30代半ばから40代の教育過剰、過去最高に 英統計局調査

30代半ばから40代の教育過剰、過去最高に 英統計局調査

一方、人材紹介会社リードHRのクリス・アドコック氏はこう指摘する。「終身雇用の時代は終わった。『生涯続けられるキャリア』も同じ道をたどる可能性がある…

2019年5月12日(日) 10時1分-国際総合(The Telegraph)

日本の労働生産性が依然G7で最下位。労働時間の長さではなく社員数が多すぎることが原因?

日本の労働生産性が依然G7で最下位。労働時間の長さではなく社員数が多すぎることが原因?

…すぎることが原因である可能性が高まってきます。 日本では大企業を中心に終身雇用が原則ですから、会社の事業内容が変わっても、従来の社員はそのまま残し、新…

2019年1月5日(土) 11時2分-経済総合(THE PAGE)

入管法改正案 事実上の移民受け入れで人手不足解消?

入管法改正案 事実上の移民受け入れで人手不足解消?

…ても、すべての分野で人手不足が解消するわけではありません。 社内失業は終身雇用制度がもたらした結果ですが、この制度を維持する限り、人手不足は続きます。

2018年12月6日(木) 11時34分-政治(THE PAGE)

働くことに潜む「呪い」(4) 高収入=いい仕事? エライ人?

働くことに潜む「呪い」(4) 高収入=いい仕事? エライ人?

…い換えれば、承認される出来事だ」ともいえそうです。  日本の場合は、「終身雇用」や「年功序列」といった慣習が強かったのですが、上述したことと関係して、…

2018年10月3日(水) 18時40分-ライフ総合(THE PAGE)

「転勤は当たり前」の価値観変化? 制度見直す企業もあるけど機能するの?

「転勤は当たり前」の価値観変化? 制度見直す企業もあるけど機能するの?

…あります。そもそも日本企業でこのような理不尽な転勤が行われているのは、終身雇用制度を維持するという目的もありました。 日本企業の場合、同じ人がずっと同…

2018年6月5日(火) 7時50分-経済総合(THE PAGE)

「過労死は本人の責任」発言で炎上、発言の真意は?

「過労死は本人の責任」発言で炎上、発言の真意は?

…て36協定が存在し、労働者側が事実上無制限の残業を受け入れているのは、終身雇用制度が存在しているからです。労働者に対して生涯の雇用を保障するためには、…

2018年6月4日(月) 13時3分-社会(THE PAGE)

日本郵政、正社員待遇引き下げを組合も受け入れ。何が起きようとしている?

日本郵政、正社員待遇引き下げを組合も受け入れ。何が起きようとしている?

…動きは徐々に各社にひろがっていく可能性は高いでしょう。 日本の大企業は終身雇用が大前提となっており、総人件費を削減することが難しい状況にあります。一方…

2018年4月26日(木) 6時0分-経済総合(THE PAGE)

森友文書問題の根幹は何か…ズサンなデータ管理、情報肥大と日本の中枢劣化

森友文書問題の根幹は何か…ズサンなデータ管理、情報肥大と日本の中枢劣化

…ギシギシと音を立てて軋んでいるのだ。 筆者は、新卒一括採用、年功序列、終身雇用という日本社会の雇用習慣は、封建時代の藩のように個人を束縛する「家社会」…

2018年3月9日(金) 17時0分-社会(THE PAGE)

裁量労働拡大や労働時間規制の撤廃を経済界が望む理由

裁量労働拡大や労働時間規制の撤廃を経済界が望む理由

…が長時間労働で稼いでいるというのも事実です。日本の場合、新卒一括採用、終身雇用、年功序列という戦後型雇用環境が維持されていますから、雇用は過剰となり、…

2018年2月28日(水) 7時0分-経済総合(THE PAGE)

法人減税で米国は賃上げ、日本も減税しているのになぜ賃上げが進まないの?

法人減税で米国は賃上げ、日本も減税しているのになぜ賃上げが進まないの?

…在は日本の税制があまりフェアではないことを象徴しているともいえます。 終身雇用が大前提であることも賃金を抑制させます。企業は従業員の雇用を半永久的に保…

2018年2月14日(水) 7時0分-経済総合(THE PAGE)