アメリカに続いて、各国が中国を切り離す? 「新型コロナ恐慌」後の日本経済を予測する!

アメリカに続いて、各国が中国を切り離す? 「新型コロナ恐慌」後の日本経済を予測する!

…第2次産業の分野に労働者をどんどん移していく必要がある。それと同時に、終身雇用に近いような安定した雇用形態を再構築していくべきです。その際、国がきちん…

5月19日(火) 6時0分-経済総合(週プレNEWS)

コロナ危機が日本企業の非合理な“ムラ社会”を確実に破壊する訳

コロナ危機が日本企業の非合理な“ムラ社会”を確実に破壊する訳

…は絶対だった。 終身雇用を維持するためには莫大な人件費がかかるので、当然、昇給は抑制される。日本人の賃金が安い理由の1つは、終身雇用を維持してきたこと…

5月18日(月) 8時30分-経済総合(ITmedia ビジネスオンライン)

働き方改革から学び方改革へ キヤノンが実践する人生100年時代に 必要な「変身力」の育て方(1)

働き方改革から学び方改革へ キヤノンが実践する人生100年時代に 必要な「変身力」の育て方(1)

…:当社は、個人が組織にしっかりと貢献しながら定年まで働いてもらう「実力終身雇用」を標榜しています。会社を取り巻く激しい環境変化に迅速に対応しながら業務…

5月18日(月) 7時33分-経済総合(日本の人事部)

女装もマッチョも一緒!? ジェジュンやMatt「ジェンダーレス男子」の深層心理

女装もマッチョも一緒!? ジェジュンやMatt「ジェンダーレス男子」の深層心理

…な男らしさに対し、拒絶反応を示す男性たちが増えてきているのも事実だ。 終身雇用制度が崩壊し年金はあてにならず、経済状況も一変した現在では、これまでの性…

5月17日(日) 16時0分-エンタメ総合(週刊女性PRIME)

コロナ乗り越えた男が創る日本営業大学の船出

コロナ乗り越えた男が創る日本営業大学の船出

少し前まで、元プロ野球選手は「潰しが利かない」と言われた。年功序列、終身雇用の企業では、途中入社はそもそも難しかった。それに「スポーツ以外知らない元…

5月17日(日) 5時40分-社会(東洋経済オンライン)

東京のキャバクラと日本の「病」──コロナが暴いたアベノミクスの虚構

東京のキャバクラと日本の「病」──コロナが暴いたアベノミクスの虚構

…夜にホステスとして働いている背景にも、これが関係している。また、日本の終身雇用制度がほころびるにつれて、最も切られやすい仕事の大半を担っている女性は、…

5月15日(金) 17時0分-経済総合(Forbes JAPAN)

リモートワークで困難に? 欧米では進む「社内恋愛」の社内ルール化、日本も変わるか

リモートワークで困難に? 欧米では進む「社内恋愛」の社内ルール化、日本も変わるか

…修を行ってきたにも関わらず、CEOが問題を起こした。他方、日本企業には終身雇用の“一家的”な雰囲気があり、できれば奥さんも会社の中で見つけてほしいとい…

5月15日(金) 10時5分-社会(AbemaTIMES)

生産性0のムダ会議がなぜこうも減らないのか

生産性0のムダ会議がなぜこうも減らないのか

…す。そして問題解決できることの価値は、過去にないほど高まっています。 終身雇用も今は昔、転職やパラレルワーク、あるいはフリーランスとして働く形が珍しい…

5月15日(金) 5時55分-経済総合(東洋経済オンライン)

#02. パリの女性たちが考える、働き方やジェンダーについて。

#02. パリの女性たちが考える、働き方やジェンダーについて。

…しやすい土壌が出来上がってきているのだ。また、大企業で高い給料をもらう終身雇用というのが最終目標ではなくなってきていて、特に30代以下の若い世代は、そ…

5月14日(木) 16時3分-ライフ総合(フィガロジャポン)

勇気ある内部告発を歓迎せよ。これからの個人と組織のあり方

勇気ある内部告発を歓迎せよ。これからの個人と組織のあり方

…;「個の時代」の組織との向き合い方とは内部告発の観点で、日本企業独特の終身雇用やメンバーシップ型雇用についても触れておきたい。これまでの日本の働き方は…

5月13日(水) 18時0分-社会(Forbes JAPAN)