就活生「一つの会社に定年まで」44% 日本の転職の実態をさぐる

就活生「一つの会社に定年まで」44% 日本の転職の実態をさぐる

…は、転職を前提とした雇用関係が結ばれていたのだ。 終身雇用は日本の伝統ではない  いわゆる終身雇用は、大正末から昭和初年の頃、第一次世界大戦後に重化学…

2月26日(水) 9時21分-経済総合(遠藤司)

電気グルーヴの二の舞か、槇原敬之の全作消滅? 日本レコード会社のガラパゴス的「自粛」の異様さとは?

電気グルーヴの二の舞か、槇原敬之の全作消滅?  日本レコード会社のガラパゴス的「自粛」の異様さとは?

…請けの「詰め腹」のようにして、捨てられる  だがしかし、電気グルーヴは終身雇用で正規採用されたソニー・グループの正社員ではない。ゆえにまるで 「派遣切…

2月15日(土) 12時0分-エンタメ総合(川崎大助)

学校では教えてくれない 富裕層が子供に引き継がせるお金の帝王学とは有料

学校では教えてくれない 富裕層が子供に引き継がせるお金の帝王学とは

…子供への金銭教育は日本では未成熟ですが、海外ではお金の歴史、中央銀行の役割、インフレ(デフレ)、給料額を交渉する、電子マネー、税金や、お金で幸せを買えるかまで学びます。お金の帝王学について解説します。

2月12日(水) 7時30分-経済総合(花輪陽子)

「バリア」を壊す 日本バスケ強化のキーマン東野智弥の考え

「バリア」を壊す 日本バスケ強化のキーマン東野智弥の考え

…うするとチャンスがどんどん出てくる」 「自分でバリアを張ってしまう」 終身雇用を前提とする実業団なら、入団は慎重に決めるべきだし、転職の伴う移籍が大き…

2月10日(月) 10時45分-スポーツ総合(大島和人)

「面倒くさい代理人」はJリーグの移籍と契約をどう変えてきたか?

「面倒くさい代理人」はJリーグの移籍と契約をどう変えてきたか?

…が変容した経緯と、なお残る課題について語ってもらった。<以下敬称略> 終身雇用文化と国際化 54歳のやり手代理人はこう述べる。 「プロフェッショナルに…

1月28日(火) 11時0分-サッカー(大島和人)

小泉環境相「イクボス宣言」の波紋 滝川クリステルさんはメーガン妃の二の舞を避けられるか

小泉環境相「イクボス宣言」の波紋 滝川クリステルさんはメーガン妃の二の舞を避けられるか

…経済構造は変わっても文化は変わらない 1990年代の金融バブル崩壊で 企業は終身雇用と年功序列を維持できなくなり、非正規雇用が増えました。女性の就業率(25…

1月24日(金) 12時0分-社会(木村正人)

日銀決定会合&デフレに激突死?etc=インフレとデフレと働き方有料

日銀決定会合&デフレに激突死?etc=インフレとデフレと働き方

前号の中西経団連会長のNHKインタビュー、日経「私の履歴書」が話題の鈴木日本証券業協会会長などに触発されたものだ。結論的には、サボるほどインフレになりやすい、という仮説である。

1月20日(月) 6時0分-経済総合(窪園博俊)

30代前半の就業者の6割台は転職経験あり(2020年公開版)

30代前半の就業者の6割台は転職経験あり(2020年公開版)

…のか、あるいは会社都合によるものかまでは今数字からは読みとれないが、「終身雇用」との言葉は少なくとも若年層では、事実上終結を迎えつつあると考えてもよい。

1月18日(土) 9時5分-社会(不破雷蔵)

卒業後1年の間に正社員になれなかった人の最大の理由は「正社員に就活したが不採用」(2020年公開版)

卒業後1年の間に正社員になれなかった人の最大の理由は「正社員に就活したが不採用」(2020年公開版)

…当する項目を合わせると23.4%+11.2%+10.7%=45.3%。終身雇用制が形骸化しつつはあるが正社員として雇用された以上、長期間同一企業に就労…

1月17日(金) 11時34分-社会(不破雷蔵)

さっそく外す&『私の履歴書』考察etc=中西会長の言い分を考える有料

さっそく外す&『私の履歴書』考察etc=中西会長の言い分を考える

経団連の中西宏明会長がインタビューで、持論としての終身雇用見直しに言及していた。その妥当性について考えてみた。結論から言えば、労働者の自己研鑽を前提…

1月13日(月) 6時0分-経済総合(窪園博俊)