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  1. 結婚式に職場の人を「招待したくない」6割強 職場の人の結婚式に「参加したくない」人の割合は?
    …働く未婚女性の6割強が「結婚式に職場の人を招待したくない」――そんな調査結果が株式会社キャリアデザインセンター(東京都港区)が運営する女性の転職に特…
    まいどなニュースライフ総合
  2. 扶養内パート勤務の40代。職場で「年収240万円」の地域限定社員になると、“将来の年金額”はどれだけ増える?「地域限定社員」のメリット・デメリットも解説
    …正社員・パートなどさまざまな働き方の選択肢が広がりつつある近年、地域限定社員(エリア社員)での採用を行う企業もあります。 パート勤務から地域限定社員…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 近畿地方、やっと梅雨入り 平年より15日遅く 過去3番目の遅さ
     気象庁は21日、兵庫県を含む近畿、東海、関東甲信地方が梅雨入りしたとみられると発表した。近畿地方は平年より15日、昨年より23日遅い。統計がある1…
    神戸新聞NEXT兵庫
  4. 職場のお昼はコンビニの「のり弁」を食べています。「490円ならいいか」と思っているのですが、やはり自炊のほうが栄養面でもよいでしょうか…?
    …自炊するのが面倒なときに便利なコンビニエンスストアのお弁当。便利とはいえ、毎日コンビニののり弁では、費用的にも栄養的にも大丈夫かと心配になる人もいる…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 3つ子を含む“二姫三太郎”ママの5人育児。壁紙はめちゃくちゃ、カーテンでターザン… それでも、生きてその日が終われたら『よかった』と【多胎育児体験談】
    …病気のたびに有給と看護休暇があっという間になくなってしまいます。理解のある職場に勤めていますが、あまり長く休んでしまうと私自身が気まずくなってしまうの…
    たまひよONLINEライフ総合
  6. 【ラグリパWest】7年の単身赴任。飯泉景弘[花園近鉄ライナーズ/前GM]
     単身赴任は長かった。7年目に入った。ラグビーのシーズンにすれば6。それがようやく終わる。大阪から家族の待つ東京に戻る。普通ならよろこびがあふれる。
    ラグビーリパブリック(ラグビーマガジン)スポーツ総合
  7. 同僚が「1本くらいバレない」と、職場のボールペンを持ち帰るところを見てしまった! 1本150円程度ですが、これって「横領」になるのでは? 判断のポイントもあわせて解説
    …消耗品や備品を持ち出すことはできません。 また、私物の持ち込みを禁止して職場にカバンを持ち込ませない、保管場所に鍵をかけて物理的に持ち出せないようにす…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  8. だから社員がダメになっていく。「悪しき伝統文化」のある職場で起きている1つのこと
     日本最大級の食品メーカー「味の素」。その名を知らない人はいないだろう。そんな味の素は近年企業としても急成長を見せ、まさに日本を牽引する大企業になっ…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  9. 「1円から公開を」「企業の経費なら…」改正規正法成立に街の人は
     自民党派閥の政治資金パーティー事件を受けた改正政治資金規正法が19日の参院本会議で可決・成立した。法の「抜け道」が残ったままと指摘され、街行く人た…
    毎日新聞政治
  10. 座りすぎ防止に職場でさりげなくできる筋トレ ネスレ日本、コーヒーブレークの重要性発信
    …の健康リスクやその解消法を学ぶ社員向けのイベントを神戸市の本社で開いた。職場でできる筋トレのコツや、座りすぎを減らすコーヒーブレークの重要性を学習。今…
    産経新聞経済総合
  11. なぜ"映画の早送り"に親や上司の昭和脳が過剰反応するのか…Z&ゆとり世代がウケる"不適切"な思考回路
    …て権威主義的な、時には暴力的な支配を行うことがあった。それに似た傾向のある職場も多く、「ウチは体育会系なんで」などと自慢げに話す人もいた。  しかし、…
    プレジデントオンライン社会
  12. プレーヤーで一流でも上司として三流の人の特徴 マイクロマネジメントは部下を萎えさせる最悪の打ち手
    …万人以上の相談に乗ってきたキャリアコンサルタントの藤本梨恵子さんの新刊『職場の人間関係 防災ガイド』の中から、トラブルを起こる前に防ぐ方法について解説します。
    東洋経済オンライン経済総合
  13. 4月入社の新入社員。職場で「テレワーク」を希望したら、「その分の評価が下がる」と言われた! これって問題ないの? 評価との関係を解説
    …働く場所にとらわれず、通勤時間の削減など時間を有効活用できるテレワークは、心身の負担を軽減したり、介護や育児と仕事を両立したりする助けになります。新…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  14. 上司への突き上げも「パワハラ」認定される!? 部下が発しがちな“あの言動”もアウトの可能性
    …いえるかもしれません。   ーー上からはもちろん、下からでもパワハラがある職場というのは本当に「就業環境が害された」ムードが充満します。 辻本弁護士:…
    弁護士JPニュース社会
  15. 「ゆめタウン諫早」(仮称)大型開発事業着工 雇用創出や地域活性化に期待 長崎・諫早 
    …らっている。商品開発などにも携わってもらい、自分らしさを発揮できる魅力ある職場づくりを進めたい」。  諫早商工会議所が3月、会員の小売業者210社に実…
    長崎新聞長崎
  16. 入社して「もう辞めたい」転職したい若手の盲点 根本原因理解しないと、次の職場も同じ状況に
     表面的には転職という行動を通じて「職場が変わった」という事象を作りだしていますが、ではなにが変わったのかというと「職場という箱」だけであり、ほかは何も変…
    東洋経済オンライン経済総合
  17. 「女性だらけの職場」にいる男性はハッピーか? 調査でわかった“男と女の意外な事実”とは
    …より)。  *** 女性の多い職場での男性の意外な気持ち職場に女性が圧倒的に多く、女性と男性の比率が9対1くらいの職場があるとします。 さて、もし読…
    Book Bangライフ総合
  18. 1:19
    「浜田が参りました」3巡目のスタートは初の民間企業訪問。特別養護老人ホームを知事が訪問【高知】
    …先頭を福祉の分野で走っているというのが実感できましたし、若い方々に魅力ある職場を作っていくと。そのためのお手伝いを県としてもしっかりしていきたい」 3…
    高知さんさんテレビ高知
  19. 1:43
    「何が期待されているか明確だとやりがいがあるかな…」女性の働きがいや働きやすさとは?業種や年代超え悩みを共有、60人が交流会
    …ワークショップでは、5~6人のグループごとに「働きやすさ」や「働きがいのある職場」といったテーマで、自分の大切にしたいことや日頃の悩み、課題などを話し合いました。
    SBC信越放送長野
  20. Z世代の50%が「対人能力が低下」との調査、職場での支援方法は
    …ート学習を経験したことで、Z世代の一部は職場で不利な立場に置かれているという。これはZ世代が増えつつある職場を管理する経営陣にとって、新たな問題に発展する可能性がある。
    Forbes JAPAN社会
  21. 韓国で再び医療ストの動き、政府が職場復帰命令
    …[ソウル 18日 ロイター] - 韓国政府は18日、政府の医学部増員計画に抗議し職場から離脱している医師に復帰命令を出した。 曺圭鴻保健福祉相は会見で、約3万…
    ロイター韓国・北朝鮮
  22. 「見えにくい」介護現場での虐待 防ぐには
    …は人間関係です。  職場の中で自分たちの介護が適切なのか、介護を受ける人たちのためになっているのか、と確認しあえる機会がある職場は離職率が低いのです。
    毎日新聞政治
  23. 職場で《舐められない》けど《嫌われる人》3選…まわりが“腫れ物”扱いしているケースとは
    …間関係は、良好なものであるほど仕事に専念できて効率もアップします。「私、職場でなめられてる?」と感じるのもつらいですが、逆に、なめられない振る舞いをす…
    LASISAライフ総合
  24. 特集「キャッチ」福岡からパリ五輪を目指す ビーチバレー日本代表候補の髙橋巧選手 “アジアの壁”を超えるために異例の決断
    …あきんどです。 ■ANAあきんど福岡支店・荒木知哉 支店長 「髙橋選手は職場の応援をすごく糧にしてくれるんです。悔いのない試合をしてほしいなと思います。」…
    FBS福岡放送福岡
  25. 知事の印鑑もらいに往復2時間…県出先機関の働き方、改革へ聞き取り
    …の昇任について、職場で直近の1年間にハラスメント事案が発生していないことなどを指標とする方針も示された。山下知事は「管理職が自ら職場の関係改善に乗り出…
    朝日新聞デジタル社会
  26. あなたの職場にもいる? 優秀だけど不要な人材「ブリリアントジャーク」にSNSで共感の声「有害」「かなりつらかった」
    …した。  これに対して「めちゃくちゃ分かる! 職場に一人はいるよね」「こういう人が昇進していっちゃう職場だったんだけど、かなりつらかった」と共感の声が…
    オトナンサーライフ総合
  27. 「私が撃ちました」 地下秘密工作員・中村が「国松警察庁長官狙撃事件」を自白するまでの攻防
    …「警察庁長官狙撃事件を自白した男」として知られた中村泰(ひろし)。彼と事件との関係を初めて報じたのは「週刊新潮」(2003年10月30日号)だった。
    デイリー新潮社会
  28. 「一口ちょうだい」はありorなし?嫌な相手とそうでない相手の違いを男女500人に調査!
    …相手との親密度がかなり影響しており、情というよりビジネス上のつながりである職場の人と食べ物をシェアすることには、抵抗感がある人が少なくないようです。
    kufuraライフ総合
  29. 生成AI、ビジネスで業務効率向上7割 でもまだ使いこなせない人多すぎ! 専門家が上手な活用法アドバイス
    …の、そもそもビジネスでAIを使うことが推奨されている、または使う機会がある職場自体がまだ少ないのではと思います。      質問項目については、たとえ…
    J-CASTニュースIT総合
  30. 「しょっちゅう自販機を使う人」は1年にいくら損しているのか?
    …ルールを決めるのもいいでしょう。  給茶機がある職場であれば、水分補給は実質タダでできますが、わたしの職場には残念ながら設置されていなかったので、水筒…
    ダイヤモンド・オンライン社会
  31. 職場の「鍵当番」で30分ほど早めに出社! この時間に「残業代」は支払われるの? 賃金が「支払われる・支払われない」ケースを解説
    …世の中には数多くの会社があり、それぞれでルールや慣習は異なります。会社は法律にのっとって運営をおこなわなければなりませんが、時には「昔からそうだから…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  32. 職場で《舐められる》人の特徴3選 「良かれと思って」「謙虚さ」…がアダになるケースも?
    …とが大切です。 2.「奥ゆかしさは美徳」…は、職場では通用しない? 声の大きさや発言の明瞭さは、職場での存在感や影響力に直結します。  声が小さいと…
    LASISAライフ総合
  33. 日本は42年遅れてる?ジェンダーギャップ指数15年1位の国が「男性育休義務化」を推進する意味
     「漁業も人手不足問題が深刻です。だからこそ女性たちが働きやすく、働きがいのある職場を作っていくことで、若い世代の女性たちも入りやすくなる。私たちが団結して…
    現代ビジネスライフ総合
  34. 職場で上司に言ってはいけない5つの言葉(海外)
    …上司との良好な関係を築く上で、部下が持つ言葉の影響力は、彼らが思っている以上に大きい。 職場環境の専門家が考える、上司に言うべきでない5つの言葉を紹介しよう。 上司と…
    BUSINESS INSIDER JAPAN国際総合
  35. “BYOAI”時代が到来? 生成AI利用者の約8割が「自前のAIツールを職場で利用」【マイクロソフト調べ】
    …日本でも進む“Bring Your Own AI” 約8割が職場で自前のAIを利用まず、職場でのAI利用率を見ると、北米では66%、アジアでは83%、…
    Web担当者ForumIT総合
  36. ダイバーシティ宣言300件 多様性推進の茨城県制度 企業や自治体、登録増
    …木さちよ社長は多様性を尊重する上での課題に社員の理解を挙げ、「働きやすい職場環境の整備は社員の家族も幸せにつながる」と語る。 総合商社の関彰商事(同県…
    茨城新聞クロスアイ茨城
  37. 定年退職まであと少し、再雇用制度に乗るべきだとは思っているのですが、今さらまた同じ職場で働くのはやっぱり避けたいです。何か対応策はありますか?
    …リやオンラインチャットに慣れておくのは一石二鳥といえるかもしれません。 職場で対面の仕事は極力継続する繰り返しになりますが、私たちはいろいろな人と言…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  38. 【JFL】クリアソン新宿のサラリーマンプレーヤー2人が国立を駆ける「死ぬときに思い出す」
    …ンプレーヤー」はみるみる減っていった。  2人に関しては、ともに理解のある職場だったこともあり、サッカー優先の時差勤務を許可されているという。高橋は「…
    日刊スポーツサッカー
  39. 1:10
    「正当に評価されない」保護司殺害事件で逮捕の男 支援受けた職場を短期間で退職
     しかし、NPO法人の関係者によると、飯塚容疑者は2カ月も経たないうちに職場を辞めたといいます。 仕事を紹介したNPO法人関係者 「自分に対する正当な…
    テレビ朝日系(ANN)社会
  40. 子どもがいない人が感じている職場でのしわ寄せとは? 意図しない分断が生まれてしまう理由とは?
    …しれないですね。 朝生 日本の企業の中には、まだまだ「男性中心の職場」「女性中心の職場」という性別役割があるところが多い。女性の方が育休や時短を取るこ…
    Yahoo! JAPAN SDGs社会
  41. なり手不足が深刻化 県教委が教職を目指す学生と意見交換【長崎】 
    …しい点を伝えていました。 県教委はこれから教職を目指す人材にとって魅力ある職場にするため、こうした意見をもとに夏ごろに 学生に対するアンケート調査を行う方針です。
    KTNテレビ長崎長崎
  42. 人事のトッププロが教える「シン報連相」、“働き方改革”時代の職場コミュニケーション術
     新型コロナを機に広がったリモートワークなど、働き方の多様化で職場でのリアルなコミュニケーションが減少した。IT化も進む中、「報連相(報告・連絡・相…
    JBpress経済総合
  43. ハンドボールでパリ五輪出場の吉野樹選手 得意技の「タツキエール」で活躍を誓う 愛知・刈谷市
    …選手の同僚)  職場の一角には、二刀流で頑張る吉野選手を応援するコーナーも――  「職場の方の手作り。今つけているマスコットも、職場の方が作ってくれた…
    メ〜テレ(名古屋テレビ)愛知
  44. 「デジタル通帳」にしました。もっと便利に「印鑑」を職場でも使っているスタンプ印に統一したいのですが、窓口に行かないと変更できないのでしょうか?
    …もっとも、印鑑まで不要になったわけではなく、よく使う印鑑が職場のスタンプ印だという人からすれば、依然として銀行通帳と職場で異なる印鑑を使い分けるのは面倒です。 そこ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  45. 実は違法な職場のルール7選
    …ん。そんな違法な職場のルールについて解説していきます。1. 休むなら代わりを探せ「休むなら代わりを探してこい」というルールがある職場もあるようですが、…
    えらせんライフ総合
  46. 《ブラジル》JICA協力隊員リレーエッセイ=異なる文化や価値観が共存する世界へ=ブラジル各地から日系社会を伝える(15)
     サンパウロ州サンジョゼ・ドス・カンポス市にあるエコス学園で、小学校教育隊員として活動している布目杏奈(ぬのめあんな)です。同市は人口約70万人で、…
    ブラジル日報中南米
  47. 今の職場では収入アップが見込めません。起業した方が年収1000万円を狙えますか?
    …「起業したら給与も上がる」「起業家は会社員よりも年収が高い」と考えている方は少なくないと思います。しかし、実際はケースバイケースで給与は上がることも…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  48. 職場で「退職」を伝えたら、「繁忙期だから」と延期を求められた! 2週間前に伝えれば問題ないの?“退職の考え方”について解説
    …家庭の事情や心身の問題、ハラスメントといったさまざまな理由から退職をする場合もあるでしょう。しかし、退職届を提出した際に引き留められたり、繁忙期を理…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  49. 「人口減」対策へ福島県が新組織 自然減と社会減、一体的議論
     県によると、これまでは結婚、出産、子育て支援といった自然減対策と、魅力ある職場づくりや移住・定住推進などの社会減対策を一体的に議論する場がなく、WGを…
    福島民友新聞福島
  50. 悔やんでます…「月収43万円」44歳のサラリーマン夫、5年前、キャリア妻に言ってしまった〈取り返しのつかないひと言〉
    …とを選択しましたが、夫である男性は結婚を機に転職を決意します。「理解のある職場でしたが、社内結婚だと少々気まずいというのもあり。ちょうど新天地で挑戦を…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合

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