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結婚相手に求める年収は「500～600万円」も日本の平均年収は「458万円」理想と現実のギャップは…男性の場合は年代が進むごとに年収が高くなっていく傾向にあるため、年収については年功序列の側面が強いと推測できます。 平均年収が「500～600万円」の職種は？…LIMO経済総合
「1万時間」の努力でレアカードを手に入れろ！リクルート初代フェローが教える「スキルのかけ算」とは？…● 「寄らば大樹の陰」は通用しない 「社内自営業者」を目指そう 終身雇用や年功序列といった標準化されたシステムが存在していた日本における「会社」で、社員が…ダイヤモンド・オンライン経済総合
「理系出身だから営業は無理」…メーカー勤務の優秀な女性が出勤できなくなったワケ…辛抱」という言葉は20代の若者にとって死語なのかもしれない。終身雇用も年功序列も崩壊しつつあり、若い頃に辛抱したからといって、その会社に定年までいられ…現代ビジネス経済総合
未曾有の人手不足によって到来する2030年の「総複業時代」に備えるべき6つの理由…きっかけに、大企業でも、社員の複業を解禁する動きが活発化している。 「年功序列制度の見直しで、大企業も管理職の新陳代謝が進み、古い常識を変えようとする…＠ＤＩＭＥ社会
「頑張っても認められない」と悩む人の残念な視点 仕事人生の成功に「選ばれる技術」が必要なワケ…存在価値を具体的に示す必要があるのです。 また昨今、多くの企業が、「年功序列型」から「成果主義型」へ、さらには「ジョブ型雇用」への転換を進めています。東洋経済オンライン経済総合
自分にとってウェルビーイングな会社とは？【藤田康人のウェルビーイング解体新書】…たい――いつの頃からか、そんな気持ちがだんだん大きくなっていました。 年功序列とゼネラリスト育成をベースにした人事制度を敷く大企業で、「世界を相手に大…朝日新聞 SDGs ACTION！経済総合
いまさら聞けない「ウェルビーイング」って何？ 「働きがい」＝「生きがい」の時代が復活するこれだけの理由…しもプラスにとらえられていなかったように思います。賃金が長年上昇せず、年功序列が定着していたことから、一生懸命「働く」ことが無駄なような雰囲気があったように思います。NewsPicks ＋ｄ経済総合
「両親にしてもらっていることが多いから反抗期はなかった」俳優・鈴木福さんがメディア初登場となるご両親とのエピソード、4きょうだいの長男としての思いを語る…あって、長男は長男として育てられているので、きょうだいみんな平等だけど年功序列はしっかりとあるのかもしれないですね。僕が両親にしてもらっている部分もた…HugKumライフ総合
年収300万円の会社員、老後が不安なので「公務員」への転職を考えています。民間での“社会人経験”があれば活かせますか？ 老後まで安泰でしょうか？…300万円程度で推移する可能性も考えられるでしょう。 しかし、公務員は年功序列できちんと勤めれば着実に年収は上がっていくと考えられます。また、公務員は…ファイナンシャルフィールド経済総合
ＪＡＬの相次ぐトラブル、背景にＯＪＴやコミュニケーション不足も…コックピットでも起きている。多くの場合パイロット同士は初対面だといい、年功序列の文化が根強く残る日本では、懸念を伝えることが難しくなっているという。Bloomberg経済総合
異業種からの転身 地域に根ざしたプロバレーボールチームを目指して「北海道イエロースターズ」平野龍一さん #BOSSTALK…父親が公務員でしたので、民間企業への就職は考えずに、公務員になりました。年功序列の世界で、新しく変えたくても、20代そこそこでは変えられないことが分かり…北海道ニュースUHB北海道
大手勤務の定年前サラリーマン「副業したい、でも会社が許してくれない」…実は企業側も〈本業以外の活動を重要視〉も、社員に許可を出さない矛盾【キャリアコンサルタントが解説】…関係の構築につながる」（28.3％）と続きます。自由記述のなかでは、「年功序列が崩れて給料が下がるのは仕方がないが、生活を維持するために副業を認めてほ…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
都内で暮らす30代独身男性の平均年収や貯蓄額、生活費はいくら？【2024年版】…い」、ということではありません。 確かに平均ではこのような数字ですが、年功序列による収入アップは減っていく傾向にあり、成果主義や同一労働同一賃金の導入…MONEY PLUS経済総合
越 直美「自治体も企業も多様性なくして成長なし」…プを発揮する上で一番ぶつかったのが、市の職員でした。市役所は終身雇用・年功序列の世界なので、私が直接仕事をする相手は、年上の男性管理職がほとんどです。中央公論政治
パナソニック コネクト一部新卒の初任給引き上げ 優秀なエンジニア確保へ 年功序列撤廃への制度変革がカギ…は非常に重要だと思います。 堤キャスター: 同期入社の横並び、さらには年功序列型の働き方は変わっていくのでしょうか? オルタナティブワークラボ所長・石倉秀明さん:…FNNプライムオンライン経済総合
衰退ニッポンを「世代交代の起こりやすい社会」に変えるための「たったひとつの方法」…な組織や社会における倫理観として影響を与え続け、多くの企業においては「年功序列」となって、組織に長く所属する年上社員の発言力が強まる傾向を生んでいる。現代ビジネス経済総合
転職するのがもったいない？ 「長く働けて若手もおすすめする企業ランキング」若手も登用、長期的キャリア身に付く企業は…が多いですね。一方、日本企業の代表挌である総合商社が3社入っています。年功序列の典型のような業界ですが、若手を重用する風土があるのでしょうか。 オープ…J-CASTニュース経済総合
年収「350万円」の33歳会社員です。父から”公務員の兄”と比較して心配されますが…そんなに年収は違うのでしょうか？…公務員の年収は、景気や業績によって給与に大きな影響がでることはほとんどなく、給与月額も年功序列で上がっていく仕組みであるため、会社員と比較すると安定しているといわれています。ファイナンシャルフィールド経済総合
富士通「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題に なぜそこまで差をつける必要があるのか？…んかなりたくない」と言っていた人たちは、「そこそこで働く」選択をしても年功序列で給与を上げることができた。だから、呑気なことも言えた、というわけだ。 …J-CASTニュース経済総合
「反論してくる若手」に高圧的に接しても、上司の権威は取り戻せない…して機能していました。それに背くことは会社に背くことであり、終身雇用、年功序列制度の中で競争のトラックから外れることを意味していました。 しかし今の若…PHPオンライン経済総合
47歳の中堅サラリーマン「なぜ連絡がLINEばかり」の愚痴に、27歳の若手社員が「そういう先輩も」と反論する「世代間ギャップ」…若手に覚える違和感勤続年数や年齢を評価基準にして昇給や役職を決定する年功序列。成果主義が叫ばれるなか、すでに過去のものとする風潮もありますが、いまな…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
『響け！ユーフォニアム』で考える部長論 黄前久美子、吉川優子、小笠原晴香の代を比較…ーディションを申し出て、部員たちの前で麗奈を認めて譲ることで、北宇治は年功序列ではなく実力主義に変わったということを強く意識させようと企んだのかもしれ…リアルサウンドエンタメ総合
初任給バブル「賃金の若手シフト？」子育て世代の嘆き…原資を効果的に使うという考え方から重点配分方式が増える傾向にある。 年功序列型賃金体系は日本型雇用慣行の特徴とされる。勤続年数に対する賃金水準をグラ…毎日新聞経済総合
自由で平和で豊かになったはずの日本で「心を病む人」が増えている理由【現役医師が解説】…き起こす危機にさらされます。 グローバル化により、日本特有の終身雇用と年功序列が廃れ、転職の自由と実力主義が優勢になっています。前者は旧弊で不自由です…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
【転職】夏ボーナス、理想との差額は「40万円以上」…現役世代が年収アップを叶えるコツ…なえるために考慮したい事柄を4つ紹介します。 ●長く働ける会社を探す 年功序列文化がまだまだ残る日本。勤続年数が年収に与える影響も完全には否定できないのが現実です。LIMO経済総合
終身雇用はもはや崩壊、退職金もなくなる…衰退ニッポンがこれから直面する「大変化」…ものを見直し、年功序列をやめることである。 そもそも年功序列や終身雇用という日本特有の労働慣行は人口減少社会では成り立たない。年功序列は定年などで退…現代ビジネス経済総合
70年代生まれ団塊ジュニア世代が今なお割を食う事情、一発逆転を狙う「地獄のスパイラル」の行く末…の最盛期と考えられます。 思い返せば、大学を卒業して就職、終身雇用・年功序列に守られて順調に出世し、プライベートでは結婚、子ども、そしてマイホームと…東洋経済オンライン経済総合
エリートは海外移住、低所得者は密入国…祖国を捨てる「中華民族大移動」が始まった！…別として、多くの人は賃貸のアパートを借りて住む。日本の賃金体系は今でも年功序列であるため、ある程度年数が経って給料が徐々に上がれば、結婚に向けてマンシ…ダイヤモンド・オンライン中国・台湾
20代で年収2000万円も！「年功序列」廃止 他の企業に広がる影響…これまで日本企業に長年根付いてきた制度、「年功序列」を廃止する動きが出ています。あなたはどう思いますか? ■三井住友銀行が「年功序列」廃止へ元エンジニア 70代…テレビ朝日系（ANN）経済総合
子育て中の部下の“ギアチェンジ”に気づけるか 「オールド・ボーイズ・ネットワーク（OBN）」から脱却を…ットワーク（OBN）」の企業文化からの脱却が必要と指摘する。終身雇用や年功序列が続く企業では、同じような成功体験を持つ男性が役職者の多数を占める場合が…AERA dot.ライフ総合
2050年には消費者の4割が高齢者に…お金を全然使わなくなる高齢国家の「深刻な未来」…性を向上させる ステップ6 全従業員のスキルアップを図る ステップ7 年功序列の人事制度をやめる ステップ8 若者を分散させないようにする ステップ9…現代ビジネス経済総合
結婚も出産も増えない「日本という小さな国」が生き残る道などあるのか…性を向上させる ステップ6 全従業員のスキルアップを図る ステップ7 年功序列の人事制度をやめる ステップ8 若者を分散させないようにする ステップ9…現代ビジネス経済総合
世代交代進む日本のＣＥＯ、ガバナンスに新風－株主との距離にも変化…自社株買いを発表するなど投資家に変化を印象付けた。 しかし、伝統的に年功序列が重視されてきた日本では企業トップの年齢層は依然として他の国よりも高く、…Bloomberg経済総合
なぜ"映画の早送り"に親や上司の昭和脳が過剰反応するのか…Z&ゆとり世代がウケる"不適切"な思考回路…上下関係を撤廃しようとする動きがある。長らく日本の企業で当たり前だった年功序列は、過去のものになりつつあるのだ。 昭和の日本では中学・高校・大学の運…プレジデントオンライン社会
【年収1500万円超のお金持ち】日本に何パーセント？人数と割合を国税庁のデータから解説…8万円 定年間近の55歳～59歳が最も平均額が高い結果となりました。 年功序列で給与が上がっていく形式が、いまだに根強く残っているようです。 事業規模…LIMO経済総合
日本の先生はよく働くが大きな目標がない…インド出身の公募校長が「茨城の公立中高一貫校」で始めた学校改革…争心に火を付けようとしています。 企業でも学校でもそうですが、単純な年功序列の考え方は修正する必要があると考えています。例えば、教えることが得意な先…プレジデントオンラインライフ総合
三井住友銀行が“年功序列廃止”へ…20代で年収2000万円も可能に “異例”の人事制度改革の背景に「優秀な人材確保」…る広がりをみせるのだろうか。 三井住友銀行が“年功序列”を廃止三井住友銀行が新たに打ち出した「年功序列を廃止する」などの異例ともいえる人事制度改革だ…FNNプライムオンライン経済総合
勤続10年で年収「350万円」です。貯蓄も「50万円」しかないのですが、転職を考えた方がよいのでしょうか？…現在働いている会社で昇給や昇進があれば、今よりも年収を上げられる可能性があります。年功序列の会社であれば、勤続年数が長い方ほど昇進しやすいでしょう。 仮にこのまま…ファイナンシャルフィールドライフ総合
18日の朝刊（都内最終版）☆1…◆技能実習 新設介護施設で 厚労省、勤務要件を緩和(5) ◆三井住友銀、年功序列を廃止 シニア層の一律減給も撤廃 銀行で異例、26年メド(8) ◆中国、…時事通信経済総合- 武田国男氏死去、武田薬品工業の元社長 創業家の看板背にグローバル企業に改革…営に見切りを付け医薬品以外の事業を次々と売却、組織を大幅にリストラし、年功序列だった人事には成果主義を持ち込んだ。「ぬるま湯につかった武田」を変えるた…産経新聞経済総合
パーソル、企業内副業や異動を促進する「キャリアサークル」--自社開発PFを外販…たるキャリア形成が必要となってきていること、企業側からみると終身雇用や年功序列に代表される「メンバーシップ型雇用」から「ジョブ型雇用」の推進が増えてい…CNET JapanIT総合
「退職代行サービス」できることは“伝言”だけ？ トラブル続出の退職時、弁護士が警鐘を鳴らす意外な盲点…けてもらえるなど、費用が比較的安いからでしょう。また、従来の終身雇用、年功序列型の賃金制度というのは崩壊しつつありますし、転職してキャリアアップすると…オリコンライフ総合
「工業高卒」を奪い合う建設業界。求人倍率は大学生に比べ約10倍…文系大学生に絞って10年活動して安定して新卒が採用できるようになった 業績が伸びていて、年功序列も無いので、他社からの経験者転職が多い（毎月4名応募あり） こうした企業…BUSINESS INSIDER JAPAN経済総合
骨太方針では労働市場改革が注目点の一つ：労働生産性向上を通じた持続的な実質賃金の上昇が重要…ラムを立ち上げ、25年度中に3千人の参加をめざすという。 また従来型の年功序列型の賃金体系である「職能給」から、企業内で職務を明確にして成果重視で処遇…NRI研究員の時事解説経済総合
大手建設の大卒サラリーマン、50歳で念願の「課長」に昇進、年収〈1,000万円超え〉も給与明細を直視できず「何かの間違いでは？」…になりたてなのに、出世欲が先行していても使い物にならない」という声も。年功序列の影響が色濃く残る日本において、年齢と共にある程度、出世していくもの。ま…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
『響け！ユーフォニアム』に“つながれた”あらゆる思い 京アニの継承の軌跡がここに…適な道筋は何か。同じ実力なのであれば3年生や貢献度が高い部員を優先する年功序列と、激しい競争の結果、全体の演奏レベルが上がる実力主義のどちらを選択する…リアルサウンドエンタメ総合
実はしなくていい苦労７選…解した上で、上手くかわすことを心がけましょう。5. 年功序列の会社に居続ける「この会社は年功序列だから、若いうちは我慢」なんて言葉を聞いたことがあるか…えらせんライフ総合
相手の「本音」を引き出すための、たった1つの質問とは？ 国山ハセンさんが身につけた「対話」の力…ことも含めて色々な選択肢を示してくれた本です。橘さんは日本企業における年功序列などの慣習や同質性の高さを批判的に見ていますが、提示してくれる事例や分析…ニューズウィーク日本版経済総合
慶応卒のエリートの子を「計画妊娠」した、37歳の専業主婦が「ハイスぺ婚」に絶望したワケ…こんなハズじゃなかった…っかりとしていますが、まさかこんなに給料が低いとは思いませんでした。『年功序列で給料が上がるから』と言っていたものの、貧乏すぎて辛かった。ハイスペじゃ…現代ビジネスライフ総合
「役職定年」を廃止する会社が増えた理由 タイプ別で変わってくる新たな潮流に適応する方法…を廃止する理由と従業員への影響について考えてみましょう。 ■役職定年は年功序列と密接に関係 世界の多くの国でも、定年制は存在します。しかし、役職定年…東洋経済オンライン経済総合
