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- 《2025年問題の衝撃③》全国各地で「人手不足倒産」や「後継者難廃業」が続出、このままでは外資に食い尽くされる!働き方改革に伴う長時間労働の制限によって、物流・建設業界などを中心に人手不足が常態化する「2024年問題」が早くもあちこちで顕在化しているが、団塊…JBpress経済総合
- 建設業の正社員不足「8割超」の深刻さ 公共インフラの老朽化対応、地震や水害の復旧工事に遅れも…れる。これからの建設業を支える29歳以下の割合は全体の約12%程度。若年入職者の確保・育成が喫緊の課題。担い手の処遇改善、働き方改革、生産性向上を一体…J-CASTニュース経済総合
- 社会人は説明できないと恥ずかしい!? ニュースキーワード「2024年問題」を大江麻理子キャスターとおさらい!…年問題をピックアップ。 【2024年問題】今年の日本経済のリスクに「働き方改革関連法が施行されたのは2019年。その中で時間外労働の上限規制が5年間…@BAILAライフ総合
- 建設業・運輸業の「2024年残業規制問題」の実情は? 約3割の企業にマイナスの影響、売上・利益の減少も…定した。全国の7295社の中小企業経営者を対象とし、2月1日~28日に訪問またはZoom面談で調査を行った。 働き方改革の一環による労働基準法改正で…オーヴォライフ総合
- 年収1000万の裏には毎月残業100時間越え?「時間外労働の上限規制」で工事現場に欠かせないセコカンの未来は…【建設業の2024年問題】…が多くみられる。働き方改革関連法で上限規制が適用になる前、現時点での労働時間はどれくらいなのだろうか? 「厚生労働省の調査でも建設業の中でもっとも残業…集英社オンライン社会
- 職人の離職、工期の遅れ… 建設業界「2024年問題」によって何が起こる? 専門家が解説…、どの業界でも難しい課題ですが、特に中小企業には厳しいのが現状です。 ◆「工期の遅れ」が恒常的に?ユージ:建設業の2024年問題は、私たちにどんな影…TOKYO FM+ライフ総合
- 企業の52.6%が「人手不足」 建設・物流・医療業では約7割に、「2024年問題」は既に深刻…「2024年問題」が懸念される建設/物流/医療業の約7割が人手不足 働き方改革関連法によって2024年4月から時間外労働に上限規制が適用されることで…帝国データバンク産業
- もはや「残業は原則ナシ」を徹底する方が“会社にとってメリットが大きい”と言えるワケ【売上22億円企業・代表取締役が解説】…、一部の業界では「2024年問題」が話題になっています。 働き方改革によって医療業や建設業、物流業の時間外労働の上限規制が適用されることになり、例えば…THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
- 【2024年の景気見通し】やや回復も「踊り場」が4割超、懸念材料は「原油・素材価格の上昇」「人手不足」「為替」など…4%、「物価上昇(インフレ)」が26.7%、「金利(の上昇)」が17.8%で続いた。 働き方改革関連法の施行に伴う「時間外労働時間の上限規制」などが2024年4月から…ネットショップ担当者フォーラムIT総合
- 忘・新年会「実施率」は55.9% 10月調査から1.5ポイント上昇…定番行事のため」との回答割合は、大企業より中小企業が高かった。 「その他」は、「協力会社への御礼」(建設業、資本金1億円未満)、「従業員からの要望」…東京商工リサーチ経済総合
- 中小企業淘汰の時代 ~ コロナ禍だけではない理由…動化のためには重要なことも判っている。働き方改革だって、大切だ。そんなことは全て判っているが、しかし、中小企業にとっては逆風ばかりだと、仲間の経営者と…中村智彦経済総合
- 女性・高齢者では賄えない日本の「なり手不足経済」10年以上前にある地方で講演した際、市町村の将来人口はどうなるのかといったことが話題になった。 私は「県全体で人口をできるだけ減らさないと…新潮社 フォーサイト経済総合
- 22卒就活は「まだら氷河期」~5つのポイントとその対策は…関連の法改正が実施されました。具体的には、「同一労働同一賃金の中小企業適用」(働き方改革関連法)、「70歳雇用の努力義務化」(改正高年齢者雇用安定法)…石渡嶺司社会
- 男性育休「義務化」への誤解と、「人手不足」だからこそ男性育休が必要な理由…して行ったアンケート調査結果でも、9割近くが働き方改革の取り組み状況が「気になる」としており、働き方改革を放置していては学生に選ばれない時代が到来しつ…室橋祐貴政治
- 【大型連休】新入社員は遊ぶべきか? 自己研さんすべきか?…新たな残業の上限規制ルールが適用されたのです(建設業、自動車運転業務、医業に従事する医師を除く。中小企業は2020年から)。私は企業の現場に入って目標…横山信弘経済総合
- 【残り3ヵ月】新しい「残業上限規制」が大企業にもたらす最悪のシナリオ…8年に働き方改革関連法が成立し、今年4月から新たな残業の上限規制ルールが適用されます(建設業、自動車運転業務、医業に従事する医師を除く。中小企業は20…横山信弘経済総合