は労働者の権利のため、ずっと休業していたからといって取…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  42. 今の会社は〈ここまで〉かな…“やる気ある若手”が愛想を尽かす「上司」のアウト発言集
    …「いや、やっぱり会社にちゃんと出てきてよ」と強制する上司がいる職場。 有給休暇の申請をしても、「え~、何のため? 旅行?」と聞かれ、そんなことで休まな…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  43. 問題は「上司ガチャ」ではない 今どきの若手社員が心配する「ゆるい職場」と、広がる「キャリア格差」
    …」に政府が対応したもので、若者を雇用したい企業に離職率や平均残業時間、有給休暇取得率や育休取得率などさまざまな情報の開示を求めています。 開示させるこ…
    NewsPicks +d
  44. 「社員の時給が高い会社ランキング」上位100! 5位は電通グループ、4位は伊藤忠商事、ではトップ3は?
    …2万円で総労働時間2271.8時間。月の残業時間は43.0時間と多めだが、有給休暇取得率は77.7%とオンオフを明確にして高い収入で報いている。  4位…
    東洋経済オンライン経済総合
  45. 孫のための有給休暇を導入 高知の建設会社を表彰「参考にして」
    …フスタイルに応じた働き方をサポートする取り組みなどが評価された。また、有給休暇の取得を進めるため、孫のために取る「孫活休」を導入したことも注目されたという。
    朝日新聞デジタル経済総合
  46. “子持ち様論争” 当事者の葛藤 キャリアを積みたいと思っても「柔軟な働き方」認められず、将来に不安
    …、子どもの外せない予定や行事が次々と入るため、1年間に会社が認めている有給休暇20日間と看護休暇80時間をここ数年はずっと使い切っています。 子どもの…
    弁護士ドットコムニュースライフ総合
  47. 自分の代わりなんて、いくらでもいる…「退職代行サービス」で会社を辞めた40代管理職が明かす「罪悪感」
    …を優先し、サービスを利用することにしました。GW明けの初日は体調不良で有給休暇を使用し、次の日に代行サービスから退職の意向を伝えてもらった形です」  …
    現代ビジネス社会
  48. 広まるか、業務時間外の「つながらない権利」 海外で法制化も、国内議論低調 神戸市、先駆的取り組みも条例化進まず
    …さん(53)。従来は「その人でないと分からない」と休日に連絡をしたり、有給休暇取得が進まなかったりした例があったという。  小嶋さんは「業務時間外でも…
    神戸新聞NEXTヘルス
  49. 「ゆるすぎる…」いなば食品への世間の対応、なぜ騒動がくすぶったまま放置されているのか?
    …、社宅や住宅補助の金額  以下、正社員以外の情報や平均所定外時間労働、有給休暇の平均取得日数、育児休暇取得数、役員などの女性比率、 研修や自己啓発支援…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  50. 全国初 鳥取県が「犯罪被害支援休暇」を創設
    …本人や家族が犯罪被害を受けた場合に、負担軽減や心身の回復のために職員の特別有給休暇を認める犯罪被害支援休暇制度を、全国の都道府県では初めて鳥取県が創設することになりました。
    BSS山陰放送鳥取

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