え!?極論 “結婚”で損をするって本当!?~【結婚とお金】の不都合な真実~

え!?極論 “結婚”で損をするって本当!?~【結婚とお金】の不都合な真実~

…“婚活”という言葉の生みの親である作家の白河桃子さんは警鐘を鳴らす。「終身雇用制度が崩壊した現代は、結婚して専業主婦になれば安泰という時代ではありませ…

7月3日(金) 20時3分-ライフ総合(with online)

人手不足の飲食業なのに…スターバックスの従業員はなぜ簡単に辞めないのか?

人手不足の飲食業なのに…スターバックスの従業員はなぜ簡単に辞めないのか?

…形態と業務内容の変化が背景にあります。日本において、1990年代までは終身雇用の風潮が強かったこともあり、入社から定年まで働くのは当たり前でした。さら…

7月3日(金) 12時13分-経済総合(PHP Online 衆知)

「70歳現役社会」へ企業に努力義務 人生100年時代、働き手はどう備える?

「70歳現役社会」へ企業に努力義務 人生100年時代、働き手はどう備える?

…からミドル期の人こそ将来の働き方をしっかり考え、準備しておくべきです。終身雇用や年功序列といった日本的雇用慣行は曲がり角を迎えています。現在の勤務先で…

7月3日(金) 6時11分-経済総合(NIKKEI STYLE)

「クルマの価値観」は、コロナでどう変わったか

「クルマの価値観」は、コロナでどう変わったか

…1つの方向に同じ考え方で進む通勤電車型の価値観を持っていた。年功序列で終身雇用、保険なども国が監督してサービスや保険料は統一された護送船団方式だ。住居…

7月3日(金) 5時20分-経済総合(東洋経済オンライン)

組織は「言葉」から変わる

組織は「言葉」から変わる

…。経団連の報告にも記載があるのだが、背景にあるのは新卒一括採用や長期・終身雇用、年功型賃金などを特徴とする「日本型雇用システム」の弊害である。 長く経…

7月2日(木) 8時42分-経済総合(ITmedia ビジネスオンライン)

30歳になる前に…上司に「見込みあるな」と思わせる働き方のコツ

30歳になる前に…上司に「見込みあるな」と思わせる働き方のコツ

…ても大きな変化があるのが30代でしょう。30代の入り口で考えたいこと 終身雇用という雇用慣行に否定的な見解を出している財界ですが、新入社員も「定年まで…

7月1日(水) 8時47分-経済総合(bizSPA!フレッシュ)

【12星座占い】哲学派占い師SUGARさんが占う、7月前半の運勢は?【牡羊座~乙女座】

【12星座占い】哲学派占い師SUGARさんが占う、7月前半の運勢は?【牡羊座~乙女座】

…の私たちもそうそう負けてはいないでしょう。昭和の時代には当たり前だった終身雇用制度はもはや砂上の楼閣のごとき頼りないものとなり、数年ごとに転職を重ねた…

6月30日(火) 11時54分-エンタメ総合(集英社ハピプラニュース)

やりがい感じていた仕事、いつのまにか停滞感 「ミドルの憂鬱」に陥った研究者が見つけた、新しいキャリアの作り方

やりがい感じていた仕事、いつのまにか停滞感 「ミドルの憂鬱」に陥った研究者が見つけた、新しいキャリアの作り方

…。昨年、経団連の中西宏明会長やトヨタ自動車の豊田章男社長が、相次いで「終身雇用の制度疲労」に言及しました。企業が社員の副業や兼業を認めたり、成果主義を…

6月30日(火) 11時33分-国際総合(GLOBE+)

コロナで「早期退職」激増中…「50歳から独立」で成功する人しない人

コロナで「早期退職」激増中…「50歳から独立」で成功する人しない人

…もしれない。ひっそり改正された高年齢者雇用安定法 コロナ騒動のさなか、終身雇用を標榜してきた日本型雇用の転換を示す法改正がひっそりとなされた。今年3月…

6月30日(火) 6時31分-経済総合(現代ビジネス)

コロナ時代の働き方実態と採用計画、主要89社独自アンケートで判明

コロナ時代の働き方実態と採用計画、主要89社独自アンケートで判明

…の企業で根本的な問題が出てきそうだからだ。 これまで多くの日本企業は、終身雇用を前提として社員にさまざまな仕事を割り振る「メンバーシップ型雇用」を採用…

6月30日(火) 6時1分-社会(ダイヤモンド・オンライン)