イノベーションを起こす組織に必要なこと
最近突然よく語られるようになった「心理的安全性」。英語では「Psychological safety」と言われ、昨今組織やイノベーション、教育といった現場で注目が集まっています。
例えば皆さんも、会議で意見が言いにくいな、あるいは全然意見が出てこないな、と思う場面に出くわしたことはないでしょうか。あるいは子どもの頃、こういうと怒られるから、親に言うのは辞めておこう、と言い留まった経験はないでしょうか。
これらの原因が、「心理的安全性が確保されていないこと」にあるとされています。
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