大手建設の大卒サラリーマン、50歳で念願の「課長」に昇進、年収〈1,000万円超え〉も給与明細を直視できず「何かの間違いでは？」

給料を増やしたいと考えるのであれば、出世・昇進を目指すのが近道のひとつ。ただ給与が増えてからといって、サラリーマンの上位10％と「勝ち組」に仲間入りをしても、歓喜するのは一瞬だけというのがお決まりのパターンです。みていきましょう。 【早見表】大企業の「係長」から「課長」に昇進した場合の「給与比較」…天引きされる「税金」や「保険料」も丸わかり

金融業なら40歳、建設業なら50歳…出世スピードは業界によってまちまち

ソニー生命保険株式会社がこの春から働き始める社会人1年生と、2年目の20～29歳の男女に対し行った『社会人1年目と2年目の意識調査2024』によると、「出世したいと思わない」社会人1年生は44％、社会人2年生は53％でした。 同じような調査はほかにもありますが、そのたびに「最近の若い人は出世欲がないから」などと論じられますが、実は「若年層は出世欲が低い」という結果は昔から同じだとされています。また「社会人になりたてなのに、出世欲が先行していても使い物にならない」という声も。年功序列の影響が色濃く残る日本において、年齢と共にある程度、出世していくもの。また手っ取り早く給与を増やしたいのであれば、出世・昇進を目指したほうが近道、という事情もあるでしょう。 厚生労働省の調査によると、大卒サラリーマンにおいて、係長の平均年齢は44.2歳、課長は48.6歳、部長は52.6歳。順調に出世をしていくサラリーマン人生であれば、このように階段を昇っていくと考えればいいでしょうか。 一方で昇進スピードは、業界によってもまちまち。たとえば「金融業、保険業」。大卒課長の平均年齢は40.7歳。一方で「建設業」における大卒課長の平均年齢は50.9歳。同じ大卒課長であってもそこには10歳もの差があり、業界全体の平均年齢はもちろんのこと、出世スピードも業界によってまちまちであることが分かります。 【業界別「大卒課長」平均年齢と平均年収】 「鉱業、採石業、砂利採取業」49.9歳/1,307.5万円 「建設業」50.9歳/947.5万円 「製造業」49.0歳/861.5万円 「電気・ガス・熱供給・水道業」46.0歳/899.8万円 「情報通信業」43.2歳/678.6万円 「運輸業、郵便業」46.0歳/663.5万円 「卸売業、小売業」44.5歳/626.8万円 「金融業、保険業」40.7歳/76.4万円 「不動産業、物品賃貸業」42.8歳/766.8万円 「学術研究、専門・技術サービス業」43.0歳/773.9万円 「宿泊業、飲食サービス業」43.0歳/535.7万円 「生活関連サービス業、娯楽業」42.5歳/581.1万円 「教育、学習支援業」44.5歳/672.2万円 「医療、福祉」44.8歳/647.8万円 「複合サービス事業」43.1歳/630.6万円 「サービス業（他に分類されないもの）」46.2歳/651.5万円 ※数値左より平均年齢/平均年収