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  1. 公金流用や職務怠慢の2職員を懲戒処分 鹿児島市
    …改善計画書を求められたことを上司に報告せず、決裁なく公印を用いて計画書を作成・提出した。  38歳主任は3月までいた部署で、市有財産の使用許可証を決裁…
    南日本新聞鹿児島
  2. うつと適応障害で休職。上司から繰り返される指摘は「教育」?【作者インタビュー】
    …していたのでしょうか。 部署に新人が私だけだったということもあり、私ひとりが指摘をされていたように思います。また、ほかの部署の同期はやっていない課題を…
    ダ・ヴィンチWebライフ総合
  3. スズキの8耐ファクトリーチーム「チームスズキ CN チャレンジ」 チームディレクターに直撃インタビュー(中編)
     約10名です。もちろん、本人にその気があることが大前提で、あったとしても所属部署上司の許可が必要ですから、協力をお願いして回りました。他のポジションは、社…
    バイクのニュース経済総合
  4. 「部下を使い捨てる」ヤバい上司たち…「自爆」営業を強要する「職場を腐らせる人」の心理
    …とにかく自分の部署が保険の契約をたくさん取り、稼いでいるように見せかけることができれば、それでよかったのだと思う。 その根底には、上司の強い承認欲求が…
    現代ビジネス経済総合
  5. なぜ、キャラクター商品は目を引くのか? 裏にある2つのマーケティング手法
    …イセンス事業の営業がしやすく、長くマーケティング専任の部署がありませんでした。マーケティング部署が設立されてからは、しっかりとキャラクターのポートフォ…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  6. 「備品持ち逃げ」「やる気を出した翌日『辞めます』」社労士が明かす「退職代行」激ヤバトラブル」集
    …「広告代理店勤務の女性、Cさんは、もともと企画やマーケティングなど、いわゆる“花形部署”への配属を希望していました。当然、採用面接の際にも『希望どおりの配属にな…
    SmartFLASH
  7. 4:32
    オランダ発祥企業に学ぶ働き方 高い女性管理職比率の秘訣
    …さらに登用プロセスでは、部署ごとに管理職候補者の「パフォーマンス」「ポテンシャル」を見える化し、2つの軸で評価します。 人事と管理職の上司複数人で評価のすり…
    FNNプライムオンライン(フジテレビ系)経済総合
  8. 小芝風花主演『GO HOME』初回に見取り図・盛山晋太郎出演「風花ちゃんとの共演、ほんまに最高でした!」
    …ステリー×ヒューマンエンターテインメント。 地味で誰も行きたがらないこの部署に自ら志願し配属された変わり者の主人公・三田桜(小芝)と、彼女の10歳上の…
    WEBザテレビジョンエンタメ総合
  9. 中国で売れなかった『味の素』の売上が、なぜ10倍に伸長したのか?
    …り着こうとする傾向があります。  ある経営者は若い頃、新しい部署に異動になると、その部署に置いてある過去の仕事の記録に片っ端から目を通すのを習慣として…
    JBpress経済総合
  10. ウィキリークス創設者アサンジュ氏釈放、機密流出事件は国家の情報保全をどう変えたか
    …れるため、他のシステムではデータを開くことができなくなります。また、その部署で登録されていないUSBを使うと警報が鳴り、管理部門にすぐ通報が行くように…
    GLOBE+国際総合
  11. 「仕事を選ぶ人」は幸せになれない“残念な真実” 朝日新聞の名物記者が語る「量が質を凌駕する」という真理
    …にいくと、たくさんいますけれど。 ■筋肉と語学は裏切らない  書けない部署にいるときに、なにをしていたかというと、筋トレです。  そのときはもう、ジ…
    東洋経済オンライン経済総合
  12. 「辞めるのが責任をとることではない」の言葉に奮起し世界初の大発見を叶えた、女性研究者のひたむき人生
    …ついて調査を始めていました。所属部署の案件ではなかったのですが、私が運動よりも女性の健康に興味を持っていることが上司にはひしひしと伝わっていたらしく、…
    プレジデントオンライン経済総合
  13. 「管理職をためらう女性」が実践すべき4つの心得、やり方次第で「残業時間の壁」は突き崩せる
    …日の午前中に行われる経営会議のために、土日に出勤して資料を準備するような部署もありました。  私自身も長時間労働が常態化していましたが、今振り返ってみ…
    東洋経済オンライン経済総合
  14. 旅行したら「職場におみやげ」毎回買うの面倒ですよね…。働く女性640人が、実際どうしているのか聞いてみました
    …間がかかった(事務・経理・人事系/千葉) 同じ部署の人の人数分のおみやげを買って行ったら、他部署上司が来ていて気まずかった(その他/福岡) テレワー…
    CanCam.jpライフ総合
  15. 【対談 村瀬俊朗×篠田真貴子(後編)】なぜ“人の話が聞けないリーダー”が職場に増えるのか?
    …ームであれば、そういうこともできなくもないのかもしれませんが、一定規模の部署やプロジェクトチームでは現実的ではないです。  じゃあ諦めるしかないかとい…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  16. 音声ガイド制作者が見た「朽ちないサクラ」 小さな所作一つ、視線一つで伝わる心情
    …警と平井中央署という2カ所の警察署が出てきたり、泉は「広報広聴課」という部署で、警察官ではなく「職員」であることなどを、晴眼者(目が見えている人)が視…
    ひとシネマ映画
  17. 「仕事が全然終わらない」→カツセマサヒコの「ズルいスケジュール術」を試してみて!
    …「うん?今度はどうした?」がお決まりだった  ――若手社員の頃、上司とどんな話をしていましたか。  会社員時代の直属の上司はとても優しい人だったんですけど、自分があまり…
    ダイヤモンド・オンライン社会
  18. コカ・コーラを日本一売った男が営業人生を振り返る...部門移動や挫折を経て辿り着いた営業マンの「極意」
    …ったのです。  前述の調理師の会、さらには社内営業で良好な関係となった他部署の協力。すべてを営業の力とすることで、業績も一気に向上してきました。新規開…
    現代ビジネス経済総合
  19. 「このままでは自分が壊れてしまう」デンソーの課長就任→過酷すぎて“うつ病”に…大企業から独立した男性が、退職を決意した“決定的理由”
     ①少なくとも1か月以上の長期的に休職すること。  ②上司に願い出てもっと責任の軽い楽な部署に配置換えをしてもらうこと。この場合は、降格、つまり管理…
    文春オンライン経済総合
  20. どの職場にも必ずいる、優秀な部下をつぶす「何にでもケチをつける人」のヤバい正体
    …ち』の中では、根性論を持ち込む上司、過大なノルマを部下に押しつける上司、完璧主義で細かすぎる人、八つ当たり屋、特定の部署にこだわる人、いつも相手を見下…
    現代ビジネス経済総合
  21. 「管理職=罰ゲーム」にしたのは会社か、若者か。割に合わないとされる管理職経験の「大きな価値」とは
    …備軍である。管理職になる資質や能力がないのではない。 確かに部下の管理や部署の結果責任を部や課を代表して1人で負うことはないが、いつでも現在の部長や課…
    All Aboutライフ総合
  22. パワハラやシゴキを受けた人はなぜ同僚や後輩に同じことをしてしまうのか?
    …c state)」になっている人がいます。  もし自分の部署の売り上げが上がらなければ、上司から怒られるかもしれない。場合によっては降格されるかもしれ…
    JBpress社会
  23. 役職定年まであと2年弱…銀行のシステムセンター所長を務める58歳男性が「保育士」の資格をとった驚きの理由
    …子会社に就職。   以降、数度の転職からコンプライアンス統括部など様々な部署を経験し、現在は銀行のシステムセンター所長の職に。   プライベートではア…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  24. いい大人になって「周囲を見下す人」が抱える「認めてもらえないという不満」
    …とにかく自分の部署が保険の契約をたくさん取り、稼いでいるように見せかけることができれば、それでよかったのだと思う。  その根底には、上司の強い承認欲求…
    現代ビジネス経済総合
  25. ヨルシカが『GO HOME』主題歌を書き下ろし タイトル&楽曲は初回放送で解禁 小芝風花「なんて愛にあふれた優しい曲なんだろうと」
    …楽曲は、初回放送のドラマ本編内で解禁される。  本作は、警視庁に実在する部署「身元不明相談室」をモデルにドラマ化した完全オリジナルストーリー。主演を務…
    TV LIFE webエンタメ総合
  26. 「女性主人公」の警察ドラマがいま増えるのはなぜ 演技力に定評 松岡茉優『ギークス』と小芝風花『GO HOME』
    …HOME~警視庁身元不明人相談室~』(日本テレビ系)。サブタイトルの部署は、実際にある部署をモデルにしているそうだ。  小芝風花が演じる三田桜は、身元不明…
    東洋経済オンライン社会
  27. 心からの「ありがとう」に涙 メンタル不調で退職した若者が「働きがい」を発見した出来事とは
    …た。 上司も心を動かす「感謝のエピソード」 Aさんのエピソードが物語っていることは何か、考察してみましょう。  私が営む会社が開講する「上司力(R)…
    J-CASTニュース経済総合
  28. ブラックすぎる職場、割に合わない収入よりもキツいのは、30~40代男女が「仕事を辞めたくなったこと」【トップ3】
    …「職場の人の当たりが辛かったり、高頻度できつい他部署に応援にいかされ、都合よく使われていると感じた」(34歳/女性) 「上司や部下からの発言でモチベーションが低下…
    ピンズバNEWSライフ総合
  29. 障害者雇用の法定雇用率未達で「社名公表」寸前からの挽回劇 法定雇用率クリアへの3年で見えた成果と課題
    …して蓄積し、他部署へ横展開していく戦略を立てた。2022年11月には、健常者を含む全社員を対象に月1回の面談を導入。1時間ほどかけて上司が部下の話を聞…
    東洋経済オンライン経済総合
  30. 会社に不満があるわけではない…若手社員が「でも3年以内に辞めるつもり」と開き直る本当の理由
    …。  ここでいう組織開発とは「自分たちで自部署の問題を解決して、生産性を上げる活動のこと」です。まず自部署の問題の洗い出しから始めるのですが、その際に…
    プレジデントオンライン経済総合
  31. 「君の頭は小学生レベルか」…相手によって態度を変える人の「キケンな実態」
    …。 「上司なのだから少々のことは許されるはず」 『職場を腐らせる人たち』では、「この手の上司に共通する特徴として、特権意識が強く、『自分は上司なのだ…
    現代ビジネス経済総合
  32. コスパ至上主義の若者が「無駄」を忌避する「困った現実」
    …るのは、無駄という言葉だ。だから、自分が今いる部署での“苦役”が無駄になるかもしれないと思えば、別の部署に異動させてもらうために何でもするのは、本人に…
    現代ビジネス経済総合
  33. 「部下に責任転嫁にする上司」「注意されると言い訳する部下」が職場を壊す
    …大騒動になった。  もっとも、この男性のミスでは、同じ部署の同僚の多くが迷惑していたので、上司の叱責もチェックも当然だという声が圧倒的に多かった。何し…
    現代ビジネス経済総合
  34. 目標は1人年間4億円!?「モノを売るより人を売れ」新人女性“外商”の奮闘に密着
    …。 外商とは、企業や富裕層などの「特別なお得意様」の買い物をサポートする部署。ルーツは江戸時代、呉服店が大名屋敷や武家を訪問して行った商いです。呉服店…
    CBCテレビ社会
  35. 部下に不満があるとき、三流のリーダーは「本人に言わず、陰口を言う」。では一流は?
    …の人にはどこまで言っても大丈夫か」という“距離感”を上司がつかむことが大切です。  おそらく、上司が距離を置こうとするからこそ、部下も余計に離れていく…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  36. 午前は出社、午後から「テレワーク」に切り替え! 自宅への移動は「労働時間」になる? それとも昼休憩中にすべきなの? 取り扱いを解説
    …、まず上司に「それだと食事の時間が確保できない」などと相談してみるのがおすすめです。そこで話がまとまらない場合は、直接就労規則を管理している部署に問い…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  37. 「この資料じゃ使えない!」「仕事の優先順位がわかってない!」 心ない上司の言葉に新入社員が失意の末に
    …ドです。 ■とても声をかけにくい、忙しそうな上司  大手企業に就職した大学新卒社員のAさん。配属された部署には、同期入社の仲間や同世代の先輩もおらず、…
    J-CASTニュース経済総合
  38. 「1万時間」の努力でレアカードを手に入れろ!リクルート初代フェローが教える「スキルのかけ算」とは?
    …が、会社のブランドに頼り、会社に寄りかかり、上司の顔色を見て仕事をする人です。  そうではなく、「私の上司は社会全体だ」くらいに考えましょう。  具体…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  39. 日本の競争力がヤバい水準まで低下、企業のビジネスを棄損する「昭和な謎ルール」の元凶とは
    …はこういう日本人労働者の気質を組織マネジメントにフル活用をしてきた。  部署内や現場で仕事を円滑に進めるための暗黙のルールをつくり、トラブルが起きれば…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  40. 「理系出身だから営業は無理」…メーカー勤務の優秀な女性が出勤できなくなったワケ
    …に不満を募らせた。そのため、異動から1ヵ月後に上司に「私は理系出身なので、営業部門は無理です。前の部署に戻してください」と頼んだ。しかし、「たった1ヵ…
    現代ビジネス経済総合
  41. 多くの人が「仕事に行きたくない」と愚痴をこぼす「シンプルな理由」
    …いように思われがちな部署もまた、社内の別部署や役員会などを顧客として仕事をしている。  会社で働く個々人も、目の前のお客様、上司、同僚などなど、どのよ…
    現代ビジネス経済総合
  42. 「この会社、ヤバい…」改革を怖がる“何もしない”上司のせいで停滞していく、昭和的企業のリアル
    …織で働き、上司に評価されていた人だから。 要するに、彼ら彼女たちの武器は、上司に気に入られるようにゴマをすること。 最適解はいつでも『上司が喜ぶこと』…
    with onlineライフ総合
  43. 「出世はしたくないが成長を実感したい」Z世代の新人社員に慕われる新しいリーダーのタイプ
    …管理を軽んじてはいけない  マネージャーの仕事は、多岐にわたります。  部署内の業績を上げるために、ゴールを設定し、メンバーを動機づけし、フィードバッ…
    プレジデントオンライン経済総合
  44. 嫌われる上司が職場の飲み会の「部下との会話」で無意識にやっている残念な作法ワースト1
    …かろう。  特に働き方改革以降は、「部署の飲み会」の必要性を疑問視する声も上がってきている。 これまで長年、部署内の関係値を深めるために存在した「職場…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  45. 元外資系証券マンの解雇は「有効」、韓国人「レイハラ」主張も退ける…東京地裁
    …は正当であるとした。 また、他部署から異動してきた同僚が業績を上げないのに降格されずにいたことに疑問を呈したところ、上司は「なぜ彼を嫌うのか。いい人じ…
    弁護士ドットコムニュース社会
  46. KAT-TUN亀梨和也、クールなスーツ姿で魅了 “秘密の先輩彼氏”熱演
    …ら…」人気シリーズで、亀梨が理想の上司で読者の恋人を熱演している。SNSでも反響の当企画で、第4弾となる今回は、上司の亀梨と出会ったころを描くエピソードゼロ編となる。
    モデルプレスエンタメ総合
  47. 亀梨和也が“理想の上司で恋人”だったら…?『Oggi』人気企画第4弾“エピソードゼロ”編
    …、理想の上司。一見クールな彼だが、一緒に大型プロジェクトを進める“あなた”をさりげない優しさで見守ってくれる。  出会いは数年前――。他部署から異動し…
    オリコンエンタメ総合
  48. “いつ産んでも職場に帰れるように早く出世したい” 20代女性が管理職に見出す価値とは
    …「チームのトップに立って、目標の数字を獲得できるか不安はありました。複数の部署をまとめる上長が営業出身の男性だったので、上にいくためには、男性のように営…
    AERA dot.ライフ総合
  49. 90分学べば誰でも「会社の数字」がわかる…中小企業の奥さんが社員を変えた"風船と豚"会計メソッドの効用
     また、一時的に利益が減った際には、各部署の社員たちが一緒に風船会計の図を広げて解決策を話し合うようになった。これによって、今まで部署間で起こりがちだった責任の押…
    プレジデントオンライン経済総合
  50. あこがれのコンサルに未経験で転職→「大活躍する人」と「お荷物になって絶望する人」の決定的な違い
     最後に3つ目だ。本連載の前回記事(※)で、筆者は「コンサルには自分のプロジェクトや部署にしか興味がない人が多い」と記載した。それとは少々矛盾するようだが、コンサ…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合

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