（以下、「」内はAさん、【】内はなかの）

【前回は、職場で話せる人がいない、心を病む正規職員が多いという話もありましたね。最近、マッチングアプリのアルバイト募集で、保育士の資格があればその場でお手伝いするようなバイトがあると聞いて。人手がないよりはあったほうがと思う反面、大丈夫なの？と。それともある程度、継続して人間関係を築いたほうがいいのか…】

　「私は、保育は人間対人間の関係で過ごせたら一番いいかなっていう思いがある。そういう意味では、マッチングアプリは難しいでしょうね。どこに重点を置いていくか」

【昔はもっと、人間対人間の関わりが多かったと思うんです。ややこしいけれど、顔を合わせて悩みが相談できたりとか、目の前で見て覚えたりとか。でもコロナ禍に加え、IT化が進んで、関わり方が変わった。いきなりメールで相談というのも何だしとか、悩みます】

　「そうですね」

【コミュニケーションはIT化しているし、厳しいことを言うと若い人は辞めちゃったり、難しいなって思いますよね。メールとかの良さもあるんですけどね。面と向かって言いにくいことが言いやすい人もいるので。

　あと、出席連絡が電子化している保育園もあるらしいですよね。それが負担減につながっているのか。確認忘れでバスに子を置き去りということも起きているから、最終的には◯◯ちゃんいないけどどうしたんだろう、っていうのは大事だなと思うんですけど。

　例えば、子育てとかで保育から離れた人の復職プログラムをやっている大学の方にも聞いたんですけど、現場見学に行くとか、実習があると自信が取り戻せると。そういう研修は、有効だと思いますか】

「保育する側にしたら、現場を見るプログラムがあったら参加したいっていう人が多いかもしれないですね」

【人によると思うんですよね。飛び込んでいくほうが好きっていう人は、働いてみるだろうし。でも、踏み出せない人は資格を持っていても現場に行くのに勇気がいる。子育て経験をして資格を取る方も結構いるんですよね。マッチすれば、子育て経験があると踏み出しやすいというか。NPOの広場でお手伝いとか、保育園に限らずとも働くところはたくさんあるので】

　「いろいろ現場はありますからね」

【ベビーシッターのほうが稼げるから、保育園と掛け持ちしていたり、保育園の常勤を辞めてベビーシッターで稼いでいる若い人もいますよね。マッチングアプリに、いろいろ問題も起きていますけど、自分で登録して】

　「びっくりしました、私も。知り合いに聞いて、これでピってやったらアルバイトにいけるんですよって言われて」

【保育園で受け入れる分には、複数の目があるんですが。何年か前に問題になったのは、家に行くベビーシッターによる性犯罪があったので、審査や人目がないと難しい。だけど、シッターは時給も自分で決められるし、働くほうは手軽にできるんですよね。時給3000円とか出ていますし】

　「うわ、3000円。そうなんですか」

【ベビーシッターは、内閣府の助成とか東京都の助成とか、いろいろあるんですよ。会社の助成も。だから、主に都市部のどうしてもお休みできないような職種の方は、気軽に使っている。需要はあって、そうすると保育園で働いていたけど今はベビーシッター一本でという保育士もいる。自分が受けたい仕事だけ受ければいいわけだから、フリーランスシッターで稼ぐぞ、みたいになると思うんですよね】

　「何を目的とするかです、そこは」

【目的が違う。保育っていうよりは、預かるっていう】

　「働く側はそうですね」