■「やりがい」よりも「お金」を重視する若者たち

失意のマネジャーと会ったことがある。彼女は悲嘆に暮れていた。手塩にかけて育てた部下が転職したのだ。そしてその理由が

「お金」

だった。

「この収入だと結婚しても子どもを持てない。夢は2人の子どもにマイホーム。だから、転職を決めました」

このように言われたのだと言う。しかもそれを聞いたのは、転職を決めた後だった。決意は堅く、もう止めようがなかった。

「わが社で働いたって、それぐらいの収入はもらえるのに！」

マネジャーはそう嘆いていた。

ふだんから「やりがいのある仕事がしたい」「成長できる仕事をさせてほしい」と言っていた。だから、まさか「お金」を理由に転職を決めるとは想像していなかった。

「今の若い人って、お金よりも『やりがい』を重視しますよね？　そう信じ込んでいたせいで、すっかり勘違いしていた」

他にも、こう信じ切っている経営者がいた。実際にはどうなのだろうか？

統計データだけでいうと、実は「やりがい」よりも「お金」である。若い人ほど仕事に求めるのは「やりがい」よりも「お金」を重視しているのだ。

■統計では「やりがい派」より「お金派」が急増中！

「みんなの転職」サイトが調査した結果では、近年「やりがい」よりも「お金」を求めて仕事選びをしている。

その傾向は20～30代の若者に顕著だ。その割合は2021年以降に逆転し、ドンドン差が広がっている。

実際のデータを見てみよう。

「衰退途上国」とまで言われる日本に希望を持てなくなった、ということだろうか。

ロマンチストよりもリアリストの若者が増えていることを、上司たちは心に留めておいたほうがいいかもしれない。

もちろん、誰だって「お金」も「やりがい」も両方を満たしたい。しかし、どちらかを選べと言われたら「お金」と答える人のほうが増えている、ということだ。

それに、誰だって

「仕事に求めるものは何か？」

と質問されて、

「お金」

とは、なかなか答えられない。相手の心象や周りの目も気になる。本音を言えない空気があれば、

「やりがい」

と口にする人も多いことだろう。だから

「私はお金よりも、やりがいを重視したいです」

と言われても、十分に気を付けたい。その発言をどこまで真に受けたらいいのか、わからないからだ。

■「お金」と「やりがい」ではスケール感が違いすぎる

ケースバイケースだが、私も「やりがい」より「お金」のほうを重要視したほうがいいと考えている。

なぜなら、「お金」と「やりがい」とは、比較してはいけないほどスケール感が違うからだ。

雑談ネタとしてなら比較していいかもしれない。だが、真剣に考えるつもりなら、この後の文章をしっかり読んで、考える材料にしてもらいたい。

では「お金」と「やりがい」について、2つの切り口を用いて考えてみよう。