「従来の形」にとらわれない結婚式が広がる理由

「従来の形」にとらわれない結婚式が広がる理由

…とその差が開いている(ゼクシィ結婚トレンド調査)。 実際に、年功序列や終身雇用といった慣習が薄れ、会社の人たちとの関係性も変化したこと、そして形式的に…

1月26日(日) 5時50分-社会(東洋経済オンライン)

年収1000万円で新卒採用 就活生に企業が問う力とは

年収1000万円で新卒採用 就活生に企業が問う力とは

…募集。実は単に学生を「釣る」だけが目的ではない。日本企業では年功序列や終身雇用を前提とした「メンバーシップ型雇用」が主流だ。職務や勤務地が限定されず、…

1月25日(土) 7時47分-ライフ総合(NIKKEI STYLE)

年金だけでは「毎月5万円」足りない―老後資金なぜ貯められない?年収別の原因と対策

年金だけでは「毎月5万円」足りない―老後資金なぜ貯められない?年収別の原因と対策

…。できれば、手取りの25%を目安に貯金することを目指しましょう。現在は終身雇用の時代ではありませんし、この収入をいつまでもキープできるかどうかは未知数…

1月24日(金) 19時15分-経済総合(LIMO)

日本型雇用に大ナタ? 経団連の方針に連合が反論

日本型雇用に大ナタ? 経団連の方針に連合が反論

…旬に「終身雇用を前提に企業経営、事業活動を考えるのは限界」と話すと、その数日後にトヨタ自動車の豊田章男社長が日本自動車工業会の会見で「終身雇用を守って…

1月24日(金) 18時0分-社会(日経ビジネス)

小泉環境相「イクボス宣言」の波紋 滝川クリステルさんはメーガン妃の二の舞を避けられるか

小泉環境相「イクボス宣言」の波紋 滝川クリステルさんはメーガン妃の二の舞を避けられるか

…経済構造は変わっても文化は変わらない 1990年代の金融バブル崩壊で 企業は終身雇用と年功序列を維持できなくなり、非正規雇用が増えました。女性の就業率(25…

1月24日(金) 12時0分-社会(木村正人)

日本の働く人をスキルアップさせ、稼げる高度人材へと養成。「第2義務教育」が日本を救う

日本の働く人をスキルアップさせ、稼げる高度人材へと養成。「第2義務教育」が日本を救う

…かれるような仕事を安い給与でこなす人材へと分断されるのだ。当然、企業は終身雇用を維持しようとは思わない。デジタル化、AI化などにより、企業の仕事内容は…

1月24日(金) 10時20分-政治(週プレNEWS)

日本人が「安い給料」に今も甘んじている大問題

日本人が「安い給料」に今も甘んじている大問題

…事をするしかない。問題は、どうやって日本人と日本株式会社(注:ここでは終身雇用・年功序列の旧来型の日本の企業を指す)がそのように変わっていくかにある。

1月24日(金) 7時50分-経済総合(東洋経済オンライン)

早期退職に向いている人、いない人

早期退職に向いている人、いない人

…」と、心の底から祈る気持ちです。早期希望退職者を募る企業の人たちへ 「終身雇用は難しい」と言われるようになった今の時代、人員構成や給与配分を見直すのは…

1月24日(金) 5時0分-IT総合(@IT)

風俗嬢さえもワーキングプアとなった現代日本の「貧困」事情とは?

風俗嬢さえもワーキングプアとなった現代日本の「貧困」事情とは?

 橘 国としては雇用の流動性を図りたいのでしょう。日本は長らく年功序列・終身雇用が続いてきました。企業はいったん雇用した正社員を定年までクビにできず、退…

1月23日(木) 21時0分-経済総合(ダイヤモンド・ザイ)

日本の上場企業にベトナム留学生が辞表を叩きつけた理由

日本の上場企業にベトナム留学生が辞表を叩きつけた理由

…こない。 ハイ君が入社した会社は創業100年近い老舗企業だ。年功序列と終身雇用の伝統も残っている。一方、外国人社員は入社当初から第一線で仕事することを…

1月22日(水) 12時15分-社会(Wedge)