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子どもがいない人が感じている職場でのしわ寄せとは？ 意図しない分断が生まれてしまう理由とは？…人またはらnet設立者であり、株式会社 natural rights小酒部さやかさんと一緒に、「ダイバーシティ＆インクルージョン研究会」と称して調査を…Yahoo! JAPAN SDGs社会
五ノ井さんに「勇気ある女性賞」 性被害告発、米国務省…ティーハラスメントの被害者支援に取り組む「マタハラNet」を設立した小酒部さやかさん（現横浜市議）が2015年に受賞した。共同通信国際総合
子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された…生容子オフィス・キャリーノ代表／「子どものいない人生を考える会」主宰小酒部さやか株式会社 natural rights 代表取締役／NPO法人 マタハラNet…小酒部さやか社会
平成の働き方の変化（職場の問題編）〜◯◯ハラスメントはなぜ増えたか〜…た。平成27年（2015）にはマタハラに悩む女性の支援活動に取り組む小酒部さやかさんが、アメリカ国務省による「世界の勇気ある女性賞」に選ばれ、表彰され…やつづかえり社会
マタハラで仕事を失ったどん底からの起業。好きなことを仕事に変えたそのマインドとは…妊娠中にマタハラで仕事を失うと、女性は大きな2つのハシゴを外される。1つは産休や育休の社会保障制度。もう1つは認可保育園のチケット。妊娠時にマタハラ…小酒部さやか社会
会社員とフリーランスの働き方は近づいている。ライフステージによって働き方を選ぶために必要なこととは…フリーランスで働く人は増えており、国内で推計1100万人余りとも言われている。政府もフリーランスの活用を掲げ、現在、厚労省労働政策審議会の労働政策基…小酒部さやか社会
自民党先輩議員たちからのパタハラ＆パワハラが苦しかった。宮崎謙介元議員が今だから言えること…、ハラスメント行為を指します。2016年1月18日イベント写真 左：小酒部さやか（筆者）右：宮崎謙介氏/筆者提供●二分した世論を受けて、自民党議員たち…小酒部さやか社会
産休育休制度の利用をフォローする社員には、子どもが欲しくても授からない女性もいることを考える…産休・育休制度を利用する女性がいる一方で、制度の利用をフォローする社員のなかには、子どもが欲しくても授からなかった女性、人知れず不妊治療を続けている…小酒部さやか社会
不妊治療中に行われるプレ・マタハラの実態や対策を専門家に聞いた。優良事例JALの不妊治療休職制度とは…先日、保育士の妊娠順番制の問題が話題となった。妊娠前たとえば妊活中や不妊治療中など、子どもが欲しいと願っている時期の嫌がらせや妊娠の妨げ行為は、“プ…小酒部さやか社会
企業のお妊婦様&モンスターワーママ対策は、産休育休復帰者を増やし複数ルートを作ること、専門家に聞いた…2014年12月に「マタハラ」がユーキャン新語・流行語のTOP10に選ばれ、言葉の認知度を上げた。そして昨年1月マタハラ防止が企業に義務付けられたこ…小酒部さやか社会
「もし被害が妹だったら…と想像すると声を上げずにいられなかった」詩織さんが語る被害を表沙汰にした理由…アメリカから#MeTooのムーブメントが起こり、日本では伊藤詩織さん（28歳）が実名と顔出しで望まない性行為をされた、と被害を訴えたことで少しずつ動…小酒部さやか社会
保育園に入れないフリーランスと「落ちてもいい」会社員。背景に共通する子育て支援制度の課題…研究会」が発表した。調査結果については、同研究会の発起人の一人である小酒部さやかさんの、以下の記事に詳しい。経営者やフリーランスで働く女性の44.8%…やつづかえり社会
経営者やフリーランスで働く女性の44.8%が産後1ヶ月以内に仕事を開始。日本初の実態調査が発表された…ない働き方と子育て研究会について～筆者撮影/前列左：平田麻莉、中央：小酒部さやか（筆者）、右：渡部雪絵、 後列左から一人目：中山綾子、左から二人目：天…小酒部さやか社会
保育園落ちたから自分で作った。専業主婦から経営者へ。5人の子育てを経て画期的な制度に取り組む…1月末に横浜市の認可保育施設の選考結果が配送された。競争は過熱し４４１７人が1次選考に落ちた。2次選考も行なわれるが、現時点では4人に1人が保留児童…小酒部さやか社会
2018年は派遣や有期契約社員が狙われる?!マタハラ防止施行から1年、動向を専門弁護士に聞いた。…昨年1月1日に、マタハラ防止措置義務が企業に課されてから1年。ここ数年の「マタハラ問題」には、どのような傾向が見られるのだろうか。措置義務が課されて…小酒部さやか社会
（株）ツクイの介護スタッフがマタハラで提訴し和解。勇気をくれたのはお腹の子「私は一人じゃない」…はぜひこちらにご連絡を株式会社 natural rights 代表 小酒部さやか …小酒部さやか社会
三菱UFJモルガン社員が顔出しでパタハラを訴えた。息子の未来のためなら自分はいくら辛くても構わない。…はぜひこちらにご連絡を株式会社 natural rights 代表 小酒部さやか …小酒部さやか社会
関西の大手私鉄をマタハラで提訴し和解した夫婦の絆 グループ会社の夫は「昇進できなくても構わない」…はぜひこちらにご連絡を株式会社 natural rights 代表 小酒部さやか …小酒部さやか社会
【Yahoo!ニュース 個人】7月の月間MVAとMVCが決定…しで会社を訴えたのか？マタハラ裁判で勝利的和解を収めた彼女に聞いた（小酒部さやか）筆者による受賞コメント：私がマタハラという言葉を広めるために顔出し名…Yahoo!ニュース エキスパート公式社会
これぞ「昭和の価値観押し付け型」経営者…全文そのまま掲載●昭和の価値観押し付け型（マタハラ4類型 資料出所：小酒部さやか著書「マタハラ問題（筑摩書房）」）「小さな会社は一人の戦力離脱でも死活…小酒部さやか社会
命を守るはずの病院で、命へのハラスメントが起こっている…バーワーク「ブラック病院」は医療ミス発生しやすい芳野病院事例の出典：小酒部さやか著書「ずっと働ける会社～マタハラなんて起きない先進企業はここがちがう!～」…小酒部さやか社会
マタハラ・パタハラ・ケアハラのオールハラスメントを受けた男性が働く職場とは…人材を失う方が損失は大きいのは明白だ。出典：先進企業の事例紹介出典：小酒部さやか著書「ずっと働ける会社～マタハラなんて起きない先進企業はここがちがう!…小酒部さやか社会
保育園落ちた。復帰できない私は育休切り?これってマタハラ？…った試みから働き方の多様化に繋がると思う。子連れ出勤企業の参考文献：小酒部さやか著書「ずっと働ける会社～マタハラなんて起きない先進企業はここがちがう!…小酒部さやか社会
＜これは経営戦略！＞マタハラ防止をきっかけにダイバーシティからダイバーシティ&インクルージョンへ…解決の大きなポイントがあると私は思う。図表２マタハラ４類型資料出所：小酒部さやか著「マタハラ問題」（2016年1月筑摩書房から出版）●マタハラ解決のポ…小酒部さやか社会- 育休記事は男性に読まれない マタハラを「女性問題」にしないために…メリカ国務省の発表する『世界の勇気ある女性賞』をマタハラNet主宰の小酒部さやかさんが受賞したことも認知度に拍車をかけたのだろう。ただし、この93.6…小川たまか社会
- 産休取得批判も「公人だから仕方ない」？ 政治を取り巻く「古い体質」はいつになったら変わるのか…アメリカ国務省が選ぶ「世界の勇気ある女性賞」にマタハラNet創設者の小酒部さやかさんが日本人として初めて選ばれた。「仕事も妊娠も取るのは欲張り」という…小川たまか政治
