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検索結果

27件
  1. 今朝出社したら、「もう来なくてよいです」と言われ解雇されました。これって不当解雇ですよね？ 訴えることはできますか？
    …の予告をする」もしくは予告を行わない場合は「30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）」を支払わなければならないとしています。 なぜなら、これは労働基準法…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 飲みの席で悪酔いしてしまい、社長に日頃の不満をぶつけました。後日クビを告げられたのですが、不当解雇にはならないのでしょうか？
    …す。 ・解雇制限期間中の解雇（労働基準法第19条違反） ・解雇予告や解雇予告手当のない解雇（労働基準法第20条違反） ・監督機関に対する申告を理由にし…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 会社が倒産した場合、社長と社員の身には何が起こるのか（横須賀輝尚 経営コンサルタント）
    …ときに社員は「解雇」になります。 そのため、法律で決められている「解雇予告手当金」や、給料の未払いがあればその給料がもらえます。さらに、解雇と…
    シェアーズカフェ・オンライン経済総合
  4. 職場でのトラブル、女性1位「いじめ・差別等」に対して男性1位は？【連合調べ】
    …等）について」「雇用（解雇・退職強要・契約打切、合理化・倒産・閉鎖、解雇予告手当、休業補償等）について」も多い。 男女別で見ると、女性は「いじめ・差…
    Web担当者ForumIT総合
  5. 地震で経営する居酒屋が倒壊し、営業停止になった場合、スタッフへ「解雇予告手当」を支払わなければダメですか？
    …きなくなった場合、スタッフへの解雇予告手当の支払いは必須なのかについて考えていきます。 解雇予告手当とは？解雇予告手当とは、企業が従業員に予告せずに…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  6. 部下がいわゆる「モンスター社員」で、仕事中でも平気でスマホゲームをします。そのせいで仕事が残っても「残業はしない主義」とのことですが、最悪の場合は解雇も可能でしょうか…？
    …告をしなければいけません。予告をしない場合は30日分以上の平均賃金を解雇予告手当として支払う必要があります。 社員が残業をしなくても解雇できない場合…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  7. 「2週間前」に解雇通知をされました。解雇は「30日前」に予告しないといけないと思うのですが……この通知を無効にできますか？
    …払えば問題ないとされています。 解雇予告手当とは？解雇予告日数の30日に不足する場合に支払われる手当を「解雇予告手当」といいます。 例えば、6月10…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  8. 【困惑】「やる気が感じられない」という理由で解雇されました…。これって「不当解雇」ですよね？
    …くとも30日前に予告しなければなりません。 予告せず解雇する場合は、解雇予告手当として30日分の平均賃金を支払う必要があります。30日前に予告すること…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. 【これってあり？】「君は職場に悪影響を及ぼしているから即日解雇する」と通告されました。お金はもらえないの？
    …そうでない場合は30日分以上の賃金を解雇予告手当として支払うように、法律で定められています。 今回は、解雇予告手当なしで即日解雇することは可能か否かに…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  10. やっと就職できたと思ったら「試用期間で終了」と言われました…どうすれば正社員になれますか？
    …前にはその予告をしなければなりません。 または、30日分の平均賃金を解雇予告手当として支払うことで即日解雇も可能なようです。 試用期間後に終了とする場…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  11. 高額ギターを「分割購入」したあと、会社を「クビ」に。 私はどうするべきでしょうか。
    …も即日解雇された場合は無効ですし、本来は労働基準法第20条に則って「解雇予告手当」を支払ってもらう権利があります。 クーリング・オフに該当しない場合の…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  12. ドラマであった「悪いが今日限りで君を解雇する」というシーン。実際にはあり得る？あり得ない？
    …予告せず解雇するのであれば、企業は労働者に対して30日分の平均賃金を解雇予告手当として支払わなければなりません。 例えば、実際に解雇する20日前に予告…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  13. 勤務先から「部署が閉鎖するから来週から来なくていい」と解雇されました…！「解雇予告手当」がもらえるといいますが本当ですか？
    …。その場合、事業者は従業員に対して解雇予告手当を支払う必要があります。 本項では、解雇予告手当とは何か、解雇予告手当の対象となるのはどのような雇用形態…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  14. 遅刻を繰り返していたら「クビ」と言われましたが、そもそも会社は従業員を解雇できるのでしょうか？
    …前に予告できない場合は、その分の平均賃金を「解雇予告手当」として支払わなければなりません。 「解雇予告手当」を払ったら解雇できる？解雇の予告を行わず…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  15. Twitter社の大量解雇、日本法では
    …てみようと思います。まず、有名な労働基準法における解雇の規定は下記、解雇予告手当に関するものが有名です。【労基法20条1項本文】使用者は、労働者を解雇…
    倉重公太朗社会
  16. コロナ閉店で東京から愛知への配転命令？　学生の「ブラックバイト」深刻化の実態
    …対して30日前に予告するか、30日分の賃金を解雇予告手当として支払わなければならない。よほど解雇予告手当を払いたくなかったのではないだろうか。また、B…
    今野晴貴社会
  17. ６月２９日の関連記事／日経が採用920社調査、２．６％増も／見逃せない朝日・アウティング記事
    石渡嶺司社会
  18. 新型コロナ問題人事労務Q&A（企業向け）
    …、募集期間は１週間～10日間としたり、応募者に対する一時金についても解雇予告手当を１か月分上乗せする等、会社の体力が許す範囲での条件提示をせざるを得な…
    倉重公太朗社会
  19. タクシー「全員解雇」を美談にできない理由とは？　全国で「まね」する企業も続々　
    …として話題となったが、今度は同じタクシー会社の従業員が、解雇の撤回や解雇予告手当の支払いなどを求めて声をあげていることが報道されている。　労働組合がタ…
    今野晴貴社会
  20. タクシー会社の大量解雇は「美談」ではない　労働者たちが怒っているわけとは？
    …日前に予告する必要であり、即時解雇の場合には30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）の支払いが義務づけられる。　しかし、退職（合意にもとづく労働契約の解…
    今野晴貴社会
  21. 緊急事態宣言でも、休業手当は支給されねばなりません
    …には労働者にはさらなる地獄が待ち受ける。使用者による解雇ではないから解雇予告手当も支払われず、自己都合とされてしまえば失業保険も待機期間が発生して直ぐ…
    嶋崎量社会
  22. 新型コロナによるリストラは泣き寝入りもやむなし？~労働者が取り得る選択肢とは~
    …労基法22条1項、同2項）。　なお、解雇された場合、即時解雇であれば解雇予告手当を請求できる場合が多いですが、これを労働者側から請求するのは少し待って…
    嶋崎量社会
  23. 「内定取り消し」その時、どう動く　～　新型コロナウィルス不況に負けないために
    …合は、30日前の解雇予告を行うかもしくは最低30日分の平均賃金である解雇予告手当を支払う義務が労働基準法で定められています。しかし、試用期間中、入社か…
    中村智彦社会
  24. 【荻野勝彦×倉重公太朗】「日本型雇用はどこへ行く」第３回（解雇法制はどうあるべきか）
    …模企業ではすでに普通解雇がバリバリと行われているという実態もあって、解雇予告手当だけみたいな例も少なくないようですね。そういうケースだと、もう事を構え…
    倉重公太朗社会
  25. 解雇の金銭解決制度は必要？：日経新聞はきちんと取材して社説を書くべきだ
    …、就労請求権を整備して職場に戻っての解決を可能とする法整備を整える、解雇予告手当を大幅に増額するなどが有効な対策だと考えています）。注１：私の所属する…
    嶋崎量社会
  26. 解雇の金銭解決制度は「労働者に新たな武器を与える」のか？～「働き方改革」が見せる裏の顔～
    …労請求権を認める法整備が必要です。２　解雇予告手当の大幅拡充現在、解雇された場合に労働者に支払われる解雇予告手当は１ヶ月分の賃金。これでは、不当解雇に…
    嶋崎量社会
  27. 介護職場の違法状態は改善できる！　労基「是正勧告」で改善された事例
    …川県内の株式会社が運営するデイサービス即日解雇を行った労働者に対し、解雇予告手当を支払わなかったことに対し、労働基準法20条違反で是正勧告が出された。
    今野晴貴社会

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