戦犯はバブル世代?日本企業の「チームワーク」が崩壊した原因

戦犯はバブル世代?日本企業の「チームワーク」が崩壊した原因

…年功序列、終身雇用、定年制度は時代にそぐわなくなっているのに、抜本的な改革ができている企業は少ないのではないでしょうか。年功序列や終身雇用があっという…

1月22日(水) 8時0分-経済総合(幻冬舎ゴールドオンライン)

賃上げは成果重視、経団連指針 年功・終身雇用見直しを提起

賃上げは成果重視、経団連指針 年功・終身雇用見直しを提起

…員会報告」を発表した。経済のデジタル化や国際競争に対応し、年功型賃金と終身雇用を柱とする日本型雇用慣行を見直す必要性を提起。賃上げは前向きな検討が「基…

1月21日(火) 14時47分-経済総合(共同通信)

中途採用比率の公表義務化で日本の雇用は変わるのか

中途採用比率の公表義務化で日本の雇用は変わるのか

…を増やすことが目的ですが、効果はあるのでしょうか。 戦後の日本企業は、終身雇用、新卒一括採用という制度を維持してきましたから、諸外国と比較して中途採用…

1月21日(火) 8時0分-エンタメ総合(webマガジン mi-mollet)

日銀決定会合&デフレに激突死?etc=インフレとデフレと働き方有料

日銀決定会合&デフレに激突死?etc=インフレとデフレと働き方

前号の中西経団連会長のNHKインタビュー、日経「私の履歴書」が話題の鈴木日本証券業協会会長などに触発されたものだ。結論的には、サボるほどインフレになりやすい、という仮説である。

1月20日(月) 6時0分-経済総合(窪園博俊)

1カ月30万円の借金返済、年齢で再就職できない…居場所ない“オッサン”に築地の女将らがエール

1カ月30万円の借金返済、年齢で再就職できない…居場所ない“オッサン”に築地の女将らがエール

…ことがかなり多い」と明かした。 社会学者の千田有紀さんは、中年に入り、終身雇用を見込めると思っていた企業から放り出されてしまうことを「すごく現代的(な…

1月18日(土) 16時30分-社会(AbemaTIMES)

30代前半の就業者の6割台は転職経験あり(2020年公開版)

30代前半の就業者の6割台は転職経験あり(2020年公開版)

…のか、あるいは会社都合によるものかまでは今数字からは読みとれないが、「終身雇用」との言葉は少なくとも若年層では、事実上終結を迎えつつあると考えてもよい。

1月18日(土) 9時5分-社会(不破雷蔵)

「45歳リストラ時代」がやって来た! 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け

「45歳リストラ時代」がやって来た! 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け

…望退職実施は増加しており、19年5月にはトヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言したことがニュースになりま…

1月18日(土) 7時11分-経済総合(NIKKEI STYLE)

多様な生き方が許されている現代社会で“理想の自分“の描き方

多様な生き方が許されている現代社会で“理想の自分“の描き方

…ではないでしょう。更に、入社3年以内の退職が3割を超えて久しいですが、終身雇用制度が成り立たなくなっていることや転職することが当たり前の世の中になって…

1月17日(金) 19時30分-ライフ総合(MONEY PLUS)

2019年の「黒字リストラ」対象者が前年度の3倍に。「明日は我が身」「そんな企業で頑張って働けない」と批判的な声多数

2019年の「黒字リストラ」対象者が前年度の3倍に。「明日は我が身」「そんな企業で頑張って働けない」と批判的な声多数

…した。また、「これからを見据えて何をするか考えている」 と、年功序列・終身雇用が廃止される流れへの対策を個人として見直そうとする意見もありました。●「…

1月17日(金) 18時0分-社会(ねとらぼ)

卒業後1年の間に正社員になれなかった人の最大の理由は「正社員に就活したが不採用」(2020年公開版)

卒業後1年の間に正社員になれなかった人の最大の理由は「正社員に就活したが不採用」(2020年公開版)

…当する項目を合わせると23.4%+11.2%+10.7%=45.3%。終身雇用制が形骸化しつつはあるが正社員として雇用された以上、長期間同一企業に就労…

1月17日(金) 11時34分-社会(不破雷蔵)