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依頼殺到「退職代行」 費用相場は2～5万、アルバイトなら“9800円”でも 踏切の前から電話『退職か命落とすか』相談された実例も…社社員の●●様の退職通知の件で、連絡させていただいております。総務部の●●様ご在席でしょうか？今回、●●様から有給休暇消化後に、退職希望の旨、お伝えいただいております」…関西テレビ経済総合
4月1日に「即日退職でお願いします」増える新入社員の退職 退職代行サービスに話を聞くと「理想と現実のギャップ」か…【転職に対する街の声】…ャップ》 かつて退職代行が多かったのは、残業代を払わなかったり、有給休暇を取らせなかったりする、いわゆる”ブラック企業”からの退職相談だった。しかし…MBSニュース経済総合
ハワイ渡航直前に「有休ダメ」 社長命令で“娘の結婚式”を欠席…社員が「慰謝料」求めるも“敗訴”したワケ…ろ、総支配人はOKを出しました。 ▼ 有給休暇の申請 挙式の約1か月前の、令和2年2月25日、Xさんは有給休暇を申請しました。3月21日に結婚式がある…弁護士JPニュース社会
「子持ち様」分断は誰が引き起こしたのか…様に対する批判が高まりやすい」ことの構造的な理由ですね。ちなみに日本の有給休暇取得率が異様に低いのも同じ理由です。業務を切り分けずみんなで一緒に仕事を…城繁幸社会
「退職代行」でトラブル大発生！ より「賢く」退職する方法とは…とだろう。 退職を決意したとき、退職代行サービスは確かに便利かもしれない。しかし、退職先の会社が巧妙な退職妨害をしてきた場合や、有給休暇や未払い賃金、…今野晴貴社会
市役所勤めの58歳の叔父が「定年までは勤める」と言っています。退職金が大きく変わるのでしょうか？…できます。 企業の経営悪化による希望退職とは異なり、退職金の割り増し措置以外にも、退職日までに消化できない有給休暇の買い上げや、再就職するためのサポー…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「退職代行」サービスに依頼殺到 新入社員も続々利用 背景に「配属ガチャ」 早期退職を「寮」で防止の企業も…でしょうか?今回、●●様から有給休暇消化後に、退職希望の旨、お伝えいただいております」 これは、いま人気を集める、「退職代行」と呼ばれるサービスだ。FNNプライムオンライン経済総合
「いなば食品祭り」明日は我が身？社員のリークが止まらない“ダダ漏れ企業”の教訓…稲葉敦央社長が定めた500ページを超える社員規範がある。その中には、「有給休暇を取得する際には正当な理由を示せ」や「競合への転職禁止」などがあった。も…ダイヤモンド・オンライン経済総合
万が一働けなくなった場合の優れた公的制度「傷病手当金」…覚えておいてもいいでしょう。 仕事を休む際、有給休暇を消化しようとする人もいると思います。しかし、有給休暇を消化すると給与が発生しますので、傷病手当金…会社四季報オンライン経済総合
退職後でも傷病手当金は受給できる? もらえないケースや申請方法も解説…日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。 「待期」には、有給休暇、土日・祝日などの公休日も含まれます。給与の支払いがあったかどうかは関係…Reライフ.netライフ総合
職場の部下が、「引き継ぎをしないまま」有給を消化して退職を申し出てきました。拒否できないのでしょうか？…でしょう。 本記事では、有給休暇の取得タイミングや社員からの退職申し出への対応について大事なポイントをまとめました。 有給休暇の取得タイミングは原則「…ファイナンシャルフィールド経済総合
転職活動で調べるべき企業情報6つのポイント…の総額を知ることは、意思決定の重要なポイントです。 そのため、休暇や有給休暇、退職金、医療保険、ボーナスなどに加え、ペット保険や無料ジム会員、会社が提…ライフハッカー・ジャパン経済総合
「うちは有給休暇を買い取ってもらえるからお得だよ」と上司に自慢されました。本当に「お得」なのでしょうか？…働日に8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない」とあります。 これは、金銭を支給しても有給を与え…ファイナンシャルフィールド経済総合
なぜ会ったこともない人に「いつもお世話になっております」と言うの？ ビジネスマナーの素朴な疑問を解説なぜ、関わりのない他部署や取引先の人に挨拶をしなければいけないのか？ なぜ、有給休暇を取るのに上司の承諾が必要なのか？ え？ どうして？ 新社会人として…Book Bang経済総合
【コラム】日本ラグビーへのお願い。（田村一博）1月末に26年間務めたラグビーマガジン編集長を退任した。 2月、3月は有給休暇を使いながら取材活動に復帰し、ラグビーリパブリックの記事などを書いて過ごした。ラグビーリパブリック（ラグビーマガジン）スポーツ総合
アフラック生命保険流！人的資本経営に向けた、アジャイル型の人事データ整備・活用とは…別や年齢・勤続年数・入社退職実績などの基本データ、人件費予実・人員数予実などの人員管理関係データ、そして時間外労働・有給休暇・出社率などの働き方関連デ…日本の人事部経済総合
リストラで落ち込んでも必ずやるべき「7つの行動」…ための方法」も、参考にしてほしい）。 ■自分の権利を理解する 退職金や、未消化の有給休暇、健康保険の継続期間などについて再確認しよう。そう話すのは、採…Forbes JAPANライフ総合
転職前に「有休」の申請をしたら、上司から「最後くらい会社のために働け」と言われました。転職で辞める場合でも、有休をとっても問題ないですよね？…視野に入れて考えている人は参考にしてください。 転職時に有給休暇を取るのは問題ないの？退職時に有休を取得するのは労働基準法として問題なく、有休は労働…ファイナンシャルフィールドライフ総合
マンU、新TDにサウサンプトンのフットボールディレクターを招へいか…マンCでは11年間アカデミー責任者として活躍…ニング・リーブ（企業の情報流出を防ぐなどの目的とした退職する際に強制的に一定期間取得させる有給休暇）を設けるつもりだという。 また、就任確実と報じら…サッカーキングサッカー
有名私学で「非正規教員」がストライキ 非常勤講師の8%賃上げを実現…できていない）、③労働基準法39条の7違反（法律で義務となる年5日間の有給休暇の消化ができていない）の3つについて、三田労働基準監督署は学校へ是正勧告…今野晴貴社会
「東京都が切り捨てた」スクールカウンセラーに広がる余波 江東区はSCを「有償ボランティア」として募集…め設定されていました」と区教委の説明に首をかしげる。そのうえで交通費や有給休暇、妊娠出産休暇などの福利厚生は皆無(区側は交通費は謝礼金に含まれると説明…東洋経済オンライン社会
職場でのトラブル、女性1位「いじめ・差別等」に対して男性1位は？【連合調べ】…らせ等）について」15.0%、「労働時間（週40時間、休日・休息、年次有給休暇等）について」13.7%、「給料（賃金未払、不払い残業・休日手当・割増賃…Web担当者ForumIT総合
転職が決まったのに「今は忙しいから」と退職させてもらえません。次の会社の迷惑になりますし、なんとかならないのでしょうか…？…いため、退職届を提出してから退職日までの間に、余っていた有給休暇を消化する人も多くいます。 退職を拒否されたらどうすれば良いのか上司に退職届を提出す…ファイナンシャルフィールドライフ総合
現在の勤務先に「今後も勤め続けたい」6割超…年代や年収と「勤続意欲」との関係は…業務効率化が図れない」（30.7％）、「有給休暇が取得しにくい」（26.2％）などが上位に挙がり、中でも退職希望回答者（217人）において、「人員不足…まいどなニュースライフ総合
退職時に、使わなかった「有給休暇」の買い取りをお願いしたら拒否されました。買い取ってもらえるものではないのでしょうか？…労働基準行政全般に関するQ&A」より引用 退職時に使用しなかった分の有給休暇は必ず買い取ってもらえる？退職の際、有給休暇を買い取ってもらい残日数に応じて金銭…ファイナンシャルフィールドライフ総合
3月末に退職なので「有休」を全部消化しようとしたら、上司に「引き継ぎがあるから出勤して」と言われました。有休を無駄にしてでも働くしかないですか…？…出典 e-Gov法令検索 労働基準法 長野労働局 年次有給休暇に関する相談 厚生労働省 年次年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています 執筆者：橋本典子…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「妊娠したら辞めて」教育委員会のマタハラを“証言” 都のSC大量雇い止めは「女性差別の問題」だ…時に、都のSCの大量雇い止めは女性差別、間接差別の問題でもある。 ■有給休暇を活用して出産した こうしたプレッシャーの中、出産を試みたSCもいる。東洋経済オンライン社会
円満退職したいのに、引き止められた…どうすればいい？ 悩む相談者にアドバイス続々…で完結でした。退職までの期間、転職に向けた準備や自身の引継ぎに集中ができました。また、溜まっていた有給休暇もすべて消化し、希望日に退職することができました。TOKYO FM＋ライフ総合
退職届を出したところ「引き継ぎが終わるまで退職させない」と言われました。飛んだら訴えられてしまうでしょうか…。…りする可能性があるでしょう。 とはいえ、労働者が退職の意思表示を行い、残りの期間は残っていた有給休暇を消化し、出社しないケースも少なくありません。その…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「退職金額は同じはずなのに…」大手メーカー勤務の57歳男性、同期と退職日が1日違うだけで〈70万円〉の差が出たワケ【社労士の助言】…態になったため退職して故郷に戻ろうと考えています。 同期入社のBさん（57歳）も似たような状況で退職が頭に浮かんでいます。 年次有給休暇の消化や引継ぎ…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
退職前の「有給消化」を拒否されました。せめて買い取ってもらいたいのですが、有給の買い取りは違法ですか？…あります。 そこで、退職前の「有給消化」を拒否された場合、有給休暇を買い取ってもらえるのかということを解説します。あわせて有給休暇の概要も紹介します。ファイナンシャルフィールドライフ総合
IT企業から独立したエンジニアに起きた「悲劇」 フリーランスには様々なリスクがつきまとう…調を崩すとダイレクトに収入の低下につながってしまいます。会社員のような有給休暇もないので、自分自身でしっかりと健康管理をすることが大事です。また、これ…東洋経済オンライン経済総合
退職前に残りの有休「10日分」を使い切ろうとしたら、「ただでさえ辞めて迷惑かけるのに」という理由で拒否されました。従うしかありませんか…？…有給休暇は労働者の権利とはいえ、毎年100％消化できていないという人も多いのではないでしょうか。そして転職が決まった場合、退職前に一気に残りの有休を…ファイナンシャルフィールドライフ総合
定年退職をして「再雇用」されましたが有休が「10日」のみでした。勤続年数が「リセット」されたのでしょうか？…ように、再雇用時の有給休暇のルールやポイントを把握しておきましょう。 再雇用されると有給休暇の日数は減る？再雇用制度は、定年退職をした従業員と会社が…ファイナンシャルフィールド経済総合
再雇用で年収750万円→400万円見込の59歳・定年直前サラリーマン。「やってられるか」と恨み節も…65歳までもらえる!?「特別な給付金」に歓喜【CFPが解説】…んから「旅行なんて頻繁に行くものでもないでしょう。仕事をしながらでも、有給休暇を使って旅行に行けばそれでいいじゃない」と言われ、納得。 「そうか。結局…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
3月末で辞めたいのに「人手不足」「後任が見つかってから」と言われ続けています。このまま退職できないのでしょうか？…す。 ◆有給休暇を消化させてくれない 有給休暇は労働者の権利です。退職が決まっているからといって、取り消しになるものではありません。 有給休暇の許可が…ファイナンシャルフィールド経済総合
パートを辞めたいです。退職日まであまり時間がないのですが、消化しきれなかった有給はどうなりますか？…そこで本記事では有給休暇の概要や、退職までに消化できない有給休暇の扱い、有給休暇を消化できない場合の対処法について解説します。 そもそも有給休暇とは？実際…ファイナンシャルフィールド経済総合
【再雇用後の待遇】今年で定年退職し「再雇用」してもらう予定です。有給休暇の「勤続年数」はリセットされるのでしょうか？…ーズ労基法39条 年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています」を基に筆者作成 定年退職で勤続年数はリセットされる？有給休暇制度における「継続勤務」…ファイナンシャルフィールド経済総合
【これっていいの？】従業員に有給休暇を付与した翌日に「退職」と「有給消化」を申し出てきた！これでも有休は認めなければならない？…付与される有給休暇の日数は、継続勤務年数に応じて決まります。たとえ有給休暇付与直後に退職と有給休暇の消化を申し出られても、付与された有給休暇が取り消し…ファイナンシャルフィールド経済総合
なぜ「若者に強く言えない」超草食系上司が増えているのか？ その背景とは？…ジョリティを無視してはならない。「月曜日に有給休暇をとるなんて、社会人として失格だ」「入社一年目は有給休暇をとらないことが常識だぞ」このようなことを日…横山信弘経済総合
「準公務員」ってどんな人？ 公務員と同様に採用試験はある？…産休や育休、有給休暇の取得支援、施設の割引制度、社内食堂、各種手当などが提供され、長期間安心して働くことができます。さらに、ボーナスや退職金の支給が行…ファイナンシャルフィールドライフ総合
半年後に転職することになりましたが、「有給休暇」も「引き継ぎ」も残っています！ 引き継ぎを行うと有給休暇を使い切れないのですが、労働者の権利なので優先してよいでしょうか？…負っています。そのため、退職が決まった時点で残っている有給休暇があれば、退職日までに消化するのは一般的なことです。 有給休暇は、入社してから半年経過し…ファイナンシャルフィールドライフ総合
新規就農者の離農どう防ぐ？ 福利厚生「必要な経費」 週休2日効率アップにも…る同社は、社員7人、パート5人、外国人技能実習生5人が働く。週休2日、有給休暇取得義務付け、育児・介護休業や家賃手当の導入など、手厚い福利厚生が特徴だ。日本農業新聞経済総合
退職前に有給取ろうとしたら「後任決まってないんだからダメ」 40日もあるのに…どうすれば？…退職前に残っている有給休暇をすべて使いたいと申し出たら「有給消化は認められない」と返されたーー。弁護士ドットコムに、このような相談が寄せられている。弁護士ドットコムニュース社会
約1年半で異例の計11人目…チェルシー、ブライトンから敏腕スタッフの引き抜きに成功…ニング・リーブ（企業の情報流出を防ぐなどの目的とした退職する際に強制的に一定期間取得させる有給休暇）に入ったことを明らかにし、「クラブに対する長年の貢…サッカーキングサッカー
［寄稿］日本企業の韓国子会社の労働者、雇用に対する責任を問う…からほぼ5日勤務して1日休む構造だった。腕や脚、肩、腰とすべてが痛み、有給休暇も思い通り使うことはできなかった。それでもきちんと出る月給をためる楽しさ…ハンギョレ新聞韓国・北朝鮮
【一括消化】会社をやめることにしましたが、「有給休暇」がたくさん余っています。「一気に」使い切ることはできるのでしょうか？…れば、有給休暇の取得が可能になります。雇用形態に関係なく、有給休暇を取得するのは労働者の権利です。退職を控えているときに消化していない有給休暇が残って…ファイナンシャルフィールドライフ総合
年収430万円の41歳・おひとり様女性、乳がん罹患で絶望…「がんで仕事を失った会社員」の悲惨すぎる“いまの姿”【CFPが解説】…がいえると思います。 実際会社員の人が会社を退職すると失うものが少なくありません。たとえば、 ・有給休暇制度 ・病気休暇制度 ・休職制度 ・傷病手当金制度…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
上司に退職を申し出たら、会議室で「辞めると会社が回らなくなり迷惑だ、損害賠償を請求する」と言われました。長時間労働で体調が限界なのですが、どうすれば良いですか？ 本当に請求されるのでしょうか？…りがあれば、在職中にできる限り証拠となるものを集めておきましょう。また有給休暇の使い残しがないかも確かめたいところです。会社は従業員の有給取得を拒むことはできません。ファイナンシャルフィールド経済総合
「いくらかかった？」乳がんになったお金のプロに聞いた、患者になって青ざめた “意外なお金”…はといった精神的な不安がありました。もし退職する前にがんがわかっていたら、傷病手当金などの社会保障や有給休暇など勤務先の制度を利用しながら仕事のことを…週刊女性PRIMEライフ総合
