■スピードと完成度ならどっち？

「スピードと完成度、どちらを優先したらいいのか？」

ある課長から、こんな質問を受けた。

部下が自分の力で、期限までに仕事をやり抜くことが望ましい姿だ。しかし課長の部下は、なかなかそれができないでいるという。

スピードを優先させると質が悪い仕事をするし、完成度に重きを置かせたら考え込んでしまって、期限ぎりぎりまで手を付けられなくなった。

だからスピードと完成度、どちらを優先したらいいのか、わからないと言う。

実際に、このような悩みを抱えているマネジャーはとても多い。マネジャー自身が「スピード派」ならスピードや量を重視する。「完成度派」のマネジャーなら、完成度や質に気を遣う。

どちらも正解と言いたい。しかし、まだ経験が浅い若手には「スピード」を意識させるべきだ。

なぜか？　

ここから、スピードを意識すべき理由を3つを紹介する。

しかも、スピードを意識させることで、行動力やチャレンジ精神はもちろんのこと、主体性も発揮できるようになる。考える力も身につく。結果的に成長スピードも速くなるし、いいことばかりだ。

そのカラクリについても詳しく解説していこう。

■完成度を優先すべきではない3つの理由

若手に仕事を依頼する場合、スピードと完成度、どちらを優先したらいいか悩んだら、スピードを優先しよう。量と質と悩んだ場合でも同じだ。量を選ぶのである。

では、なぜ完成度に重きを置くのがダメなのか。量よりも質をアップしようとしてはいけないのか。その理由から伝えよう。理由は3つある。

(1)大事なことを忘れてしまう

(2)悩みを深めてしまう

(3)途中で諦めてしまう

最初の理由は(1)の「大事なことを忘れてしまう」だ。意外と思われるかもしれないが、これが最もダメな理由である。