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  1. 会社の昼休みに「歯医者」に行きたい! 上司に「昼休みの外出は上司の許可が必要」と言われたけれど、外出が「許可制」の場合もあるの? 休憩時間の過ごし方を解説
    …うかについて解説します。 法律で定められた休憩時間とは?労働基準法では、休憩時間は労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合には1…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. パート先に「タイムカードは制服への着替え後」というルールが! これって「労働時間」じゃないの? 労働時間として「認められる・認められない」ケースをそれぞれ解説
    …、1週間に40時間を超えて勤務させてはいけない ●雇用主は労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与える必要がある…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 転職先の昼休憩は「みんなでランチ」が習慣になっていてつらいです。入社1ヶ月ですが、職場に馴染むために我慢すべきでしょうか…?
    …す。 休憩時間をどう過ごすかは自由労働基準法によると、使用者は労働者の労働時間が6時間を超える場合は休憩時間を与える必要があり、この休憩時間は自由に…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  4. 休憩はとらなくてもいいので「1時間早く」退勤したいです。ダメでしょうか?
    休憩時間は、労働時間が6時間を超える場合は必ず取らなくてはいけません。しかし「1時間早く退勤するため、休憩を取らずに働きたい」と考える方もいるでしょう。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 昼休憩を「1時間とる」ってダメですか? 転職先で上司に「余裕があるね」と言われました。みんな自席でパンなど食べているのですが、周囲に合わせるべきでしょうか?
    …8時間」の2つのケースで休憩時間がそれぞれ定められています。 ■労働時間が6時間を超える場合は45分 労働時間が6時間を超える場合は、少なくとも45分…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  6. 上司から「新人は朝一で出社して、朝会の準備をするのが決まり」と言われました。「タダ働き」なので納得できないのですが、これって労働時間ですよね…?
    …具合です。改めて「1日8時間勤務となっているか」「勤務時間が6時間を超える場合は休憩時間を正しく取得できているか」「休日は確実にとれているか」など、自…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  7. 「タバコを吸ってきた人のにおいでイライラする」非喫煙者の従業員からうったえ、経営者はどうすればいい?
    …労働基準法上の「休憩時間」については、「自由利用の原則」が定められています(労働基準法34条3項)。 (この「休憩時間」は、労働時間が6時間を超える場合に45…
    弁護士ドットコムニュース経済総合
  8. 職場では「休憩中の外出」が禁止されています。銀行などで休憩中に用事を済ませたいのですが、これって「違法」ではありませんか? 好きに過ごしたいです…
    …本記事では、このような休憩時間の外出制限が労働基準法上、許されるのかを解説します。 休憩とは労働からの解放労働基準法は「1日の労働時間が6時間を超える場合には、…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. 職場で休憩中に「荷物の配達」が来るので休んだ気がしません。上司は「受け取ればいいだけ」「電話や来客対応とは違う」と業務扱いしてくれませんが、我慢するしかないでしょうか…
    …れています。1日の労働時間によって与えるべき最低限の休憩時間は異なります。労働時間が6時間を超える場合は最低でも45分、労働時間が8時間を超える場合は…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  10. 転職先で「始業前にみんなにお茶をくんで」と言われビックリ!「昼休憩」と「午後3時」もお茶くみが必要らしいのですが、断っても良いでしょうか? 長い慣習のようです…
    …憩を別途もらう必要があります。 労働基準法では、使用者は、勤務時間が6時間を超えるときは45分以上、8時間を超えるときは60分以上の休憩を与えなければ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  11. 休憩中にスマホゲームをしていたら、上司に「仕事が遅いのにゲームしてる場合?」と注意されました。休憩時間は好きに過ごしていいはずですよね? 仕事する義務はないと思うのですが…
    …れています。 ・労働時間が6時間を超える場合:45分以上 ・労働時間が8時間を超える場合:60分以上 また同法では「休憩時間を自由に利用させなければな…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  12. 会社で朝から「13時までに資料作って」と言われ、昼休み返上で仕事しました。休憩をとれなかった分の「残業代」は請求しても大丈夫ですよね…?
    …か解説します。 そもそも休憩時間とは?昼休みを含む休憩時間に労働すると残業代を請求できるのか考えるうえでは「そもそも休憩時間は法的にどう定められてい…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  13. 職場に「休憩室」がないので、昼食は自分の席でとっています。「電話」「来客」などがあり正直休んだ気がしないのですが、小さな会社なので諦めるしかないでしょうか…?
    …るべきもの」とされており、最低限与えるべき休憩時間は次のとおりとなっています。 ●労働時間が6時間を超える場合:45分以上 ●労働時間が8時間を超える場合:60分以上…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  14. 【これってアリ?】毎日2時間近く残業する上司。残業代をもらっているそうですが、毎日2時間くらいタバコ休憩しています……。
    …します。 一方で、従業員の休憩時間は労働基準法第34条に規定された従業員の権利です。企業は従業員の労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  15. 仕事効率アップのため、残業前は「20分」の仮眠。でもこれって「サボり」とみなされ給料から引かれますか?
    …決まりがあるのか?労働基準法では、労働時間と休憩時間について、労働時間が「6時間を超える場合は45分以上」「8時間を超える場合は1時間以上」の休憩を…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  16. 職場の休憩時間が「2時間」なのですが、長くないですか? 拘束時間が長くてつらいので「拘束料」は請求できないのでしょうか…?
    …者に与えなければいけない休憩時間について次のように規定しています。 ●労働時間が6時間を超える場合:45分以上 ●労働時間が8時間を超える場合:60分以上…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  17. 会社で「5分前行動」と言われ、朝は5分前から始業します。終業は「定時」か「残業」になるのですが、残業代は出ないのでしょうか…?
    …された休憩時間がごく短い場合は、休憩時間の使い方が制限されてしまうため、注意が必要」としています。 また、労働基準法の第三十四条には、休憩時間は「労働…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  18. ランチに2時間かける「窓際社員」がいます…注意する気力もないのですが、勝手に評価を下げてもいいでしょうか?
    …● 労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を、労働時間の途中に与えなければならない(休憩時間の下限) ●休憩…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  19. 残業を会社で認めてもらえず「退社のタイムカードを押してから自己責任でするように」と言われます…やはりブラックでしょうか?
    …」「1週間40時間以内」と定められています。 また、休憩時間については「労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上与えな…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  20. 残業したくないので昼休みに業務をしているのですが怒られました。違法なのでしょうか
    …●労働時間が6時間を超えるとき休憩が必要 労働基準法第34条では、従業員に一定の休憩時間を与えることを企業に義務付けています。一定の休憩時間は、1日の労…
    LIMO経済総合
  21. 始業前、職場周辺のゴミ拾いに強制参加…これも労働時間として給与に含めるべきではないですか?
    …き40時間以内」を法定労働時間に定めています。 さらに、休憩時間は「労働時間が6時間を超える場合は45分以上」「8時間を超える場合は60分以上」と定め…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  22. テレワークを継続してほしい! コロナ「第二波」で広がる切実な訴え
    …よう努めなければならない。 また、休憩についても同様に、1日の勤務が6時間を超える場合には45分以上、8時間を超える場合には60分以上の休憩を与えなけ…
    今野晴貴社会

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