Yahoo!ニュース

#話題のタグ

#令和に働く#ニュースその後#なぜ話題#災害に備える#今つらいあなたへ#令和の親#令和の子#性のギモン#病とともに#生活危機#老いる社会#令和の人権#こどもをまもる#知り続ける#平和を願って#戦争の記憶#ニュースまとめ#専門家のまとめ

検索結果

426件
  1. 【比較検証】「転職希望の会社員です、公務員になれば退職金1000万円もらえます？」勤続年数別・一般企業も確認
    …公務員の中途採用を運営する人事院は「就職氷河期世代」を対象とした2023年度中途採用試験で、165名が合格と発表。2024年度も同様に中途採用試験が行われる予定です。
    LIMO経済総合
  2. 64歳で年収400万円…契約社員が語る「仕事に満足している定年後の生活」
    …、当初から期待はしていなかった。それには、新卒採用が主流だった時代に、中途採用として入庁したことも関係していた。 　「私が入った頃っていうのは地方自治…
    現代ビジネス経済総合
  3. 人材サービス業界の年収は高い？　ランキング3位ツナググループ918万円　2位はナレルグループ1047万円
    …を手掛ける企業です。新卒採用プラットフォームの「外資就活ドットコム」、中途採用プラットフォームの「Liiga」、採用代行の「ログリオ」、新型質問箱サー…
    まいどなニュース経済総合
  5. 元中日ドラゴンズの松田亘哲氏がゴルフのツアー会場に!?　人生第二章の幕開け「選手側だったからこそできる」
    …ームを退団した。 その後、名古屋市に本社がある放送局『CBCテレビ』の中途採用試験に挑み、12月中旬に就職が内定。今春から新人として働いている。 リポ…
    ゴルフ総合サイト ALBA Netゴルフ
  6. 中途採用の社員が入ってきました。同じ会社にずっといて昇給を待つより、転職したほうが稼げるのでしょうか？
    …スキルアップのために転職する人が一昔前より増えた現在、「同じ会社にとどまって昇給を待つより、思い切って転職したほうが給与は上がるのではないか」と考え…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. 所属先が合わなければすぐ辞める…転職ハードル低い若者、頭抱える経営者
    …企業も多い。少子化に加えコロナ前後で様変わりした採用現場に戸惑いつつ、中途採用や待遇改善、ミスマッチ防止などで活路を模索する各企業の声を聞いた。 　…
    南日本新聞鹿児島
  8. 会社を1カ月で辞めた…転職時に履歴書に記載しなかったら“違法”？　弁護士に聞いてみた
    　新卒採用や中途採用を通じて就業した人が、「職場の環境が劣悪だった」「配属先が気に入らない」などの理由で、就業してから1カ月以内に退職することがあり…
    オトナンサーライフ総合
  9. 1カ月「10万6000時間」の業務時間を削減　GMOグループの社員は生成AIをどう使いこなすのか
    …か、全従業員受験必須のAIテスト「GMO AIパスポート」などを実施。中途採用における選考でAIに関する課題も出している。 　同社は「高度なAI活用が…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  11. 読売新聞捏造報道問題と「自分のイメージと違った」ら誘導尋問する全国紙記者たち　私の被害報告
    …い。・「企業は脱新卒一括採用に向かっている。3メガバンクでは新卒採用と中途採用の比率が同程度になり、企業によっては新卒の数を抜いた」→いやいや、根強く…
    常見陽平ライフ総合
  12. 【ユニクロ超え】初任給40万円を導入したアパレル企業・TOKYO BASE　人事担当者が明かす「予想以上の反響」、新卒採用応募者は2倍超、中途は6倍に
    …「様々なマスコミに報じられたこともあり、新卒採用の応募者は2～2.5倍、中途採用の応募者は6倍ほどにアップしました。今年3月入社の新入社員は内定が出てか…
    マネーポストWEB経済総合
  13. 2日の朝刊（都内最終版）☆1
    …「政権交代すべき」28％　43％は「与野党伯仲」望む(4) ◆3メガ、中途採用5割迫る　今年度、三菱UFJ銀は新卒超え　デジタル人材手厚く(8) ◆銀…
    時事通信経済総合
  14. 「世子」と呼ばれた事務総長の息子のために…絶句してしまう韓国選管の採用不正【5月1日付社説】
    　韓国の中央選挙管理委員会と各地の選挙管理委員会が過去10年間に291回行った公務員中途採用の全てで不正や規程違反があったことが、監査院の監査によって明らかになった…
    朝鮮日報日本語版韓国・北朝鮮
  15. 4月1日に「即日退職でお願いします」増える新入社員の退職　退職代行サービスに話を聞くと「理想と現実のギャップ」か…【転職に対する街の声】
    　４月１９日。この日は朝から企業側に、依頼主に変わって退職の連絡をする予定だという。中途採用で４月１日に入社したが体調が悪く出勤が難しくなったということで、依頼主か…
    MBSニュース経済総合
  17. 実務家教員の授業は体験談ばかり、企業も学位を重視せず…残念な「社会人の学び直し」
    …身雇用制が徐々に崩壊してきていますが、まだ新卒採用が重視され、ようやく中途採用が始まったという状況です。 MBAなどは欧米で始まった制度です。欧米では…
    弁護士ドットコムニュース経済総合
  18. オワハラ批判されるけれど…全員内定キャンセルも学生、人事、双方大変 どこかおかしい就活
    …本型雇用慣行」は急速に変化している。転職が異例でなくなり、経験者採用（中途採用）が増加。ジョブ型の導入などで、年功序列も崩れてきている。 こうした変化…
    日テレNEWS NNN経済総合
  19. 「翔んで埼玉」級の衝撃作が他にも！「Netflix」「Amazon Prime Video」「U-NEXT」で配信中の“笑える＆スカッとする”映画3作
    …ップを取ろうと血まみれの権力闘争を繰り広げる裏社会が。そこに北条蘭が、中途採用で直子の会社にやってきます。 映画の前半を引っ張るのは、北条蘭を演じる広…
    kufuraライフ総合
  20. 文藝春秋、マガジンハウス、光文社、主婦と生活社など中堅出版社のマンガ部門の取り組み
    …組んでいる編集者が１人いるので、今後も続けていきます」（同）　経験者を中途採用で増やしていくことは今後も考えていくという。「紙の出版は落ち続けてはいま…
    篠田博之社会
  21. 毎日の業務を数値化すると、なぜ“10倍速の成長”が可能になるのか
    　しかし、キーエンスは新卒採用を中心とした会社です。 　特に、営業職については中途採用は行なわず新卒採用のみとなっており、基本的に企業として「すぐに結果を出せ…
    JBpress経済総合
  23. 【国家公務員】公務員の5人に1人は生活苦。でも退職金「2000万円もらえる」なら安泰じゃないですか？
    一方、最近では就職氷河期世代を対象とする採用が積極的に行われるなど、中途採用の職員も増えており、退職時の勤続年数にもばらつきがあります。 では、勤続…
    LIMO経済総合
  24. どう考えても投資は始めるべきタイミングではない…荻原博子が「新NISAはおやめなさい」という根拠
    …化したから人材確保のために賃上げしたに過ぎません。 　実際、新入社員や中途採用の人の賃金は上がっているものの、住宅ローンや子どもの教育費などでいちばん…
    プレジデントオンライン経済総合
  25. 転職先で上司に仕事の相談をしても「女なら気を利かせて自分で考えろ」など言われます。明らかに「パワハラ」だと思うのですが、仕事を覚えるまで我慢すべきですか？ 毎日仕事が憂鬱です…
    …差し支えないでしょう 。 みどころのある中途採用者へのちょっとしたテストかもしれないただし、この件は中途採用者として期待された人に対する言動です。ひ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  26. マツダ、307人の中途採用を計画　2024年度、前年度の2・3倍　25年春の新卒は227人
    …で続けていた職種別採用を再開する。特定の職種を望む新卒者に応える。 　中途採用では、出社せず自宅で仕事を完結できるフルリモートワークができる点をアピー…
    中国新聞デジタル経済総合
  27. 波乱のスターダム、大改革を断行した岡田太郎とは何者なのか　アニメ業界出身の36歳若社長
    …ーディングカードが発売になったのを知って、面白そうな会社だなと思って（中途採用に）応募しました」 　最初は音楽部門である「ブシロードミュージック」に配…
    ENCOUNT格闘技
  29. 公共交通の持続へ　電車運転士のいま　少子化の中、人材確保模索
    …採用が難しくなっている。 　このため２０年度から大卒者、２２年度からは中途採用者に、運転士を含む鉄道乗務職の採用対象を広げた。専門学校卒業生の採用にも…
    毎日新聞経済総合
  30. 顧客の9割が指名買い！岡山の100年企業が「価格競争を無視」できる秘密とは？
    …型オフィスを作ったタイミングで、広告代理店の勤務経験がある広報担当者を中途採用しているのである。 　当時はまだ会社は10数人の規模。社内からは、広報の…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  31. 沖縄「ジャングリア」採用説明会　応募殺到→急きょ定員増　雇用予定は1300人、参加者の思いは…
    …グ本部など、五つの本部を設置する。 　新卒総合職の基本給は月24万円。中途採用の給与などは、職種によって分かれている。 　同イベントの定員は当初30人…
    琉球新報沖縄
  32. 高卒社会人10年目で年収「300万円」です。この先、年収500万円は難しいのでしょうか？
    …も、努力次第で年収500万円を狙うことは可能です。年収アップのために、中途採用で年収の高い会社への就職を考えることもよいでしょう。 また、専門的なスキ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  33. 38歳でがんになった東大院卒、外資系コンサル出身「激務の母」の生き様に学ぶこと
    …られる「能力」がかなり相対的なものだと痛感した。 　採用企業の社風と中途採用者との相性、転職した業界への理解度や、上司や同僚との関係性など、さまざま…
    東洋経済オンライン社会
  35. 中途採用にはびこる「お粗末な」経歴詐称の実態　立派な実績なのに「仕事がイマイチ」でバレた嘘
    …の人事部長である筆者が、実体験をもとにひも解く本連載。 連載2回目は、中途採用の現場で実際にあった「経歴詐称」、その顛末です。 ■アメリカの超名門校卒は本当なのか…
    東洋経済オンライン経済総合
  36. 「初任給引き上げ」「ベア」は背景に注意！ 痛い目を見る前に知っておきたい“高賃金のからくり”
    …りも高い賃金を提示しないと採用には至らなくなります。 必然的に新卒者や中途採用者の賃金を中心に賃金水準が上昇します。 筆者の周囲の企業や報道などを見て…
    All Aboutライフ総合
  37. TSMC進出の熊本県内企業、新卒採用「計画下回った」60%　人材獲得競争が激化　熊日・地方経済総研調査
    …、新卒者の育成に人員が割かれることを考慮し、今回は中途採用に専念した」「不足時には即戦力の中途採用で充足している」（いずれも製造業）との声が聞かれた。
    熊本日日新聞熊本
  38. 転職経験者が明かす！転職先企業と出合うための「最適ルート」とは？
    …だったので、まずは基本的な情報を得るためにエージェントに登録しました。中途採用の場合、ポテンシャルが重視される新卒採用と違って、どれだけ即戦力になれる…
    AERA dot.人
  39. 大型車メカニック育成方針を大転換! 三菱ふそうがドイツ式の専門職業訓練プログラム導入へ
    …人材不足が課題となっています。三菱ふそうトラック・バスでは、新卒および中途採用のメカニック(サービススタッフ)を対象に、働きながら自動車整備の技能と最…
    ベストカーWeb経済総合
  41. 深刻すぎる「若手不足」…日本の製造業は「高齢者と外国人が主戦力」になっているという現実
    …によれば、中途採用がメインとなっている。2017～2019年度に中途採用を「募集しなかった」企業は13.4％にとどまっているのだ。「中途採用が中心」と…
    現代ビジネス経済総合
  42. 意外と深刻…日本から「イノベーション」が全然起こらなくなる「シンプルな事情」
    …てこないというところも出てくるだろう。新規採用は中途採用者ばかりという企業はすでに少なくない。中途採用者でも多少なりとも新風が吹き込むだろうが、多くの…
    現代ビジネス経済総合
  43. 日本企業がいますぐ「終身雇用」をやめたほうがいい「納得の理由」
    …ほど減っていくので今後はこうした世代循環はスムーズにいかなくなる。 　中途採用を含めた新規採用者で退職者数を穴埋めできなければ、組織の規模は徐々に縮小…
    現代ビジネス経済総合
  44. 日本がいよいよ「先進国」から没落する…日本全体が「スキル不足」という「厳しすぎる現実」
    …、学び直しをしてもらうのである。 　「必要となる人材」の確保に関しては中途採用で即戦力をスカウトすることもあるだろうが、これは計画通りにいくかどうかは…
    現代ビジネス経済総合
  45. インド、150億ドルのコンピュータチップ工場計画を認可　加速するインドの半導体投資
    …米国や欧州、日本でもグローバルチームを大幅に拡大する計画だ。新卒採用、中途採用、駐在員の採用など、複数の採用チャネルを活用するという。 AMD、サムス…
    AMP［アンプ］IT総合
  47. 前職の情報“不正”に持ち出し 逮捕者も…警察への「営業秘密侵害」相談最多 その背景は？ 企業はどうすればいい？ 専門家が解説
    …日本経済新聞が企業を対象にした調査でも、2024年度の社員採用に占める中途採用の比率は43％と、かなり多いです。新卒だけでなく、多様な人材が転職で活躍…
    TOKYO FM＋ライフ総合
  48. 中途採用の新人(28歳)を“ウソの悪評”で孤立させる先輩。優秀な若手を潰す問題社員の心理とは
    …事例：清掃会社にいる厄介な先輩　大企業メーカーの子会社（正社員数600人）に中途採用で昨年夏に入社した溝口信也（28歳・仮名）は、先輩社員の内田隆（33歳・…
    週刊SPA!経済総合
  49. 玉川徹氏、４月に入社したばかりの新社会人「退職」に理解…「時代の先を考えれば合理的な行動」
    …よりあった企業をそれぞれ働く側が選んでいく。会社側もそういうふうな人を中途採用でも含めてどんどん採用していく」と解説した。 　続けて「そういう時代にな…
    スポーツ報知社会
  50. 元テレ東アナ→医療系企業へ異色の転身　「客観的評価知ってみては？」で登録した転職サイトで知った現実
    …、テレビ東京に転職した時は、キー局でおそらく初めてとなるアナウンサーの中途採用試験が実施されると知り、 “記念受験”の感覚で受けました。新卒の時は1次…
    ENCOUNTエンタメ総合
  51. 玉川徹氏　新人配属「やりたくない」と言った部署に配属され　８９年入社式の姿放送される　新入社員「配属ガチャ」すぐ退社に
    …。これから必要なのは適応力とスキルと実績。会社側もそういう人をどんどん中途採用を含め採用していく」と語った。 　自身の入社をふまえて、「選択は自由だけ…
    デイリースポーツエンタメ総合
  53. 4月こそ転職活動の「始めどき」 企業が中途採用者に求めることとは？
    …良好な関係を構築することで、中途採用の新たな選択肢を提供するベンチャー企業「ハッカズーク」だ。 　まずは、「企業が中途採用者に求めること」から。 ＊＊＊…
    AERA dot.人
  54. 《謝罪文書入手》いなば食品は食品衛生法違反！　「缶詰を無許可工場で作っていた」〈女帝は超有名漫画家の元妻、社員には「揚げ物禁止」〉【全文公開】
    　世界の猫を喜ばす。高邁な精神と裏腹に、新入社員にボロ家をあてがったことで批判を浴びたいなば食品。歪んだ企業体質は、社長夫人の横暴によって培われたもの…
    文春オンライン社会
  55. 採用担当「ほかにどこを受けていますか？」就活生「御社だけです！」→不採用…面接で落ちる「NG回答」とは【キャリアのプロが解説】
    …、控えたほうがよろしいでしょう。 最後の質問にふさわしいのは、「実際に中途採用で入社されて活躍されている社員の方はいらっしゃいますか?」というようなリ…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
  56. 「国家公務員の退職金って余裕で2000万円超えるんでしょ？大手でも勝ち目ないわ」これって本当ですか？公務員と一般企業の退職金を比較
    …える可能性が高いといえます。 ただし、勤続年数の一覧表でもあった通り、中途採用の場合は退職金2000万円を余裕でもらえる、というのは難しくなりそうです。
    LIMO経済総合
  57. 「働き方改革」の欺瞞と岸田首相の「賃上げ論」の誤謬が日本の経済の低迷を長引かせる：必要な発想の転換
    …人材教育にはコストが掛かりすぎるため、すでに技能を持った人材を外部から中途採用する傾向が強くなっている。そうなれば、働く人は技術向上のための投資は自分…
    中岡望経済総合
  59. 最終面接「落ちた」を「残った」に　〝お祈りメール〟から新たな出会い　選考落ち、連絡途絶えた友人が原点
    …用としているような企業もあると聞きます。最終面接で落とした人が、いつか中途採用の候補者として帰ってくるかもしれないし、お客さんになるかもしれない。そこ…
    withnews経済総合
  60. 華やかな"女子アナの世界"の裏に潜む「非正規雇用」問題...。元フリーアナウンサーの高橋絵理が立ち上がる
    …クス3～5年で契約を切られてしまうような現状があります。それによって、中途採用で縁もゆかりもない地方局を転々とするようなキャリアの歩み方をしている女性…
    Harper’s BAZAAR（ハーパーズ バザー）ライフ総合

トピックス（主要）